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탈중앙화 자율조직을 의미하는 DAO(Decentralized Autonomous Organization)는 웹3.0 기술이 대세인 가운데 누구나 참여할 수 있고 투명하게 운영되는 수평적 조직으로 주목받고 있다. 이곳에서는 강력한 보안성을 지닌 스마트콘트랙트 기술로 참여자의 활동이 투명하게 공개되고, 기여에 따른 보상이 알고리즘에 의해 정확하게 구현된다. 미래의 조직이라 불리지만 이미 이 시스템이 적용되어 운영되는 사례가 늘고 있다. DAO를 이해하는 것은 단순한 현실 인지를 넘어 디지털 경제로의 대전환과 가상공간에 대한 가치 인식을 의미한다.

디지털 전환기, 새로운 커뮤니티공간 ‘다오(DAO)'를 만나다
웹3.0 시대 새로운 대안공동체 DAO 완전 해설 정성식의 ≪DAO, 탈중앙화 자율조직≫

사회적 동물인 인간은 본능을 넘어서는 사회적 가치를 추구하면서도 산다. 혼자서 가치를 추구하기도 하지만 많은 사람들은 공동의 목표와 가치 달성을 위해 모인다. 우리는 이를 커뮤니티라 부른다. 그동안 커뮤니티는 다양한 모습과 방식으로 진행되어 왔다. 가벼운 취미에서 사회적인 관심사에 이르기까지 함께 모여 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력한다.
그런 기존 커뮤니티들은 공정성과 자율성, 구성원의 역량을 중요시하기보다는 커뮤니티 유지를 위해 구성원들의 참여와 봉사, 희생을 강요하는 일이 비일비재하다. 어느 정도 불합리한 것이 있더라도 대의를 위해서라면 소수의 의견은 무시되거나 대의에 찬성하도록 종용받는다. 그렇게 하는 것이 선이고 합당한 것으로 인식되어 왔다.

하지만 이제 인간은 지금까지와는 전혀 다른 커뮤니티를 경험하고 향유할 수 있게 됐다. 그 중심에 웹3.0시대의 총아인 블록체인 기술이 있다. 블록체인 기술의 발전으로 커뮤니티도 공정하고 자율적으로 움직일 수 있게 되었고 구성원들의 역량을 중요시하게 여겨 그들의 참여에 대해서는 정확한 보상이 가능한 시대가 된 것이다. 중앙화 된 조직이 행하여 왔던 관행이 탈중앙화와 자율화, 개인화된 세상으로 바뀔 수 있는 가능성과 모델을 갖게 된 것. 쉽게 말해 어떤 모임을 누군가의 리드에 의해 유지하는 게 아니라 참여자들의 총의와 평등한 참여로 이끌어간다는 이야기다. 대전환의 시대에 우리는 서있다.

블록체인과 가상자산 생태계 전문가인 한국경제TV 정성식 선임 PD가 쓴 은 새로운 인간 커뮤니티의 세상을 열어줄 ‘DAO’에 관한 모든 것을 다룬 책이다. DAO는 Decentralized Autonomous Organization, 즉 탈중앙화된 자율조직이라는 말의 약어다. 과거 수직적이고 위계적이고 통제적인 조직이 아닌 수평적이고 평등하고 민주적인 인간공동체를 가리키는 신개념 조어이자 핫한 세상이다. 웹3.0, 블록체인, 암호 화폐, NFT 같은 어려운 기술용어들이 중심을 차지하고 있지만 큰 개념을 이해하고 읽으면 쉽게 빠져들 정도로 재미있게 DAO를 설명하고 있다.

DAO는 이미 현실화되어 우리 주변에 와있다. 지난해 러시아의 침공으로 많은 피해를 입은 우크라이나를 돕자는 국제운동을 바로 이 ‘DAO형태’로 진행해 전 세계인의 관심을 끈 바 있다. 교육, 기부, 경제, 미디어 등 걸치지 않는 곳이 없을 정도다. 이 책은 이처럼 이미 현실화된 DAO 사례들, 특성과 기본 개념, 성공적인 안착을 위해 필요한 과제들에 이르기까지 DAO의 모든 것을 담았다. 더 개방적이고 탈중앙화된, 훨씬 민주적이고 평등한 민주주의의 완성을 위한 신세계 ‘DAO’의 모든 것을 흥미 있게 공부할 수 있는 책이다.

DAO, 가치 공유의 진화

01 디지털 자본주의
02 DAO 사피엔스
03 웹3.0과 DAO
04 DAO의 구성 요소와 작동
05 DAO의 기능별 분류
06 DAO의 법률적 고찰
07 DAO와 토큰 이코노미
08 DAO 만들기
09 DAO의 함정
10 DAO의 미래

최첨단 디지털 정보기술로 모든 것이 지능화 되면서 공유되고 연결되는 스마트 생태계가 견고해졌다. 그 속에서 인간의 DNA도 디지털과 접목되어 새로운 형태로 진화했다. 한 차원 진화된 인류는 수직적 조직체계를 거부하고 새로운 개념의 수평적 조직체계를 갈망하기 시작했다.
02_“DAO 사피엔스” 중에서

전통적 조직은 리더가 지시하고 구성원이 움직인다. 이상적인 결과를 도출해 내기 위해 모든 역량이 집중되지만 이를 정리하고 최종 판단을 내리는 몫은 리더에게만 있다. 하지만 DAO는 분산된 리더십을 요구한다. 구성원 개개인이 각자 리더십을 가진다. 개별 리더십이 모여 전체 안건이 결정되고 정해진 알고리즘에 의해 자동으로 수행된다.
04_“DAO의 구성 요소와 작동” 중에서

DAO는 공동의 목표를 공유하는 참여자들이 모여 만든 일종의 커뮤니티다. 단지 블록체인 기술과 스마트 콘트랙트를 적용한 것이라는 차이점만 있다. DAO의 블록체인 기술은 공간의 제한 없이 자유롭다. 참여자들은 암호 자산을 기반으로 한 투명한 운영을 통해 수익을 분배받는다. 하지만 모든 운영과 거래는 오로지 코드화 된 컴퓨터 언어로 기록되고 보관되기 때문에 철저하게 익명으로 진행된다.
06_“DAO의 법률적 고찰” 중에서

DAO에 참여하기 위해서는 특별한 조건과 제약이 없다. 이는 곧 탈퇴도 용이하다는 것을 의미한다. 그렇기 때문에 DAO를 조직하고 운영하는 운영자는 참여자들이 지속적으로 DAO의 활동에 참여할 수 있도록 참여자들의 의견을 공유하고 잘 조율해야 하며 참여자간 공감대 형성을 위해 노력해야 한다.
08_“DAO 만들기” 중에서

장벽 없이 협업이 가능하고 투명하게 운영되는 조직은 구성원 모두 자유롭게 의사 결정에 참여할 수 있다. 하지만 투표권의 함정을 극복하는 시스템을 갖추기 위해서는 기술 보완과 함께 적절한 법과 제도 마련이 필요하다. 특히 낮은 투표율을 극복하고 적극적 참여를 유도하기 위한 인센티브 및 보상 시스템의 개선도 고민되어야 한다.
10_“DAO의 미래” 중에서