±¹³»µµ¼
°æÁ¦°æ¿µ
°æ¿µ ½Ç¹«
Á¶Á÷/ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®
Á¤°¡ |
15,000¿ø |
---|
13,500¿ø (10%ÇÒÀÎ)
750P (5%Àû¸³)
ÇÒÀÎÇýÅÃ | |
---|---|
Àû¸³ÇýÅà |
|
|
|
Ãß°¡ÇýÅÃ |
|
À̺¥Æ®/±âȹÀü
¿¬°üµµ¼(14)
»óÇ°±Ç
ÀÌ»óÇ°ÀÇ ºÐ·ù
Ã¥¼Ò°³
±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ!
ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ±¹Á¦¹«´ë¿¡¼ ¸®´õ´Â ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Business Review'¸¦ ÁÖÁ¦º°·Î ¹Àº °ÍÀÌ´Ù.
'Harvard Business Review'´Â Çõ½ÅÀûÀÎ °æ¿µ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´Ù·ç¸é¼µµ dzºÎÇÑ ½Ã»çÁ¡À» °®Ãá °æ¿µÀÇ ÁÖÁ¦µéÀ» ´Ù·é´Ù. ½Ã´ë¸¦ °üÅëÇÏ´Â ÃÌö»ìÀÎÀÇ ¹®Á¦Àǽİú µ¶Ã¢ÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´ã°í ÀÖ´Ù. À̹ø¿¡ Ãâ°£µÈ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº Àü·«°ú ½ÇÇà, ¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷°ü¸®, ¸¶ÄÉÆÃ, ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º µî 4°³ ºÐ¾ß ÃÑ 10±ÇÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. [¾çÀ庻]
¡´font color="1e90ff"¡µ¢Ñ¡´/font¡µ ÀÌ Ã¥ÀÇ µ¶¼ Æ÷ÀÎÆ®!
½Ã´ë¸¦ ¶Ù¾î³Ñ´Â Çö´ë°æ¿µÇÐÀÇ Áø¼ö¸¦ ¿³º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ÇØ´ç ÁÖÁ¦(º¹ÀâÇÑ °æ¿µÀ̽´)¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½Ã°¢À» »ìÆ캼 ¼ö ÀÖ´Ù. Åä·ÐÀ» ÅëÇØ ½º½º·Î ÇØ´äÀ» ã¾Æ°¡´Â »ç·Ê±³À° ¹æ¹ýó·³ ½º½º·Î ±ú´ÞÀ½À» ¾òµµ·Ï À¯µµÇÑ´Ù. ¿©·¯ °³ÀÇ ³í¹®À¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÁö¸¸, ÀÌ ±ÛµéÀÌ µû·Î ³ë´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ÇϳªÀÇ ÁÖÁ¦¿¡ ¸Â°Ô ¼·Î ¿¬°áµÈ´Ù´Â Á¡ÀÌ Æ¯Â¡ÀÌ´Ù.
¼·Î ´Ù¸¥ ³í¹®µéÀ» ÅëÇØ ÇØ´ç ÁÖÁ¦ÀÇ ¼º°ø°ú °ü¸®¸¦ À§ÇÑ °øÅëÁ¡°ú º¸¿ÏÁ¡À» ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¸Ó¸´ ¼Ó¿¡ ÁÖÁ¦¿¡ °ü·ÃµÈ Å« ±×¸²À» ±×¸®µµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù. ƯÈ÷ ¿¬±¸¼°¡ ¾Æ´Ï¶ó ½Ç¿ë¼·Î½áÀÇ ¿ªÇÒÀ» Çϵµ·Ï Çß´Ù. ½Ç¹«ÀûÀÎ À̽´¿Í ½Ã»çÁ¡µéÀ» ´Ù·ç¸ç ½ÇÁ¦ ±â¾÷ °æ¿µ¿¡ È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ¿´´Ù.
ÃâÆÇ»ç ¼Æò
³Ð¾îÁø °æÁ¦¿¡¼ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ
1. ½ÅÈï ½ÃÀåÀ» º¸´Â ´« _ µ¥ºê¶ó ´ø, Å°½º ¾ß¸¶½ÃŸ
Àεµ ¹æ°¥·Î¸£·ÎºÎÅÍ ¾à 160ų·Î¹ÌÅÍ ¶³¾îÁø °÷¿¡ Äí»£À̶ó´Â ³óÃÌ Áö¿ªÀÌ ÀÖ´Ù. ÀÌ°÷Àº ÁÖ¹ÎÀÇ 3ºÐÀÇ 1ÀÌ ¹®¸ÍÀÌ°í, Àüü °¡±¸ÀÇ Àý¹Ý ÀÌ»óÀÌ Àü±â¸¦ »ç¿ëÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¿¡ÀÌÁî °¨¿°·üµµ ³ô´Ù. ÈÞ·¿ÆÑÄ¿µå°¡ Äí»£À» ¡®¾ÆÀÌÄ¿¹Â´ÏƼ¡¯ ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ Ã¹ ¹ø° ´ë»ó Áö¿ªÀ¸·Î ¼±ÅÃÇÑ °Íµµ ¹Ù·Î ÀÌ·± ³«ÈÄµÈ È¯°æ ¶§¹®ÀÌ´Ù. ÈÞ·¿ÆÑÄ¿µå°¡ Áö¿ª»çȸ¿¡¼ ¹úÀÌ´Â ´Ù¾çÇÑ È°µ¿Àº ÇØ´ç Áö¿ªÀÇ ½ÇÁúÀûÀÌ°í Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®µµ·Ï º¸ÀåÇÑ´Ù.
2. ±â¾÷ Á¦±¹ÁÖÀÇÀÇ Á¾¸» _ C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå, Äɳ׽º ¸®¹ö¼³
1980³â´ë ½ÃÀå ÁøÃâÀÌ ºÕÀ» ÀÌ·ç´Â Ãʱ⿡ ´Ù±¹Àû±â¾÷µéÀº, ½ÅÈï ½ÃÀåÀº ´ÜÁö ±â¾÷ÀÇ ¿¾ Á¦Ç°À» À§ÇÑ »õ·Î¿î ½ÃÀåÀÏ »ÓÀ̶ó°í »ý°¢Çϸé¼, À̸¥¹Ù Á¦±¹ÁÖÀÇÀûÀÎ »ç°í¹æ½ÄÀ¸·Î °æ¿µÀ» Çß´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·± »ç°í¹æ½Ä ¶§¹®¿¡ ±×µéÀÇ ¼º°øÀº Á¦ÇÑÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. ±×µéÀÌ °Þ¾î¾ß ÇÏ´Â º¯È´Â °ÑÄ¡·¹·Î ±×Ä¡Áö ¾Ê´Â´Ù. °Å´ë ½ÅÈï ½ÃÀå¿¡¼ °æÀïÇÏ·Á¸é ÀÚ¿øÀ» Àç¹èÄ¡ÇÏ°í, ºñ¿ë ±¸Á¶¸¦ Àç°ËÅäÇÏ°í, Á¦Ç° °³¹ß °úÁ¤À» ´Ù½Ã ¼³°èÇÏ°í, °íÀ§°æ¿µÀÚÀÇ ÀÚ°Ý¿¡ °üÇÑ °íÁ¤°ü³ä¿¡ µµÀüÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
3. ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ°ú »ç¾÷ ±âȸ _ ·Îµå¸Õ ·ÏÆç·¯
ÀÚ¼±»ç¾÷¿¡ ±â¾÷ÀÇ ÀÚ¿øÀ» ÅõÀÚÇ϶ó´Â ¿ä±¸°¡ Á¡Â÷ °Å¼¼Áö°í ÀÖ´Ù. °æ¿µÀÚµéÀº ¼öÀͼºÀ» ±Ø´ëÈÇØ¾ß Çϴ ȸ»çÀÇ Çö½ÇÀûÀÎ °æÁ¦Àû Àǹ«¿Í »çȸ¸¦ °³¼±ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Ãß»óÀûÀÎ µµ´öÀû Àǹ«¸¦ ¾î¶»°Ô Á¶È½ÃÄÑ¾ß ÇÒ±î?
4. ¹«Áú¼ÇÑ »õ·Î¿î ¼¼°è _ ´ÏÄÝ¶ó½º Ã¼Ä«, Á¸ ¸Ó°úÀ̾î, Á¶³ª´Ü ¹Ù´Ï
¡®ºñÁî´Ï½ºÇϱ⿡ ¾ÈÀüÇÑ ³ª¶ó¡¯¿¡ ´ëÇÑ ¿ì¸®ÀÇ ÀνĿ¡ ±Þ°ÝÇÑ º¯È°¡ »ý±â°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·² ¶§ ±â¾÷Àº Á¤Ä¡Àû »ç°ÇµéÀ» Á» ´õ ¾ö°ÝÇÏ°Ô Æò°¡ÇÏ°í, Á¤Ä¡¿Í °æÁ¦, ±ÝÀ¶°ú °ü·ÃµÈ À§Çè ¿ä¼Òµé »çÀÌÀÇ ¿¬°ü °ü°è¸¦ ÁÖµµ¸é¹ÐÇÏ°Ô °ËÅäÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¶Ç ÁøÃâÇÒ ½ÃÀåÀ» Á» ´õ ½ÅÁßÇÏ°Ô ¼±ÅÃÇØ¾ß Çϸç, ±× ½ÃÀåµé¿¡¼ À§Ä¡¸¦ ¼³Á¤ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ´Þ¸® ¼÷°íÇØ¾ß ÇÑ´Ù. Àü ¼¼°è ±â¾÷ ¸®´õµéÀº ÀüÅëÀûÀÎ Á¤Ä¡¤ý°æÁ¦ °ü°èÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ º¯µ¿Àº ¹°·Ð, °ú°ÅÀÇ ÁöÁ¤ÇÐÀû »ç°Çµé°ú Á¤ºÎÀÇ µ¿Å¸¦ ÆľÇÇÏ°í °ü¸®ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
5. ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿Í ¸µÄÁ ¸®´õ½Ê _ ·Î¹öÆ® È£¸ÅÃ÷
¸µÄÁÀ̶ó¸é Áö±ÝÀÇ ¿©·¯ °³¹ßµµ»ó±¹ÀÌ Á÷¸éÇÑ ¾î·Á¿òÀ» ÃæºÐÈ÷ ÀÌÇØÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ¸µÄÁ ½Ã´ëÀÇ ¹Ì±¹Àº ¿À´Ã³¯ÀÇ °³¹ßµµ»ó±¹Ã³·³ ±¤¹üÀ§ÇÑ °æÁ¦Àû º¯È·Î °æÁ¦¿Í »çȸ°¡ »õ·Ó°í °·ÂÇÑ °æÀï ¼¼·Â¿¡ ³ëÃâµÊÀ¸·Î½á ±¸½Ä »ê¾÷°ú ÀüÅëÀûÀÎ »ýÈ°¹æ½Ä ±×¸®°í »çȸÀû¤ý±¹¹ÎÀû °á¼Ó·ÂÀÌ Å©°Ô À§Çù¹Þ¾Ò´Ù. µû¶ó¼ ¸µÄÁÀÇ Á¤Ã¥ ¿øÄ¢µéÀ» »ìÆ캸¸é ±Þº¯ÇÏ´Â ¼¼°è°æÁ¦¿¡ ´ëóÇÏ´Â Çý¾ÈÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
6. ´Ù±¹Àû±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â 3°¡Áö À¯ÇüÀÇ ¸®´õ _ Å©¸®½ºÅäÆÛ ¹ÙƲ·¿, ¼ö¸¸Æ®¶ó °í¼£
´Ù±¹Àû±â¾÷µéÀÇ º¯È¹«½ÖÇÑ ¼¼°è¿¡´Â ¡®º¸ÆíÀûÀΡ¯ ±Û·Î¹ú °æ¿µÀÚ¶õ Á¸ÀçÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ±× ´ë½Å ¼¼ Á¾·ùÀÇ Àü¹®°¡ Áý´ÜÀÌ Á¸ÀçÇϴµ¥, »ç¾÷ °æ¿µÀÚbusiness manager, ±¹°¡º° °æ¿µÀÚcountry manager, Á÷´Éº° °æ¿µÀÚfunctional manager°¡ ±×µéÀÌ´Ù. ±×¸®°í ±â¾÷ º»ºÎ¿¡ ÀÌ °æ¿µÀÚµéÀÇ º¹ÀâÇÑ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ±×¸®°í ¼º°øÇÑ ´Ù±¹Àû±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ À¯´ÉÇÑ ÀÓ¿øµéÀ» ¹ß±¼ÇÏ°í À°¼ºÇÏ´Â °íÀ§°æ¿µÁøÀÌ ÀÖ´Ù.
7. ±Û·Î¹ú ¸®´õ½ÊÀ̶õ ¹«¾ùÀԴϱî _ ½ºÆ¼ºì ±×¸°, ÇÁ·¹µå ÇÏ»ê, Á¦ÇÁ¸® À̸áÆ®, ¸¶ÀÌŬ ¸¶Å©½º, ´Ù´Ï¿¤ ¸ÞÀÏ·£µå
4¸íÀÇ CEO¿Í ¼¼°èÀûÀÎ ÇìµåÇåÆà ¾÷ü ȸÀå ÇѸíÀÌ Á¦½ÃÇÏ´Â ¡®±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê¡¯ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í ¿ªÇÒ. ÀÌµé °æ¿µÀÚµéÀÇ ¿¡¼¼ÀÌ¿¡´Â ±×µéÀÇ ±â¾÷¸¸Å ´Ù¾çÇÏ°í ´ÙÂ÷¿øÀûÀÎ °ßÇصéÀÌ ´ã°Ü ÀÖ´Ù.
8. ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ Áö¿ªÈ Àü·« _ ·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ
ÀúÀÚ´Â ±Û·Î¹úÇÑ °æÁ¦Àû ÀÌÇØ°ü°è¿Í ÇöÁöÀÇ Á¤Ä¡Àû ÀÌÇØ°ü°è »çÀÌÀÇ Ãæµ¹À» ÇÇÇÏ·Á¸é, ¼¼°èÈÇÏ´Â ±â¾÷µéÀº ±×µéÀÌ È°µ¿ÇÏ´Â Áö¿ª¿¡ ¹Î°¨ÇÏ°Ô ¹ÝÀÀÇÏ´Â ¹ýÀ» ¹è¿ö¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ±×¸®°í Áö¿ª»çȸ´Â Ã¥ÀÓ°¨ÀÌ ¾àÇÑ ±â¾÷µéÀ» º¯È½ÃÅ°°í À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Ã¹Î ¹®È¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» °áÁ¤ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ Áö¿ª»çȸ°¡ Áֹΰú ±Û·Î¹ú °æÁ¦¸¦ ¿¬°áÇÏ´Â ¿©·¯ °¡Áö ¿ª·®¿¡ ÅõÀÚÇÒ ¼ö 3°¡Áö ±æÀ» Á¦½ÃÇϴµ¥, °ð âÀÇÀû »ç°íÀÚ, »ý»êÀÚ, ¹«¿ª»óÀÌ´Ù.
½Ã´ë¸¦ ¶Ù¾î³Ñ´Â Çö´ë°æ¿µÇÐÀÇ Áø¼ö
¹ÏÀ» ¼ö ÀÖ´Â °æ¿µÁ¤º¸, ÇϹöµåºñÁî´Ï½ºÅ¬·¡½Ä ½Ã¸®Áî
1992³â ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀº¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»¶ó´Â °æ¿µÇмúÁö¸¦ ¹ß°£Çß´Ù.¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»´Â ¿©Å¸ ÇмúÁö¿Í´Â ´Ù¸¥ µ¶Æ¯ÇÑ Æ¯¼ºÀ» °®°í ÀÖ¾ú´Âµ¥, ¿ì¼± ÀϹÝÀûÀÎ ÇмúÁö¿Í´Â ´Þ¸® öÀúÇÏ°Ô °æ¿µÀÚ¸¦ À§ÇÑ ÇмúÁö¿´´Ù. Åë»ó ÇмúÁö¶ó°í Çϸé ÀϹݰ濵Àڵ麸´Ù´Â ÇÐÀÚ³ª ¹Ú»ç°úÁ¤ ÇлýµéÀÌ Áñ°Üº¸´Â °ÍÀÌ Çö½ÇÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»´Â °ÅÀÇ À¯ÀÏÇÏ°Ô Ã¢°£ ÀÌÈÄ Áö±Ý±îÁö µ¶Ã¢ÀûÀÌ¸é¼ Çõ½ÅÀûÀÎ °æ¿µ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´Ù·ç¸é¼µµ °áÄÚ °æ¿µÀÚµéÀ» ½Ç¸Á½ÃÅ°Áö ¾Ê´Â dzºÎÇÑ ½Ã»çÁ¡À» °®Ãá °æ¿µÀÇ ÁÖÁ¦µéÀ» ´ã°í ÀÖ´Ù. ¾ö°ÝÇÑ Çй®ÀûÀÎ ±âÁØ¿¡¼´Â¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»´Â ÇмúÁö°¡ ¾Æ´Ï¶ó °æ¿µÀâÁö¿¡ ºÒ°úÇϴٴ Ȥµ¶ÇÑ ºñÆǵµ ÀÖÁö¸¸, ±â¾÷°è´Â ¹°·Ð Çа質 ±âŸ ÄÁ¼³Æþ÷°è¿¡¼µµ¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»¸¦ ÀÎÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀº ½Ã´ë¸¦ °üÅëÇÏ´Â ÃÌö»ìÀÎÀÇ ¹®Á¦Àǽİú µ¶Ã¢ÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´ã°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌÁ¦ ¸· 100³âÀ» ³Ñ±ä °æ¿µÇÐÀÇ ¿ª»ç¿¡¼ ÇÑ ½Ã´ë¸¦ ´ëÇ¥ÇÏ´Â ÇÙ½ÉÀûÀÎ À̷аú °³³äµéÀÌ¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»¸¦ ÅëÇØ ¹ßÇ¥µÇ¾ú´Ù´Â °ÍÀº ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ ÀÏÀÌ´Ù.
¿¹ÄÁ´ë ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍÀÇ »ê¾÷±¸Á¶ºÐ¼®5 forces model, °Ô¸® ÇϸáÀÇ Çٽɿª·®core competence, ¸¶ÀÌÅ© ÇظÓÀÇ ¸®¿£Áö´Ï¾î¸µreengineering, ·Î¹öÆ® ijÇöõÀÇ ±ÕÇü¼º°úÇ¥balanced scorecard µî °æ¿µÇÐÀÇ ¿ª»ç¿¡¼ ÇϳªÀÇ º¯°îÁ¡À» ¸¸µé¾î³½ ÁÖ¿ä °³³ä°ú À̷еéÀÌ¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»¸¦ ÅëÇØ ¼Ò°³µÇ¾ú´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó 20¼¼±â ÃÊÀÇ GM, Æ÷µå, µàÆù ÄÚ´Ú P&G´Â ¹°·Ð 20¼¼±â ÈÄ¹Ý GE, IBM, ÀÎÅÚ, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®, ¾ÖÇÃ, ±¸±Û µî ¼ö¸¹Àº ¼º°ø±â¾÷ÀÇ »ç·Êµµ ÀÌ ÇмúÁö¸¦ ÅëÇØ Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î ³Î¸® ¾Ë·ÁÁö°Ô µÇ¾ú´Ù. ¾îµð ±× »ÓÀΰ¡. ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿, Ç ¹ÎÃ÷¹ö±×, Á¸ ÄÚÅÍ, Áü Äݸ°½º, C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå, Àè À£Ä¡ µî ¼¼°èÀûÀÎ ¼®ÇÐÀ̳ª ¼º°øÇÑ °æ¿µÀÚÀÇ »ç»ó°ú °æÇèµéÀ» Á¢ÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù.
À̹ø¿¡ 21¼¼±âºÏ½º¿¡¼ ¹ß°£µÇ´Â ÇϹöµåºñÁî´Ï½ºÅ¬·¡½ÄÀº ¡ºÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡»¿¡ ³í¹® Áß¿¡¼ ½Ã´ë¸¦ ÃÊ¿ùÇØ ÅëÂû·ÂÀÌ µ¸º¸ÀÌ´Â ±ÛµéÀ» ¾ö¼±ÇØ ÁÖÁ¦º°·Î ¹Àº °ÍÀ¸·Î, ¿Â°® °æ¿µÁ¤º¸°¡ ³¹«ÇÏ´Â Çö½Ç¿¡¼ °ø½Å·ÂÀÖ´Â °æ¿µÁö½ÄÀ» ã´Â µ¶Àڵ鿡°Ô ÁÁÀº ±æ¶óÀâÀÌ°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù.
ÇϹöµåºñÁî´Ï½ºÅ¬·¡½Ä Ư¡
1. ´Ù¾ç¼º
°¢°¢ÀÇ ´ÜÇົµéÀÌ ´Ù·ç°í ÀÖ´Â ÁÖÁ¦µé¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½Ã°¢À» »ìÆ캼 ¼ö ÀÖ´Ù. º¹ÀâÇÑ °æ¿µÀÇ À̽´µéÀ» ÇϳªÀÇ ÀÌ·ÐÀ̳ª ÁÖÀåÀ¸·Î ÀÌÇØÇÑ´Ù´Â °ÍÀº ¾ÖÃʺÎÅÍ ºÒ°¡´ÉÇÑ ÀÏÀÏ °ÍÀÌ´Ù. ÇϹöµåºñÁî´Ï½ºÅ¬·¡½ÄÀº À¯ÀϹ«ÀÌÇÑ ÇÑ °¡Áö Çش亸´Ù´Â ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡°ú Çؼ®, Á¢±Ù¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù. ±×¸®°í ¸¶Ä¡ Åä·ÐÀ» ÅëÇØ ½º½º·Î ÇØ´äÀ» ã¾Æ°¡´Â »ç·Ê±³À°Ã³·³ ´Ù¾çÇÑ ½Ã°¢À» ´ãÀº ±Û ¼Ó¿¡¼ µ¶ÀÚµé ½º½º·Î ±ú´ÞÀ½À» ¾òµµ·Ï À¯µµÇÑ´Ù.
2. ¿¬°è¼º
°¢°¢ÀÇ ±ÛµéÀº ÇϳªÀÇ ÁÖÁ¦¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ¼·Î ¿¬°áµÈ´Ù. µû¶ó¼ µ¶ÀÚµéÀº ´Ù¾çÇÑ ±ÛÀ» ÀÐÀ¸¸é¼µµ ´Ù·ç´Â ÁÖÁ¦¿¡ ´ëÇÑ °øÅëÁ¡À̳ª º¸¿ÏÁ¡µéÀ» ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ³í¹®µéÀº °¢±â ´Ù¸¥ ½Ã°¢À» Á¦°øÇÏÁö¸¸, °¢°¢Àº ÇϳªÀÇ Ã¼°è¸¦ °®Ãß°í Àֱ⠶§¹®¿¡ µ¶ÀÚµéÀÌ Àϵ¶À» ¸¶Ä¥ ¹«·Æ¿¡´Â ¸Ó¸´¼Ó¿¡ ÁÖÁ¦¿Í °ü·ÃµÈ Å« ±×¸²ÀÌ ±×·ÁÁø´Ù.
3. ½Ç¿ë¼º
¿¬±¸¸¦ À§ÇÑ ¿¬±¸, ¼Ò¼ö ÇÐÀÚµéÀ» À§ÇÑ ÇöÇÐÀû ¼ö»ç¸¦ ¹èÁ¦ÇÑ Ã¶ÀúÇÏ°Ô ½Ç¹«ÀûÀÎ À̽´¿Í ½Ã»çÁ¡µéÀ» ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù. ¾Æ¹«¸® ÈǸ¢ÇÑ ÀÌ·ÐÀÌ´õ¶óµµ ½ÇÁ¦ ±â¾÷ °æ¿µ¿¡ ´ëÇÑ ½Ã»çÁ¡ÀÌ ºÎÁ·ÇÏ°í °æ¿µÀÚµéÀÌ ÀÌÇØÇϱâ Èûµç °³³äÀ̳ª ¼ýÀÚµé·Î ä¿öÁ³´Ù¸é ±¸¼º¿¡¼ Á¦¿ÜÇß´Ù. ¿©±â¿¡ ½Ç¸° ±ÛµéÀº ¡®½ÇÁ¦ ±â¾÷ °æ¿µ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ·Â¡¯À̶ó´Â Àã´ë·Î Æò°¡µÇ°í ÀÖ´Ù. ´Ù½Ã ¸»ÇÏ¸é °æ¿µÀڵ鿡°Ô ¿µÇâ·ÂÀÌ ÀÖ´Â ³í¹®ÀÌ °ð ¶Ù¾î³ ³í¹®ÀÎ ¼ÀÀÌ´Ù.
ÇϹöµåºñÁî´Ï½ºÅ¬·¡½ÄÀÇ ±¸¼º
ÀÌ ½Ã¸®Áî´Â 4°³ÀÇ ºÐ¾ß·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù.
- Àü·«°ú ½ÇÇà Strategy and Execution
- ¸®´õ½Ê°ú Á¶Á÷°ü¸® Leadership and Organization
- ¸¶ÄÉÆà Marketing
- ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º Global Business
¸ñÂ÷
¹ß°£»ç
ÀúÀÚ ¼Ò°³
Chatper 1 ½ÅÈï ½ÃÀåÀ» º¸´Â ´«
Chatper 2 ±â¾÷ Á¦±¹ÁÖÀÇÀÇ Á¾¸»
Chatper 3 ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ°ú »ç¾÷ ±âȸ
Chatper 4 ¹«Áú¼ÇÑ »õ·Î¿î ¼¼°è
Chatper 5 ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿Í ¸µÄÁ ¸®´õ½Ê
Chatper 6 ´Ù±¹Àû±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â 3°¡Áö À¯ÇüÀÇ ¸®´õ
Chatper 7 ±Û·Î¹ú ¸®´õ½ÊÀ̶õ ¹«¾ùÀԴϱî
Chatper 8 ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ Áö¿ªÈ Àü·«
Chatper 9 ±Û·Î¹ú ½ÅÇÐ Çùµ¿
Ãâó
º»¹®Áß¿¡¼
[Ç¥Áö±Û]
À§Çè°ú ±âȸ¸¦ ÃÑüÀûÀ¸·Î ÀνÄÇÏ·Á¸é ±¹°¡ À§ÇèµµÀÇ ¼¼ °¡Áö ¿ä¼Ò, Áï Á¤Ä¡Àû.±ÝÀ¶Àû ¿ä¼Ò¸¦ ¸ðµÎ ÆľÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ ¼¼ °¡Áö ¿ä¼Ò¸¦ ¹¶¶×±×·Á ºÐ¼®Çϱ⠶§¹®¿¡ °æ¿µÀÚµéÀº °©ÀÛ½º·´°í ±ØÀûÀÎ À§±â¸¦ ¿¹ÃøÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¸®´õµé¸¸ ±×·± °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. IMF, ¼¼°èÀºÇà°ú °°Àº ±¹Á¦Àû ±ÝÀ¶ ±â°üÀÇ ¸®´õµéµµ µ¿ÀÏÇÑ ¹®Á¦·Î °í½ÉÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀúÀÚ¼Ò°³
»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
¹Ì½Ã°£ ´ë ·Î½º °æ¿µ´ëÇпø(Ross School of Business, University of Michigan)ÀÇ ±³¼ö(°æ¿µ Àü·« ºÐ¾ß)·Î, ¡®°æ¿µÇÐÀÇ ¿¹¾ðÀÚ'¶ó ºÒ¸®´Â ¼¼°èÀûÀÎ ¼®ÇÐÀÌ´Ù. ½Ã´ë¸¦ ¾Õ¼´Â °æ¿µ À̷еéÀ» ¹ßÇ¥ÇÏ¸é¼ ±â¾÷ÀÇ Çõ½ÅÀ» À̲ô´Â ÀúÀÚ¸¦ 'ŸÀÓ½º'(Times)´Â ¡®¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â °æ¿µ »ç»ó°¡¡¯·Î, 'ºñÁî´Ï½ºÀ§Å©'(BusinessWeek)´Â ¡®¿À´Ã³¯ ºñÁî´Ï½º Àü·« ºÐ¾ßÀÇ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â Àι°¡¯·Î ÆòÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.°Ô¸® Çظְú ÇÔ²² ¾´ 'Competing for the future'´Â °æ¿µ Àü·« ºÐ¾ß¿¡¼ ¼¼°èÀûÀÎ º£½ºÆ®¼¿·¯°¡ µÇ¾ú°í, 'Àú¼ÒµæÃþ ½ÃÀåÀ» °ø·«Ç϶ó'(The Fortune at the Bottom of the pyramid)´Â ºó°ï °èÃþÀÇ Áý´Ü ±¸¸Å·Â¿¡ ÁÖ¸ñÇÏ¿© Å« ¹ÝÇâÀ» ºÒ·¯ÀÏÀ¸Ä×´Ù. À̹ۿ¡µµ '°æÀïÀÇ ¹Ì·¡'(Competing for the future), '±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê'(Harvard Business review on readership in a changed world) µîÀ» °øµ¿ Àú¼úÇß´Ù.
ÆîÃ帱âÀúÀÚÀÇ ´Ù¸¥Ã¥
Àüüº¸±â»ý³â¿ùÀÏ | - |
---|
ÇØ´çÀÛ°¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°³°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
ÁÖ°£·©Å·
´õº¸±â»óÇ°Á¤º¸Á¦°ø°í½Ã
À̺¥Æ® ±âȹÀü
ÀÌ »óÇ°ÀÇ ½Ã¸®Áî
(ÃÑ 17±Ç / ÇöÀ籸¸Å °¡´Éµµ¼ 15±Ç)
(ÃÑ 17±Ç / ÇöÀ籸¸Å °¡´Éµµ¼ 15±Ç)
°æÁ¦°æ¿µ ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥
ÆǸÅÀÚÁ¤º¸
»óÈ£ |
(ÁÖ)±³º¸¹®°í |
---|---|
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
¾Èº´Çö |
»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ |
102-81-11670 |
¿¬¶ôó |
1544-1900 |
ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò |
callcenter@kyobobook.co.kr |
Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£ |
01-0653 |
¿µ¾÷¼ÒÀçÁö |
¼¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù) |
±³È¯/ȯºÒ
¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý |
¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼ ½Åû °¡´É |
---|---|
¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£ |
º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë |
º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì |
»óÇ° Ç°Àý |
°ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½ |
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó |
·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© ó¸®µÊ ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼ÀǼҺñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ |
(ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
(ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹è¼Û¾È³»
±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.