간부관리/리더십 분야에 전체 1,413개의 상품이 있습니다.
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트렌드 코리아 2022 : 서울대 소비트렌드 분석센터의 2022 전망
이준영, 김난도(金蘭都), 이향은, 전미영, 최지혜 | 미래의창 | 2021.10.06
18,000원 | 16,200원 (10%↓) + 900P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.7점 I 리뷰 6건 I 평점 125건
기대지수 9.7 I 내용 9.7 I 재미 9.7 I 편집/디자인 9.7
“삶은 어떻게든 방법을 찾아낸다.” 2022, 반전의 시작을 알리는 변화의 징후를 포착하라 2021년 대한민국은 2020년에 이어 코로나19 팬데믹의 타격으로 휘청거릴 수밖에 없었다. 2020년이 유례없는 역병의 발생에 허둥지둥하며 대응책 마련에 바빴다면, 2021년은 확진자가 늘고 사회적 거리두기가 강화되면서 자영 업계의 손실과 시민들의 피로감이 ...
[기획] 2022, 미래를 전망하다

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리더의 말 그릇 : 비울수록 사람을 더 성장시키는
김윤나, 김윤나 | 카시오페아 | 2021.04.12
16,000원 | 14,400원 (10%↓) + 800P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.7점 I 리뷰 0건 I 평점 7건
기대지수 9.7 I 내용 9.7 I 재미 9.7 I 편집/디자인 9.7
“리더의 영향력은 말 그릇에서 나온다.” 40만 부 베스트셀러《말 그릇》후속작, 드디어 출간! ‘리더의 말 그릇’을 키워 사람을 성장시키고 성과를 높이는 방법 사람은 누구나 말을 담아내는 그릇을 하나씩 가지고 살아간다. 그 크기와 깊이만큼 ‘말’을 사용한다. 《말 그릇》의 김윤나 작가가 3년 만에 《리더의 말 그릇》으로 돌아왔다. 그 사이 한 주...

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왜 리더인가 : 반세기 경영 끝에 깨달은 마음의 법칙 (양장)
원제 :心. 人生を意のままにする力
이나모리 가즈오 | 김윤경 | 이나모리 가즈오 | 김윤경 | 다산북스 | 2021.05.12
16,000원 | 14,400원 (10%↓) + 800P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 6건 I 평점 10건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
『왜 일하는가』 이후 이나모리 가즈오 경영 철학의 궁극에 도달한 유일한 책! 대한민국 CEO들이 가장 존경하는 경영자, 살아 있는 ‘경영의 신’ 이나모리 가즈오가 60년간 되뇐 성공의 주문 “오직 성공만 생각하고 성공할 것처럼 행동하라!” ★ LS그룹 구자열 회장, 우아한형제들 김봉진 의장이 가장 신뢰하는 경영 바이블 ★ “나는 늘 위...

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리더 디퍼런트 : 사람과 숫자 모두를 얻는, 이 시대의 다른 리더
원제 :Leaders Eat Last
사이먼 사이넥 | 윤혜리 | 사이먼 사이넥(Simon Sinek) | 윤혜리 | 세계사 | 2021.08.24
18,800원 | 16,920원 (10%↓) + 940P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.7점 I 리뷰 7건 I 평점 1건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
회사란 어떤 곳인가. “영리를 얻기 위해 재화나 용역을 생산하고 판매하는 조직체”라는 단순한 정의만으로는 완전히 설명되지 않는다. 많은 급여 생활자가 회사에서 하루 중 대부분 시간을 보내며 이윤을 창출하고 인생을 빚어낸다. 급여를 받으며 노동력을 제공한다는 점은 동일하지만 근로자들이 처한 환경은 저마다 다르다. 뉴욕타임스 베스트셀러 『WHY: 나는 왜...

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에센셜리즘 : 본질에 집중하는 힘
원제 :Essentialism
그렉 맥커운(Greg McKeown) | 김원호, 김원호, 김원호 | 그렉 맥커운 | 김원호, 김원호 | 그렉 맥커운 | 알에이치코리아 | 2014.09.19
15,000원 | 13,500원 (10%↓) + 750P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.2점 I 리뷰 35건 I 평점 12건
기대지수 9.5 I 내용 9.5 I 재미 9.5 I 편집/디자인 9.5
무의미한 다수가 아닌 본질적인 소수에 집중하라! 지금 당신은 제대로 된 중요한 일에 시간과 자원을 투자하고 있는가?『에센셜리즘』은 분별 있는 적음을 추구해서 가장 본질적인 목표에 집중하는 ‘에센셜리즘’을 화두로 꺼낸다. 무의미한 다수가 아닌 ‘본질적인 소수’에 집중함으로써 훨씬 더 큰 성과를 이루어낸다는 ‘에센셜리즘’개념은 오늘날 복잡한 시대에 반드...

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당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?
이소영, 이소영 | 퍼블리온 | 2021.03.25
17,000원 | 15,300원 (10%↓) + 850P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 0건 I 평점 7건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
팬데믹 이후, 변화된 시대에 살아남을 수 있는 생존 코드 혁신, 변화, 도약을 원하는 이들에게 전하는 새로운 성장 공식 가장 빠르게 혁신이 일어나는 IT 업계에서 ‘늙은 공룡’으로 불리던 마이크로소프트는 어떻게 시총 1위로 재도약할 수 있었을까? 17년간 마이크로소프트에 근무하며 변화의 최전선에서 일해온 이소영 이사는 그 비결이 ‘당신은 다...

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진정성의 여정 Self On : 진정성으로 가는 7개의 관문 (양장)
이창준, 이창준 | 플랜비디자인 | 2020.05.08
16,000원 | 14,400원 (10%↓) + 800P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 0건 I 평점 2건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
나는 리더십 세미나 중에 사람들에게 묻는다. “이 일을 왜 하시나요?” 전략적 사고와 도구적 효용성을 가치있게 여기는 요즘 세태는 이런 질문을 유용한 것으로 생각하지 않습니다. 하지만 이런 반응에는 확고한 자기감각, 삶을 운용할 수 있는 신념이 사라졌기 때문입니다. 누구도 물은 바 없고, 진지하게 생각해 본 바가 없기 때문입니다. 우리는 즐기기...

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두려움 없는 조직
원제 :The Fearless Organization
최윤영 | 에이미 에드먼슨 | 최윤영 | 오승민 감수 | 에이미 에드먼슨(Amy C. Edmondson) | 다산북스 | 2019.10.01
18,000원 | 16,200원 (10%↓) + 900P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.6점 I 리뷰 8건 I 평점 15건
기대지수 9.8 I 내용 9.8 I 재미 9.8 I 편집/디자인 9.8
침묵하는 조직은 위험하다! 리더와 팀을 위한 실용적인 경영 지침서 『두려움 없는 조직』. 하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책으로, 조직 문화에 지식과 혁신을 불러일으키는 심리적 안정감을 녹이는 법을 알려준다. 이 책에서 이야기하는 심리적 안정감이란, 구성원이 업무와 관련해 그 어떤 의견...

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혼돈의 시대 리더의 탄생
원제 :Leadership
도리스 컨스 굿윈 | 강주헌 | 도리스 컨스 굿윈(Doris Kearns Goodwin) | 강주헌 | 커넥팅 | 2020.02.26
26,800원 | 24,120원 (10%↓) + 1,340P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.8점 I 리뷰 2건 I 평점 99건
기대지수 9.5 I 내용 9.5 I 재미 9.5 I 편집/디자인 9.5
굿윈의 책은 항상 시의적절한 시기에 나타난다. _보스턴 글로브 퓰리처상, 앤드루 카네기 메달, 링컨상을 받은 역사학자이자 정치평론가 도리스 컨스 굿윈의 역작! 리더는 타고나는가, 아니면 만들어지는가? 시대가 리더를 만드는가, 아니면 리더가 시대를 만드는가? 도리스 컨스 굿윈이 반세기 동안 혼신의 힘을 다해 연구한 리더들의 모든 것을 담은 책! 경...

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70년대생이 운다 : 꼰대의 길목에 선 리더를 향한 위로와 공감
[EBS CLASS e]
박중근, 박중근 | EBS BOOKS | 2020.12.10
15,000원 | 13,500원 (10%↓) + 750P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 0건 I 평점 4건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
90년대생 vs 70년대생 왜 유독 두 세대가 맞붙을까? 연말 인사고과 막바지에 이른 직장에선 찬바람이 거세다. 한 해 성과를 평가하는 자리에서 70년대생 상사와 90년대생 직원의 기 싸움이 무섭다. 과유불급이란 말이 무색하게 적극적으로 성과를 써낸 90년대생은 ‘공정성’과 ‘투명성’을 내세우며 평가자를 옥죈다. 지난한 세월을 거쳐 이제 막 평가자...

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리더라면 정조처럼 : 정조대왕의 숨겨진 리더십 코드 5049
김준혁, 김준혁 | 더봄 | 2020.06.20
18,000원 | 16,200원 (10%↓) + 900P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.4점 I 리뷰 2건 I 평점 56건
기대지수 9.7 I 내용 9.7 I 재미 9.7 I 편집/디자인 9.7
문재인 대통령 추천도서! 문화체육관광부 ‘이달의 추천도서’ 시대를 이끄는 지도자들의 영원한 롤모델, 개혁군주 정조의 특별한 리더십과 정치적 기술! 우리 역사상 최고의 개혁군주로 평가받는 정조(正祖)는 신궁(神弓)이었다. 그가 활을 쏠 때면 50발 중 49발을 쏘아 명중시켰다. 그런데, 마지막 한 발은 과녁을 향해 쏘지 않고 허공으로 날리곤 했...

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사람을 남겨라 : 인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건
정동일, 정동일 | 북스톤 | 2015.04.20
16,000원 | 14,400원 (10%↓) + 800P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.7점 I 리뷰 9건 I 평점 13건
기대지수 9.9 I 내용 9.9 I 재미 9.6 I 편집/디자인 9.6
당신만의 리더십으로 당신의 사람을 남겨라! 『사람을 남겨라』는 리더십의 위기를 타개하고 ‘사람’과 ‘성과’라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 리더를 위한 처방전이다. 리더십 대가로 꼽히는 연세대 정동일 교수가 20여 년의 연구 및 컨설팅 경험을 망라해, 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘하는 것부터 조직이 나아갈 방향을 설정하고 동기부여로 숨은 역량을...

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리더의 마음챙김 : 어떤 문제 앞에서도 흔들리지 않는 7가지 마음챙김 훈련법
원제 :Seven Practices of a Mindful Leader
마크 레서 | 김잔디 | 카시오페아 | 2021.10.25
16,800원 | 15,120원 (10%↓) + 840P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 2건 I 평점 0건
기대지수 0 I 내용 0 I 재미 0 I 편집/디자인 0
“리더가 할 일의 99%는 자신의 마음을 다스리는 일이다.” 구글이 개발한 궁극의 리더십 ‘내면 검색 리더십 프로그램’의 정수를 담다 《리더의 마음챙김》은 미국 선불교의 큰 스승인 스즈키 순류를 잇는 명상의 권위자이자 구글의 ‘내면 검색(Search Inside Yourself) 리더십 프로그램’을 공동 개발한 저자가 리더십 향상 및 일과 삶의 조화...

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모두를 움직이는 힘 : 위대한 리더의 조건, 비전
원제 :The Vision-Driven Leader
마이클 하얏트 | 한미선 | 마이클 하얏트(Michael Hyatt) | 한미선 | 로크미디어 | 2021.09.29
17,800원 | 16,020원 (10%↓) + 890P (5%)
평점 starstarstarstarstar 0.0점 I 리뷰 0건 I 평점 0건
기대지수 0 I 내용 0 I 재미 0 I 편집/디자인 0
리더십, 생산성, 목표 설정에 관해 효과적이며 탁월한 방법을 제시해온 뛰어난 멘토, 마이클 하얏트의 신간! “비전은 성공한 지도자들의 필수 자질이다.” 탁월한 리더십을 발휘하려면 리더의 ‘비전’은 필수다! 구체적이고 명확한 비전 수립을 돕는 열 가지 질문과 비전을 구체화하는 효과적인 도구로 최고의 리더십을 발휘하게 돕다! 《탁월한 인생을 만드는...

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지시 말고 질문하라 : 당신의 조직을 이끌 단 하나의 방법
[셀프헬프]
이관노, 이관노 | 씽크스마트 | 2021.07.30
15,000원 | 13,500원 (10%↓) + 750P (5%)
평점 starstarstarstarstar 0.0점 I 리뷰 0건 I 평점 0건
기대지수 0 I 내용 0 I 재미 0 I 편집/디자인 0
4차 산업혁명의 시대, 질문하는 리더만이 살아남는다 셀프헬프 시리즈의 17번째 책. 코로나 19가 창궐한 이후, 언택트와 재택근무 등이 생활화되면서 그 어느 때보다 리더의 소통 능력이 중요해졌다. 저자는 급변하는 환경에서 리더가 예전처럼 상명하달식으로 지시하지 말고, 구성원들에게 적극적으로 ‘질문’해야만 살아남을 수 있다고 말한다. 이전의 한국...

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요즘 팀장은 이렇게 일합니다 : MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더의 일잘 노하우
백종화, 백종화 | 중앙북스 | 2021.07.01
16,800원 | 15,120원 (10%↓) + 840P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 0건 I 평점 3건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
“일 잘하는 요즘 팀장은 도대체 어떻게 일할까?” 실무는 프로지만 팀 관리는 아마추어인 초보 팀장에서 MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더가 되는 일잘 노하우 대공개! 대한민국의 수많은 팀장 중 누군가는 A급 팀장으로 팀원의 존경을 받으며 성과를 내고, 누군가는 자꾸만 팀원들이 퇴사하는 B급 팀장으로 평가 받는다. 도대체 이 차이는 왜 생기는 걸...

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팀장 리더십 수업 : 혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다
[팀장의 서재]
김정현, 김정현 | 센시오 | 2021.03.15
16,800원 | 15,120원 (10%↓) + 840P (5%)
평점 starstarstarstarstar 10점 I 리뷰 3건 I 평점 2건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다 혼자만 일 잘하는 팀장이 회사에 가장 손해를 끼친다고 주장하는 책이 출간됐다. 저자가 이렇게 주장하는 이유는 분명하다. 이런 팀장은 본인 일 하느라 바빠서 팀 전체를 보지 못하기에 문제가 생겨도 소통이 안 되고 팀원이 일을 제대로 배우지 못해 성장할 기회도 빼앗기기 때문이다. 결국 팀의 성과도 문제가 생긴다. ...

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언리더십 : 자본주의 4.0 시대의 새로운 리더십 12
원제 :DIE 12 NEUEN GESETZE DER FUHRUNG: DER KODE...
닐스 플레깅(Niels Pflaging) | 박규호 | 유필화 감수 | 흐름출판 | 2011.11.01
19,800원 | 17,820원 (10%↓) + 990P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.5점 I 리뷰 32건 I 평점 3건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
낡은 시대의 리더십은 끝났다!!!'언리더십'으로 자본주의 4.0 시대의 승자가 되어라!- [블루 오션 전략],[블랙 스완]에 이어 [독일 파이낸셜 타임즈] 경제도서상 수상 작가의 최신작! - 가톨릭대학교 경영학과 이동현 교수, IGM 세계경영연구원 최철규 부원장, HS애드 김종립 대표 등의 강력추천!- 자본주의 4.0 시대를 이끌어갈 새로운 리더십의 ...

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다시 리더를 생각하다 : 위기를 뛰어넘는 리더의 11가지 원칙
원제 :Leadershift: The 11 Essential Changes Ever...
존 맥스웰 | 이한이 | 존 맥스웰(John C. Maxwell) | 이한이 | 비즈니스북스 | 2020.05.27
16,000원 | 14,400원 (10%↓) + 800P (5%)
평점 starstarstarstarstar 9.8점 I 리뷰 15건 I 평점 2건
기대지수 10 I 내용 10 I 재미 10 I 편집/디자인 10
새로운 도전에 직면했을 때 망설이지 않고 앞으로 나아가는 리더들은 무엇이 다른가 새로운 세대의 등장부터 급변하는 비즈니스 환경, 불안한 국제 정세에 이르기까지… 최근 강도 높은 불확실성이 우리의 삶에 침입하면서 국가와 업계를 막론하고 리더들의 고민이 깊어지고 있다. 이런 환경에서 리더는 현 상황을 유지하고, 살아남는 것 이상으로 무엇을 할 수 있...

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플렉서블 : 켄 블랜차드의 상황대응 리더십 (양장)
원제 :LEADERSHIP AND THE ONE MINUTE MANAGER
퍼트리샤 지가미(Patricia Zigarmi), 드레아 지가미 | 구세희 | 켄 블랜차드(Ken Blanchard) | 21세기북스(북이십일) | 2011.11.12
12,000원 | 10,800원 (10%↓) + 600P (5%)
평점 starstarstarstarstar 0.0점 I 리뷰 0건 I 평점 0건
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리더십 스타일의 유동성상황대응 리더십으로 똑똑하게 '차별'하라![플렉서블]은 하루 중 1분을 들여 우리가 관리하는 사람들의 얼굴을 들여다보라는 의미에서 만들어졌다. 모든 일을 관리하고 일일이 직원의 잘못을 지적하라는 의미가 아니다. 정해진 틀에 맞추어 지시하는 시대는 이미 끝났기 때문이다. 기업의 가장 중요한 자원이 '그들' 즉, 직원임을 일깨워주는 ...
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