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한국 고용관계의 현단계 : 2005~2013년 사업체패널 자료 분석

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책소개

▶ 이 책은 한국노동연구원의 한국 고용관계의 현단계를 다룬 정부간행물입니다.

목차

요 약

제1장 서 론 (조성재ㆍ김기민)
제1절 연구의 목적과 접근법
제2절 사업체패널조사의 설계ㆍ데이터구축 및 실사결과:
WPS2013(5차년도 조사)을 중심으로
1ㆍ 서 론
2ㆍ 표본설계
3ㆍ 설문 및 조사점검
4ㆍ 실사 진행
5ㆍ 응답 현황
6ㆍ 가중치 산정
7ㆍ 소 결

제2장 사업체패널 자료를 통해 본 한국 노동시장의 특성 (전병유ㆍ홍민기)
제1절 고용량과 고용구성의 변화
1ㆍ 서 론
2ㆍ 고용총량과 수요 측면에서의 고용 구성의 변화
3ㆍ 성별, 연령별 고용 변화
4ㆍ 비정규직 고용 변동
5ㆍ 요약과 맺음말
제2절 기업 재무성과와 고용
1ㆍ 서 론
2ㆍ 사업체 이윤 기초통계
3ㆍ 재무성과와 고용형태의 관계
4ㆍ 재무성과와 고용량 변동
5ㆍ 이윤과 노동소득
6ㆍ 소 결

제3장 인적자원관리 (류성민ㆍ이상민ㆍ부가청)
제1절 인적자원전략(HRM 전략)
1ㆍ 핵심직종 정규직 근로자 특성변화
2ㆍ 인사기능
3ㆍ 인력계획 및 직무분석
4ㆍ 인사정책 및 인사전략
5ㆍ 소 결
제2절 고용관리
1ㆍ 고용관리(채용 및 이직관리)
2ㆍ 인적자원개발
3ㆍ 소 결
제3절 평가 및 승진관리
1ㆍ 성과관리 인사제도의 수익과 비용
2ㆍ 평가제도
3ㆍ 승진제도
4ㆍ 소 결
제4절 임금관리
1ㆍ 임금관리에 관한 과정 중심 접근법
2ㆍ 고과급의 추이
3ㆍ 기본급 구성 추이
4ㆍ 연봉제 도입과 구성 추이
5ㆍ 성과배분제 추이
6ㆍ 소 결
제5절 복리후생제도와 모성보호제도
1ㆍ 들어가는 말
2ㆍ 사업체의 복리후생제도
3ㆍ 사업체의 모성보호제도
4ㆍ 소 결

제4장 집단적 노사관계 (김정우ㆍ노용진ㆍ송민수ㆍ이정희)
제1절 노동조합의 조직과 전략, 행태
1ㆍ 노동조합의 조직, 구성과 리더십
2ㆍ 노사관계에 대한 주체의 판단과 대(對)파트너 전략
3ㆍ 노동조합의 활동 및 행태
4ㆍ 소 결
제2절 임금ㆍ단체교섭 및 노사분규
1ㆍ 들어가는 말
2ㆍ 교섭구조
3ㆍ 교섭과정(Negotiation Process)
4ㆍ 교섭결과
5ㆍ 노사분규와 파업
6ㆍ 소 결
제3절 무노조 기업의 노사협의회
1ㆍ 노사협의회 설치 현황
2ㆍ 무노조 사업체 노사협의회의 운영방식
3ㆍ 무노조 사업체 노사협의회의 역할과 기능
4ㆍ 소 결
제4절 작업장 혁신과 노사관계
1ㆍ 들어가며
2ㆍ 작업장 혁신과 노동자 참여
3ㆍ 제조업의 특성과 노동자의 참여
4ㆍ 작업장 혁신 프로그램과 성과
5ㆍ 작업장 혁신과 노동조합

제5장 결 론 (조성재 외)
제1절 연구 결과의 요약
제2절 연구의 함의와 한국 고용관계의 발전 방향

참고문헌

저자소개

조성재 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

출간한 대표작으로는 [법제도 변화 이후 산업안전 수준 제고를 위한 과제]가 있다.

저자의 다른책

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김기민, 김정우, 노용진, 류성민, 부가청, 송민수, 이상민, 이정희, 전병유, 홍민기 [저] 신작알림 SMS신청
생년월일 -

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