나는 어렸을 적에 옛날부터 입에서 입으로 전해오는 전래동화를 많이 읽었다. 많이 읽었다는 것은 다양한 책이 아니라 책 한 권이라도 여러 번 반복해서 읽었다고 하는 의미다. 읽다가 보니 양장으로 된 책이 너덜너덜해지기도 하고, 내용을 다 외울 정도가 된 책들도 제법 많았다. 읽고 또 읽어도 너무 재미가 있어서 밤을 지새울 때가 많았다. 빳빳한 종이에 그려진 그림은 그다지 예쁘지 않았지만, 글과 그림을 통해 상상의 나래를 펼치기에는 충분했다. 전래동화 속에 나오는 이야기는 대부분 어려움을 극복하고 행복한 삶을 살게 되는 단순한 구성으로 누구나 동화에 쉽게 몰입할 수 있는 구조로 이루어져 있다.

 

이 책은 대학들에서 다년간 교양영어 및 TOEIC/TESOL 강의를 하고, 직장인을 위한 영어강좌를 했으며, 영어교육전문가, 챗GPT 교육서 베스트셀러 작가인 조이스 박(박주영)이 전래 동화를 새롭게 해석하여 여성의 성장과 역할, 가부장 권력에 대한 고찰, 현대 사회에서의 성별에 대한 역할에 대해 다루고 있다.

 

이 책에서 저자는 전래 동화의 문학적 즐거움을 새롭게 조명하는 동시에 전래 동화에서 배우는 인간 성장의 비결을 이야기한다. 오늘 우리가 옛이야기를 알아야 하는 이유는 성장의 비결을 알고, 그리고 우리의 이야기, 우리의 전래 동화를 새롭게 쓰는 것이다.

 

이 책은 여성의 고난을 피해라고 보기보다는 치유로, 회복으로 재해석한다. 자신마저 함몰되기 쉬운 구덩이 대신 평평한 고원을 보면서 힘든 산길을 오르고 오르다 마주하는 평지를 걷는 것이 회복이 아닐까? 또한 전래동화, 젠더, 젠더화된 동화라는 세 분야를 아우른 빼어난 텍스트이자, 젠더의 관점에서 전래동화 입문서, 교과서, 전문서의 경계를 허물어 버린다.

 

한국 사회는 젠더=‘여성 문제’로 간주한다. 젠더에 관한 한 최악의 관점이다. 이 책은 백설공주 이야기를 통해서 여성성과 남성성의 형성 과정이 어떻게 인류 문명의 토대가 되었는지 보여주고, 인간과 사회를 이해하는 인식론으로서 한국 사회에서 젠더의 지적인 지위를 높인다.

 

옛날에 까만 머릿결에 피부가 흰 눈처럼 예쁜 공주가 태어났는데 이름은 백설공주였다. 하지만 왕비는 백설공주를 낳고 얼마 안되어 죽고 말았다. 왕은 새 왕비를 맞았는데 새 왕비는 욕심이 많았다. 백설공주는 너무 이쁘고 착해서 왕비가 싫어했다. 왕비에게는 진실만 이야기 하는 마법 거울이 있는데 백설공주가 어릴 때에는 왕비가 세상에서 가장 아름답다고 하였는데 백설공주가 7살이 되자 왕비가 아니라 백설공주가 가장 아름답다고 했기 때문이다. 화가 난 왕비가 백설공주를 죽이려고 하였고 결국 사냥꾼에게 백설공주를 죽이라고 했지만 사냥꾼은 죽일수 없다고 몰래 살려주었다.

 

이 책을 보면 공주는 용에게 잡혀가고, 왕자가 용을 물리치고 둘은 결혼을 하게 된다. 용은 왜 공주만 잡아갈까? 먹으려고 한다면 통통한 아기나 살찐 남자가 낫지 않겠는가. 저자는 애초에 용은 여자를 잡아간 게 아니라 용이 여자 그 자체라고 말한다. 여자에게는 용처럼 제멋대로인 야성과 파워가 있는데, 과거 가부장제 사회는 용맹하고 거친 여자를 거부했다. 기사가 용을 공격하자, 여자는 용의 면모를 버린 뒤 여리고 연약한 공주의 모습만 갖고 백마 탄 왕자를 따라가게 된 것이라고 책은 설명하고 있다. 이 책은 우리가 진짜 자신을 찾고, 더 나은 사회를 만들게 하는 출발점이 되게 한다.

 

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'

 

많은 사람이 성공을 꿈꾼다. 하지만 그 꿈을 이루는 사람은 많지 않다. 그리고 사람들은 ‘성공하는 사람은 따로 있다.’라고 말한다. 어떻게 보면 아주 현실적인 이야기처럼 들리지만 핑계에 불과하다. 목표를 이루지 못했거나, 자신에 대한 평가가 두려울 때 하는 말이다. 진정으로 현실적인 말은 ‘성공한 사람은 꿈을 열망하고 명확한 목표를 이루기 위해 끈기 있게 실천한 사람들이다.’는 것이다.

 

좋은 성적을 받기 위해서는 공부를 열심히 해야 하고, 살을 빼려면 그에 맞는 노력을 해야 한다. 사업에 성공하고 돈을 많이 벌어 부자가 되려면 시간과 돈을 투자해야 한다. 그렇다면 성공할 때까지 그 과정을 버티게 하고 노력을 지속하게 하는 힘은 어디에서 나올까? 바로 상상의 힘이다.

 

이 책은 현재 온라인 카페 ‘한책협’을 개설해서 언어의 카르마 정화와 소멸을 위한 〈책 쓰기 교육과정〉과 차원 상승을 돕는 〈영적 성장과정〉을 운영하고 있는 슈카이브가 네빌 고다드가 ‘끌어당김의 법칙’, 즉 심상화를 처음으로 세상에 꺼내놓은 그의 대표 저서 <전제의 법칙>의 일부 내용을 해설을 덧붙여 담았다.

 

인생에 기적을 일으키는 강력한 힘은 자아관념에 있다. 자기 자신에 대해 어떻게 생각하고, 바라보고, 믿느냐에 따라 모든 것이 달라지기 때문이다. 상상은 현실을 창조한다. 자신의 경이로운 상상력을 믿고 이미 원하는 삶을 살고 있는 것으로 믿으면, 믿고 있는 만큼 세상 안에 모습을 나타낸다. 성공하는 사람들은 마음속에 품은 간절한 소망이 어떤 것이든 성취할 수 있다고 믿는다. 이 믿음은 성공한 자신을 명확하고 지속적으로 상상하는 힘에서 나온다.

 

이 책은 ‘성공은 자신이 성공할 수 있는 믿음으로부터 시작된다.’는 믿음으로 쓰였다. 저자는 성공을 위해서는 자기 자신에 대한 신뢰가 우선이라고 말한다. 그 믿음이 성공할 때까지 지치지 않는 열정과 노력을 하게 만드는 원동력이기 때문이다. 그리고 이 신뢰를 위해서는 반드시 상상의 힘이 필요하다고 확신한다.

 

이 책에서 저자는 “우리는 현생을 살면서 우리의 근원이자 영적인 부모인 창조주로부터 부여받은 신성을 마음껏 발휘해야 한다.”(p.5) 고 말했다. 그 과정에서 다양한 체험을 통해 영적인 성장을 해나갈 것이며, 영적 지수를 높여주고, 궁극적으로는 차원 상승으로 이끌어 갈 것이다.

 

상상의 능력을 발휘하는 힘은 어디서 나올까? 심리학에서는 상상에는 예언적인 능력이 있다고 한다. 자신의 이미지를 메이킹하는 데도 역시 상상의 힘이 필요하다.

 

저자는 사람들은 더 나은 삶을 살기 위해 돈과 시간, 에너지를 들여 스펙을 쌓거나 환경을 바꾸기 위해 노력하는데 그렇게 해서는 삶이 달라지지 않는다고 하면서 바뀌어야 할 것은 오로지 나 자신 뿐이라고 했다. 실제로 네빌 고다드의 네빌링을 실천 해 본 뒤, 되는 것과 안 되는 것, 쉬운 법과 어려운 법을 솔직하게 써주어서 공감하며 읽을 수 있었다.

 

이 책은 107페이지의 얇은 책으로 손에 들면 금방 읽을 수 있다. 이 책을 통해 나 자신의 인생을 스스로 창조해나가는 자유로운 삶을 살고 싶은 생각이 든다.

 

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'

 

코로나19 사태 이후 재택근무를 도입한 사업장이 크게 늘어나면서 메신저나 이메일로 정확하게 소통하는 능력이 그 어느 때보다 중요해졌다. 이 경우 상대방의 표정이나 맥락을 살피기 어렵고, 직접 대면하는 커뮤니케이션에 필연적으로 시간의 지연과 대기가 발생할 수밖에 없다. 따라서 일하는 현장에서 커뮤니케이션 능력은 필수적이다. 우직하게 일해서 인정받던 실무자가 리더가 된 후 서투른 커뮤니케이션으로 자신과 부서 전체를 고생시키는 경우도 흔하다. 많은 사람이 일의 전문성에 비해 일의 언어가 서툴러서 비싼 비용을 치르는 안타까운 상황이 발생한다.

 

이 책은 현재 마케팅 회사 ‘티넥트 주식회사’를 대표를 맡고 있는 아다치 유야가 일 잘하는 사람들의 식견을 몸에 익혀 단숨에 일 잘하는 사람이 될 수 있도록 설계했다. 즉 일 잘하는 사람이 되기 위한 프로그램이다.

 

이 책은 모두 2부로 구성되어 있다. 1부 ‘일 잘하는 사람이 말하기 전에 생각하는 것’에서는 대화를 통해 타인의 ‘신뢰’는 물론이고 ‘지성’까지 얻을 수 있는 7가지 행동 법칙을 소개한다. 일단 반응하지 마라. 일을 잘한다는 것은 타인에 의해 결정된다. 사람은 자신을 진심으로 생각해 주는 사람을 신뢰한다. 사람과 싸우지 마라, 과제와 싸워라. 제대로 전달되지 않았다면 말하는 방식의 문제가 아니라 사고력이 부족하기 때문이다. 지식은 다른 사람을 위해 사용할 때 비로소 지성이 된다. 인정 욕구를 채워 주는 쪽이 되어라.

 

2부 ‘단번에 일 잘하는 사람이 되는 사고의 심화법’에서는 말하기 전에 생각을 정리하고 이를 언어화하는 5단계 사고법 과정을 다룬다. 객관화, 정리, 경청, 질문, 언어화로 구성된 5단계 사고법은 단계별 문제 요소들을 분석하고 이를 해결하는 가장 실용적인 방법들을 제시한다.

 

이 책은 ‘일 잘하는 사람의 언어’를 다루고 있다. 사실 일의 언어는 참고할 자료가 별로 없다. 일의 언어가 능숙한 사람도 평소에는 설렁설렁 이야기하는 경우가 많기 때문이다. 그들의 능력이 드러나는 순간은 경영진이나 상사와 이야기할 때, 그리고 첨예하게 이해가 엇갈리는 비즈니스 미팅에서다. 그만큼 직접 보지 않고는 배우기가 쉽지 않은 영역이다.

 

우리가 일상생활을 할 때는 좋아하는 사람과 더 가깝게 지내고, 싫어하는 사람과는 거리를 두면 그만이다. 하지만 일터에서는 아무리 잘 맞는 사람이라도 정말 친구처럼 굴거나, 싫은 사람이라고 해서 노골적으로 싫은 티를 내면 곤란하다. ‘같이 일하고 싶은 좋은 동료’이되, ‘선은 넘지 않는 사람’이 적당하다. 일터에서 감사와 칭찬, 미안함 등을 적절하게 표현하는 방법, 협조를 끌어내고 문제를 해결하는 대화법 등을 이 책에서 배울 수 있다.

 

일하는 사람의 주변은 언어로 가득 차 있다. 그래서 일하는 사람에게 언어는 강력한 도구가 된다. 이 무기를 능숙하게 다루는 사람은 조직에서 원하는 것을 좀 더 쉽게 얻을 수 있고, 서툴게 다루는 사람은 일을 열심히 잘하고도 초라한 결과물을 얻을 수도 있다. 이 책은 실용적인 팁과 알기 쉬운 예시로, 인생에서 가장 가성비가 좋은 기술인 ‘말하기 스킬’을 연마할 기회를 제공한다. 이 책이 이끄는 대로 연습을 한다면 상대방의 마음을 얻기 위한 커뮤니케이션을 하게 된다.

 

'이 글은 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.'