추가 적립 안내

한 권으로 끝내기 인적자원관리(독학사 경영2단계, 시험평가영역과 100% 완전일치)

독학학위 취득시험을 주관하는 국가평생교육진흥원의 평가영역에 맞추어 내용을 심도있게 다루고 있으며, 본문의 '중요내용 및 핵심요약'부분에서는 추가설명란에 기출문제를 분석하여 출제내용을 핵심적으로 기술하고 있고, '실전예상문제'부분에서는 그 동안 출제되었던 최근의 기출문제를 파악하여 그에 기준한 다양한 문제와 그에 해당하는 자세한 해설을 수록하고 있으며, 최소의 시간으로 최대의 효과를 거둘 수 있다는 점을 들 수 있다.

-독자대상 : 독학사 시험 준비생
-구성 : 이론+문제
-특징
① 최근 출제경향분석을 통한 각 단원별 핵심요약정리
② 추가 설명을 통한 주요 핵심내용정리
③ 기출문제분석을 통한 적중률 높은 실전예상문제
④ 최근 기출문제를 분석한 최종모의고사 수록

은하출판사(교육부 인정 교과서 지정업체)는 한국방송통신대학이 개원되면서부터 각 학과의 부교재인 참고서를 40년 넘게 오랫동안 발행해 온 노하우를 바탕으로 학습시간이 절대적으로 부족한 독학사를 준비하는 여러분들을 위하여 시간과 노력을 절약하고 시험준비에 완벽을 기할 수 있도록 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 과목별 평가영역에 맞추어 내용을 심도있게 다루고 있으며, 본문의 중요내용 및 핵심요약 부분에서는 추가설명란에 기출문제를 분석하여 출제내용을 핵심적으로 기술하고 있고, 실전예상문제 부분에서는 그 동안 출제되었던 최근의 기출문제를 파악하여 그에 기준한 다양한 문제와 그에 해당하는 자세한 해설을 수록하고 있으며, 최소의 시간으로 최대의 효과를 거둘 수 있다는 점을 들 수 있다. 따라서 독학사 시험을 준비하는 여러분들은 본 교재를 기준으로 열심히 학습에 매진하면 될 것이다.

제1장 인사관리의 기초개념
- 인사관리의 의의와 성격
- 인사관리자의 역할
- 인사관리의 전개과정
- 인사관리의 연구접근법
- 실전예상문제

제2장 인사관리의 개념모형
- 인사관리 개념모형의 설계
- 인사관리의 목표와 방침
- 인사관리의 환경
- 실전예상문제

제3장 직무분석과 직무평가
- 직무분석
- 직무평가
- 실전예상문제

제4장 인사고과
- 인사고과의 의의와 목적
- 인사고과의 방법 및 설계
- 평가의 오류 및 공정성 확보
- 실전예상문제

제5장 인적 자원의 확보관리
- 인력계획
- 모집관리
- 선발관리
- 배치관리
- 실전예상문제

제6장 인적 자원의 개발관리
- 경력관리
- 이동- 승진관리
- 교육훈련관리
- 실전예상문제

제7장 인적 자원의 활용관리
- 활용관리의 기본방향과 배경이론
- 조직설계와 직무설계
- 다양성관리
- 실전예상문제

제8장 인적 자원의 보상관리
- 임금관리
- 복지후생관리
- 실전예상문제

제9장 인적 자원의 유지관리
- 인간관계관리
- 노사관계관리
- 실전예상문제

제10장 인사정보시스템과 인사감사
- 인사정보시스템
- 인사감사
- 실전예상문제

제11장 전략적 인적자원관리
- 전략적 인적자원관리의 형성과 개념
- 고성과조직
- 인사의 전략적 역할
- 실전예상문제

부록 : 최종모의고사