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공무원 인사실무(2022)

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책소개

국가공무원의 인사제도는 다양한 관계 법령에 따라 유기적으로 연계되어 있으며, 행정환경 변화를 반영하여 발전해가고 있다. 다만, 이러한 점이 현장의 인사담당자나 공무원 개인이 인사제도를 알고 이해하기에 다소 어려움이 될 수 있다. 이러한 어려움을 해소 하고자 발간된 『공무원 인사실무』는 지난 1986년 최초 발간된 이후 개정을 거듭하며, 인사제도 전반에 대해 궁금한 사항을 손쉽게 찾아보고 이해
할 수 있는 길잡이 역할을 해왔다.
이번 『2022 공무원 인사실무』는 2019년 발행본 이후의 법령개정 및 해석변경 내용을 반영하여, 신규
임용부터 퇴직시까지의 공무원 인사관련 사항을 빠짐없이 정리하고자 하였다. 아울러 부처 인사담당자 의견에 따라 Q&A를 대폭 확대하여, 구체적인 사례에 대한 이해 및 업무 활용도를 높이고자 하였다.

목차

제1장 공무원의 종류
1. 경력직공무원
2. 특수경력직공무원

제2장 임용
1. 임용권자 및 임용권의 위임
2. 공무원 임용결격사유
3. 신규채용
4. 승 진
5. 외국인 및 복수국적자 임용

제3장 인사관리
1. 인력관리계획
2. 전직
3. 강임
4. 겸임
5. 파견
6. 직무대리(職務代理)
7. 보직관리
8. 전문경력관 인사관리
9. 전문직공무원 인사관리
10. 시간선택제공무원
11. 인사교류
12. 결원보충 및 업무대행공무원
13. 대우공무원
14. 필수실무관
15. 공직후보자 등의 인물정보 관리·활용
16. 인사감사
17. 전담직위 인사관리
18. 임기제공무원 인사관리
19. 공무원 인사운영 특례제도

제4장 고위·과장급 인사제도
1. 고위공무원단제도
2. 고위공무원 임용권
3. 고위공무원단 직위로의 승진임용
4. 고위공무원의 신규채용
5. 연구직·지도직 공무원의 고위공무원단 직위로의 전보
6. 고위공무원 인사심사
7. 임용제청 및 처리절차
8. 적격심사
9. 개방형 직위 운영
10. 공모직위 운영
11. 고위공무원단후보자 교육과정
12. 고위공무원단후보자 역량평가
13. 과장급후보자 역량평가

제5장 성과관리
1. 평정제도
2. 성과계약 등 평가
3. 다면평가
4. 성과관리카드제

제6장 인재개발
1. 인재개발

제7장 공무원의 보수, 맞춤형복지 및 연금제도
1. 보수제도
2. 맞춤형복지제도
3. 연금제도

제8장 공무원 재해보상제도
1. 공무원 재해보상제도 개요
2. 재해보상 급여별 상세내용

제9장 신분 및 권익보장
1. 휴직
2. 직위해제
3. 정년
4. 면직
5. 소청
6. 고충처리
7. 성희롱·성폭력 근절을 위한 공무원 인사관리

제10장 복무, 징계 및 공직자의 윤리
1. 공무원의 의무와 책임
2. 복무
3. 징계
4. 공직자의 윤리

제11장 공무원노동조합
1. 공무원노동조합

저자소개

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