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▶ 이 책은 한국여성정책연구원의 여성친화적 협동조합 발전방안 연구를 다룬 정부간행물입니다.

Ⅰ. 서론
1. 연구필요성과 목적
2. 연구내용과 방법
3. 여성친화성의 선행연구
4. 연구의 한계

Ⅱ. 협동조합 정책 및 법ㆍ제도의 전개와 협동조합 유형별 현황
1. 협동조합의 개념과 특징
가. 협동조합 개념과 원칙
나. 협동조합의 특징
다. 협동조합의 가치
2. 협동조합 정책 및 법ㆍ제도의 전개 과정
가. 협동조합기본법 이전의 발전과정
나. 협동조합기본법과 정책현황
3. 협동조합의 유형 및 현황
가. 협동조합 전반적 현황
나. 협동조합의 유형
다. 업종별 협동조합 현황
라. 지역별 협동조합 현황
4. 협동조합 연구경향과 주요 이슈
가. 협동조합 조직에 관한 연구
나. 협동조합 여성고용에 관한 연구
다. 협동조합과 여성인력 관련 과제

Ⅲ. 여성친화적 협동조합 개념 및 측정지수
1. 여성친화적 협동조합의 개념과 특징
가. 여성친화성의 개념과 특징
2. 여성친화적 협동조합 육성의 필요성
3. 여성친화성의 측정 지수
가. 개인적 수준의 여성친화성 측정
나. 사회적 수준의 여성친화성 측정
4. 친화적 협동조합 측정지표
5. 여성친화성 지수의 전문가 중요도 분석
가. 조사개요
나. 분석방법
다. 분석결과

Ⅳ. 협동조합 조직 및 인력관리 현황과 특징
1. 협동조합 실태조사 조사개요
가. 표본의 선정과 자료수집
나. 조사내용과 응답자 특성 표시
2. 조사대상 협동조합 일반 현호아과 운영 실태
가. 조사대상 협동조합 일반현황
나. 총회 및 이사회 개최
다. 수익 및 비용구조 현황
라. 운영실태
마. 협동조합 운영능력
3. 조사대상 협동조합 인력관리 현황
가. 근로조건
나. 교육훈련
다. 일ㆍ가정 양립제도 운영
4. 운영 및 인력관리 문제점 및 정책수요
가. 여성친화적 조직문화
나. 협동조합 네트워크(사회적 연대)
다. 지역사회 기여
라. 인력관리 문제점 및 정책수요

Ⅴ. 협동조합의 여성친화성 현황과 성과
1. 협동조합의 여성인력 현황
가. 여성조합원 비율
나. 여성근로자 비율
다. 여성이사 비율
라. 여성대표 비율
마. 소결
2. 협동조합의 여성친화지수 측정과 현황
가. 협동조합의 여성친화성 측정
나. 협동조합의 여성친화성 현황
3. 협동조합 유형별 여성친화지수 비교분석
가. 직장친화 하위 영역별 비교
나. 가정친화 하위 영역별 비교
다. 사회친화 하위 영역별 비교
라. 조직문화 하위 영역별 비교
마. 여성친화성과 조직성과 간 상관관계
4. 여성친화성의 성과 분석
5. 소결

Ⅵ. 유형별 여성친화적 협동조합 사례
1. 유형별 여성친화적 협동조합 사례선정
2. 유형별 여성친화적 협동조합 사례분석
가. 함께걸음 의료생활협동조합
나. 해피브릿지 협동조합
다. 행복한돌봄협동조합 우렁각시
라. 모두협동조합
마. 소셜메이트솜 협동조합
바. 양천아이쿱생활협동조합
사. 아름누리 아카데미 사회적 협동조합
아. 아모틱 협동조합
자. 원주한살림소비자생활협동조합
차. 손길 사회적협동조합
3. 사례의 비교분석

Ⅶ. 여성친화적 협동조합 발전방안
1. 주요 결과
2. 여성친화적 협동조합 정책 방향
3. 여성친화적 협동조합 발전을 위한 정책방안
가. 협동조합 분야로 인력공급 확대
나. 여성친화적 협동조합 인증제도 개발 및 확산
다. 여성친화적 사회적 협동조합 시장 확대
라. 여성친화성 수준이 떨어지는 지수 개선
마. 협동조합 문화 확산 전략으로 돌봄 협동조합 육성

■ 참고문헌
■ 부록
[부록 1] 전문가 조사 설문지
[부록 2] 협동조합의 여성친화성 실태조사
[부록 3] 인터뷰 대상자 기초 배경
[부록 4] 가족친화인증제의 법적 근거조항
■ Abstract