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<주역>의 64괘에 담긴 현대 경영의 지혜!

『주역에서 경영을 만나다』는 중국에서 경영관리 분야의 유명한 경영학자인 사오위가 <주역>을 현대의 경영과 통섭하여 쓴 책이다. <주역>은 천지만물이 변화하는 궁극의 원리를 밝히고, 이 변화에 대처하는 인간의 처세를 담은 동양철학서이다. 이 책에서는 ‘변화’에 대해 경영자가 어떻게 대처해야 하고, 또 경영에 어떻게 접목해야 하는지를 제시해 준다. '모든 것에는 때가 있다', '소통의 중요함', '자기수양의 길', '고난을 극복하는 지혜', '혁신의 조건' 등 주역의 64괘를 현대 경영학적으로 풀이했다.

3천 년을 이어온 최고의 처세의 서(書)!

중국에서 경영관리 분야의 유명한 경영학자인 저자가 인류 역사상 가장 오래된 처세서이자 철학서라 할 수 있는 ≪주역≫을 현대의 경영과 통섭하여 쓴 책이다.
‘경영의 신’이라 일컬어지는 마쓰시타 고노스케와 호암 이병철은 직원을 뽑을 때 ‘운이 있는 사람’을 뽑았다. 소프트뱅크의 손정의 역시 사업의 비결을 묻는 질문에 “운이 좋았다”라고 대답했다. 이처럼 큰 사업을 해본 사람일수록 운을 중요시한다. 그들은 운이란 눈에 보이지 않지만 천지만물의 변화에 촉각을 곤두세우며 그 변화의 흐름을 타면서 기업을 경영했던 것이다.
주역은 유가에서 경전으로 받들면서 ≪역경(易經)≫으로 불리며, ≪시경(詩經)≫ ≪서경(書經)≫과 함께 3경 중의 하나로 유가 경전의 으뜸이 되었다. 특히 공자는 ≪주역≫을 하도 많이 읽어 책을 묶은 가죽 끈이 세 번이나 끊어졌다고 전해져, 여기서 위편삼절(韋編三絶)이란 고사가 생겨나기도 했다.
주역의 문장은 아주 단순하지만 그 속에 담긴 뜻이 너무 심오해 일반인들이 이해하기가 쉽지 않다. 그래서 훗날 공자가 이해하기 쉽도록 주석을 달았고, 이로써 고대인들의 단순한 점복 기록이 인간사의 변화와 발전의 법칙을 제시하는 철학적 체계를 갖춘 철학서로서 자리잡게 되었다.

공자는 ≪주역≫을 하도 많이 읽어 위편삼절(韋編三絶)이라는 고사를 탄생시켰다

주역의 문장은 아주 간단하지만 함축된 의미가 깊어 난해하기까지 하다. 그런 탓에 2천여 년 동안 갖가지 견해가 난무하고 저마다 해석도 분분하다. 그래서 ≪주역≫을 해석할 때는 천문지리, 정치, 철학, 군사전략, 인의도덕, 인간관계, 미래예측 등등 실로 다양한 사상들이 총동원되기도 한다.
≪주역≫은 영어로 즉 ‘변화의 책’이라고 번역되어 서양인들에게 가장 많이 읽히는 동양철학서 중 하나가 되었다.
≪주역≫ 전체를 관통하는 한 가지 글자는 ‘역(易)’인데, 역은 ‘변한다’는 뜻으로, 말하자면 ≪주역≫은 천지만물이 변화하는 궁극의 원리를 밝히고, 이 변화에 대처하는 인간의 처세를 담은 책이라고 할 수 있다. 말하자면 “만물 중에서 변하지 않는 오직 하나는 변화뿐”이라는 진리를 말하고 있는 것이다. 이것은 세상만사 만물은 그 발전이 극에 달하면 반드시 반전(反轉)한다는 변증법적인 이치를 깨닫게 해준다.

≪주역≫, 일생 동안 꼭 한번은 읽어봐야 할 책!

≪주역≫에서 말하는 변화의 원리를 깨닫게 되면 인간사의 구체적인 상황에서 적절하게 처신할 수 있는 지침을 얻을 수 있다. 때문에 예로부터 많은 사람들이 ≪주역≫을 곁에 두고 읽으며 자기 수양의 거울로, 또한 삶의 지침으로 삼았다. ≪주역≫ 자체로도 우주적인 철학을 담고 있지만 64괘 각각은 다양한 인간사를 진단하고 나아갈 방향을 제시해주기 때문에 그때그때 지혜를 얻고자 했던 것이다.
주역 64괘의 괘 풀이와, 384개의 효 풀이는 인생의 다양한 경우에 대한 명쾌한 지침이요 최선의 대비책이라고 할 수 있다. 그러므로 주역의 64괘는 완벽하게 정리된 인생의 지침서인 것이다. 일각에서는 ≪주역≫을 점서로 이용하기도 하지만, 정확히 말하면 ≪주역≫은 철학서이자 교양서이며 실천적 지혜를 강조한 처세의 책이다.
≪주역≫에서는 치국(治國)의 도가 자주 언급되는데, 이는 현대로 말하면 ‘경영의 도’라고 할 수 있다. 이는 곧 회사를 경영하는 CEO에게는 경영철학으로, 개인에게는 자기경영의 도(道)와 상통한다. 이 책에서는 ‘변화’에 대해 경영자가 어떻게 대처해야 하고, 또 경영에 어떻게 접목해야 하는지를 제시해주고 있다.

궁즉변(窮則變), 변즉통(變則通), 통즉구(通則久)!

“궁(窮)하면 변(變)하고, 변하면 통(通)하는 길이 생기고, 통하면 오래(久) 지속된다. 이 때문에 하늘이 도우면 길하고 불리할 것이 없다.”
≪주역≫을 해설한 공자의 ≪계사전≫에 나오는 이 말은 세상사 만물은 그 발전이 극에 달하면 반드시 반전(反轉)하게 되어 있으며, 또 그러하면 통하는 길이 생긴다는 변증법적인 이치를 깨닫게 해주는 말이다. 그리고 그 변화에 대처하는 인간의 처세에 대해 말하고 있다.
지금은 국내외적으로 사회ㆍ정치ㆍ경제가 궁극으로 치닫고 있는 때이다. 이러한 때 어떠한 변(變)이 생길 것이며, 그로 인한 또 어떠한 통(通)이 펼쳐질지 ≪주역≫에서 힌트를 얻어 봄직하다.

들어가는 말: 난세를 살아가는 현대인들을 위한 처세서

1. 건괘(乾卦) 모든 것에는 때가 있다
자강불식自强不息 ｜잠룡潛龍은 잠시 쓰지 말지니｜들판에 나타난 용｜불확실한 상황에 놓였을 때｜한번 뛰어올라 다시 추락한다 해도｜같은 기운은 서로 호응한다｜흥성함이 극에 달하면｜용 가운데 우두머리가 없다｜하늘보다 앞서거니 뒤서거니 해도

2. 곤괘(坤卦) 뒤서거니 해야 안전하다
덕을 쌓아 만물을 포용한다｜무서리를 밟으면 겨울이 온다는 것을｜곧고 반듯하고 광대함｜재능을 감추고 때를 기다리다｜자루를 단단히 묶다｜황색 치마를 입으니｜상황이 극에 달하면

3. 둔괘(屯卦) 사업의 초창기에는
존귀한 자가 비천한 자의 아래에｜일에 뛰어드는 자세｜널리 은택을 베풀지 못할 때는

4.몽괘(蒙卦) 공부하고 또 공부하라
바른 법을 따르게 한다｜당두봉갈當頭棒喝의 가르침

5.수괘(需卦) 때를 기다리다
위험을 무릅쓰면 안 되는 이유｜주변 형세 변화에 민감하라

6. 송괘(訟卦) 시작 단계에서 다툼을 방지한다
소송은 무조건 피할 것｜다툼의 끝은?

7. 사괘(師卦) 공정하고 공평하게
규율과 제도는 조직의 생명｜소인 절대 등용금지

8. 비괘(比卦) 리더를 따른다는 것
따르고 섬길 때는 성실히｜윗사람의 권위

9. 소축괘(小畜卦) 축적함에 대하여
길을 잘못 들어섰을 때｜성실과 신의

10. 이괘(履卦) 신중히 행동한다는 것
명리를 탐하지 않는 사람｜과거에서 미래의 교훈을 얻다

11. 태괘(泰卦) 소통의 중요함
언제나 평탄한 길은 없다｜잘될 때일수록 위기의식을 품어라

12. 비괘(否卦) 때를 기다린다는 것
군자의 길, 소인의 길｜영원한 실패는 없다

13. 동인괘(同人卦) 협심과 화합
집 밖에서 인재를 찾다｜마지막에 웃으려면

14. 대유괘(大有卦) 큰 부자의 도리
짐을 실을 때는 반듯하게｜신의를 바탕으로 뜻을 세운다

15. 겸괘(謙卦) 겸양의 미덕
겸허하고도 또 겸허하라｜불리한 상황에 놓이지 않으려면

16. 예괘(豫卦) 미래를 통찰하다
성공 뒤에는｜기쁨을 얻는다는 것

17. 수괘(隨卦) 누구를 따를 것인가?
대장부를 따를까, 소인을 따를까｜사람을 대하는 자세

18. 고괘(蠱卦) 폐단을 다스리다
선대의 사업을 승계할 때는｜폐단은 그때그때 없애라

19. 임괘(臨卦) 리더십의 기술
기업을 살리는 주인정신｜천하를 다스리는 도리
20. 관괘(觀卦) 통찰력의 기술
관찰한 후 진퇴를 결정한다｜끊임없는 자기반성

21. 서합괘(??卦) 공정함에 대하여
작은 조짐으로 전체를 통찰한다｜큰 문제가 생기는 조짐

22. 비괘(賁卦) 아름다움에 대하여
한발 한발 걸어가라｜진퇴進退는 분명하게

23. 박괘(剝卦) 은인자중(隱忍自重)이 필요할 때
침상의 다리까지 깎여나가니｜바닥을 치고 올라와라

24. 복괘(復卦) 정기(正氣) 회복에 대하여
제때 정도를 회복하는 지혜｜길을 잃고 헤매면 흉하다

25. 무망괘(无妄卦) 하늘의 때에 순응하다
뜻밖의 재난｜약을 쓰지 않아도 낫는 기쁨

26. 대축괘(大畜卦) 크게 이루었을 때는
앞선 사람에게서 배우다｜기회는 준비된 자의 것

27. 이괘(?卦) 자기수양의 길
스스로 책임지는 삶｜자기수양을 하며 천하를 기르다

28. 대과괘(大過卦) 지나침을 자제한다
신중함은 경영의 필수 요소｜과유불급

29. 감괘(坎卦) 곤경에서 벗어나려면
진퇴양난의 위기｜위기 대응력

30. 이괘(離卦) 리더를 따를 때는
해질녘 위기에 내몰리지 않으려면｜조직을 바로잡는 법
31. 함괘(咸卦) 타인과의 교감에 대하여
정도正道를 따르면｜백 가지 생각

32. 항괘(恒卦) 변함없는 마음
쉽게 얻은 성공은｜지속 가능한 경영

33. 둔괘(遯卦) 물러날 때를 안다는 것
변화에 민감하라｜물러섬의 도리

34. 대장괘(大壯卦) 권력을 가졌을 때
힘 있는 자의 자만｜고난 속에서 지켜야 할 것들

35. 진괘(晉卦) 덕을 드러내다
다른 사람의 지지를 얻으려면｜이해득실을 따지지 말고 나아가라

36. 명이괘(明夷卦) 암흑기에는 빛을 감춰라
실패하더라도 숨어서 인내하라｜지금은 때가 아니다

37. 가인괘(家人卦) 집안을 다스리는 도리
규칙을 따르게 해라｜자신을 돌아보며 반성한다

38. 규괘(?卦) 차이와 차별에 대하여
악인을 만나야 한다｜고독한 상황에 임하는 자세

39. 건괘(蹇卦) 고난을 극복하는 지혜
위기를 만나면 멈춰라｜힘을 합쳐 위기에 대응한다

40. 해괘(解卦) 운이 풀리기 시작하는 때
내 탓, 남의 탓｜소인을 감화시키는 지혜

41. 손괘(損卦) 손해와 이익
배운 것을 활용하려면｜남을 잘되게 해야
42. 익괘(益卦) 수익을 늘린다는 것
일하지 않으려면 먹지도 마라｜남의 의견을 존중하는 자세

43. 쾌괘(?卦) 불의와 싸워야 할 때
결단은 공정하게｜소인의 끝은 길지 않다

44. 구괘(?卦) 인연의 소중함
위기를 만나면 의지할 곳을 찾아라｜하늘과 땅을 감동시켜라

45. 췌괘(萃卦) 지도자의 자질
나아갈 방향을 명확하게｜신의가 없으면 마음을 모을 수 없다

46. 승괘(升卦) 성장과 발전
마음을 얻어라｜능력과 책임의식

47. 곤괘(困卦) 곤궁함에 대처하는 자세
술과 밥이 부족한 시기에는｜즉시 뉘우쳐라

48. 정괘(井卦) 우물의 덕
우물이 맑아졌는데도 마시지 않는 것은｜맑고 시원한 우물물을 즐기다

49. 혁괘(革卦) 혁신의 조건
개혁의 조건｜군자는 표변한다

50. 정괘(鼎卦) 사명(使命)을 지킨다는 것
아첨하는 무리를 구별하라｜능력에 맞게 임용한다

51. 진괘(震卦) 성찰과 수양
천둥이 울릴 때는｜고객의 이익이 무엇인가?

52. 간괘(艮卦) 멈춤의 도
행동은 과감하게｜말은 신중하게
53. 점괘(漸卦) 한발 한발 나아가다
어린 사람에게 원망을 듣다｜부부 결합의 목적

54. 귀매괘(歸妹卦) 부부의 도리
대안을 찾아 위기를 막는다｜적절한 때를 기다려 행동한다

55. 풍괘(?卦) 풍요로움의 조건
성실과 신의로써 뜻을 전하다｜최선을 다하는 자세

56. 여괘(旅卦) 나그네의 도
한 배를 탄 심정으로｜위기 극복의 지혜

57. 손괘(巽卦) 도약을 위한 움츠림
억지로 순종하니 유감스럽다｜명령을 내린 뒤에는

58. 태괘(兌卦) 유쾌하게 사는 지혜
기쁨은 강제로 얻지 못한다｜간사함을 물리치려면

59. 환괘(渙卦) 분열을 극복하는 법
흩어져서 성장을 꾀하다｜인품과 덕

60. 절괘(節卦) 절제의 도
말을 삼가고 기밀을 지키다｜절제와 솔선수범

61. 중부괘(中孚卦) 믿음이란?
벗이 화답하다｜민심을 얻다

62. 소과괘(小過卦) 조금 지나침의 여유
윗사람에게 충고하는 법｜균형감각

63. 기제괘(旣濟卦) 이미 이루었다면
수레를 천천히 가게 늦추다｜화를 경계해라

64. 미제괘(未濟卦) 변화에는 끝이 없다
적절한 때, 적절한 사람, 적절한 일｜절제의 미덕

계사전 강의
조직의 비전에 걸맞은 인재｜건乾은 시작, 곤坤은 완성｜하늘이 도우면 이롭지 않음이 없다｜나아갈 방향을 제시한다｜하늘을 거스르지 않는다｜음양이 변하는 도리｜경영자의 덕목｜덕을 높이고 사업을 넓힌다｜헤아리고 따져 혁신을 이룬다｜언행은 신중하고, 또 신중하라｜조짐을 연구한다｜미래를 통찰하다｜닫았다 열었다 하는 것이 변變｜문명의 이기利器｜사업이란?｜말하지 않아도 미더운 것｜스스로 그러함의 도리｜어짊(仁)으로써 자리를 지킨다｜궁즉변, 변즉통, 통즉구｜군자의 도, 소인의 도｜쓰임을 제대로 발휘하려면｜연장을 날카롭게 하라｜축적의 힘｜몸이 편안해야 국가가 보존된다｜직책은 감당할 만한 것으로｜기미를 알아채는 것｜도와주는 사람이 없으면｜과거를 알고 미래를 살핀다｜근심거리에 대하여｜유일하게 변하지 않는 것은 ‘변화'주역의 이치를 안다｜감당할 능력｜두려워하는 마음｜눈앞의 일을 점쳐 미래를 안다｜가까운 진리를 터득하지 못하면

당신이 다른 이를 보좌하는 참모의 위치에 있다면 제멋대로 행동하지 말고 반드시 상사의 지시에 따라야 한다. 지도자를 중심으로 철저하게 계획에 따라 움직이면 업무가 순조롭게 이루어져 원만한 결과를 얻을 수 있을 것이다. 모든 구성원은 조직이 자신에게 부여한 가치를 분명하게 인식하고 맡겨진 일을 꼼꼼하게 수행해야 한다. 비록 구성원 한 명, 한 명은 중요한 정책 결정자는 아니지만 그들이 각자의 자리에서 안정적이고 바르게 업무를 수행해야만 조직의 목표가 순조롭게 달성될 수 있다. (46페이지)

직장 생활을 하면서 반드시 지켜야 하는 규칙이 있는데, 그것은 해도 되는 말과 행동, 그리고 하지 말아야 할 말과 행동을 잘 구별하여 처신하는 일이다. 이 규칙을 어기고 하지 말아야 할 말과 행동을 하게 되면 반드시 불필요한 마찰과 오해가 생기고 심지어 직장을 잃는 위기를 만날 수도 있다.
증자曾子는 ≪시경詩經≫을 인용해 “깊은 못에 들어가듯, 살얼음을 밟듯 조심하고 또 조심한다”라고 했다. 이처럼 직장에서도 늘 신중하게 처신하여야만 직장생활이 순조롭다. (57페이지)

차례기업의 경영자는 지식과 능력이 부족한 직원을 가르쳐 일깨워줘야 한다. 그때 우선적으로 일깨워줘야 할 것은 가장 원칙적인 문제, 즉, 직원들로 하여금 ‘어느 것을 하고 어느 것을 하지 말아야 할지’를 깨닫게 하는 것이다.
이와 함께 경영자는 아직 미숙한 부하 직원들을 감싸주고 세심하게 지도하여 맡은 일을 충분히 감당할 수 있도록 도와줘야 한다. 충성도가 부족한 직원에 대해서는 ‘존중하는 자세를 잃지 않으면서 서서히 멀리하는(敬而遠之)’ 태도로써 약간의 거리를 두어, 회사에 불필요한 갈등을 불러일으키지 않도록 해야 한다.(76페이지)

담당자를 바꾸거나 전임자가 해왔던 방식을 바꾸거나, 혹은 오랫동안 이어져 내려온 기업 내의 폐단을 바로잡을 때는 반드시 적절한 시기와 상황의 조건을 살펴야 한다. 그렇지 않으면 아무리 좋은 의도라고 하더라도 반발과 좌절에 부딪히게 마련이다.(181페이지)

탁월한 경영인은 적당한 시기를 기다려 언제 나아가고 물러서야 할지 판단하는 지혜가 있다. 일단 기업 내부에서 소인이 뜻을 이루면 지혜롭게 한발 물러서서 문을 닫고 덕을 수양하며 힘을 비축하고 기회를 기다려야 한다. (214페이지)