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리더의 자리에 오른 사람들이라면 꼭 알아야만 하는 지침들!

『나는 리더다』는 리더로서 첫 걸음을 내딛는 사람들과 현재 리더로 자리를 지키고는 있지만 뭔가 부족하다고 생각하는 사람들을 위해 리더로써 어떻게 행동해야 하는지를 알려준다. 경영지식, 직원들과의 관계, 리더급 유머 등 기업경영 및 일상생활과 관련된 각종 스킬을 하나하나 설명하면서 리더들이 조직을 효과적으로 운영할 수 있도록 돕는다.

먼저 앞부분에서는 경영을 위한 각종 지식과 노하우를 전수한다. 자신을 관리하는 법, 프로젝트를 성공적으로 관리하는 법, 효과적으로 프레젠테이션 하는 법, 회의를 효과적으로 구성하는 법 등을 자세히 설명한다. 아울러 직원을 채용하는 법부터 자신의 팀을 발전시키는 방법까지 인사관리와 관련된 부분도 알려준다.

그리고 뒷부분에서는 직원들과의 대화를 효과적으로 이끄는 법, 융통성 있게 의사소통하는 법, 파트너와 협동하는 법 등 리더로써 조직의 효과적인 커뮤니케이션을 위해 알아야 할 지침들을 세부적으로 소개한다. 특히 현재 리더로 활동하고 있는 실무자를 직접 인터뷰하여 현장의 살아있는 이야기도 들어본다.

☞ 이 책의 독서 포인트!
독일의 저명한 심리학자이자 트레이너인 저자는 리더라면 기본적으로 알아야 하지만 그 누구도 직접적으로 알려주지 않는 노하우들을 자세히 알려준다. 특히 다양한 사례와 체크리스트, 각종 Tip을 제시하며 각자 자신에게 맞는 리더 스타일을 추구할 수 있도록 도와준다.

리더! 과연 어떠한 사람을 말하는가...

리더는 경영진으로서 항상 기업의 성공을 위해서 뿐만 아니라 자기 자신의 분야에서 목표를 위해 나아가고, 목표의 현실화를 위해 노력해야 한다. 리더는 모든 분배 활동의 체계화를 위해 애써야 하고, 자신 스스로도 당연히 체계화되어야 한다.
또한 자신에게 늘 동기를 부여하고 좋은 기분을 유지하는 것도 필요하다. 리더는 과제를 알려주고 능력과 일의 진행과정을 판단해야 하며 자금의 흐름을 파악하고 전문적인 분야에만 충실해서는 안 되는 자리로서 사람들과 자신을 다루는 일을 행한다.

리더로서 첫 걸음을 내딛는 자들을 위한 실용 지침서
우리가 바로 리더의 자리에 올랐을 때, 알아야 하는 그 모든 것들!

우선 우리가 리더의 자리에 올랐을 때, 목표한 대로 승진했을 때 절대 당황하지 말기를...
리더의 자리에 오른다는 것은 어떤 경우라도 축하해야 할 일! 이제 곧 우리가 해야 할 일이 너무 많다는 것을 알게 된다.
‘대인 관계를 훌륭하게 관리하는 것’이 곧 당신의 모토가 되고, 이 책은 우리가 알아야 하고 배워야 하는 모든 것들을 시원하게 밝혀준다. 이 책에서는

프로젝트를 성공적으로 완수하는 법
프레젠테이션을 효과 있게 해내는 법
직원들과의 대화를 효과적으로 이끄는 법
융통성 있게 의사소통하는 법
파트너와 협동하는 법과 그 밖에 그 이상의 기술들

이 책은 수많은 사례와 체크리스트, TIP 등을 제시하며, 최종적으로 독자에게 즐거움을 안겨준다!
경험이 풍부한 트레이너인 마그렛 힐거는 우리에게 성공적인 출발을 위한 조언을 선사할 것이다. 이 훌륭한 조언은 포괄적인 의미에서 개인적인 리더 스타일을 찾는 길에 동반자가 되어 줄 것이다.

서론

1. Know-how : 실전을 위한 지식
자신 관리하기
프로젝트 성공적으로 관리하기
효과적으로 프레젠테이션 하기
관중들 앞에서 자유롭게 말하기
직원들과의 대화 이끌기
회의를 효과적으로 구성하기
코칭 - 전문가와 동행하기
직원들 코치하기
자신의 팀을 발전시키기
직원 채용하기
결정내리기

2. 대화 : 능력과 직관
개인적인 관점
대인관계의 관리
두려움 - 금기된 주제
리더와 유머

3. 가치 : 개인적인 리더 스타일
사건 사례 : 리더 - 생생한 실무 인터뷰
기업적 사고와 가치
기업 속의 기업가
기회를 만드는 개인적인 스타일

리더와 경영진을 위한 길잡이 아이디어
블래차드와 필은 윤리적인 기업의 행동을 안내를 해줄 수 있는 다섯 가지의 행동 지침인 ‘덕목’을 말하였다.
‘목적’은 기본적으로 노력하고 추구하는 인생 목적과 관련이 있다. 중요한 일을 수행하는 것, 자신의 말을 지키는 것, 자신의 설득에 따라 행동하는 것, 또는 책임 의식이 강한 아이를 키우는 것, 이 모든 것들은 무엇보다 상위에 두고 있는 목적의 예이다. 목적은 목표와는 조금 다른 뜻이다. 목표는 도달하고자 하는 어떤 구체적인 점을 말한다.
‘긍지’는 행동 때문에 느끼는 만족감이다. 긍지는 우리에게 신뢰를 주는 사람들의 활동과 연관지을 수 있다. 우리의 가족 또는 직원들이 그런 사람들이다.
‘인내심’은 한 번 정한 길이 성공한다는 확신과 믿음에 밀접한 연관이 있다. 미래를 긍정적으로 보는 사람은 한 걸음 씩 나아갈 채비를 한다.
‘끈기’는 어려움이 닥쳐도 포기하지 않는 능력을 말한다. 처칠이 말했듯이 ‘절대 절대 절대 포기하지 말라!’
‘신중함’은 어떠한 상황에서도 근본적인 것을 알 수 있기 위해 중요하다. 침착함과 사색은 명백함으로 가는 길을 만들어 준다.
- 본문 중에서