간편결제, 신용카드 청구할인
카카오페이 3,000원
(카카오페이 머니 결제시 최대할인 3천원 / 5만원 이상 결제, 기간 중 1회)
인터파크 롯데카드 5% (8,300원)
(최대할인 10만원 / 전월실적 40만원)
북피니언 롯데카드 30% (6,120원)
(최대할인 3만원 / 3만원 이상 결제)
NH쇼핑&인터파크카드 20% (6,990원)
(최대할인 4만원 / 2만원 이상 결제)
Close

인격의 힘

소득공제

2013년 9월 9일 이후 누적수치입니다.

공유하기
정가

9,700원

  • 8,730 (10%할인)

    480P (5%적립)

할인혜택
적립혜택
  • I-Point 적립은 출고완료 후 14일 이내 마이페이지에서 적립받기한 경우만 적립됩니다.
  • 추가혜택
    배송정보
    주문수량
    감소 증가
    • 이벤트/기획전

    • 연관도서

    • 사은품(6)

    출판사 서평

    인격의 힘을 통해 최고의 조직을 만드는 비결

    성공을 위해서 필요한 것으로 자본과 기술을 먼저 떠올리기 쉽다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 인력이고, 경쟁력 있는 인력을 육성하기 위해 필요한 것이 바로 리더의 인격이다. 전쟁사에 빛나는 명장들이 최고의 가치로 활용한 인격! 그들의 보여준 인격적인 면모를 체계적으로 정리해 밝힌 『인격의 힘』은, 효율적이고 튼튼한 조직을 만들기 위해서 일차적으로 필요한 기술이 바로 리더의 인격이라고 말한다. 이 책은 어려운 경제,경영학 이론이 아닌 이야기를 통해 경영의 비결을 제시한다. 현대인에게도 친숙한 전쟁 이야기들을 통해 인격의 가치가 어떻게 발휘되는가를 보여주면서, 가정과 기업을 비롯한 각종 단체생활에 적용할 수 있도록 했다. 이 책의 저자들인 미국의 저명한 전쟁사학자 테드 개벌린과 론 시몬스는 인격의 힘을 이용해 인력을 관리하고 경영하는 길을 설득력 있게 제시한다. 그들이 전쟁사를 연구해 밝힌 크게 네 가지로 요약되는 인격의 힘은, 가정에서부터 각종 단체 생활에까지 두루 적용할 수가 있다. 아랫사람에게 일을 믿고 맡기면 참여의식을 불러일으킬 수 있다는 ‘참여’, 서로 믿고 도와주는 팀을 형성하는 원칙인 ‘상호의존’, 옳은 일을 하고 있다는 의식을 조성해야 한다는 ‘의식강화’, 잘하면 인정받을 수 있다는 ‘지표’를 조직 내에 형성하면, 최강의 팀웍을 형성할 수 있을 것이다.



    효과적인 인력 관리 및 대인관계의 방향을 제시 인격형성에 필요한 네 가지 원칙을 활용하라

    나폴레옹과 구스타부스 왕, 2차대전시 독일공군을 막아낸 휴 다우딩, 서구 열강들을 이긴 베트남의 딘은 전력 면에서 열세였지만 싸움에서 이겼다. 그들은 어떻게 승리의 영광을 얻을 수 있었을까? 바로 저자 테드 개벌린과 론 시몬스가 말하는 ‘인격의 힘’으로 조직을 관리하고 운영했기 때문이다. 이 책의 저자들은 우선 조직이 자신을 위해 존재한다고 보지 않고 자신이 조직을 위해 존재한다는 생각을 가지라고 한다. 희생하고 봉사하는 리더는 곧 인정을 받게 되며, 조직원들을 관리하기가 한결 쉬워지기 때문이다. 그러나 몰인격하다고 낙인이 찍힌 리더에게는 어려움이 따른다.『인격의 힘』에서는 미국의 빌 클린턴 대통령이 성추문 사건으로 고생한 사건을 예로 들면서, 인격적인 문제로 인해 생긴 실수는 사람들의 기억에 오래 남는다고 한다. 이 책에서는 효과적인 조직 관리에 도움이 되는 경영원칙으로 ‘인격의 4요소’를 제시하는데, 이야기의 방식으로 하기 때문에 쉽고 재미있게 읽을 수 있을 것이다.



    1. 참여(Involvement) “부하에게 당신의 일을 믿고 맡겨라.”

    말단 사원들까지 주인의식을 갖고 일할 수 있게 하기 위해서는, 부하 직원들을 믿고 일을 맡겨야 한다. 우선 간부들에게 권한을 나누어주고, 또 간부사원은 그 아랫사람에게 권한을 위임하는 형태가 갖춰지면 모든 사람이 자기 일을 하듯 참여하는 분위기가 조직 내에 조성되어 생산성을 높일 수 있다고 한다. 전쟁사학자로서 전공을 살린 『인격의 힘』의 저자들은, 모든 사람들이 참여하는 분위기인 조직과 그렇지 않은 조직을 비교하려고 남북전쟁을 끌어들인다. 남북전쟁 당시 북군사령관 미드 장군은 장교들에게 독자적인 명령권을 주어 게티즈버그에서 승리했다. 남군에 비해 열세였던 북군은 위기 상황에서 독자적으로 판단한 장교들에 의해 승리할 수 있었다. 반면, 사병들 앞에서 한 사단장을 심하게 문책한 로즈크랜스 사령관은 부하들을 주눅들게 만들어 패했다. 이밖에도 참여의 가치를 강조하기 위해 로마의 군대와 베트남전 등, 다양한 예를 들고 있다.



    2. 상호의존(Interdependence) “믿을 수 있는 팀과 팀워크를 만들어내라.”

    조직 사회에서 자기 일만 잘한다고 좋은 것만은 아니다. 무엇보다도 조직 전체에 기여할 수 있는 사람이 좋은 평가를 받을 수 있는데, 이 책에서는 전체적으로 생산성을 높이려면 부서 간의 업무협조가 잘 이뤄져야 한다고 강조한다. 저자는 최신 소총으로 무장한 영국군은 보급관이 탄약 공급을 제대로 못해 줄루족과의 이잔들바나 전투에서 신식 무기를 가지고도 패했다는 것을 예로 들며, ‘상호의존’을 인격의 힘을 갖추는 두 번째 요소라고 말한다.



    3. 의식강화(Ingraining) “옳은 일을 하고 있다는 의식을 갖게 하라.”

    왜 일해야만 하는가 하는 당위성이 없으면 의욕을 잃게 마련이다. 저자는 권위를 내세워 일을 시키기만 하는 조직은 머지 않아 무너질 거라고 하면서, 모든 사람에게 자신의 신념을 공감시켜야 한다고 말한다. 베트남전에서 베트남군의 딘 장군이 국가와 민족, 정의를 위해 싸워야한다는 이념으로 국민들과 하나가 되었고, 전력 면에서 월등히 우세한 미국을 이길 수 있었다. 반면 말년의 나폴레옹은 자신의 명예를 위해 억지로 병사들을 참전시켰다. 부하들의 반대를 무릅쓰고 유럽 군대들과 무리한 싸움을 벌여 패했다.



    4. 지표(Indicators) “잘하면 인정받는다는 지표를 조직 내에 세워라.”

    출신 성분에 따라 성공할 수 있는 기회가 크고 작을 수가 있다. 저자는 친인척들과 권력을 공유해 부패해진 베트남의 디엠 정권이 국민들에게 외면당한 것을 예로 든다. 또한 귀족에게만 주던 장군직을 능력에 따라 수여한 전성기의 나폴레옹의 군대가 사기가 높았던 점도 강조한다.

    목차

    1. 인격의 힘을 갖추는 원리

    최고가 되려면 인력을 갖춰라

    인격의 힘을 기르는 첫째 요건

    훌륭한 인격은 오래도록 기억된다

    리더의 인격

    인격을 가꾸는 데 필요한 가치

    첫 번째 가치, 참여

    두 번째 가치, 상호의존성

    세 번째 가치, 지표

    네 번째 가치, 의식강화



    2. 역사적 증거들

    패배 직전의 구스타부스

    구스타부스 왕과 인격

    현상 유지만 하는 태도를 버리자

    나폴레옹이 실천한 인격

    나폴레옹의 새로운 군대 문화

    나폴레옹의 실추된 영광

    잊혀진 영웅 다우딩

    나를 역사의 심판에 맡겨라

    진정한 혁명가 구엔 티 딘

    딘과 인격의 힘

    결국 문제는 인격이다

    본문중에서

    월 스트리트의 한 유서 깊고 영향력 있는 기업이 파산했다. 포브스 지는 이 사건에 대해 ‘배와 함께 가라앉기를 거부한 선장들’이라는 제목으로 신랄한 비판 기사를 실었다. 포브스 지가 이 회사에 도덕적으로 문제삼았던 것은 최고 경영진들이 직원들의 연금을 포함한 회사자산을 교묘하게 빼돌려서 자신들의 재산을 고스란히 지킨 것이다. 그들은 자기들이 책임져야 할 사람들에 대해서는 일말의 배려도 없이 자신의 안위만을 모색했다. 어떤 면에서 그들은 반드시 지켜야 할 자기들의 금고를 자기 손으로 턴 것이나 다름없다. 리더로서 성공하려면 우선 약탈자가 아닌 씨앗을 뿌리는 사람이 되어야 한다. 씨앗을 뿌리는 사람은 자기 밭에 성실과 신뢰, 능력이라는 씨앗을 심는다.

    (/본문중에서)

    저자소개

    론 P. 시몬스 [저] 신작알림 SMS신청 작가DB보기
    생년월일 -
    출생지 -
    출간도서 0종
    판매수 0권

    유명한 군사전략정보 회사인 비아테크 사(Viatech, INC.)의 최고 전술 장교(COO)이며, ‘가치 창조’와 ‘조직 내의 상호 의존성’이라는 주제로 여러 저술을 출간한 바 있다. 대표적인 책으로『가치 중심 경영(value-directed management)-고객, 조직과 품질』이 있다. 뉴욕 롱 아일랜드에서 살고 있는 그는 ‘가치’라는 주제로 전 세계를 돌아다니면서 열강하고 있다.

    생년월일 -
    출생지 -
    출간도서 0종
    판매수 0권

    고려대학교 신문방송학과와 같은 학교 대학원을 졸업했습니다. 미국 워싱턴 대학에서 경영학 석사(MBA) 학위를 받았으며, 현재 전문 번역가로 활동하고 있습니다.
    옮긴 책으로 [달팽이의 비밀], [창조적 지성], [위대한 혁신], [인격의 힘], [큰살림이 보이는 나라의 경제] 등이 있습니다.

    이 책과 내용이 비슷한 책 ? 내용 유사도란? 이 도서가 가진 내용을 분석하여 기준 도서와 얼마나 많이 유사한 콘텐츠를 많이 가지고 있는가에 대한 비율입니다.

      리뷰

      0.0 (총 0건)

      구매 후 리뷰 작성 시, 북피니언 지수 최대 600점

      리뷰쓰기

      기대평

      작성시 유의사항

      평점
      0/200자
      등록하기

      기대평

      0.0

      교환/환불

      교환/환불 방법

      ‘마이페이지 > 취소/반품/교환/환불’ 에서 신청함, 1:1 문의 게시판 또는 고객센터(1577-2555) 이용 가능

      교환/환불 가능 기간

      고객변심은 출고완료 다음날부터 14일 까지만 교환/환불이 가능함

      교환/환불 비용

      고객변심 또는 구매착오의 경우에만 2,500원 택배비를 고객님이 부담함

      교환/환불 불가사유

      반품접수 없이 반송하거나, 우편으로 보낼 경우 상품 확인이 어려워 환불이 불가할 수 있음
      배송된 상품의 분실, 상품포장이 훼손된 경우, 비닐랩핑된 상품의 비닐 개봉시 교환/반품이 불가능함

      소비자 피해보상

      소비자 피해보상의 분쟁처리 등에 관한 사항은 소비자분쟁해결기준(공정거래위원회 고시)에 따라 비해 보상 받을 수 있음
      교환/반품/보증조건 및 품질보증 기준은 소비자기본법에 따른 소비자 분쟁 해결 기준에 따라 피해를 보상 받을 수 있음

      기타

      도매상 및 제작사 사정에 따라 품절/절판 등의 사유로 주문이 취소될 수 있음(이 경우 인터파크도서에서 고객님께 별도로 연락하여 고지함)

      배송안내

      • 인터파크 도서 상품은 택배로 배송되며, 출고완료 1~2일내 상품을 받아 보실 수 있습니다

      • 출고가능 시간이 서로 다른 상품을 함께 주문할 경우 출고가능 시간이 가장 긴 상품을 기준으로 배송됩니다.

      • 군부대, 교도소 등 특정기관은 우체국 택배만 배송가능하여, 인터파크 외 타업체 배송상품인 경우 발송되지 않을 수 있습니다.

      • 배송비

      도서(중고도서 포함) 구매

      2,000원 (1만원이상 구매 시 무료배송)

      음반/DVD/잡지/만화 구매

      2,000원 (2만원이상 구매 시 무료배송)

      도서와 음반/DVD/잡지/만화/
      중고직배송상품을 함께 구매

      2,000원 (1만원이상 구매 시 무료배송)

      업체직접배송상품 구매

      업체별 상이한 배송비 적용