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『회사생활의 단단한 기본기』는 업무부터 인간관계, 경력관리까지 성공적인 회사생활을 위해 반드시 알아야 할 기본기를 알려주는 책이다. 저자는 신입사원 시절부터 조직에서 인정받는 사람들의 특징에 주목, 그들의 행동을 철저하게 따라 하며 유능한 영업사원으로 활약했고, 이후 경영컨설턴트이자 경제평론가로 활동하면서 수많은 저서와 강의를 통해 회사생활에 도움이 되는 다양한 컨설팅을 하고 있다. 그는 회사에서 인정받는 사람들의 공통점으로 ‘단단한 기본기’를 꼽는다. 회사생활의 기본기란 업무 능력뿐만 아니라 적응력, 위기관리 능력, 조정 및 소통 능력 등을 아우르는 총체적인 능력으로, 비즈니스맨으로서 경쟁력을 갖기 위해서 반드시 익혀야 할 기본적인 태도와 노하우를 말한다. 어떤 분야에서든 기본기가 없으면 더 크게 성장할 수 없는 것처럼 회사생활에서도 기본기가 부족하면 치열한 경쟁 속에서 살아남을 수 없다는 것이 저자의 주장이다.

이 책에서 소개하는 내용들은 모두 저자가 직간접적으로 경험한 것들로, 철저하게 현실에 뿌리를 두고 있다. 저자 스스로 유능한 영업사원으로 활동한 경험과 오랫동안 수많은 회사원들을 만나 그들의 고민을 듣고 컨설팅을 해온 내공이 녹아 있다. 일에 몰입하는 법, 타인의 힘을 빌리는 법, 실무의 기본기를 익히는 법, 효율적인 일 처리와 시간관리, 실수와 실패에 대처하는 법, 재능을 어필하는 법, 장기적인 성장노선을 구축하는 법 등은 회사생활을 경험해본 사람이라면 누구나 고개를 끄덕이게 될 것이다. 이 책은 2014년에 출간되었던 《회사력이 진짜 실력이다》의 개정판으로, 회사에서 승승장구하는 사람들의 공통점과 비밀을 41가지 매뉴얼로 명료하게 정리해 보여준다.

그 사람은 왜 능력보다 좋은 평가를 받을까?
업무부터 인간관계, 시간 관리까지 회사에서 승승장구하는 사람들의 공통점
업무부터 인간관계, 경력관리까지 성공적인 회사생활을 위해 반드시 알아야 할 기본기를 알려주는 책 《회사생활의 단단한 기본기》가 출간되었다.
저자는 신입사원 시절부터 조직에서 인정받는 사람들의 특징에 주목, 그들의 행동을 철저하게 따라 하며 유능한 영업사원으로 활약했고, 이후 경영컨설턴트이자 경제평론가로 활동하면서 수많은 저서와 강의를 통해 회사생활에 도움이 되는 다양한 컨설팅을 하고 있다.
저자는 회사에서 인정받는 사람들의 공통점으로 ‘단단한 기본기’를 꼽는다. 회사생활의 기본기란 업무 능력뿐만 아니라 적응력, 위기관리 능력, 조정 및 소통 능력 등을 아우르는 총체적인 능력으로, 비즈니스맨으로서 경쟁력을 갖기 위해서 반드시 익혀야 할 기본적인 태도와 노하우를 말한다. 어떤 분야에서든 기본기가 없으면 더 크게 성장할 수 없는 것처럼 회사생활에서도 기본기가 부족하면 치열한 경쟁 속에서 살아남을 수 없다는 것이 저자의 주장이다.
이 책에서 소개하는 내용들은 모두 저자가 직간접적으로 경험한 것들로, 철저하게 현실에 뿌리를 두고 있다. 저자 스스로 유능한 영업사원으로 활동한 경험과 오랫동안 수많은 회사원들을 만나 그들의 고민을 듣고 컨설팅을 해온 내공이 녹아 있다.
일에 몰입하는 법, 타인의 힘을 빌리는 법, 실무의 기본기를 익히는 법, 효율적인 일 처리와 시간관리, 실수와 실패에 대처하는 법, 재능을 어필하는 법, 장기적인 성장노선을 구축하는 법 등은 회사생활을 경험해본 사람이라면 누구나 고개를 끄덕이게 될 것이다.
이 책은 2014년에 출간되었던 《회사력이 진짜 실력이다》의 개정판으로, 회사에서 승승장구하는 사람들의 공통점과 비밀을 41가지 매뉴얼로 명료하게 정리해 보여준다.

이직 유목민이 될 것인가, 실세 직원이 될 것인가?
사회에 첫발을 내딛는 신입, 기본부터 다시 배우고 싶은 중고 신입,
조직 안에서 성장하고 싶은 모든 회사원이 반드시 읽어야 할 책!
회사원이라면 누구나 자신의 능력을 인정받고 장기적인 비전을 갖고 오랫동안 일하기를 바란다. 하지만 현실에서는 막강한 힘을 가진 ‘실세 직원’이 있는 반면, 한 곳에 정착하지 못하고 이 회사 저 회사를 떠도는 ‘이직 유목민’도 있다. 이들을 나누는 결정적인 능력이 바로 회사생활의 기본기라고 저자는 말한다. 왜 그럴까?
회사생활에는 왕도가 없다. 아무리 학벌이 좋고 스펙이 우수한 사람도 입사한 이상 철저하게 회사의 기준에 맞춰 필요한 능력을 갖추어야 한다. 또한 회사생활을 하는 동안 누구에게나 한두 번은 행운의 기회나 심각한 위기의 순간이 찾아오기 마련이다. 이럴 때 어떻게 대처하는지에 따라 ‘실세 직원’이 될 수도 있고, ‘이직 유목민’이 될 수도 있다. 이때를 위해 필요한 것이 바로 ‘단단한 기본기’이다. 준비되어 있지 않은 사람은 행운이 와도 잡지 못하고, 위기의 순간에 쉽게 무너지고 말기 때문이다.
모든 회사원들이 궁금해하는 것들, 즉 회사에서 진짜 실력자가 되는 법, 조직 안에서 장기적인 비전을 찾는 법, 기회가 왔을 때 놓치지 않고 자신의 것으로 만드는 법. 이 모든 것이 이 책 안에 담겨 있다.
누구보다 열정적인 비즈니스맨으로 일했고 그 경험을 바탕으로 인기 경영컨설턴트이자 성공멘토가 된 저자는 이 책을 통해 후배 비즈니스맨들에게 아낌없는 응원을 보낸다. 일은 메아리와 같아서 크게 소리치면 큰 소리가 되돌아온다고, 열심히 일하면 일한 만큼의 대가를 반드시 얻게 되고, 설령 실패하는 경우가 있을지라도 결국에는 몇 배로 불어나 돌아올 것이라고!

박성배(삼성경제연구소 수석연구원)
5년차 직장인이자 사내 프로젝터의 리더로서 이 책을 읽는 동안 참 많이 공감했다. 어느 정도 직장생활을 경험해본 이들이라면 이 책의 가치를 잘 이해할 것이다. 직장생활의 평가는 결국 조직과 일에 대해 어떤 태도를 가지느냐에 따라 결정된다. 자신이 속한 조직과 맡은 일을 좋아하고 그 안에서 비전을 발견하는 사람들이 직장에서 롱런할 수 있고 어디에서나 인정받는 전문가로 성장할 수 있다. 이 책은 단순한 처세술이 아니라 직장인의 기본자세와 일을 대하는 태도를 알려준다는 점에서 의미가 있다. 모든 후배 직장인들에게 이 책을 권한다.

이주성(20세기폭스 재팬 대표이사)
신입사원들에게 가능한 한 빨리 회사 생활의 기본기를 익히라고 늘 당부한다. 적응력이나 조정력, 소통 능력과 같은 기본기가 갖추어져야만 비로소 본인이 지닌 자질과 실력도 제대로 인정받을 수 있기 때문이다. 경영 일선에서 수많은 실력자들을 만나면서 실감하는 것은 그들 대부분이 이런 기본기, 즉 회사력이 뛰어나다는 점이다. 이 책에는 회사력을 다질 수 있는 유용한 조언들이 담겨 있다. 전 사원에게 읽히고 싶은 책이다.

1부 일의 바다’에 흠뻑 빠져라
(과제1) 기대와 현실 : 자아를 버릴수록 더 크게 성장한다
01 회사력의 제1조건은 자긍심을 갖는 것
02 허드렛일은 당신을 발탁하기 위한 적성검사
03 어떻게 하면 일을 사랑할 수 있을까
04 보통으로 일해서는 성공할 수 없다
05 ‘바보’가 될수록 똑똑해진다
06 ‘불가능한 이유’가 아니라 ‘가능한 방법’을 찾아라

2부 타인의 힘을 빌리는 법을 익혀라
(과제2) 인간관계 : 먼저 상사와 선배에게 호감을 얻자
07 애교가 있어야 성원을 얻는다
08 모난 돌이 정 맞지 않는 방법
09 ‘힘의 대차대조표’의 균형을 유지하라
10 일은 혼나면서 배운다
11 실천이 뒷받침된 열의는 사람을 움직인다
12 대안이 있는 불만은 ‘협력의 고리’를 이어준다

3부 실무를 기본부터 터득하라
(과제3) 능력 : 머리와 몸을 효율적으로 이용하자
13 뛰어난 사람을 철저하게 따라 하라
14 신속한 것보다 정확한 것이 기본이다
15 보고 연락 의논하는 습관이 평가를 결정한다
16 상대방의 관점에서 생각하라
17 숫자로 생각하고 숫자로 말하라
18 적성에 맞는지 여부는 일단 무시해도 좋다

4부 시간을 늘리는 습관을 가져라
(과제4) 시간 관리 : 바쁜 사람일수록 자기계발에 적극적이다
19 ‘10분 전’을 고수하라
20 자신을 위한 공부시간을 어떻게 만들까
21 시간 관리는 뺄셈과 나눗셈으로 하라
22 남보다 두 배의 시간을 일에 투자하라
23 술 마신 다음날도 활기차게 출근하라

5부 실수를 긍정스트레스로 삼아라
(과제5) 실패 : 실수를 만회할 시간은 아직 충분하다
24 반성할 줄 아는 도전자가 가장 발전한다
25 성공보다 실패에 교훈이 있다
26 포기하지 않는 한 기회는 아직 있다
27 어떻게 받아들이느냐에 따라 스트레스도 약이 된다
28 비즈니스 마인드는 중압감을 견디며 강해진다
29 실패는 방법을 바꾸어보라는 메시지
30 일단 최악의 상태에 빠져보는 긍정적인 발상법

6부 결국 두각을 나타낼 것이라고 어필하라
(과제6) 주위의 평가 : 재능이란 보여서 쓰게 해야 가치가 있다
31 재능을 보일 줄 아는 사람과 모르는 사람
32 전문 분야를 갖추면 저절로 좋은 평가가 따른다
33 ‘상사라면 어떻게 할까’ 하고 생각하는 사람이 준비된 상사
34 남과 다른 발상을 하려면
35 보이지 않는 곳에서 더 열심히 하라

7부 자신의 성장노선을 구축하라
(과제7) 기업의 위기 : 어디서나 통용되는 사람이 되어라
36 배우는 시기일수록 먼저 시작해야 할 것
37 최고의 자기계발은 훌륭한 사람을 만나 감동받는 것
38 자신의 최선은 라이벌이 이끌어낸다
39 주위에서 밀어주는 사람이 성공한다
40 지금처럼 해도 ‘10년 후 자신’에게 자신이 있는가
41 인생의 단계에 맞게 역량을 길러라