제목 : 사장의 본심.

현직 사장이 들려주는 이야기라는데, 직장생활을 하는 사람으로서는 많은 도움이 될 것으로 생각된다.

사회생활을 하다 보면 정말로 어이없는 일들이 수시로 터진다. 이 놀라운 미스터리와 반전의 직장드라마를 용납하지 못하는 이들은 “도대체 왜?”라는 외마디 비명을 지르며 동료들과 쑥덕공론을 벌이지만, 글쎄. 저 이해 불가한 상황에 대해 속 시원한 해답을 제시해주는 사람은 하나도 없다.

그런데 여기, 이 모든 일들의 원인을 명쾌하게 설명해주겠다는 이가 나타났다. 창업 10여 년차 회사를 운영하고 있는 현직 사장 윤용인이 그 주인공이다.

그는 이 책에서 자신의 경험에 더해 그간 만났던 대한민국 수많은 사장들의 진솔한 생각을 날 것 그대로 생생하게 풀어낸다. 이 책을 읽다 보면 당최 이해할 수 없었던 사장의 행동과 결단의 이면을 환하게 알게 되는 것은 물론, 사장의 신임을 얻기 위한 방법, 조직생활에 성공적으로 해나가기 위한 방법, 궁극적으로는 사장을 인간적으로 이해하고 진심으로 소통해나가기 위한 방법을 모두 체득할 수 있을 것이다.

이번에 서평이벤트를 응모한 책입니다.
114편의 좋은 글귀가 있다고 하는데 부담 없이, 제 성공마인드를 채워 줄 내용이 있을 것 같은 설레임이 이네요.

제목 : 희망이 청춘에게 답하다.


젊은 청춘은 패기는 풍성한 반면,

올바른 판단은 부족하기 쉽습니다.

 

부족할 수 있는 판단력에

그 깊이를 더해 줄 책이 여기 있습니다.

화려하진 않지만 조용하게 삶의 방향을 속삭여 줄 것입니다.

 

편안하게 마주 한 한줄의 속삭임이

성공마을 가족님의 삶에 이정표가 될 것입니다.

 [도서소개]

삶에 있어서 가장 중요한 것은, 지금의 자신의 생각이나 행동을 바꾼다면 훨씬 값진 삶을 살 수 있다는 것을 깨닫는 것이다. 자신의 삶을 가치 있게 만들려면, 먼저 내가 누구이며, 현재 무엇을 하고 있는가에 대해 정확하게 알아야 한다. 자신이 자신을 알 수 없을 때 삶은 엉망이 되고 결국 불행해질 수밖에 없다. 그리고 자신을 정확하게 알게 되었다면, 그것을 바탕으로 자신이 원하는 것에 도전해야 한다.

‘희망이 청춘에게 답하다’에 실린 114편의 이야기는, 내일의 자신에게 보내는 희망록이기도 하고, 당부의 편지이기도 하고, 약해질 때를 대비하는 다짐이기도 하다. 오늘 하루 신나게 꿈을 향해 달리지만 언제 어디에서 고비가 생길지 모른다. 그럴 때마다 이 책을 펴들고 다시 일어서는 하루가 될 수 있기를 희망한다.

경영자의 길, 어려운 것만은 확실한 것 같다.
그래서 소수의 사람들이 기업 경영자의 길을 걷는 것이고, 직장인으로서 기업 최고 의사 결정자가 되기 위한 CEO가 되는 과정 또한 어렵지 않은가?

이 책은 1편에 이은 세리 경영노트 2편이다.
보고서 형태로 엮었기에 간략하면서 많은 사례를 담고 있는 것이 대표적인 특징이다.
목차를 보면 알겠지만, 크게 다섯 분야로 나누어서 경영노트의 제목에 걸 맞는 내용을 간추린 노력이 돋보인다.

5분야라 함은. 소통, 변화, 진보, 도전, 함께하는 공존과 지속성장을 다룬다.

인간의 삶도 어느 한 단어만을 충실할 수 없다시피 기업도 어느 한분야만 잘한다고 해서 존경받는 기업이 되는 것이 아닐것이다.
그런면에서 우리는 이 책을 통하여 5분야에 걸치 사례를 통하여 각 부분에 대해서 공감을 얻고, 내가 나중에 경영자가 된다면 어느 부분에 촛점을 맞추고, 가치를 어디에 중점을 주어야 할 것인지를 다시금 생각해보는 계기가 될 것이다.

5분야에서 어디 소홀히 할 부분이 없다.
그럼에도 리뷰를 통해서 글을 적고 싶은 부분은 개인적으로 소통과 공존 및 지속성장에 관한 부분이다.

첫째, 소통.
직장생활을 하면서도 직장상사와 부하직원과의 말 한마디가 중요하고, 나의 부하직원에게 동기부여를 해주고, 스스로 성과를 낼 수 있게 하는 것은 주의깊게 보는 편이다. 작은 것이지만, 소통이라는 것이 서로의 신뢰를 바탕으로 하면서도 성과를 먼저 따지기 보다는 인간적인 관계가 우선이 되는 기업 문화가 정착되어 있다면, 어떤 환경에서도 그 기업은 어려움을 이겨낼 수 있지 않을까 생각해본다. 모두들 성공의 원천은 사람이라고 하지 않는가?

이는 개인의 가정생활에서도 마찬가지라고 생각한다.
사랑스럽지 않을리 없겠지만, 주변환경에 의해서 내 내면에서 원하지 않는 언행을 가장 소중한 사람들에게 하고 후회는 하지 않는지...
중요한 것은 감정이라고 생각한다. 감정은 사람이 살아오면서 의식하든 무의식중이든 긴 시간에 걸쳐 형성된 것이고, 이는 그 사람의 인격으로 대변되기 때문이다. 인격과 태도가 존경받을만한 사람이라면 성공하는 기업가의 90은 먹고 가는 것이 아닐까?

둘째로, 공존과 지속경영.
특히나, 지금은 예전과 다르게 실적만으로 성공을 가도하는 기업은 찾기 힘들다. 변화가 빠른 지금 시대에 수 많은 회사들이 문을 닫고, 단 시간에 매출 수십조원에 이르는 회사가 생성되기도 하기 때문이다.
이는 지속적으로 성장하기 위해서 실적이 아닌, 기업의 존재가치를 깊이 있게 다듬어야 하며, 온 종업원들이 그 가치를 공유하고 기업 문화로서 정착해야 한다는 것이다. 잠깐 빌려 쓰는 지구의 환경을 생각하지 않거나, 부의 사회환원(다양한 방법이 있겠다.)이라는 기업의 본질을 이해하지 못하고, 일부 오너의 파이 증식에만 촛점을 맟추고, 더 나아가 이의 대물림을 경영의 포커싱에 맞춘다면 그 기업은 어떻게 될까?
기업은 사회로부터 얻은 부를 통하여 지속적인 성장을 하고, 이를 원천으로 환경보존을 중심으로 하는 재투자 및 사회의 환원을 통해 고객으로부터 그런 이미지가 각인이 된다면 다시 매출이 오르는 효과를 보게 되고, 이상적인 지속성장의 싸이클을 마련할 수 있지 않을까? (뭐든지 말은 쉽다.)

가장 자연스러운 것이 가장 최고의 방법이라고 생각한다.
우리나라 기업가도 존경받아 마땅한 기업가도 많은 반면에 일부 그렇지 못한 거대한 부를 거머쥔 기업가 또한 많다.
사회의 고위층에 있든, 하층에 있든 직업의 귀천이 없어야 하고, 귀천이 없다는 것은 수 천년부터 내려온 진리다. 하지만, 지금은 그렇지 못하다는 데 100%동감하는데 이는 인간존중이 뿌리가 되어야 할 사회분위기가 아니기 때문이지 않나 생각이 든다.

각설하고, 세리 경영노트 2편에서 다양한 성공 사례를 묶여 있어 경영자들에게 좋은 본보기가 되는 자료임에는 확실하다, 하지만, 대부분의 자료는 이미, 삼성경제연구소의 인터넷 사이트에서도 열람한 자료들도 있으며, 인터넷, 신문 등을 통하여 이미 공개되어 있는내용들 또한 많이 볼 수 있었다.

탁월한 정보력과 분석력으로 보고서를 작성하는 삼성경제 연구소에게 다음에는 좀 더 핵심을 찌르는 사례나 많이 알려지지 않은 내용을 바탕으로 책을 엮었으면 하는 마음을 전해본다.


목차.
제1부 소통하는 경영- 관계와 공감
01 직원의 마음을 움직이는 소통, ’소셜미디어’ - 권수한
02 ’마당발 경영’이 혁신을 부른다 - 윤영수
03 조직 속 숨은 관계를 찾아낸다, 조직관계망 분석 - 강민형
04 ’소통’으로 바라본 남아공 월드컵 - 이일한
05 긍정의 에너지를 끌어내는 힘, 감성 리더십 - 예지은
06 목계(木鷄)를 만드는 경청 리더십 - 주세영
07 보이지 않는 힘, 동료효과 - 조현국
08 직장인 스트레스 관리, 3, 3 전략 - 백성욱
09 직원 행복의 시작, ’정서적 소통’ - 채준호

제2부 변화하는 경영- 창의와 혁신
01 창조의 인큐베이터, ’몰입’ - 한창수
02 똑똑하게 일하기 ’워크스마트’ - 안병욱
03 혁신적 발명의 패러다임 변화와 시사점 - 박찬수
04 뇌과학과 경영의 만남, 뇌과학 활용 마케팅 - 한일영
05 운(運)을 다스리는 ’변신력’ - 김종년
06 전통의 재발견 - 이준환
07 늙지 않는 100년 기업, 미쉐린 - 이정호
08 아마존의 끝없는 변신 - 홍선영
09 소셜네트워크 혁명을 주도하는 페이스북 - 서민석

제3부 진보하는 경영- 경쟁과 향상
01 경영과 전쟁- 워게임에서 배우는 경영의 지혜 - 채승병
02 자연에서 배우는 리스크 관리법 - 김창욱
03 역경을 극복하는 힘, ’복원력’ - 조희재
04 성공 브랜드의 조건, ’품격’ - 최순화
05 제조업 성장의 묘수, ’서비스화’ - 신형원
06 강한 중소기업 만들기, ’글로벌화’ - 김정우
07 신흥시장 로컬 기업의 성공에서 배우는 약자의 전략 - 김근영
08 한국 스피드스케이팅의 쾌거가 경영에 주는 시사점 - 강한수, 이민훈
09 아이돌 그룹이 이끄는 신(新)한류 시대 - 정태수

제4부 도전하는 경영- 신사업과 기회
01 모바일 빅뱅 시대의 비즈니스 모델 진화 - 권기덕
02 스마트폰과 위치기반 서비스를 활용한 서비스 산업 혁신전략 - 이성호
03 활용도가 높아지는 디스플레이 기기 - 이치호
04 IT 판도를 바꾸는 ’클라우드 컴퓨팅 서비스’ - 최우석
05 ’증강현실’이 가져올 미래 변화 - 정동영
06 `스마트 그리드`와 신사업 기회 - 이창용
07 태양광 산업의 판도가 변하고 있다 - 조용권
08 질병을 예측하는 유전자 해독 시대의 개막 - 최진영
09 미래 농업의 견인차, 종자 산업 - 김현한
10 신사업의 복병, ’리스크’ 관리방안 - 배영일

제5부 함께하는 경영-공존과 지속성장
01 슈퍼맨의 시대에서 아바타의 시대로 - 김정석
02 몰입과 열정의 원천, 인본주의 경영 - 임성훈
03 기업생태계를 가꾸는 지혜, ’이타자리(利他自利)’ - 김진성
04 일자리 나누기의 확장 모델, ’겸업’ - 태원유
05 녹색혁신을 통한 환경 경영 - 오동현
06 친환경 경영의 신조류, C2C - 박성민