| [1권]
PART 1 총론
CHAPTER 01 행정의 개념과 특성
CHAPTER 02 행정과 경영
CHAPTER 03 행정과 정치
CHAPTER 04 정부관의 변화
CHAPTER 05 시장실패
CHAPTER 06 정부규제
CHAPTER 07 정부실패와 해결방안
CHAPTER 08 제3섹터, NGO, 시민참여
CHAPTER 09 민영화
CHAPTER 10 행정이념(본질적 가치)
CHAPTER 11 행정이념(수단적 가치)
CHAPTER 12 최신 행정이념, 이념 간 조정
CHAPTER 13 행정학 성립과 접근법
CHAPTER 14 과학적 관리론과 인간관계론
CHAPTER 15 행태론
CHAPTER 16 생태론과 체제론
CHAPTER 17 비교행정론과 발전행정론
CHAPTER 18 신행정론과 현상학
CHAPTER 19 포스트모더니즘(비판이론, 담론행정) 등
CHAPTER 20 공공선택론
CHAPTER 21 신제도주의
CHAPTER 22 신공공관리론
CHAPTER 23 뉴거버넌스
CHAPTER 24 신공공서비스론(NPS), 기타 최신이론
CHAPTER 25 행정이론 종합
PART 2 정책론
CHAPTER 01 정책의 의의와 특징
CHAPTER 02 정책유형
CHAPTER 03 정책과정 참여자
CHAPTER 04 정책의제 설정
CHAPTER 05 권력모형 - 엘리트주의 vs 다원주의
CHAPTER 06 무의사결정이론
CHAPTER 07 정책네트워크, 이슈네트워크
CHAPTER 08 권력모형 - 기타 국가주의, 조합주의
CHAPTER 09 정책목표 및 정책변동
CHAPTER 10 정책문제 구조화, 정책분석 유형
CHAPTER 11 불확실성과 미래예측기법(1)
CHAPTER 12 미래예측기법(2) - 직관적 예측
CHAPTER 13 비용편익분석, 비용효과분석
CHAPTER 14 정책결정모형(1) - 개인산출지향
CHAPTER 15 정책결정모형(2) - 집단산출지향
CHAPTER 16 정책결정 과정 기타
CHAPTER 17 정책집행론, 일선관료제
CHAPTER 18 정책평가
CHAPTER 19 정책실험, 타당도, 신뢰도
CHAPTER 20 정부업무평가 및 기타
CHAPTER 21 기획론
PART 3 조직론
CHAPTER 01 조직의 의의 및 유형
CHAPTER 02 조직이론의 흐름
CHAPTER 03 동기부여 이론(내용이론)
CHAPTER 04 동기부여 이론(과정이론)
CHAPTER 05 조직의 주요 원리
CHAPTER 06 조직구조 변수
CHAPTER 07 공식조직, 비공식조직
CHAPTER 08 계선기관, 참모기관
CHAPTER 09 관료제
CHAPTER 10 탈관료제
CHAPTER 11 위원회
CHAPTER 12 책임운영기관
CHAPTER 13 공기업
CHAPTER 14 조직문화, 조직목표
CHAPTER 15 리더십(1) - 리더십 발달
CHAPTER 16 리더십(2) - 기타 최신이론
CHAPTER 17 조직관리(의사전달, 갈등, 권위)
CHAPTER 18 정보공개
CHAPTER 19 행정PR, 행정참여 등
CHAPTER 20 조직과 환경
CHAPTER 21 조직발전
CHAPTER 22 조직동태화 및 관리모형
CHAPTER 23 목표관리제(MBO)
CHAPTER 24 총체적 품질관리(TQM)
CHAPTER 25 최신 조직혁신론(BPR, SM 등)
CHAPTER 26 한국 조직론 현실
PART 4 인사행정론
CHAPTER 01 인사행정의 발달, 정실주의, 엽관주의
CHAPTER 02 실적주의
CHAPTER 03 직업공무원제
CHAPTER 04 적극적 인사행정
CHAPTER 05 대표관료제
CHAPTER 06 고위공무원단
CHAPTER 07 중앙인사기관
CHAPTER 08 공직분류체계
CHAPTER 09 계급제와 직위분류제
CHAPTER 10 공무원 임용, 모집
CHAPTER 11 시험
CHAPTER 12 능력발전
CHAPTER 13 교육훈련, 승진, 배치전환
CHAPTER 14 보수, 연금
CHAPTER 15 사기관리(사기, 고충처리)
CHAPTER 16 신분보장, 징계
CHAPTER 17 공무원단체, 정치적 중립
CHAPTER 18 공직윤리와 공직부패
CHAPTER 19 한국 현실과 인사행정 발전
PART 5 재무행정론
CHAPTER 01 예산의 의의, 기능, 형식
CHAPTER 02 예산관련 법률, 재무행정조직
CHAPTER 03 예산의 원칙과 예외
CHAPTER 04 예산의 종류 - 일반회계, 특별회계, 기금
CHAPTER 05 예산의 분류
CHAPTER 06 재정민주주의(계획과 예산 등)
CHAPTER 07 예산결정이론
CHAPTER 08 품목별 예산제(LIBS)
CHAPTER 09 성과주의 예산제(PBS)
CHAPTER 10 계획예산제(PPBS)
CHAPTER 11 영기준예산제(ZBB)
CHAPTER 12 기타 예산이론 - 일몰법 등
CHAPTER 13 예산과정
CHAPTER 14 예산편성
CHAPTER 15 예산심의
CHAPTER 16 예산집행과 신축성 확보방안
CHAPTER 17 결산
CHAPTER 18 정부회계
CHAPTER 19 조달(구매) 행정
CHAPTER 20 최근 예산제도개혁 - 신성과주의 등
CHAPTER 21 예산제도 종합
PART 6 행정통제, 개혁론
CHAPTER 01 행정책임
CHAPTER 02 행정통제 및 통제유형
CHAPTER 03 옴부즈만 및 행정참여
CHAPTER 04 행정개혁
CHAPTER 05 OECD 국가 및 한국의 행정개혁
CHAPTER 06 정보화
CHAPTER 07 전자정부
PART 7 지방행정론
CHAPTER 01 지방자치의 의의
CHAPTER 02 자치권(자치행정, 자치입법 등)
CHAPTER 03 자치단체의 종류와 계층, 구역
CHAPTER 04 사무(기능)배분, 사무 종류
CHAPTER 05 자치기관(집행기관, 지방의회)
CHAPTER 06 교육자치와 자치경찰
CHAPTER 07 지방재정(1) - 지방세, 세외수입
CHAPTER 08 지방재정(2) - 의존재원, 지방채, 공기업 등
CHAPTER 09 주민참여와 주민통제
CHAPTER 10 정부 간 관계론, 광역행정, 일선기관
CHAPTER 11 중앙통제, 정부 간 분쟁조정
CHAPTER 12 도시행정, 도시화
[2권]
PART 1 총론
CHAPTER 01 행정의 개념과 특성
CHAPTER 02 행정과 경영
CHAPTER 03 행정과 정치
CHAPTER 04 정부관의 변화
CHAPTER 05 시장실패
CHAPTER 06 정부규제
CHAPTER 07 정부실패와 해결방안
CHAPTER 08 제3섹터, NGO, 시민참여
CHAPTER 09 민영화
CHAPTER 10 행정이념(본질적 가치)
CHAPTER 11 행정이념(수단적 가치)
CHAPTER 12 최신 행정이념, 이념 간 조정
CHAPTER 13 행정학 성립과 접근법
CHAPTER 14 과학적 관리론과 인간관계론
CHAPTER 15 행태론
CHAPTER 16 생태론과 체제론
CHAPTER 17 비교행정론과 발전행정론
CHAPTER 18 신행정론과 현상학
CHAPTER 19 포스트모더니즘(비판이론, 담론행정) 등
CHAPTER 20 공공선택론
CHAPTER 21 신제도주의
CHAPTER 22 신공공관리론
CHAPTER 23 뉴거버넌스
CHAPTER 24 신공공서비스론(NPS), 기타 최신이론
CHAPTER 25 행정이론 종합
PART 2 정책론
CHAPTER 01 정책의 의의와 특징
CHAPTER 02 정책유형
CHAPTER 03 정책과정 참여자
CHAPTER 04 정책의제 설정
CHAPTER 05 권력모형 - 엘리트주의 vs 다원주의
CHAPTER 06 무의사결정이론
CHAPTER 07 정책네트워크, 이슈네트워크
CHAPTER 08 권력모형 - 기타 국가주의, 조합주의
CHAPTER 09 정책목표 및 정책변동
CHAPTER 10 정책문제 구조화, 정책분석 유형
CHAPTER 11 불확실성과 미래예측기법(1)
CHAPTER 12 미래예측기법(2) - 직관적 예측
CHAPTER 13 비용편익분석, 비용효과분석
CHAPTER 14 정책결정모형(1) - 개인산출지향
CHAPTER 15 정책결정모형(2) - 집단산출지향
CHAPTER 16 정책결정 과정 기타
CHAPTER 17 정책집행론, 일선관료제
CHAPTER 18 정책평가
CHAPTER 19 정책실험, 타당도, 신뢰도
CHAPTER 20 정부업무평가 및 기타
CHAPTER 21 기획론
PART 3 조직론
CHAPTER 01 조직의 의의 및 유형
CHAPTER 02 조직이론의 흐름
CHAPTER 03 동기부여 이론(내용이론)
CHAPTER 04 동기부여 이론(과정이론)
CHAPTER 05 조직의 주요 원리
CHAPTER 06 조직구조 변수
CHAPTER 07 공식조직, 비공식조직
CHAPTER 08 계선기관, 참모기관
CHAPTER 09 관료제
CHAPTER 10 탈관료제
CHAPTER 11 위원회
CHAPTER 12 책임운영기관
CHAPTER 13 공기업
CHAPTER 14 조직문화, 조직목표
CHAPTER 15 리더십(1) - 리더십 발달
CHAPTER 16 리더십(2) - 기타 최신이론
CHAPTER 17 조직관리(의사전달, 갈등, 권위)
CHAPTER 18 정보공개 및 행정참여(행정PR)
CHAPTER 19 조직과 환경
CHAPTER 20 조직발전
CHAPTER 21 조직동태화 및 관리모형
CHAPTER 22 목표관리제(MBO)
CHAPTER 23 총체적 품질관리(TQM)
CHAPTER 24 최신 조직혁신론(BPR, SM 등)
CHAPTER 25 한국 조직론 현실
PART 4 인사행정론
CHAPTER 01 인사행정의 발달, 정실주의, 엽관주의
CHAPTER 02 실적주의
CHAPTER 03 직업공무원제
CHAPTER 04 적극적 인사행정
CHAPTER 05 대표관료제
CHAPTER 06 고위공무원단
CHAPTER 07 중앙인사기관
CHAPTER 08 공직분류체계
CHAPTER 09 계급제와 직위분류제
CHAPTER 10 공무원 임용, 모집
CHAPTER 11 시험
CHAPTER 12 능력발전
CHAPTER 13 교육훈련, 승진, 배치전환
CHAPTER 14 보수, 연금
CHAPTER 15 사기관리
CHAPTER 16 신분보장, 징계
CHAPTER 17 공무원단체, 정치적 중립
CHAPTER 18 공직윤리와 공직부패
CHAPTER 19 한국 현실과 인사행정 발전
PART 5 재무행정론
CHAPTER 01 예산의 의의, 기능
CHAPTER 02 예산관련 법률, 재무행정조직
CHAPTER 03 예산의 원칙과 예외
CHAPTER 04 예산의 종류 - 일반회계, 특별회계, 기금
CHAPTER 05 예산의 분류
CHAPTER 06 재정민주주의(계획과 예산 등)
CHAPTER 07 예산결정이론
CHAPTER 08 품목별 예산제(LIBS)
CHAPTER 09 성과주의 예산제(PBS)
CHAPTER 10 계획예산제(PPBS)
CHAPTER 11 영기준예산제(ZBB)
CHAPTER 12 기타 예산이론 - 일몰법 등
CHAPTER 13 예산과정
CHAPTER 14 예산편성
CHAPTER 15 예산심의
CHAPTER 16 예산집행과 신축성 확보방안
CHAPTER 17 결산
CHAPTER 18 정부회계
CHAPTER 19 조달(구매) 행정
CHAPTER 20 최근 예산제도개혁 - 신성과주의 등
CHAPTER 21 예산제도 종합
PART 6 행정통제, 개혁론
CHAPTER 01 행정책임
CHAPTER 02 행정통제 및 통제유형
CHAPTER 03 옴부즈만 및 행정참여
CHAPTER 04 행정개혁
CHAPTER 05 OECD 국가 및 한국의 행정개혁
CHAPTER 06 정보화
CHAPTER 07 전자정부
PART 7 지방행정론
CHAPTER 01 지방자치의 의의
CHAPTER 02 자치권(자치행정, 자치입법 등)
CHAPTER 03 자치단체의 종류와 계층, 구역
CHAPTER 04 사무(기능)배분, 사무 종류
CHAPTER 05 자치기관(집행기관, 지방의회)
CHAPTER 06 교육자치와 자치경찰
CHAPTER 07 지방재정(1) - 지방세, 세외수입
CHAPTER 08 지방재정(2) - 의존재원, 지방채, 공기업 등
CHAPTER 09 주민참여와 주민통제
CHAPTER 10 정부 간 관계론, 광역행정, 일선기관
CHAPTER 11 중앙통제, 정부 간 분쟁조정
CHAPTER 12 도시행정, 도시화 |
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