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경상계열
핵심 조직행동론
2013년 9월 9일 이후 누적수치입니다.
- 저 : 스티븐 P. 로빈스, Timothy A. Judge
- 역 : 김광점, 김상준, 박노윤, 설현도, 신호철
- 출판사 : 한빛아카데미
- 발행 : 2023년 09월 25일
- 쪽수 : 488
- ISBN : 9789813350724
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책소개
오늘날 조직은 우리 삶의 거의 모든 측면에 영향을 미치며, 우리는 대부분 어떤 형태로든 조직 안에서 살아간다. 이 책은 조직의 안팎에서 벌어지는 사람들의 행동과 태도에 대한 연구인 조직행동론의 핵심 내용을 담고 있다.
이 책은 최근까지 이루어진 조직행동론의 연구 결과와 최신 사례를 담고 있으면서도 핵심 내용만을 선별하여 부담 없는 분량이고, 복잡한 이론을 쉽게 설명하여 기업 실무자도 쉽게 읽을 수 있다. 이러한 장점 때문에 이 책은 전 세계의 많은 대학에서 교재로 사용되고 있다. 특히 낮에 일하고 밤에 공부하는 학생을 위한 교재로서 더할 나위 없다. 또한, 외국의 상황에 맞게 저술된 내용을 우리나라 학생이 쉽게 이해할 수 있도록 옮기기 위해 노력했다.
조직 안팎에서 조직과 관련을 맺으면서 살아가야 하는 우리의 현실을 고려할 때 조직을 바람직한 모습으로 만드는 것은 매우 값지고 보람찬 일이다. 독자가 더 나은 조직을 만들고 더 나은 조직 생활을 하는 데 이 책이 도움이 되기를 기대한다.
목차
제1부 자신과 타인 이해하기
제1장 조직행동론이란 무엇인가
제2장 조직 내 다양성
제3장 태도와 직무 만족
제4장 감정과 기분
제5장 성격과 가치관
제2부 의사결정과 실행
제6장 지각과 개인 의사결정
제7장 동기부여의 개념
제8장 동기부여 이론의 응용
제3부 집단과 팀의 의사소통
제9장 집단행동의 이해
제10장 작업팀의 이해
제11장 의사소통
제4부 협상력과 정치
제12장 리더십
제13장 권력과 정치
제14장 갈등과 협상
제5부 조직 시스템의 방향, 이해, 변화
제15장 조직 구조의 기초
제16장 조직 문화
제17장 조직 변화와 스트레스 관리
에필로그
미주
용어 해설
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저자소개
| 생년월일 | - |
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미국 샌디에이고 주립대학교 경영학과 교수로서 경영학과 조직행동 분야의 세계적 베스트셀러 작가이다. 미국 애리조나 대학에서 박사학위를 받았고, 셸(Shell)과 레이놀즈 메탈(Reynolds Metal)에서 간부로 일했다. 그는 지금까지 조직 내 갈등, 파워, 정치역학, 의사결정 및 효과적인 대인 스킬의 개발에 관해 많은 관심을 가지고 연구를 진행하고 있다. 『Management』 『Fundamentals of Management』 등 그의 책은 200만 부 이상 팔렸고, 1,000곳이 넘는 미국 내 대학과 세계 유수 대학에서 교재로 사용되고 있다.
저자의 다른책
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42,000원 41,580원
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35,000원
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현재 University of Florida에서 Warrington College of Business Administration의 Matherly-McKethan Eminent Scholar in Management로 재직 중인 Timothy A. Judge의 연구영역은 성격과 기분, 감정, 직무 태도, 리더십과 영향력, 경력(개인-조직 적합성, 경력 성공) 등이다. Judge 박사는 Academy of Management Journal과 Journal of Applied Psychology 등의 학술지에 90편 이상의 논문을 게재하였다. 1995년에 Society for Industrial and Organizational Psychology로부터, 2001년에는 Academy of Management의 Organizational Behavior Division으로부터 상을 받 았다.
펼쳐보기| 생년월일 | - |
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고려대학교 경영학 박사로 가톨릭대학교 보건의료경영대학원 교수다.
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캘리포니아대학교(어바인) 경영학 박사로 이화여자대학교 경영학부 교수다.
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성신여자대학교 경영학과 교수이다. 성신여자대학교 경영학과를 졸업하고 고려대학교에서 석사와 박사학위를 받았다. 미국 위스콘신 대학교에서 방문교수로 연구하였다. 현재 한국인사조직학회 부회장을 맡고 있다. 인사조직 분야 주요 학회지에 조직문화, 조직능력, 지식경영, 조직학습 등에 대한 논문을 다수 발표하였다. 현재 사회적 기업가정신과 공유가치창출에 대해 연구하고 있다.
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고려대학교 경영학 박사로 단국대학교 경영학부 교수다.
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털사대학교 산업 및 조직심리학 박사로 숭실대학교 경영학부 교수다.
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