추가 적립 안내

"핵심기출 1000제 이렇게 활용하세요!"

[문제 구성]
‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집인 ‘기출에 강한 행정학’의 기출문제에서 중요도 A·B 중난이도 하·중 문제의 90% 정도로 구성됩니다.
객관식 행정학 시험에서 가장 중요한 기출문제 중에서 행정학을 처음 공부할 때는 익히기 어려운 문제 및 일부 ‘관련 틀린 선지’를 제외한 기출문제집입니다.

[활용 방법]
1. 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생
‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 기출문제집이 아니라 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생을 위한 입문용 기출문제집입니다. 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집은 ‘기출에 강한 행정학’이고, ‘핵심기출 1000제’는 행정학이 너무 생소한 분들도 가장 중요한 기출문제를 최대한 쉽게 익힐 수 있도록 만든 단원별 기출문제집입니다.

2. 이론(올인원) 강의 당일 복습
‘핵심기출 1000제’는 이론강의(개념완성) 오리엔테이션에서 자세하게 설명해주는 당일 복습방법 중 단원별 기출문제집 복습에 활용하기 좋습니다.
시험공부는 철저하게 시험문제에 맞춰야 빠르게 점수가 나오기 때문에 이론강의를 들을 때부터 꼭 기출문제로 무엇이 어떻게 출제되는지를 확인해야 합니다. 그런데 처음에는 모든 기출문제를 파악하는 것은 불가능하기 때문에 가장 중요한 기출문제를 ‘핵심기출 1000제’로 확인하면 됩니다.

3. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우
다른 과목 점수가 충분하거나 커트라인이 낮은 직렬 또는 전형이기 때문에 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만 공부해도 합격할 수 있습니다.

[종합]
1. ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 교재가 아니니 꼭 위의 활용방법을 참고하여 본인에게 맞게 활용하시기 바랍니다.
2. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하가 아닌 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만으로는 합격할 수 없으니, 합격하려면 결국 ‘기출에 강한 행정학’으로 넘어가야 합니다.
3. ‘기출에 강한 행정학’에 중요도 및 난이도가 문제마다 전부 표시되어 있고 강의마다 활용방법을 매우 자세하게 알려주니, ‘핵심기출 1000제’를 보지 않고 처음부터 ‘기출에 강한 행정학’으로 공부해도 됩니다.

PART 01 행정학총론
CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 14
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 15
003 행정과 정치의 관계 17
004 국가의 변천과 정부관 20
005 행정학의 학문적 기초 23

CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 24
007 과학적 관리론과 인간관계론 28
008 행태론과 후기행태론 31
009 현상학적 접근 37
010 생태론적 접근 40
011 체제론적 접근 43
012 신제도주의 44
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 50
014 공공선택론 54
015 신공공관리론 63
016 뉴거버넌스론 72
017 다양한 거버넌스 모형 76
018 신공공서비스론 79
019 포스트모더니즘 81

CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 83
021 정부와 시장 : 정부실패 85
022 정부와 시민사회 : 시민참여 89
023 거버넌스 : 사회적 자본 92

CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 96
025 본질적 이념 : 공익 98
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101
027 수단적 이념 : 합리성 105
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107
029 수단적 이념 : 가외성 110

CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 113
031 공급방식 : 민영화 118
032 공급방식 : 민간투자사업 122
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 125
034 공공서비스의 성과관리 127
035 규제의 유형 129
036 규제의 문제점과 개혁 134
037 규제정치모형 135


PART 02 정책이론
CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 140
039 정책의 유형 142
040 정책과정의 참여자 154
041 정책과정의 권력모형 156
042 정책네트워크 162
043 기획 167

CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 168
045 정책의제설정의 유형 170
046 정책의제설정 영향요인 177

CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 178
048 정책문제의 구조화 180
049 정책목표의 설정 182
050 정책대안의 탐색과 결과예측 184
051 정책대안의 평가와 선택 191
052 불확실한 상황의 정책결정 196
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 197
054 의사결정모형 : 점증모형 200
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 204
056 집단적 결정모형 : 회사모형 209
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 212
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 216
059 기타 의사결정모형 219

CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 221
061 정책집행 영향요인 224
062 정책집행 연구의 접근방법 226
063 다양한 정책집행 연구 230

CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 235
065 정책평가의 유형 237
066 정책평가의 고려요소 239
067 정책평가방법 247
068 정책환류 250
069 우리나라 정부업무평가 253


PART 03 조직이론
CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 258
071 조직구조의 구성요소 260
072 조직구성의 원리 265
073 의사전달체계 272
074 거시조직이론 273

CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 276
076 관료제 278
077 탈관료제 285
078 데프트(Daft)의 조직구조 289
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 298
080 지식정보사회의 조직구조 301
081 기타 조직구조 304

CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정조직 306
083 계선기관과 참모기관 309
084 위원회 311
085 책임운영기관 313
086 공공기관 316

CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 318
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 321
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 330
090 동기부여 : 과정이론 332
091 리더십 : 리더십 연구의 발달 338
092 리더십 : 현대적 리더십 345
093 갈등관리 349
094 조직문화 354

CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 357
096 총체적 품질관리(TQM) 360
097 조직발전(OD) 363
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 365


PART 04 인사이론
CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 370
100 직업공무원제도 378
101 계급제와 직위분류제 381
102 직위분류방법 387
103 개방형 인사제도 391
104 우리나라 공무원의 종류 395
105 성과중심 인사관리 400
106 고위공무원단 402
107 대표관료제 406
108 적극적 인사행정 411
109 중앙인사기관과 인사청문제도 413

CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 415
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 417
112 근무성적평정제도 422
113 다면평가와 역량평가 431
114 신분보장의 제한 435
115 교육훈련과 경력개발 441

CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 444
117 보수 446
118 공무원연금 450
119 공무원의 단체활동 453

CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 455
121 공직부패의 유형 457
122 우리나라 공직윤리 확보제도 461


PART 05 재무이론
CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 468
124 전통적 예산원칙 471
125 현대적 예산원칙 477
126 우리나라의 예산규범 480
127 수입·지출의 특성별 회계 481
128 성립시기에 따른 예산 486
129 예산불성립시 집행장치 489
130 재정정책지향적 예산 492
131 예산의 분류 498
132 예산결정이론 500

CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 504
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 508
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 512
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 515

CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 521
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 523
139 발생주의복식부기 회계제도 526
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 532

CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 534
142 예산심의 538
143 예산집행 : 통제의 확보 542
144 예산집행 : 신축성의 확보 544
145 결산 550


PART 06 행정환류
CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 554
147 행정통제의 유형 559
148 옴부즈만 제도 564
149 정보공개청구 제도 568

CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 570
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 575
152 선진국의 행정개혁 577

CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 578
154 전자정부 581
155 우리나라 전자정부 585
156 지식관리 588


PART 07 지방자치론
CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 592
158 지방자치의 유형 596
159 지방자치단체의 기관 601
160 지방자치단체의 사무 606
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 608

CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 613
163 기능배분 615
164 광역행정과 분쟁조정 619
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 623

CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 628
167 자주재원 632
168 의존재원 637
169 지방재정력 평가 641

CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 644
171 우리나라 주민참여제도 647