추가 적립 안내

갈등 해법 3단계 제시,
우리교회와 사회 모두 갈등 넘어 평화에 이르는 길 선사

물질만능주의 속에서 인간성이 상실되고 세대 갈등, 환경 문제 등 복잡한 현대 사회 속에서 갈등은 더욱 첨예화 되고 있다. 이런 속에서 휴 할버스타트 시카고 맥코믹신학대학원 명예교수의 갈등 해소와 관리에 관한 책(원제: Managing Church Conflict)이 국내에 '교회 갈등 어떻게 해결할 것인가'란 제목으로 번역되어 소개되었다. 교회 갈등 해법에 천착해온 오성택 남전주 성결교회 목사가 번역한 이 책은 삶 속에 숨어있는 갈등을 표면화하고 화해 중재 갈등관리의 필요성과 방법론을 단계별로 제시, 우리 교회 뿐아니라 우리 사회가 갈등을 넘어 평화에 이르는 길을 선사한다.

세상에 갈등이 없는 곳이 존재할까?

사람들이 모인 곳에 갈등이 없는 곳이 있을까? 세상에 갈등이 없는 곳이란 존재하지 않을지도 모른다. 갈등은 어디에나 존재한다. 그곳이 어디든. 물질만능주의 속에서 인간성이 상실되고 세대 갈등, 환경 문제 등 복잡한 현대 사회 속에서 갈등은 더욱 첨예화 되고 있다.

이런 속에서 휴 할버스타트 시카고 맥코믹신학대학원 명예교수의 갈등 해소와 관리에 관한 책(원제: Managing Church Conflict)이 국내에 '교회 갈등 어떻게 해결할 것인가'란 제목으로 번역되어 소개되었다. 교회 갈등 해법에 천착해온 오성택 남전주 성결교회 목사가 번역한 이 책은 삶 속에 숨어있는 갈등을 표면화하고 화해 중재 갈등관리의 필요성과 방법론을 단계별로 제시, 우리 교회 뿐 아니라 우리 사회가 갈등을 넘어 평화에 이르는 길을 선사한다. 역자인 오성택 목사는 미국 애쉬랜드신학대에서 ‘Conflict Management Between Pastor and Elders’(목회자와 장로 사이의 갈등해소)라는 연구로 박사학위를 받은 바 있다.

먼저 1단계에서는 자신을 갈등해소 관리자로서, 갈등상황이 벌어지는 현장의 공동체의 멤버이며 갈등상황에서 갈등과 싸우는 전투원으로서 인식하기를 요구한다.
2단계에서는 갈등 당사자들과 당사자가 소속된 공동체에 대한 분석을 하도록 하며 3단계에서는 다섯 가지의 갈등상황에 개입하는 방법을 제시한다. 3단계 전략은 갈등 당사자들로 하여금 어느 한쪽이 승자가 되고 나머지는 패자가 되고 마는 승자/패자 행동을 억제하고 화해를 통해 양자승리의 유익한 열매를 거두도록 이끌어준다. 갈등 상황은 역동적이어서, 갈등의 관리 절차도 역동적인데 저자는 이 갈등 관리 모델을 전기줄을 배선하는 회로도처럼 갈등관리 작업을 작업흐름도로 소개하고 있다.
이 갈등 관리 모델은 교회 갈등의 현장에서는 화해를 추구하는 목회 사역 활용서로 사용되며 일반 사회 조직의 갈등현장에서도 실제적으로 유용하게 활용될 수 있다.

이 책은 기독교의 비전인 샬롬(하나님의 평화)이 갈등을 해결하는 윤리적 절차 속에서 추구하는 목표가 됨을 일관되게 일러주고 있다.

역자의 말
서문

1. 교회의 갈등은 기독교적인가?

Part 1 Step 1 갈등 관리자 되기

2. Step 1 과제 1 _ 갈등에 대한 직감신학 다시 생각하기

3. Step 1 과제 2 _ 기독교적인 확고함 실천
4. Step 1 과제 3 _ 역할 확정

Part 2 Step 2 갈등 상황 분석

5. Step 2 과제 1 _ 상황의 전후관계 파악
6. Step 2 과제 2 _ 당사자들 분석

Part 3 Step 3 갈등 해소

7. Step 3 갈등 해소
8. Step 3 제재 전략 _ 말싸움 예방하기
9. Step 3 제재 전략 _ 변화하는 상황 요인
10. Step 3 제재 전략 _ 갈등 당사자들 코치하기
11. Step 3 전략 수정 _ 협상 중인 문제들
12. Step 3 전략 수정 _ 관계 중재
13. 주류 기독교인로서 하나님의 평안을 위한 싸움

p 12: 본서가 교회 조직 속에서의 갈등에 초점이 맞춰져있지만, 다른 비영리단체나 자원봉사 단체에서도 활용할 수 있을 것이다. 자선단체나 지역 기관에서 이 모델을 활용해본 학생들의 경험에 근거해서, 갈등에 대한 이 모델의 가치와 윤리적 이해는, 갈등의 당사자 그룹들이 기독교 신앙을 꼭 표현하지 않은 일반인들일지라도, 이런 가치가 적용될 수 있음이 확인되었다.

p 23: 샬롬이라는 기독교의 비전이야말로 갈등을 해결하는 윤리적 절차 속에서 가장 알맞은 목표가 된다는 것이 이 책의 관점이다. 샬롬은, 교회 갈등 가운데 있게 되는 옳고 그름의 기독교적 기준을 위해 위에서 거론된 모든 가치들을 포함하기 때문이다. 하나님의 평화에 대한 비전은 하나님의 화해케 하시는 사랑, 정의, 구원, 해방, 진실함, 측은지심을 포함하는 완전함으로 묘사된다.

p 43: 세 가지 전략은 갈등 당사자들의 승자/패자 행동을 억제시킴으로써 비용을 절감하고, 또 두 가지 전략은 권한을 부여받은 당사자들이 화해를 통해서 양자승리를 나타내는 승자/승자의 유익한 열매를 거두기 위한 전략이다. 마지막 장에서는 기독교갈등의 윤리적인 관리의 절차가 하나님의 평안-샬롬의 비전을 나눌 때에 공정한 싸움이 어떻게 개인적인 변화와 사회적인 변화가 일어나도록 사용될 것인가를 설명한다.