°£Æí°áÁ¦, ½Å¿ëÄ«µå û±¸ÇÒÀÎ
ÀÎÅÍÆÄÅ© ·Ôµ¥Ä«µå 5% (17,100¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 10¸¸¿ø / Àü¿ù½ÇÀû 40¸¸¿ø)
ºÏÇǴϾð ·Ôµ¥Ä«µå 30% (12,600¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 3¸¸¿ø / 3¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
NH¼îÇÎ&ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä«µå 20% (14,400¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 4¸¸¿ø / 2¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
Close

ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ : ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¹ß±¼¿¡¼­ ºÐ¼®, Æò°¡, °³¼±, ½ÇÇàÀ» µ½´Â 30°³ÀÇ ÇÁ·¹ÀÓ

¼Òµæ°øÁ¦

2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.

ÆǸÅÁö¼ö 26
?
ÆǸÅÁö¼ö¶õ?
»çÀÌÆ®ÀÇ ÆǸŷ®¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© ÆǸŷ® ÃßÀ̸¦ ¹Ý¿µÇÑ ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­¿¡¼­ÀÇ µ¶¸³ÀûÀÎ ÆǸŠÁö¼öÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç °¡Àå Àß Æȸ®´Â »óÇ°¿¡ °¡ÁßÄ¡¸¦ µÎ¾ú±â ¶§¹®¿¡ ½ÇÁ¦ ´©Àû ÆǸŷ®°ú´Â ´Ù¼Ò Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÆǸŷ® ¿Ü¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ °¡ÁßÄ¡·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÃÖ±ÙÀÇ À̽´µµ¼­ È®Àνà À¯¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇØ´ç Áö¼ö´Â ¸ÅÀÏ °»½ÅµË´Ï´Ù.
Close
°øÀ¯Çϱâ
Á¤°¡

20,000¿ø

  • 18,000¿ø (10%ÇÒÀÎ)

    1,000P (5%Àû¸³)

ÇÒÀÎÇýÅÃ
Àû¸³ÇýÅÃ
  • S-Point Àû¸³Àº ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á÷Á¢ ±¸¸ÅÈ®Á¤ÇϽŠ°æ¿ì¸¸ Àû¸³ µË´Ï´Ù.
Ãß°¡ÇýÅÃ
¹è¼ÛÁ¤º¸
  • 5/2(¸ñ) À̳» ¹ß¼Û ¿¹Á¤  (¼­¿ï½Ã °­³²±¸ »ï¼º·Î 512)
  • ¹«·á¹è¼Û
ÁÖ¹®¼ö·®
°¨¼Ò Áõ°¡
  • À̺¥Æ®/±âȹÀü

  • ¿¬°üµµ¼­

  • »óÇ°±Ç

AD

Ã¥¼Ò°³

¼¼°è ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÇ ÀÚ¼± ´ÜüÀÎ ·ÏÆç·¯ Àç´Ü, »õ·Î¿î °üÁ¡À¸·Î »çȸ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇØ¿Â ¿µ ÆÄ¿îµ¥À̼Ç, °³µµ±¹ÀÇ °æÁ¦¡¤»çȸ °³¹ßÀ» Áö¿øÇÏ´Â UNDP, Çõ½Å ±â¾÷ÀÇ ´ë¸í»ç·Î ²ÅÈ÷´Â IDEO °°Àº ¼¼°èÀûÀÎ Çõ½Å ±â°ü¿¡¼­´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÒ ¶§ ¾î¶² ÅøÀ» »ç¿ëÇÒ±î? ¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡»Àº ·ÏÆç·¯ Àç´Ü, ¿µ ÆÄ¿îµ¥À̼Ç, UNDP, IDEO µî ¼¼°èÀûÀÎ Çõ½Å±â°ü¿¡¼­ È°¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ÅøŶ Áß¿¡¼­, È¿°úÀûÀÌ°í ºü¸£°Ô Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÅøŶ¸¸À» ¸ð¾Æ ³õÀº ½ÇÀü¼­ÀÌ´Ù.

ÃâÆÇ»ç ¼­Æò

¹Ì±Ã¿¡ ºüÁø ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ±¸ÇØÁÙ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÅøŶ ½ÇÀü¼­!
ÀÌÁ¦ ¸Ó¸® Áã¾î¶âÁö ¸»°í Àü ¼¼°è Çõ½Å ±â°üÀÇ ³ëÇÏ¿ì°¡ ´ã±ä ÀÌ Ã¥À» ÆîÃĺ¸ÀÚ!

¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡»
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¹ß±¼¿¡¼­ ºÐ¼®, Æò°¡, °³¼±, ½ÇÇàÀ» µ½´Â 30°³ÀÇ ÇÁ·¹ÀÓ
¼¼°è ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÇ ÀÚ¼± ´ÜüÀÎ ·ÏÆç·¯ Àç´Ü, »õ·Î¿î °üÁ¡À¸·Î »çȸ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇØ¿Â ¿µ ÆÄ¿îµ¥À̼Ç,
°³µµ±¹ÀÇ °æÁ¦¡¤»çȸ °³¹ßÀ» Áö¿øÇÏ´Â UNDP, Çõ½Å ±â¾÷ÀÇ ´ë¸í»ç·Î ²ÅÈ÷´Â IDEO °°Àº ¼¼°èÀûÀÎ Çõ½Å
±â°ü¿¡¼­´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÒ ¶§ ¾î¶² ÅøÀ» »ç¿ëÇÒ±î?
¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡»Àº ·ÏÆç·¯ Àç´Ü, ¿µ ÆÄ¿îµ¥À̼Ç, UNDP, IDEO µî ¼¼°èÀûÀÎ
Çõ½Å±â°ü¿¡¼­ È°¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ÅøŶ Áß¿¡¼­, È¿°úÀûÀÌ°í ºü¸£°Ô Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â
ÅøŶ¸¸À» ¸ð¾Æ ³õÀº ½ÇÀü¼­ÀÌ´Ù.
ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÒ ¶§ °¢ ´Ü°èº°·Î ºÎµúÈ÷´Â ¾î·Á¿òÀ» 7°¡Áö À¯ÇüÀ¸·Î ³ª´©¾î¼­ ÀûÀýÇÏ°Ô »ç¿ëÇÒ ¼ö
ÀÖµµ·Ï ´Ù¾çÇÑ ÅøŶÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇϸ鼭 ´ÙÀ½ 7°¡Áö »óȲ¿¡ Á÷¸éÇßÀ» ¶§, ÀÌ Ã¥À» ÆîÃÄ ¼¼°èÀûÀÎ Çõ½Å ±â°üµéó·³
ÇÊ¿äÇÑ ÅøŶÀ» °ñ¶ó Àû¿ëÇغ¸¸é ¾î¶³±î? ¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡»Àº ±æÀ» Çì¸Å´Â
ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ µçµçÇÑ °¡À̵尡 µÇ¾îÁÙ °ÍÀÌ´Ù.

1. ¸íÈ®ÇÑ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ½ÍÀ» ¶§
2. ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ¾Ë¾Æº¸°í ½ÍÀ» ¶§
3. ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDzÀ» ¾ò°í ½ÍÀ» ¶§
4. ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë°í ½ÍÀ» ¶§
5. »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¾ò°í ½ÍÀ» ¶§
6. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Æò°¡ & °³¼±ÇÏ°í ½ÍÀ» ¶§,
7. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇà & Áö¼ÓÇÏ°í ½ÍÀ» ¶§

½ºÅ¸Æ®¾÷¿¡¼­ºÎÅÍ ¼Ò¼Èº¥Ã³, °³¹ßÀÚ±îÁö ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´Ï¡¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °Þ°í ÀÖ´Ù¸é ´©±¸µç
¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡»À» À¯¿ëÇÏ°Ô È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¾Æ¹«¸® ÁÁÀº ¾àµµ ±× Áõ»ó¿¡ ¸Â´Â ó¹æ´ë·Î ¸Ô¾î¾ß È¿°ú°¡ ÀÖµíÀÌ, ¾Æ¹«¸® ´Ù¾çÇÏ°í ÁÁÀº ÅøŶÀÌ
¸¹¾Æµµ ¾ðÁ¦ ¾î¶»°Ô »ç¿ëÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö ¸ð¸¥´Ù¸é ¹«¿ëÁö¹°ÀÌ´Ù. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÁøÇàÇÏ¸ç ¸¶ÁÖÇÏ´Â
Áõ»óµé°ú ±×¿¡ ´ëÇÑ ÇØ°á¹ýÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â ¡ºÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® DIY ÅøŶ¡» ¼Ó¿¡ ¹Ì±Ã¿¡ ºüÁø
ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ´äÀÌ ¼û¾îÀÖ´Ù.

¸ñÂ÷

[ ¹Ì¸® ¿¹ÃøÇغ¸°í ½ÍÀ» ¶§ ]
01 ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ½ÇÁ¦·Î ½ÇÇà¿¡ ¿Å±â±â À§Çؼ­ ÇØ¾ß ÇÒ ÀϵéÀ» ¹Ì¸® ¿¹ÃøÇغ¸±â
Çõ½Å È帧µµ(Innovation Flowchart)

02 ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ¾Æ¿ôÄÄÀ» ¹Ì¸® ¿¹ÃøÇغ¸±â
Áõ°Å °èȹÇϱâ(Evidence Planning)

[ ¸íÈ®ÇÑ °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ½ÍÀ» ¶§ ]
03 ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ÇöÀç ÁøÇà »óȲ°ú ´Ù¸¥ ¿É¼ÇÀ» °í·ÁÇØ ¸íÈ®ÇÑ °èȹ ¼¼¿ì±â
SWOT ºÐ¼®(SWOT Analysis)

04 ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´õ ¹ßÀü½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÏ¿© ¸íÈ®ÇÑ °èȹ ¼¼¿ì±â
ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨ ĵ¹ö½º(Business Model Canvas)

05 °°Àº ºñÀüÀ» °®°í ÀÖ´Â ±×·ì°ú Çù¾÷Çϱâ Àü¿¡ ¸íÈ®ÇÑ °èȹ ¼¼¿ì±â
ÆÄÆ®³Ê½Ê ±¸Ãà ¸Ê(Building Partnerships Map)

06 ÇöÀç±îÁöÀÇ ÀÛ¾÷À» °ËÅäÇÏ¿© ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ °³¼±ÇÒ ¸íÈ®ÇÑ °èȹ ¼¼¿ì±â
ÇнÀ »çÀÌŬ(Learning Loop)

[ ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ¾Ë¾Æº¸°í ½ÍÀ» ¶§ ]
07 Á÷Á¢ üÇèÇÏ¿© ¿ì¼±¼øÀ§ ¾Ë¾Æº¸±â
üÇè ¿©Á¤(Experience Tour)

08 ÇÙ½É À̽´µé¿¡ ÁýÁßÇÏ¿© ¿ì¼±¼øÀ§ ¾Ë¾Æº¸±â
¹®Á¦ Á¤ÀÇ(Problem Definition)

09 º¹ÀâÇÑ ¹®Á¦¸¦ ¼¼ºÐÈ­ÇÏ¿© ¿ì¼±¼øÀ§ ¾Ë¾Æº¸±â
¿øÀÎ ´ÙÀ̾î±×·¥(Causes Diagram)

10 ¸ñÇ¥¿Í ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ °æ·Î¸¦ ¾Ë¾Æº½À¸·Î½á ¿ì¼±¼øÀ§ ¾Ë¾Æº¸±â
º¯È­ ÀÌ·Ð(Theory of Change)

[ ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDzÀ» ¾ò°í ½ÍÀ» ¶§ ]
11 ÀÏ»ó»ýÈ°À» °üÂûÇÏ¿© ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDz ¾ò±â
±×¸²ÀÚ µÇ¾îº¸±â(People Shadowing)

12 ´ë»óÀÇ °üÁ¡À» ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´ëÈ­¸¦ ÅëÇÏ¿© ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDz ¾ò±â
ÀÎÅÍºä °¡À̵å(Interview Guide)

13 »ç¶÷µéÀÇ µ¿±âºÎ¿© Æ÷ÀÎÆ®¸¦ ÀÌÇØÇÏ¿© ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDz ¾ò±â
Áú¹® »ç´Ù¸®(Question Ladder)

14 ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿Í ¼öÇýÀÚµéÀÇ ¿¬°ü¼ºÀ» ÆľÇÇϱâ À§ÇØ ¿ÜºÎ¿¡¼­ ÀÎDz ¾ò±â
½ºÅ丮 ¿ùµå(Storyworld)

[ ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë°í ½ÍÀ» ¶§ ]
15 ÀÌÇØ°ü°èÀÚµé °£ÀÇ °ü°è¸¦ Á¤¸®ÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë¾Æº¸±â
ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ¸Ê(People & Connection Map)

16 Ÿ±ê ±×·ìÀ» ¸íÈ®È÷ Á¤ÀÇÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë¾Æº¸±â
Ÿ±ê ±×·ì(Target Group)

17 °³ÀÎÀÇ ÁÖ¿ä Ư¡À» ½Ã°¢È­ÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë¾Æº¸±â
ÆÛ¼Ò³ª(Personas)

18 Á¦¾ÈÀÌ »ç¿ëÀÚ¿¡°Ô ¹ÌÄ¥ ¿µÇâÀ» Á¤ÀÇÇÏ¿© ÇÔ²² ÀÏÇÏ´Â »ç¶÷µé¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾Ë¾Æº¸±â
»ç¿ëÀÚ & ¼Ö·ç¼Ç ¸Ê(Promises & Potential Map)

[ »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¾ò°í ½ÍÀ» ¶§ ]
19 ¹®Á¦¸¦ Á÷Á¢ °æÇèÇÏ°í ÇØ°áÇÏ´Â »ç¶÷µé°ú ÇÔ²² ÀÛ¾÷ÇÏ¿© »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î ¾ò±â
Å©¸®¿¡ÀÌƼºê ¿öÅ©¼ó(Creative Workshop)

20 »õ·Î¿î ¹ß»óÀ» ÅëÇØ »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î ¾ò±â
ºü¸¥ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö(Fast Idea Generator)

21 ÆÀ ¸â¹öµé°ú Åä·ÐÀ» ÅëÇÏ¿© »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î ¾ò±â
»ý°¢ ¸ðÀÚ(Thinking Hats)

22 °øÀ¯°¡Ä¡¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Á¤¸®ÇÏ¿© »õ·Î¿î ¾ÆÀ̵ð¾î ¾ò±â
°¡Ä¡ ¸ÊÇÎ(Value Mapping)

[ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ Æò°¡ & °³¼±ÇÏ°í ½ÍÀ» ¶§ ]
23 ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡¼­ °¡Àå È¿°úÀûÀÎ ºÎºÐÀ» ÀÌÇØÇÏ¿© ÇÁ·ÎÁ§Æ® Æò°¡ & °³¼±Çϱâ
°³¼± Æ®¸®°Å(Ã˸ÅÁ¦)(Improvement Triggers)

24 ÇÁ·ÎÁ§Æ® °¢ ´Ü°èº°·Î À¯¿ëÇÑ Çǵå¹éÀ» ¾ò¾î ÇÁ·ÎÁ§Æ® Æò°¡ & °³¼±Çϱâ
ÇÁ·ÎÅäŸÀÔ Å×½ºÆ® °èȹ(Prototype Testing Plan)

25 ÀÌÇØ°ü°èÀÚµé°úÀÇ Á¢Á¡À» Á¤¸®ÇÏ¿© ÇÁ·ÎÁ§Æ® Æò°¡ & °³¼±Çϱâ
°æÇè ¸Ê(Experience Map)

26 ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¿î¿µ°ú ÀÚ¿ø¿¡ ´ëÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ °³¿ä¸¦ ¸¸µé¾î ÇÁ·ÎÁ§Æ® Æò°¡ & °³¼±Çϱâ
ºí·çÇÁ¸°Æ®(û»çÁø)(Blueprint)

[ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇà & Áö¼ÓÇÏ°í ½ÍÀ» ¶§ ]
27 ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Î ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷µéÀ» º¸´Ù Àß ¿¬°è½ÃÄÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà & Áö¼ÓÇϱâ
¸¶ÄÉÆà ¹Í½º(Marketing Mix)

28 °èȹ´ë·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà & Áö¼ÓÇϱâ
Çٽɰú¾÷ ¸ñ·Ï(Critical Tasks List)

29 »õ·Î¿î ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ Âø¼öÇϰųª ÇöÀç ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ È®Àå½ÃÄÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà & Áö¼ÓÇϱâ
ºñÁî´Ï½º Ç÷£(Business Plan)

30 ±Ô¸ð¸¦ Å°¿ï ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¸¥ ¹æ¹ýÀ» ã¾Æº¸¸ç ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà & Áö¼ÓÇϱâ
È®Àå Ç÷£(Scaling Plan)

E. ̵̧ȍ

04. ÷ºÎ_À̹ÌÁö
- Ã¥ Ç¥Áö
- ù 20ÆäÀÌÁö
- ÁÖ¿äÆäÀÌÁö 5ÆäÀÌÁö

ÀúÀÚ¼Ò°³

»ý³â¿ùÀÏ -

ÇØ´çÀÛ°¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò°³°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.

°æÁ¦°æ¿µ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥

    ¸®ºä

    0.0 (ÃÑ 0°Ç)

    100ÀÚÆò

    ÀÛ¼º½Ã À¯ÀÇ»çÇ×

    ÆòÁ¡
    0/100ÀÚ
    µî·ÏÇϱâ

    100ÀÚÆò

    0.0
    (ÃÑ 0°Ç)

    ÆǸÅÀÚÁ¤º¸

    • ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡ µî·ÏµÈ ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ±× ³»¿ë°ú Ã¥ÀÓÀÌ ¸ðµÎ ÆǸÅÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â ÇØ´ç »óÇ°°ú ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

    »óÈ£

    (ÁÖ)±³º¸¹®°í

    ´ëÇ¥ÀÚ¸í

    ¾Èº´Çö

    »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£

    102-81-11670

    ¿¬¶ôó

    1544-1900

    ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò

    callcenter@kyobobook.co.kr

    Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£

    01-0653

    ¿µ¾÷¼ÒÀçÁö

    ¼­¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù)

    ±³È¯/ȯºÒ

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý

    ¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼­ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼­ ½Åû °¡´É

    ¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£

    º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É
    ´Ü, »óÇ°ÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦Á¡ ¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë

    º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã
    »óÇ°À̳ª ¼­ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯/¹ÝÇ°Àº ¹Ý¼Û·á ÆǸÅÀÚ ºÎ´ã

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    (´ÜÁö È®ÀÎÀ» À§ÇÑ Æ÷Àå ÈѼÕÀº Á¦¿Ü)

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) È­ÀåÇ°, ½ÄÇ°, °¡ÀüÁ¦Ç°(¾Ç¼¼¼­¸® Æ÷ÇÔ) µî

    ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) À½¹Ý/DVD/ºñµð¿À, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, ¿µ»ó È­º¸Áý

    ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì

    ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì

    »óÇ° Ç°Àý

    °ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½

    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó

    ·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê

    ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ

    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¼­ºñ½º °¡ÀÔ»ç½Ç È®ÀÎ

    (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹è¼Û¾È³»

    • ±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    • Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼­·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.

    • ±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

    • ¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

    • - µµ¼­ ±¸¸Å ½Ã 15,000¿ø ÀÌ»ó ¹«·á¹è¼Û, 15,000¿ø ¹Ì¸¸ 2,500¿ø - »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì, »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥ Àû¿ë