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직장인이라면 누구나 겪는 문제 상황 36가지에 대한 솔루션!

『잘 나가는 직장인은 1%가 다르다』는 직장인들이 회사생활을 해 나가면서 겪을 수 있는 36가지 문제상황에 대한 효과적인 대처방안이 담겨 있다. '상사와의 관계, 동료와의 관계, 기회 혹은 위기 발생, 예측 불허의 상황, 평범한 상황' 등에서 발생할 수 있는 문제들을 36가지로 정리한 다음, 어떻게 위기상황을 모면할 수 있는지 자세히 설명한다.

저자는 사직, 이직과 같은 큰 문제부터 화가 난 상사에게 결재를 받는 것처럼 작은 문제까지 다루었다. 여기에는 동료들이 은근히 따돌릴 때, 자신의 아이디어를 도용당했을 때, 상사에게 잘못이 있을 때, 대규모의 조직 개편이 일어날 때와 같이 매우 고민스러운 상황에서 어떻게 행동해야 하는지가 소개된다.

아울러 연간실적 발표, 연봉협상, 경영자의 신임, 이직제의 등 기회를 살려야 할 때의 요령, 승진에서 뒤처진다든지 상사에게 오해 받고 있는 상황, 별다른 실책 없이 좌천되는 상황, 불가능한 일을 맡았을 때, 회사가 도산할 위기 상황 등에서 벗어나는 방법 등 꼭 필요한 사항들이 풍부한 사례와 함께 제시된다.

☞ 이 책의 독서 포인트!
원서의 내용에 추가하여 설문조사 전문업체가 진행한 조사결과를 곁들였다. '한국 직장인 600명에게 물었다'라는 명칭으로 각 상황의 도입부에 제시되었다. 이를 통해 문제 상황 36가지에 대처하는 다른 직장인들의 생각도 들여다볼 수 있고, 한국 직장인들의 성향도 파악할 수 있다.

머리말

하나. 상사 '옆'에서 일하는 법
01 변덕이 심한 상사와 일하기
02 상사가 당신의 실적을 가로챌 때
03 상사의 잘못을 어떻게 지적해야 하나?
04 어제의 동료가 오늘의 상사
05 상사가 당신에 대해 편견을 가지고 있을 때
06 화가 난 상사에게 결재 받기
07 실수를 보고해야 할 때는 어떻게 해야 할까?
08 상사가 당신에게 개인적인 일을 시킬 때

둘. 가장 적합한 동료와의 거리
09 '내 일만 하겠다'는 동료와 일해야 할 때
10 동료들을 통솔하기 어려울 때
11 상사처럼 구는, 나이 많은 동료
12 '낙하산 인사'와 어떻게 지낼 것인가?
13 동료들이 은근히 따돌린다면
14 동료의 부탁을 거절하고 싶을 때

셋. 기회 혹은 위기
15 당신을 신임하던 상사가 함께 이직하자고 할 때
16 강력한 경쟁자가 생겼을 때
17 당신의 능력이 직속상사보다 뛰어나다고 생각될 때
18 후배 직원이 당신보다 더 인정받을 때
19 경영자가 당신을 오른팔로 여긴다면
20 별다른 실책 없이 좌천되었을 때
21 상급 상사가 직속상사를 통하지 않고 업무를 지시할 때
22 동료가 모두 승진하고 혼자 남았을 때

넷. 예측 불허의 상황, 기대 이상의 성과
23 대규모 조직개편, 어떻게 할 것인가?
24 상급 상사와 직속상사의 지시가 다를 때
25 상사 대신 책임을 져야 할 때
26 연봉이 약속과 다르면 어떻게 해야 하나?
27 동료가 내 아이디어를 자기 것처럼 말할 때
28 불가능해 보이는 일을 맡게 됐을 때
29 루머의 주인공이 되었을 때

다섯. 평범함에서 비범한 결과 만들기
30 사무실에서 어떻게 고충을 털어놓아야 하나?
31 상사와 연간 실적을 평가할 때
32 상사와 연봉 인상에 대해 협상할 때
33 새 직장이 옛 직장보다 못 할 경우
34 휴일에도 근무하기를 요구받았을 때
35 비전문가인 상사가 전문가인 직원들을 이끄는 경우
36 회사가 도산할 위기에 처했을 때