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'끈질김'은 성공하기 위한 가장 확실한 방법이지만 직접 실천하기에는 참 어렵다.「성공하는 사람들의 1분 독서」시리즈 첫 번째 이야기『끈질김이 이끄는 성공』은 성공을 이루려면 현재 갖고 있는 계획 하나를 끈질기고 확실하게 완료하는 것이 100개의 새로운 계획을 기웃거리는 것보다 훨씬 더 우수한 결과를 가져다 준다고 강조한다.

자칫 막연할 수 있는 주제를 명쾌하게 정리하여 지금 당장 실천할 수 있도록 구체적인 성공의 팁을 제시하는 이 책은 개인과 조직의 끈질김을 좌우하는 것은 '집중도, 역량, 열정'의 3가지 요소로, 각 요소들의 수준이 높을수록 더욱 끈기 있는 실행이 가능해진다고 강조한다. [양장본]

인생의 성공을 꿈꾸는 이들에게 꾸미지 않는 간결한 법칙만을 짚어주는 ‘성공하는 사람들의 1분 독서’시리즈가 출간됐다. 그중에서 이 책은 성공에 가장 중요한 덕목 중 하나인 ‘끈질김’을 기르는 방법에 대해 이야기한다.

‘끈질김 = 성공!’ 그러나 말은 쉽지 실천에는 방법이 없다?
성공을 위해서는 단언 ‘끈질김’이 필수적이지만 특히 요즘에는 금세 현재의 계획을 버리고 새로운 유행에 열광하기 쉽다. 하지만 100개의 뛰어난 계획을 알기보다는 현재 갖고 있는 계획을 처음부터 끝까지 완수하는 것이 바로 성공의 진리! 지금 당신에게 필요한 것은 바로 한 가지 계획을 끝내는 능력이다.
그러나 간단한 법칙임에도 실천하기에는 너무 어려운 ‘끈질기게 물고 늘어지기’. 끈질기게 지속하는 성격이라도 체념하기는 이르다. 끈기는 분명 기를 수 있기 때문이다.

누구도 가르쳐주지 않았던 ‘끈기의 공식’에 성공 비결이 있다!
이 책의 가장 큰 장점은 끈질기게 계획을 실행하려면 어떤 요소가 필요한지, 어떻게 하면 끈기를 기를 수 있는지 명쾌하고 구체적인 해답을 제시한다는 것이다. 20년간 미국 유수의 기업 컨설턴트로 활약한 저자는 자신의 경험을 바탕으로 ‘집중도×역량×열정=끈기’라는 명쾌한 공식을 제시한다.

끈질긴 실행을 위해서는 필요한 것:
-한 가지 목표에 무섭도록 집중하는 집중도
-업무 프로세스 또는 시스템 등 효율적인 업무를 뒷받침해주는 역량
-목표에 대한 뜨거운 동기가 되는 열정

이 3가지 요소들이 서로 곱해졌을 때, 그 결과가 바로 끈질김의 수준이 된다. 그러므로 각각의 요소인 집중도, 역량, 열정의 수준을 높이는 것이 중요하다. 예를 들어 집중도를 높이기 위해서는 집중해야 할 한 가지 목표를 설정하고, 안 될 것은 과감하게 'No'라고 거절하며, 가능한 한 단순하게 유지하라고 조언한다. 이렇듯 생각하기는 쉬워도 복잡하게 느껴지는 행동강령을 여러 가지 사례와 이야기를 통해 착착 짚어준다. 머릿속이 복잡할 때, 단 1분의 독서로 이 책의 진가를 확인할 것이다.

함께 실린 영어 원문으로 영어 학습의 기회까지!
요즘에는 자기계발과 영어 학습을 위해 책도 한글 번역서와 원서를 동시에 읽는 것이 큰 인기다. 그런 점에서 이 책은 한글 번역문과 영어 원문을 동시에 실어 한꺼번에 2권의 책을 동시에 소장할 수 있다. 원서를 따로 구매하는 번거로움 없이 한글 번역문과 영어 원문을 동시에 읽는 재미를 느낄 것이다.

총 4권으로 구성된 ‘성공하는 사람들의 1분 독서’ 시리즈는 독자들이 일과 인생에서의 성공을 이룰 수 있는 꾸미지 않는 간결한 진리만을 제시하여 길을 제시해주는 인생의 네비게이션 역할을 할 것이다. 사회 초년생에서부터 조직의 리더까지 매일 아침 성공을 꿈꾸는 이들에게 추천한다.

서문 - 새로운 전략보다 끈질긴 실행을 선택하라

1장 - 집중도 x 역량 x 열정 : 끈기의 공식

끈기의 구성요소
2장 - 당신의 ‘단 하나’에 과감히 몰두하라 : 집중도
3장 - 역량을 높여주는 시스템을 구축하라 : 역량
4장 - 지속적으로 실행할 수 있는 뜨거운 원동력 : 열정
5장 - 성공을 위한 새로운 시작

영어 원문

그렇다면 실행에 집중하기 위해서 어떻게 하면 ‘끈기’를 기를 수 있을까? 이제까지 비즈니스 세계에서 크게 성공한 개인과 회사의 사례를 살펴보면, 끈기를 기르기 위해서는 집중도, 역량, 열정이라는 3가지 요소가 존재했다. 이 3가지 구성요소간의 관계는 아래와 같이 곱셈관계로 연결된다.

집중도×역량×열정=끈기

전략을 실행하는 데 꼭 필요한 끈기를 이런 공식으로 나타내면, 각 구성요소의 역할이 분명해진다. 예를 들어, 이 3가지 요소가 0에서 10까지의 수를 가질 수 있는데, 가장 뛰어난 상태를 10이라고 표현한다고 가정하자. 만약 집중도가 0, 역량이 4, 열정이 8이라면 끈기의 정도는 얼마가 될까?

0×4×8=0

0이다. 즉 어느 한 가지 요소라도 일정 수준 이상을 만족하지 못하면 다른 요소의 숫자가 아무리 커도, 즉 다른 요소들이 아무리 뛰어난 수준이라도 결과는 0일 뿐이다. 또한 3가지 요소인 집중도, 역량, 열정 가운데 어느 한 가지 요소의 숫자가 커지면 그 합은 상상을 초월할 정도로 기하급수적으로 증가한다. 그러므로 3요소 가운데 한 가지 요소라도 개선되면 팀의 전략을 실행하는 팀원들의 추진력, 즉 계획을 달성할 수 있는 힘이 놀랍도록 증가한다.

이렇게 실행에 집중함으로써 전체적인 추진력이 배가되는 것처럼, 우리 개개인도 조그만 목표부터 시작해서 자기도 눈치 채지 못하는 사이에 더 큰 추진력을 낼 수 있고, 더 큰 단계의 목표도 별로 힘들이지 않고 성취할 수 있게 된다. 처음에는 시간을 들여 의식적으로 꾸준히 노력해야할 것이다. 그러나 실천하고 실행하는 습관이 몸에 배이면 소요되는 에너지와 노력은 상대적으로 점점 줄어든다. 동시에 계획을 완성해가는 추진력과 계획에 대한 성과는 크게 향상되어 ‘성공’이라는 자기 강화적인 선순환이 일어나는 것이다. (18~19p)

무서울 정도로 하나에 몰두하는 집중. 집중도는 성취도가 높은 팀과 개인에게서 볼 수 있는 독특한 특징이라 할 수 있다. 조직차원에서 볼 때, 확실하고 분명한 집중은 팀원들이 일을 할 때 우선순위가 무엇인지를 알게 하고, 최종적으로 팀의 목표에 부합하는 행동을 하도록 돕는다. 그 결과, 팀원들은 강한 목적의식을 갖게 될 것이다. 팀원들이 하나의 목표에 집중하도록 일관되게 유지하는 일은 구성원 모두가 ‘똑같은 방향을 향해 전진!’하게 유도하는 일과 같으므로 무척 중요하다. 그럼에도 많은 리더들은 팀원들이 ‘집중’하도록 만드는 것을 가장 어려워한다. 왜냐하면 오늘날 비즈니스 환경은 개개인의 집중도를 낮출 수 있는 여러 가지 유혹들이 곳곳에 널려 있기 때문이다. 하지만 팀원들을 제어하는 일이 불가능한 것만은 아니다. 조직의 리더는 자신이 생각하는 것 이상으로 팀의 집중도를 높일 수 있는 능력을 가지고 있다.

성공하는 리더와 개인은 언제나 자신의 집중도를 점검하고 수정한다. 자신의 팀 또는 자신에게 가장 중요한 목표나 업무가 무엇인지를 잘 알며, 그 이외의 부수적인 것들은 쳐낸다. 리더는 팀원들의 집중에 혼선을 줄 수 있는 다른 프로젝트나 업무에 ‘No!’라고 말할 때를 안다. 왜냐하면 사람에게 있어 시간과 에너지는 한정된 자원이라는 사실을 잘 알기 때문이다. 그러므로 일이 되도록 간단하게 유지되고 해결되도록 복잡한 것은 과감하게 끊는다. 단순함이야말로 업무를 더 효율적으로, 더 빠르게, 더 집중하도록 만들어준다. 이 점은 업무뿐만 아니라 인생의 모든 면에서도 통할 것이다. (32~33p)