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- 독자대상 : 공사, 공단 취업 준비생
- 구성 : 이론 + 문제 + 해설
- 특징 :
① 2016~2015년도 출제된 공공기관별 NCS기출문제 수록
② 2016년도 기출문제 수록

Part 1 NCS 직업기초능력평가 이론 익히기
Chapter 1 의사소통능력 004
Chapter 2 수리능력 012
Chapter 3 문제해결능력 018
Chapter 4 자기개발능력 022
Chapter 5 자원관리능력 029
Chapter 6 대인관계능력 035
Chapter 7 정보능력 040
Chapter 8 기술능력 044
Chapter 9 조직이해능력 051
Chapter 10 직업윤리 058

Part 2 NCS 직업기초능력평가 기출 다지기
Chapter 1 의사소통능력 기출 연습 066
Chapter 2 수리능력 기출 연습 091
Chapter 3 문제해결능력 기출 연습 113
Chapter 4 자기개발능력 기출 연습 129
Chapter 5 자원관리능력 기출 연습 132
Chapter 6 대인관계능력 기출 연습 138
Chapter 7 정보능력 기출 연습 141
Chapter 8 기술능력 기출 연습 152
Chapter 9 조직이해능력 기출 연습 165
Chapter 10 직업윤리 기출 연습 170

정답 및 해설
Chapter 1 의사소통능력 174
Chapter 2 수리능력 178
Chapter 3 문제해결능력 186
Chapter 4 자기개발능력 191
Chapter 5 자원관리능력 192
Chapter 6 대인관계능력 195
Chapter 7 정보능력 196
Chapter 8 기술능력 199
Chapter 9 조직이해능력 202
Chapter 10 직업윤리 205

부 록
Chapter 1 직무수행능력평가 208
Chapter 2 면 접 211

[머리말]
NCS 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

즉, 기존의 스펙 위주의 채용 과정에서 취업 사교육 시장이 조성되어 불필요한 경쟁과 사회적 부담이 가중된 부작용을 줄이기 위해, 능력 위주로 인재를 선발하겠다는 국가적 의지가 반영된 열린 채용 방식이라 볼 수 있습니다.

따라서 현재 우리나라 수많은 공사·공단은 기존의 채용 과정에서 NCS의 취지가 반영된 형태로 점차 그 양상이 변화되고 있습니다. 기존의 필기시험에서 보편적으로 실시하던 적성검사에 NCS의 직업기초능력평가가 반영된 형태로 차츰 변화하고 있어, 그 변화에 맞추어 원활하게 대비해야 함이 요구됩니다.

특히 올해 2016년 들어 본격화된 NCS 기반 능력중심채용은 2017년까지 전국 산하 약 600여 개 공공기관으로 확대 실시될 것이므로, 작년부터 현재까지 NCS 기반으로 채용을 실시했던 각 공공기관의 최신 기출 유형을 꼼꼼히 확인해둘 필요가 있습니다.
따라서 이러한 취지를 반영하여 실제 변화된 체제로 필기시험을 치른 각 공사·공단의 2015~2016년 기출 유형의 문제를 복원·수록하여, 최근 출제 경향을 효과적으로 파악할 수 있도록 구성하였습니다.

부디 이 책이 공사·공단의 취업을 희망하는 준비생들에게 새롭게 변화되는 NCS 취지를 이해하고, 변화된 과정에 적절히 대비하는 데 충실한 안내자 역할이 될 것을 기대합니다.