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『성경적 리더십을 회복하라』에서 저자는 오늘날 한국 교회가 직면한 성장의 정체와 퇴보의 위협을 극복하는 타개책으로 교회의 리더십이 회복되어야 한다는 데에 주안점을 두고 있다. 그 대안으로 성경적 리더십의 회복 특히 선한 목자 되신 예수님의 리더십 모델을 통하여 목양 리더십을 재발견하면서 한국 교회를 이끌어 갔던 목회자들이 목양 현장에서 어떻게 리더십을 발휘하였는지를 목양 리더십의 시각에서 분석하여 소개하고 있다.

본서는 저자가 미국 고든콘웰신학교(Gordon-Conwell Theological Seminary)에서 “A Study of Shepherding Leadership: A Reflection on the 30Years Ministry of Yale Church”로 받은 목회학박사학위(D.Min.) 논문을 책으로 재구성하여 출간된 것이다. 먼저, 저자는 오늘날 한국 교회가 직면한 성장의 정체와 퇴보의 위협을 극복하는 타개책으로 교회의 리더십이 회복되어야 한다는 데에 주안점을 두고 있다. 그 대안으로 성경적 리더십의 회복 특히 선한 목자 되신 예수님의 리더십 모델을 통하여 목양 리더십을 재발견하면서 한국 교회를 이끌어 갔던 목회자들이 목양 현장에서 어떻게 리더십을 발휘하였는지를 목양 리더십의 시각에서 분석하여 소개하고 있다. 뿐만 아니라 본서를 통해 저자가 예일교회를 개척하여 현재까지 오기까지 교회를 성장시키는 과정과 다양한 현장에서 보여준 저자의 목양 리더십을 자세하게 만나 볼 수 있다.

강영안(학교법인 고려학원 이사장)
본서는 단순한 지식이 아니라 저자의 지난 32년 동안 목회경험을 바탕으로 해서 나온 글입니다. 그렇기에 목회의 위기를 만난 한국 교회와 목회자들을 함께 일으켜 세우는 책이 되리라 믿어 의심치 않습니다.

김철봉(사직동교회 담임 목사)
본서는 교회를 개척하여 30년이 넘어가는 목회의 긴 여정 속에서 하고 싶은 목회 이야기, 들려주고 싶은 목회의 비밀스러운 감동들, 더 선명하게 눈에 보이는 목회의 지혜들이 담겨 있습니다.

전광식(고신대학교 총장)
본서를 만나는 지상의 모든 사역자들과 그리스도인들도 저자처럼 그렇게 바르게, 그렇게 은혜롭게, 그렇게 아름답게, 그렇게 헌신적으로 살고 사역하기를 염원해 봅니다.

변종길(고려신학대학원장)
이 시대에 가장 필요한 것은 예수님이 보여 주신 선한 목자로서의 목양적 리더십을 회복하는 것이라는 저자의 주장은 평범하지만 중요한 진리를 다시 일깨워 줍니다.

정일운(전 총신대학교 총장)
본서는 목양적 리더십의 부재로 오늘날 불신 받는 한국 교회 지도자들을 새롭게 하는 일에 귀감이 될 뿐 아니라, 미래의 한국 교회 지도자들을 위해서 깊은 교훈과 희망을 보여 주는 책으로 확신합니다.

김재성(국제신학대학원대학교 부총장)
본서에 담긴 목양적 리더십은 사람의 지혜가 아니라 예수님의 목양 사역을 본받아서 형성된 것입니다. 부디 한국의 토양에서 더 큰 열매로 하나님께 영광이 돌려지게 되기를 다시금 소망합니다.

사진: 목사님 사역과 교회 발자취 6
추천사 1 _ 강영안 박사(학교법인 고려학원 이사장/ 서강대학교 명예교수) 17
추천사 2 _ 김철봉 목사(사직동교회 담임 / 전 고신총회장) 19
추천사 3 _ 전광식 박사(고신대학교 총장) 21
추천사 4 _ 변종길 박사(고려신학대학원장) 23
추천사 5 _ 정일웅 박사(전 총신대학교 총장) 27
추천사 6 _ 김재성 박사(국제신학대학원대학교 부총장) 29
감사의 글 30
저자 서문 32

제1장 서론 38
1. 본서의 목적 38
2. 본서의 필요성과 중요성 41
3. 본서의 연구 방법 45
4. 본서의 구성 49

제2장 목양 리더십의 일반적 고찰 53
1. 서구교회의 목회 리더십에 대한 반성 56
2. 일반 리더십과 목회 리더십에 관한 상관성 이해 66
3. 목회 리더십에 관한 주요 연구들 70
4. 변혁적 리더십 76
5. 영적 리더십 80

제3장 목양 리더십의 재발견과 그 특징 83
1. 목양과 목자에 대한 성경적 이해 84
2. 예수 그리스도의 목양 리더십 87
3. 예수님의 목양 리더십의 훈련: 제자화 과정 92
4. 예수님의 사역에 담겨 있는 목양 리더십 94
5. 예수님의 목양 리더십과 사역자의 비전 99

제4장 한국 교회 목회자들의 목양 리더십 109
1. 목자장의 영광을 추구하는 목양 리더십 111
2. 한국 초대 교회의 목양 리더십의 형성 113
3. 길선주 목사와 부흥의 리더십 123
4. 주기철 목사와 순교의 리더십 126
5. 손양원 목사와 사랑의 리더십 130
6. 한상동 목사와 교회 재건의 리더십 133
7. 박윤선 목사와 경건한 리더십 141
8. 석원태 목사의 카리스마적 리더십 145

사진: 목사님 사역과 교회 발자취 153

제5장 목양 리더십과 목회 사역에 관련된 설문조사 164
1. 고신 교단과 고려파의 특수한 신앙전통과 유산 165
2. 고려파 장로교회의 신학적, 목회적 강조점들 170
3. 설문조사: 목양적 지도력 분석 173
1) 목회 사역의 핵심 과제선정 173
2) 한국 개혁주의 목회자들의 신학적 기초 176
3) 목회자들이 인식하는 개선 과제들 178
4) 한국 목회자들의 비전과 핵심가치들 181
5) 목회자의 리더십에 대한 자기 점검 184
6) 이단과 거짓 선지자들에 대처하는 사역 186
7) 성도들의 개인전도와 교회의 증거 사역 재고 191
8) 협력하고 협동하는 리더십 193
9) 한 영혼을 위한 목회자의 민감성과 유대감 195
10) 병든 심령의 위로와 치유사역 199
11) 평화를 도모하는 목회자의 인내와 노력 201
12) 목양적인 배려와 격려 204
13) 설문조사 참여 목회자와 교회에 대한 기본자료 206
4. 종합적 분석과 요약 207

제6장 예일교회에서 실행된 목양 리더십 209
1. 예일교회 30년에 나타난 목양 리더십 210
1) 개척교회 담임목회자의 목양적 신념 211
2) 예일교회를 이끌어 온 천환 목사의 목회철학 214
3) 본문중심 설교와 목양 리더십 220
2. 예일교회의 핵심적인 목양 사역들 223
1) 당회원들의 협조와 섬김 223
2) 이웃에게 나누며 베풀며 섬기는 교회 224
3) 다음 세대의 별들을 양육하고 키우는 교회 226
4) 제자 훈련과 양육 시스템 228
5) 전략적 무슬림권 세계선교 229
3. 교회 밖으로 퍼져나가는 목양 리더십 232

제7장 예일교회와 목양 리더십에 관련된 설문 조사 236
1. 예일교회 30년의 목양적 리더십과 관련된 설문조사 237
설문 1. 기독교 신앙생활의 동기에 관한 분석 237
설문 2. 교회와의 관련성을 맺게 되는 핵심연결고리 238
설문 3. 목양적 돌봄에 관한 실태조사 239
설문 4. 영적인 자극에 관한 질문 240
설문 5. 신앙 인격적인 성장에 관한 부분 241
설문 6. 교회의 핵심 동력에 대한 평가 242
2. 예일교회 담임목사의 목양적 리더십에 관련한 설문조사 246
설문 1. 목회적 배려 247
설문 2. 목회적 비전 248
설문 3. 자극과 도전 249
설문 4. 전문성과 자질 249
설문 5. 신뢰와 존경 250
설문 6. 협조와 지체들의 연합 251
설문 7. 새가족 양육 251
설문 8. 예배와 연도별 목표 252
설문 9. 지역 사회 봉사 253
설문 10. 구제사역의 동기부여 253
설문 11. 예배참석과 헌신도 254
설문 12. 충성과 자발적 참여 254
설문 13. 복음증거와 글로벌 사역 255
설문 14. 자부심과 만족도 256
설문 15. 재정과 투명성 256
3. 결론 257

제8장 결론 258
자료1. 한국 교회의 목양 리더십에 관련된 설문조사 문항 273
자료2. 예일교회 30년 사역에 대한 설문조사 문항 278
Abstract 283
참고문헌 285

크리스천 리더는 사람을 이끌어서 하나님께 부름을 받은 소명자로서 그리스도의 성품을 발휘하여 이끌어 나가는 사람이요, 그런 능력을 발휘하는 영향력을 끼쳐야만 한다. 이러한 리더십은 모든 목회자들에게 당연히 필요하고, 구비되어 있어야 한다. 교회의 목자로 부름을 받은 목회자는 양무리인 성도들을 양육하고, 성도들에게 영향력을 주어서 하나님의 나라와 의를 이루기 위한 목적을 향해서 함께 나가는 것이기 때문이다 p.70

선한 목자의 개념에는 실천을 강조하고 있다는 것이 핵심이다. 목자는 양을 위해서 존재하며, 양을 지키고 돌보는 일에 헌신하는 직책이다. 목축업을 열심히 충실하게 감당하다 보면, 전혀 예기치 않은 상황이 발생하기도 한다. 그런데 선한 목자는 자신의 생명을 희생하고 기꺼이 양을 살려내는 헌신을 한다. 예수님은 ‘선한 목자’의 행동을 직접 설명하면서, 자신의 양떼를 위해서 기꺼이 자기 목숨까지 버리시는 희생이 있음을 거듭 세 번이나 지적하였다(요 10:11, 15, 17). 실제로, 몇 마리 양을 돌보기 위해서 목자가 스스로 죽임을 당하는 것은 현대 목축업자들 사이에서는 매우 드문 일이다. 그만큼 예수님은 선한 목자로서 사람이 상상조차 할 수 없는 일을 하는 것이다. p.89

현재 당면한 한국 교회의 문제들을 풀어야 할 지도자들의 덕목과 중요한 요소로서는 화합과 통합의 리더십이라고 할 수 있다. 위에서 살펴본 지도자들의 영향으로 한국 교회가 괄목할만한 발전과 성장을 이룩하였음에 틀림이 없지만, 개인주의와 극도의 쾌락주의가 범람하고 경제적인 만족을 추구하는 현대인들에게는 예수 그리스도의 사랑과 희생을 전달하는 목양 리더십이 절실히 요청되고 있다. p.150

1884년 9월 20일, 최초 선교사 알렌이 입국한 이래로, 복음의 불모지였던 한반도에 희망의 빛이 전해졌다. 일제 강점기에 암울한 고난과 핍박 중에서도 ‘백만인구령운동’을 필두로 하여 축호전도의 열정이 넘쳐흘렀었다. 해방 이후 갈등과 전쟁의 폐허에서 솟아오른 대한민국은 세계 10대 경제대국으로 성장하였다. 하지만, 공허한 인생에게 더욱 필요한 것이 진리와 지혜, 예수 그리스도의 복음과 사랑이다. 앞으로 더욱 더 확신을 가지고 복음전파의 열정이 살아나야만 한다는 것을 확인할 수 있었다. p.193

목양 사역에 있어서 성도 한 사람 한 사람을 온전케 하고, 지는 것보다 중요한 일은 없다. 예일교회는 예수 그리스도의 성숙한 제자양육을 사명으로 삼고 있다. 초대 교회에서는 제자들로 하여금 땅끝까지 복음의 증인이 되게 하고, 믿음의 가문을 세워서 삼위일체 하나님을 예배하는 공동체를 이루어 나갔다. 예일교회 사명 선언문에 제자훈련과 양육시스템이 담겨있으며, 성도들은 누구든지 양육프로그램에 참가토록 하고 있다. 제자는 말씀과 생활을 모두 다 훈련해야만 되는 것이라고 확신하기 때문이다. p.228