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경상계열
- 저 : 피터 G. 노스하우스
- 역 : 이용철, 리상섭, 김기흥
- 출판사 : 시그마프레스
- 발행 : 2016년 09월 01일
- 쪽수 : 368
- ISBN : 9788968667701
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책소개
『리더십 입문』은 매우 중요한 리더십의 ‘방법적(how－to)’ 요소들을 강조하고 있다. 리더 각자의 고유한 강점 개발에 초점을 맞춘 이 책은 독자들이 자신의 리더십 스킬과 선호도를 확인하고, 리더십 기회와 경험을 되돌아보며, 각자의 리더십 스킬을 강화하는 데 도움이 되어 줄 여러 가지 상호작용적 학습도구들을 제공하고 있다.
출판사 서평
효과적 리더십 스킬에 대한 실용적 입문서
피터 G. 노스하우스의 리더십 입문, 제3판은 리더십의 기본 원칙에 대한 군더더기 없는 깔끔한 입문서로서, 독자들이 조직 환경에서나 개인의 삶에서 보다 성공적인 리더가 되는 데 필요한 실용적인 방법들을 알려준다. 리더십 이론에 기반한 응용서이자 독자 친화적인 이 책은 매우 중요한 리더십의 ‘방법적(how－to)’ 요소들을 강조하고 있다. 리더 각자의 고유한 강점 개발에 초점을 맞춘 이 책은 독자들이 자신의 리더십 스킬과 선호도를 확인하고, 리더십 기회와 경험을 되돌아보며, 각자의 리더십 스킬을 강화하는 데 도움이 되어 줄 여러 가지 상호작용적 학습도구들을 제공하고 있다.
제3판에 추가된 내용
* 새로 추가된 제3장 ‘강점 활용하기’에서는 리더가 어떻게 자신의 강점뿐 아니라 구성원들의 강점을 파악하고 개발할 수 있는지를 탐색한다.
* 새로 추가된 리더십 스냅숏 특집에서는 각 장에서 논의되고 있는 특성, 스타일 또는 경험을 가진 다양한 리더들을 소개한다.
추천사
로리 A. 슈라이더(박사, 아주사퍼시픽대)
한 권의 책에서 이렇게 완전하고 포괄적인 리더십 이론의 개요와 학생들 스스로 리더십 스킬을 개발하는 데 필요한 도구들을 동시에 제공하는 것은 드물다. 피터의 접근 방식은 리더십을 실용적이며 개인적인 것으로 만들어준다.”
사미르 바이디어(텍사스웨슬리언대학교)
이 책은 교수와 학생 모두에게 있어 교육 경험을 강화시켜 줄 것이다. 이 책의 구조는 사용하기에 매우 편리하면서도 연습과 사례를 통해 독자가 리더십에 대해 비판적으로 생각하도록 돕는다.
피터 해먼드(티스사이드대학교)
상호작용적 활동 요소가 이 책을 살아나게 해 준다. 명료하고 일관된 구조가 진행을 촉진하고 학습을 보조해준다.
목차
1장 리더십 이해하기
2장 리더십 특성 파악하기
3장 강점 활용하기
4장 리더십 철학 및 스타일 알아보기
5장 과업 및 관계 다루기
6장 리더십 스킬 개발하기
7장 비전 창조하기
8장 건설적 환경 조성하기
9장 외집단 구성원 경청하기
10장 갈등에 대처하기
11장 리더십에서 윤리 다루기
12장 장애 극복하기
저자소개
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PETER G.NORTHOUSE 는 미국 Western Michigan University 의 Communication학과의 교수로 재직하고 있다. 지금까지 20년을 넘게 학부와 대학원과정의 교과과정개발에 관여하였으며 리더십 및 조직 의사소통을 강의해 왔다.
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현재 한국멘토링코칭센터(주) 대표/원장이다. 서울대학교를 졸업하고 한화그룹에서 커리어를 시작하여 임원으로 퇴직한 다음, 2003년 한국멘토링코칭센터(주)를 설립하고 기업, 공공기관, 대학교 등에 ‘체계적 멘토링’을 보급하였다. 청소년, 대학생, 베이비부머들의 통합적 라이프/커리어플래닝과 중장년을 위한 ‘인생책방’이 주요 관심 분야이다.
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현재 동덕여자대학교 교육컨설팅학과 겸 교양대학 교수 및 창업교육센터 센터장, 동덕아트컬처캠퍼스타운사업단 단장이다. 미국 텍사스대학교 오스틴 캠퍼스, 성인 및 조직학습(HRD) 박사, LG전자 러닝센터 차장과 동덕여자대학교 리더십센터 센터장을 역임했으며, 관심 분야는 글로벌 인적자원개발, 리더십, 이문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성이다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자, LG디스플레이 등의 임원, 법인장, 주재원, 현채인의 리더십 개발과 육성 관련 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행했다.
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현재 동국대학교 경영대학에서 리더십 강의 등 교수 활동을 하고 있다. 동국대학교 경영학 박사(조직·인사 전공), 대림산업, 녹십자, Sandvik Korea 인사관리 담당 임원을 역임하였다. 리더십, 인적자원관리, 조직커뮤니케이션, 지속가능경영에 관해 관심을 두고 있으며, LG전자 및 외국계 기업 등 여러 기업을 대상으로 임원 코칭 및 코칭·멘토링 훈련 경험을 가지고 있다.
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