인터넷서점 인터파크도서

관심은 새로운 아이디어의 원동력이다.
경영진이 새로운 아이디어를 인정하고 칭찬해줄 경우,
이는 구성원의 업무에 대한 더 큰 관심, 더 많은 개입,
그리고 헌신으로 이어진다. 비록 구성원의 제안이
받아들이기 힘든 것이라 해도 혹은 받아들일 수는 있으나
실현하기 어렵다 해도 동기유발의 측면에서 손해가 될 것은 없다.
동기부여의 관점에서 중요한 것은 구성원들이 제품이나
서비스의 질을 개선하는 일에 분명한 책임감을 가지고
스스로를 진정으로 그 기업의 일부라고 느끼게 하는 일이다.

- 존 어데어 <팀은 혼자 뛰지 않는다> -

성공할 확률은 1%도 채 되지 않지만
이제는 그만두어야 할 때임을 알고 있지만
우리는 그 사실을 인정할 수도 없고 포기할 수도 없다.
뒤돌아보니 너무나 먼 길을 와 버린 것 같다.
칼로 두부를 자르듯, 반듯하게 그만두는 결단력은
이런 때 필요한 것이다. 발을 빼야 할 시기를 놓쳐
손해가 눈덩이처럼 불어난 경우가 얼마나 많았던가.
가차 없이 뒤돌아서는 것. 그것 역시 결단력이다.

- 최갑수 <잘지내나요, 내 인생> -