실패에 대해 다룬 책은 언제나 흥미있다. 사실 많은 부분에 있어서 우리는 늘상 실패를 경험하게 된다. 어찌보면 이건 당연한 것이고, 지극히 자연스러운 일임에도 불구하고, 우리는 성공에 대한 열망이 너무나 큰 나머지 실패에 대해 자꾸만 잊으려고 한다.

책에서는 '가면 증후군'에 관한 이야기가 여러가지 컨텐츠로 언급된다. 무능한 능력이 드러날까봐 공포를 느끼는 것을 가면증후군이라고 하는데, 실제로 성공한 사람들 중에도 이와 비슷한 경험을 느끼는 사람들이 많다고 한다. 그만큼 성공한 사람일수록 성공에 대한 강박이 있다고 볼 수 있을 것이다.

수 많은 선택의 순간과 성공과 실패가 나뉘는 지점에서 성공을 경험한 사람들, 그리고 실제로 성공이 누적되어 출세가도를 달리는 사람일수록 실패가 두려워지는 법이다.

게다가 가장 큰 문제는 우리 사회에서 실패란 용인되지 않는, 피해야 하는 최악의 것으로 터부시된다는 점이다.

실패는 성공의 어머니라는 말은 너무나 유명한데, 그만큼 실패를 하고 싶어하지 않기에 어쩌면 반사적으로 생겨난 말이 아닐까 하는 생각도 들었다.

게다가 우리는 '자기불구화' 현상이라는 상황을 자주 만들며 살아간다고 책에서 이야기하는데, 너무나도 공감이 갔다. 자기불구화 현상이란 스스로 준비가 다 되지 않은 상태에서 도전에 직면하는 상황을 만들어 낸다는 것이다.

다시말하면, 우리는 무의식적으로 도전이 너무 두려운 나머지, 그 도전 안에 실패에 대한 두려움이 너무도 큰 나머지 도전을 최대한 준비한 상태에서 직면하지 않도록, 변명할 구실을 만들어낸다는 것이다.

실제 얼마나 그런 자기합리화의 상황들이 많이 펼쳐지는가. 시험기간에 공부를 하면서도 늘 놀 구실을 만들어 내고, 그러다 결국 시험을 못봣어도 납득하지 못하고, 자신의 능력이 다 발휘되지 못했을 뿐이라고 안주하는 경우들.

게다가 부모들의 경우 우리애는 머리는 좋은데 노력이 부족하다고 이야기하는 것들. 이러한 모든 것이 다 자기불구화 현상이다. 실패에 대한 두려움을 이겨내지 못하고 벌어지는 현상들.

인간 사회는 수 많은 시행착오를 통해 많은 것을 이뤄낸 문명이다. 우리가 프로그램을 사용함에 있어 컨트롤+Z를 눌러 방금 한 작업 전으로 취소하며 시행착오란 방법으로 프로그램을 쉽게 배울 수 있는 것처럼,

우리의 모든 일들은 시행착오를 통해 더 전문적으로, 성숙하게, 더 잘 할 수 있게 되는 것이다. 실패에 대한 관대함이 우리에게는 필요하다. 실패에 대해 엄중한 잦대를 들이대는 것만큼 위험한 것이 없다.

실패에 대한 엄한 처벌은 오히려 부작용을 가져올 가능성이 많다는 것이 저자의 주장이다. 실패를 인정하는 가족, 사회, 문화가 뒷받침 되어줘야 그 속에서 배움을 얻고 사회가 발전할 수 있을 것이다. 우리 사회에 부족한 실패에 대한 관용적 태도가, 앞으로는 더욱 나아져서 기업 문화가 발전하고, 사회가 더욱 발전하는 계기가 되었으면 좋겠다는 생각을 이 책을 읽으면서 해본다.

실패에 대해 정말 많이 배웠다고, 실패만이 성공을 가져온다는 생각. 그리고 자기불구화나 가면증후군에 시달리는 모든 성공을 꿈꾸는 사람들에게 이 책을 추천하고 싶다.

 

실패, 성공, 사회학

취업에 관한 책은 취업 준비생에게는 정말 필요한 것인데, 이 책은 현 취업 시장에서 휘둘리고 있을 많은 취업준비생들에게 정말 좋은 조언을 줄만한 그런 책이라고 생각한다.

책의 표지에는 조금 자극적으로, 너는 대기업 가니? 나는 중소기업 간다! 라는 표현을 적어 놓았는데, 이 부분은 좀 어색하고 공감하기 어렵다.

과연 대기업을 갈 수 있는 상황의 사람이 중소기업을 굳이 택해서 갈 이유가 있을까? 둘 중 하나를 선택하라면 대부분 대기업을 선택 할 것이다.

그러나 이 책에서 이런 표현의 표지를 내걸은 이유는 아마도 중소기업을 택해서 사회 생활을 시작하는 사람이 결코 뒤쳐지거나 하는 것이 아닌 충분히 강점을 갖고 시작하는 것이라는 걸 이야기 하고 싶었던게 아닐까.

책 전반부에는 정말 취준생들에게 귀감이 될만한 좋은 내용이 나온다. 어찌보면 뻔한, 늘 듣는 그런 얘기들 같을 수도 있지만, 이미 직장에 다니고 있는 내가 읽어봤을때는 왜 나도 취업을 하기 전에 저런 생각들을 못했을까. 혹은 저런 생각들을 하고 취업에 뛰어들었나 하는 자기반성을 하게 만든다.

책에서 언급하는 대기업의 장단점과 중소기업의 장단점은 분명하게 갈린다. 우리가 익히 들어 아는 것일수도 있는데, 대기업은 연봉이 높고 복리후생이 좋은 반면 큰 조직의 부속품에 불과하기 쉽고, 중소기업은 연봉이 좀 적고 복리후생이 떨어지는 반면에 많은 일을 유기적으로 배울 수 있고 승진과 같은 측면도 더 빠를 수 있다는 설명이다.

이러한 기본적인 사실들만 언급한다면 이 책은 그저 그런 취업서에 불과했을테지만, 대기업을 가는 것 이상의 효과적인 커리어 설계가 가능한, 전도유망한 기업들을 정말 다양한 분류기준을 통해서 체계적으로 분석하고 있다.

따라서 취업을 준비하는 취준생들은, 이름만 대면 남들 다 아는 기업은 아니더라도 전도 유망한 중견기업에 취업해 직접 자기 주도를 통한 성장을 경험하면서, 더 나아가 대기업으로도 이직할 수 있는 발판을, 혹은 자기 사업을 함에 있어서도 더욱 유리한 고지를 점령할 수 있게 되는 것이다.

이 책은 중견 기업들을 분석하여, 취준생에게 추천하는 측면에서는 현재껏 나온 책들 중 가장 유익하지 않을까 하는 생각이 들어, 취업을 준비하는 내 주위 모든 이들에게 추천해주고 싶은 책이다.

사회생활은 언제나 그렇듯 출발이 좋은게 가장 좋고, 출발이 조금 뒤처지더라도 출발을 안하는 것보다는 빨리 하는 편이 낫다라는 생각이다. 분명 기회는 여러곳에서 오기 마련인데, 계속해서 취준생으로 도서관에서만 썩고 있다보면 오는 기회도 잡을 수 없게 될 것이다.

이 책의 내용을 교훈삼아 전도유망한 다양한 기업들에게는 좋은 인재들이, 그리고 인재들에게는 좋은 일자리가 공급되는 상황이 펼쳐지면 참 좋겠다라는 생각이다. 취준생이라면 꼭 한번 읽어본다면 반드시 도움 받을 것이다.

 

취업, 중소기업, 대기업, 성공

프리젠테이션에 대해서 이렇게 전반적으로, PT를 만드는 것에서부터 발표자가 알아야 할 지식들, 훈련방법들까지 전체적으로 다 포괄하여 기술한 책이 있었나 싶을 정로도, PT에 관해 훌륭한 학습 참고서가 나온것 같다.

 

세명의 저자는 각각 스피치 전문가, 전략 컨설턴트, 전문 프리젠터로 세명의 시너지가 PT를 어떻게 준비하며, 어떻게 발표해야되는지에 대한 모든 것을 이 책에 정리해 놓았다. 시중에 나와 있는 대부분의 PT에 관한 책들은 파워포인트를 어떻게 예쁘게 만들어야 하는지와 같은 기술적인 부분에 초점을 맞춰서 설명하고 있으나, 이 책은 PT를 만드는 기술적 부분 뿐만 아니라 PT를 준비하는 내용적인 부분과 리허설 측면에서의 실제적 행동등을 구체적으로 가르쳐주고 있다. 특히 발음이나 마음가짐, 발표 불안감과 같은 부분도 상세하게 가이드를 해주고 있기 때문에 PT를 준비하는 사람에게는 정말 좋은 지침서가 되어줄 것이다.

 

나 역시도 직장에서 PT를 해야될 기회가 심심찮게 있다. 게다가 영업사원이고, 바이어에게 우리 물건을 사게끔, 그래서 많은 구매가 이루어지게끔 하는 입장이기 때문에, 바이어 앞에서 우리 물건에 대한 설명을 제대로 PT해야만 하는 상황이다. 이 책을 진작 만났더라면 이 책에서 설명한대로 훈련하여 신입사원시절부터 윗 분들에게 좋은 평가를 받을 수 있지 않았을까 하는 아쉬움도 든다.

 

무언가를 설명하는 일은 매우 중요하다. 자신의 의사를 전달하기 위한 적절한 자료를 만들고, 듣기 좋은 음성과 자신감 가득한 태도로 내용이 귀에 쏙속 꽂히도록 간결하게 설명하는 기술은 세상 어느 분야에서도 다 유용하게 써먹을 기술이다. 이 책을 토대로 PT에 대한 기본기를 착실히 다져서, 자신만의 기술을 덧붙여 스티브 잡스도 울고갈만한 PT 기술의 달인이 되어 보는 것은 어떨까.

 

이 책은 그냥 쉽게 쉽게 쓱쓱 읽고 지나갈 책이 아니라 곳곳에 따라서 해봐야 할 것들, 그리고 PT를 준비하는 상황에서 발췌하여 읽으며 도움을 받을 수 있을 만한 많은 지식들을 담고 있기에 무척 유용하다고 생각된다. PT를 해야하는 대학생들이나, 직장인들 모두에게 정말 강력 추천하고 싶은 책이다.

프레젠테이션, pt, 시대에듀, 발표