감정은 관계로부터 온다는 데 인간관계에서 오는 스트레스는 우리 삶에서 아주 큰 부분을 차지한다. 특히나 직장생활에서의 그러한 스트레스로 인해 많은 이들이 고민하기도 하며 심지어 퇴사로 이어지기까지 한다.

이 책은 인간의 감정에 대한 내용을 다루고 있다. 애정과 사랑, 두려움과 공포, 분노, 열등감, 욕망, 미움과 증오, 기쁨과 슬픔이라는 다양한 감정이 인간관계, 특히나 직장생활에서의 인간관계에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고 있다.

감정의 역사를 시작으로 흥미로운 내용을 이어간다. 익히 알고 있는 철학자와 심리학자들과의 즐거운 만남은 나의 얕은 지식을 깨우쳐 주었고, 한 때 공부했던 내용들조차 생각나지 않음에 역시 시험만을 위한 공부는 진정한 공부가 아님에 나 자신에 대한 실망감으로 다가왔다.

이성과 논리에 입각한 사고와 행동이 효율성과 능률을 보장 한다고 믿는 직장생활에서의 감정은 감정의 포장을 불러 일으키며 이는 감정노동이 된다. 그 대표적인 예가 서비스 직종 종사자들이다. 물론 많은 직장인들이 본인의 감정과는 달리 겉으로는 웃으며 상사를 대할 수 밖에 없는 현실이긴 하지만. 가장 아름다운 감정인 사랑, 애사심은 이러한 사랑의 감정을 필요로 한다. 애사심은 회사와 직원의 관계에서 나오는 데 서로에 대한 관심이 많을수록 돈독해지며 그 관계가 깊어질수록 애정은 더 커진단다. 개인적으로 생각해도 애사심이 회사에 미치는 영향은 아주 크다고 본다, 다만 그 애사심을 심어주는 이는 회사가 되어야 하지 않을까 싶다.

직장생활에서의 감정의 파노라마에 대한 대처방안들을 통해서 성공의 지름길을 발견할 수 있으리라. 직장생활은 곧 인간관계이기 때문에 그 속에서 우리는 수많은 감정의 교차를 경험한다. 이에 현명한 감정을 지니는 것이 무엇보다 중요하지 않을까 싶다, 어렵겠지만. 이 책을 통해서 인간의 다양한 감정에 대한 이해와 이러한 감정을 극복하여 직장생활에서 성공할 수 있는 비결을 얻을 수 있을 것이다.