추가 적립 안내

이 책이 출간된 지 4년이 지난 시점에서 개정판을 발간하게 되었다. 이 개정판에서는 초판에서 다소 미흡했던 부분, 정부의 법률 등의 개정으로 수정해야만 하는 사항, 최근에 행정학 분야에서 활발하게 논의된 주제, 통계자료 등의 사항을 가급적 개정판에 적극적으로 반영하고자 노력하였다. 더욱이 초판에서 참여했던 저자뿐만 아니라 최근 미국에서 학위를 마치고 대학에 재직하고 계신 교수 몇몇 분에게 개정판에 참여해 주실 것을 간곡하게 부탁드렸으며, 기꺼이 참여해 주신 교수님 덕분에 좀 더 완성도가 높은 개정판을 출간하게 되어 깊은 고마움을 전하고자 한다.
이번 개정판에 새롭게 추가된 내용과 수정된 내용을 중심으로 간략하게 안내하면 다음과 같다.
첫째, 행정학의 기초이론에서는 다소 설명이 미진한 부분(Gaus의 연구, 신제도주의, 신공공관리론, 정부와 거버넌스 등), 구체적인 사항(팬들턴법 등)을 추가하는 등의 수정을 했다.
둘째, 공공정책에서는 정책분석가의 역할모형, 정책과 정책모니터링, 정책성공. 디증흐름모형 등을 추가하였으며, 정부업무평가제도를 수정하였다.
셋째, 조직론에서는 문맥을 좀 더 명확하게 이해될 수 있도록 수정하였다.
넷째, 인사행정에서는 유연근무제, 적극행정제도, 고충처리제도 등을 추가하였으며, 구체적인 사항(직업공무원제, 시간선택제근무, 공직부패, 공무원 노사관계)을 추가하는 등의 수정을 했다.
다섯째, 재무행정에서는 충북대에 재직하시는 윤태섭 교수께서 개정작업에 참여해 주시어 전반적으로 수정이 이루어졌다.
여섯째, 지방자치와 정부혁신에서는 지방자치법의 개정으로 내용이 수정된 부분, 프랜차이즈제도(franchises), 바우처(vouchers) 등에 대해 수정이 이루어졌다.
끝으로, 이 책의 개정작업 있어 박영사의 안종만 회장님, 김한유 선생님, 양수정 선생님과 편집 및 제작에 수고해 주신 모든 직원분들에게도 깊은 감사를 드린다. 이러한 개정의 노력에도 불구하고, 이 책에서 나타난 설명이 다소 미진한 부문, 오·탈자 등은 모두 저자들의 책임이라고 생각하며, 미흡한 부분은 지속적인 수정을 통해 완성도를 높이고자 한다.

2023년 3월
저자 대표 가천대 이영균 교수

PART 1 행정학의 기초이론
Chapter 1 행정이란?
Chapter 2 행정과 환경
Chapter 3 행정의 가치와 이념
Chapter 4 행정학의 발달과정
Chapter 5 정부와 행정

PART 2 공공정책
Chapter 6 정책의 의의, 유형 및 과정
Chapter 7 정책의 집행, 분석, 평가 및 정책변동

PART 3 조직론
Chapter 8 조직의 개념과 종류
Chapter 9 조직이론의 발달과정
Chapter 10 조직구조의 개념과 형태
Chapter 11 조직행위와 조직개발

PART 4 인사행정
Chapter 12 인사행정의 의의와 주요 제도
Chapter 13 공무원의 분류, 임용 및 교육훈련
Chapter 14 성과평가, 보수 및 연금
Chapter 15 공무원 윤리, 적극행정제도와 부패, 신분보장 징계 및 노동조합

PART 5 재무행정
Chapter 16 재무행정과 재정
Chapter 17 예산제도와 예산과정
Chapter 18 우리나라의 재정

PART 6 지방자치와 정부혁신
Chapter 19 지방자치
Chapter 20 정부혁신의 이론과 전략
Chapter 21 정부혁신의 방향