추가 적립 안내

‘자기경영’은 모든 경영의 기본이자 핵심이다!

이 책은 경영자들이 자기계발을 하는 데 도움이 되는 최고의 저술 10편을 모아 놓은 엑기스라 할 수 있다. 그렇지만 경영서적이라기보다는 ‘삶의 지침서’에 가깝다. 왜냐하면 이 책에 수록된 세계적인 경영학 대가들의 글은 회사뿐만 아니라 우리가 일상생활에서 접하게 되는 문제에 대한 해법을 제시하기 때문이다. 이 책은 또한 저자들이 컨설팅을 하면서 직간접적으로 만난 사람들의 실제 사례를 많이 포함하고 있어 이해하기 쉽고, 문제에 대한 구체적인 접근 방법이 있어 유용하다.

세계를 뒤흔든 경영 이론을 한 권에 모았다!
하버드 머스트 리드 시리즈

세계 0.1% 인재들의 성공 전략!

책을 읽다 보면 누구나 공감하는 현실을 마주하게 된다. 업무량은 갈수록 늘어나고, 가족과 함께하는 시간은 줄어들며, 건강은 나빠지고, 삶의 의욕은 감퇴한다. 여기에 자신이 성장하기보단 후퇴한다는 느낌이 든다. 문제를 알지만 바쁘다는 핑계로 그냥 앞만 보고 전진한다. 대부분의 경영학 책들은 다른 사람들을 관리하는 방법을 주로 다룬다. 그러나 이 책의 주제는 지식근로자의 자기관리 방법이다.
세상이 변하고 기술이 발전하고 외부 충격이 발생하는 경영 환경 속에서 무엇보다 중요한 것이 바로 자기 자신이다. 자신이 바뀌지 않는다면 세상은 바뀔 수 없다. 자신이 바뀐다면 세상은 자연스럽게 바뀔 것이다. 이 책은 일과 가정 그리고 자기 자신의 영역에서 더 나은 삶의 방향으로 나아가는 데 나침반 역할을 할 것이다.
경영관리의 방법을 체계화시켜 ‘현대 경영학의 창시자’, ‘세계 최고의 경영가’라는 평가를 받는 피터 드러커, 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨에서 30년 동안 리더십을 강의해 온 리더십 연구의 선구자 스튜어트 프리드먼 등 최정상급 저자들의 이름이 신뢰성을 더한다.

개인 능력 극대화를 위한 이 책의 핵심 내용

- 자신의 강점을 찾아 업무에 활용하기
- 부하 직원에게 물고기를 잡아 주는 대신, 물고기 잡는 법을 알려 주기
- 어려운 시기 극복하기
- 시간이 아닌 에너지에 투자하기
- ADT(주의력 결핍 증상) 통제하기
- 일, 가정, 지역사회, 자기 자신 등 삶의 모든 부분에서 만족감 높이기
- 목적에 기반한 전략적인 행동으로 일의 효율성 높이기
- 리더십의 근본 상태로 돌아가기
- 스스로에게 끊임없이 묻고 답하기
- 진정한 리더가 되기 위한 감정 다스리기

‘기본으로 돌아가 최고를 만드는’ 하버드 머스트 리드 시리즈

매일 수많은 경영서가 쏟아지고, 새로운 경영 이론이 등장한다. 그런데 왜 CEO들은 현장에 적용할 수 있는 경영방침에 언제나 목마른 것일까? 바로 제대로 된 ‘경영 기본기’를 갖추고 변화하는 상황에 맞는 ‘새로운 경영 트렌드’를 덧입히지 못했기 때문이다..
[하버드 비즈니스 리뷰(HBR)]는 1922년 창간한 이후 세계를 뒤흔드는 경영이론의 데뷔 무대 역할을 하는 전문 경영월간지이다. 하버드 머스트 리드 시리즈는 그중에서도 꼭 읽어야 할 대가들의 글을 주제별로 10개씩 엄선해 펴낸 컬렉션이다. 시대를 초월한 통찰력, 다양하고 풍부한 사례 연구가 곁들여져 있다.
중요한 경영학적 이론과 사례를 한 번에 보고자 하는 독자에게 하버드 머스트 리드 시리즈를 자신 있게 소개한다. 책 속에 담긴 조직심리와 인간본성에 대한 날카로운 분석, 사례연구를 바탕으로 한 개선안은 차원이 다른 비즈니스 기회를 제공할 것이다.

[지은이 소개]
클레이튼 크리스텐슨 Clayton M. Christensen
- 미국 하버드비즈니스스쿨 석좌교수

피터 드러커 Peter F. Drucker
- 미국 캘리포니아 클레어몬트 경영대학원 사회과학부 前 석좌교수

윌리엄 온켄 주니어 & 도널드 바스 William Oncken, Jr. & Donald L. Wass
- 컨설팅회사 윌리엄온켄사(William Oncken Corporation) 前 회장
- 국제적 CEO 단체 TEC(The Executive Committee)의 댈러스·포트워스 지역 책임자

다이앤 쿠투 Diane L. Coutu
- HBR 수석 편집자

토니 슈워츠 & 캐서린 맥카티 Tony Schwartz & Catherine McCarthy
- 미국 뉴욕 근무 효율 연구 단체 ‘더 에너지 프로젝트(The Energy Project)’ 설립자 겸 회장
- ‘더 에너지 프로젝트’ 수석 부사장

에드워드 할로웰 Edward M. Hallowell
- 정신과 의사, ‘할로웰 인식 정서 건강센터(Hallowell Centers for Cognitive and Emotional Health)’ 설립자

스튜어트 프리드먼 Stewart D. Friedman
- 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨 실무교수

수만트라 고샬 & 하이케 브루흐 Sumantra Ghoshal & Heike Bruch
- 런던비즈니스스쿨 전략 및 국제경영 분야 前 교수
- 스위스 세인트갈렌대 리더십 교수

로버트 퀸 Robert E. Quinn
- 미국 미시간대 로스 경영대학원 마가렛 엘리엇 트레이시 석좌교수

로버트 캐플란 Robert S. Kaplan
- 미국 하버드비즈니스스쿨 교수

다니엘 골먼 & 리처드 보이애치스 & 애니 맥키 Daniel Goleman & Richard Boyatzis & Annie McKee
- 미국 러트거스대 응용심리학 대학원 ‘조직 내 감성지능에 관한 연구 컨소시엄’ 공동 회장
- 미국 케이스웨스턴리저브대 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과 학과장
- 미국 펜실베이니아대 교육대학원 교수

BONUS ARTICLE: HOW WILL YOU MEASURE YOUR LIFE?
삶을 어떻게 평가할까? - 클레이튼 크리스텐슨

Lesson 01 MANAGING ONESELF
자기경영 - 피터 드러커

Lesson 02 MANAGEMENT TIME: Who’s Got the Monkey?
시간경영: 누가 원숭이를 가지고 있나? - 윌리엄 온켄 주니어 & 도널드 바스

Lesson 03 HOW RESILIENCE WORKS
복원력 작동 방식 - 다이앤 쿠투

Lesson 04 MANAGE YOUR ENERGY, NOT YOUR TIME
시간이 아닌 에너지를 경영하라 - 토니 슈워츠 & 캐서린 맥카티

Lesson 05 OVERLOADED CIRCUITS
과부하 회로 - 에드워드 할로웰

Lesson 06 BE A BETTER LEADER, HAVE A RICHER LIFE
더 좋은 리더가 돼라, 더 풍요로운 삶을 살아라 - 스튜어트 프리드먼

Lesson 07 RECLAIM YOUR JOB
당신의 일을 되찾아라 - 수만트라 고샬 & 하이케 브루흐

Lesson 08 MOMENTS OF GREATNESS: Entering the Fundamental State of Leadership
위대함의 순간들: 리더십의 근본 상태에 들어가기 - 로버트 퀸

Lesson 09 WHAT TO ASK THE PERSON IN THE MIRROR
거울 속 사람에게 무엇을 물어볼까 - 로버트 캐플란

Lesson 10 PRIMAL LEADERSHIP: The Hidden Driver of Great Performance
원초적 리더십 - 다니엘 골먼 & 리처드 보이애치스 & 애니 맥키