[eBook]나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책 : MBTI 검사가 검증한 열여섯 가지 성격 유형을 통해 내 성격에 딱 맞는 직업을 찾는다

원제 : Do What You Are

저 : 폴 D.티거(Paul D. Tieger), 바버라 배런-티저(Barbara Barron), 켈리 티거역 : 이민철, 백영미출판사 : 민음인발행일 : 2017년 03월02일 | 종이책 발행일 : 2016년 06월29일

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북마스터소개글 TOP

전 세계 수백만 독자가 선택한 직업 가이드의 고전이자 15년간 국내 독자들의 신뢰를 받은 스테디셀러, 최신 개정증보판 출간! 자신의 성격에 맞는 최고의 직업을 찾도록 돕는 안내서 [나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책]의 최신 개 정증보판이 (주)민음인에서 출간되었다. 이 책은 [포춘]이 선정한 500대 기업을 비롯해 국내 대기업 에서 활용하고 있는 MBTI 테스트를 통해, 자신의 성격을 이해하고 그에 맞는 직업을 찾도록 돕는다. 30년간 세계적인 스테디셀러로 자리 잡은 이 책은 국내에서도 15쇄 이상 중쇄되며, 청소년부터 직 업 상담사까지 다양한 독자들로부터 꾸준히 사랑받고 있다. 특히 이번 개정증보판에는 데이터 분석 가, 신경과학자, 게임 디자이너, 미디어 기획자 등 1000여 종의 최신 유망 직업과 함께 밀레니엄 세 대와 베이비붐 세대들에게 필요한 맞춤형 정보가 담겨 있다.

출판사서평 TOP

그들은 어떻게 자신에게 꼭 맞는 직업을 찾았을까?
"직업을 선택하기 전에 자기 자신부터 이해하라."


신입사원 10명 중 3명이 1년 이내 퇴사하며 전 생애 통틀어 3~4번 직업을 바꾸는 시대, 맞지 않는 일에 자신을 억지로 맞추기보다는 자신에게 적합한 업무 환경을 찾는 이들이 늘고 있다. 저자들은 이를 자신과 직업 세계에 대한 이해가 충분치 않은 20대 초중반에 직업을 선택한 결과라고 진단한다. 만족스러운 직업을 구하려면 가능한 한 자기 인식 수준을 높일 것을 권한다. 같은 업무를 하더라도 사람마다 만족도는 다르며, 최고의 직업과 최악의 직업을 결정하는 것은 일이 성격에 얼마나 맞느냐에 달려 있다는 것이다. 이 책은 다양한 사례를 통해 ‘직업 찾기는 결국 자신의 성격을 제대로 파악하는 것에서 출발한다.’는 메시지를 전한다.

사례1
헤드헌터 아더는 전화 통화를 즐기는 달변가였다. 그는 뛰어난 논리력을 활용해 사람들이 직장을 옮기도록 설득했고 결과는 성공적이었다. 그는 목표를 달성하는 데서 만족을 얻었다. 그에게 힘을 주는 것은 한 가지 업무를 매듭짓고 새로운 일로 넘어가는 것이었다. 다른 헤드헌터인 줄리도 대화하면서 유대를 맺는 것을 즐겼지만, 그녀는 사람들에게 알맞은 일자리를 찾아주기를 바랐다. 단순히 이직을 성공시키는 일에서는 보람을 느끼지 못했다. 그녀는 직장 상사로부터 일처리를 빠르게 하라고 거듭 주의를 받았고, 결국 6주 후에 직장을 그만두었다.(29~30p)

사례2
엘렌은 6개월간 공들인 프로젝트를 따내지 못해 충격을 받았다. 소매 체인망에 대한 복잡한 시스템을 설계하는 막중한 임무가 그녀가 따분하다고 여기는 직장 동료에게 돌아간 것이다. 그 동료는 유쾌하지는 않지만 지적이고 안정감 있으며, 홀로 조용히 장시간 일하는 것에 만족하는 사람이었다. 반면 엘렌은 직원들에게 자극을 주고 고객과 상담하는 일을 즐기는 타입이었다. 회사로서는 고독과 집중을 요구하는 그 일을 직장 동료에게 맡기는 것이 타당한 선택이었다. 이후 그녀는 같은 회사의 영업부로 자리를 옮겨, 새로운 위치에서 승승장구하고 있다(30~31p)

자신의 적성을 이해하도록 돕는 가장 훌륭한 도구, MBTI

심리 검사 중에서도 적성을 파악하기 위해 가장 널리 이용되고 있는 것은 MBTI다. 이 검사는 학교, 군대, 기업의 인사과를 포함한 다양한 곳에서 신뢰도 높은 척도로 꼽힌다. 심리학자 칼 융의 성격 유형 이론을 바탕으로 캐서린 브리그스와 딸 이사벨 브리그스 마이어스가 개발한 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 사람들이 본능적으로 선호하는 성향을 밝혀 사람들의 행동을 예측하고 이해하는 데 목적이 있다. 성격 유형은 네 가지 분류 기준을 축으로 열여섯 가지로 나뉜다. 이 책에서는 체계적인 설명과 간단한 질문을 통해 자신의 성격 유형을 스스로 진단할 수 있도록 돕는다.

외향형(E) vs 내향형(I)
에너지를 어느 방향으로 쏟느냐에 따라 외향형과 내향형으로 구분된다. 외향적인 사람은 그들의 힘과 관심을 바깥 세상에 집중한다. 이들은 많은 사람을 사귀면서 활력을 충전하며, 세상을 이해하기 위해 다양한 활동을 즐기는 경향이 있다. 반면 내향적인 사람은 선천적으로 에너지가 내면을 향하기 때문에, 홀로 시간 보내기를 즐기며 ‘힘을 충전하는 시간’을 필요로 한다. 세상을 경험하기에 앞서 이해하려고 애쓰며, 일대일이나 소모임 같은 작은 규모의 인간관계를 선호한다(44p)

감각형(S) vs 직관형(N)
정보를 취하는 방법에 따라 감각형과 직관형으로 나뉜다. 보고, 듣고, 느끼고, 냄새 맡고, 맛보는 것에 집중하는 사람은 감각형 ...

목차 TOP

감사의 말
서문 - 직업은 삶을 어떻게 변화시키는가

제1부 풀리지 않는 성격의 비밀
01 나에게 맞는 직업은 따로 있다
02 나 자신에 대해서 얼마나 알고 있는가
03 열여섯 가지 성격 유형

제2부 직업 만족을 위한 네 가지 요소
04 나의 기질은 무엇인가
05 나의 주기능은 무엇인가
06 나는 어떤 방식으로 일하는가
07 나의 능력을 어떻게 향상시켜야 할까

제3부 내 성격에 맞는 직업을 찾아서
08 ENFJ형 외향, 직관, 감정, 판단
09 INFJ형 내향, 직관, 감정, 판단
10 ENFP형 외향, 직관, 감정, 인식
11 INFP형 내향, 직관, 감 ...

저자소개 TOP

폴 D.티거(Paul D. Tieger) [저]

성격 유형을 직업 선택에 접목한 직업 컨설팅의 선구자
MBTI에서 제시하는 성격 유형과 직업 개발 전문가들이다. 30년 이상 성격 유형을 연구해 오고 있으며 이를 활용해 실제 개인이나 기업을 대상으로 직업 컨설팅을 하고 있다. 성격 유형에 관련된 사이트 www.personalitytype.com과 성격 유형 분석을 이용한 직업 정보 사이트 www.dwya.com을 운영하고 있다.

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바버라 배런-티저(Barbara Barron) [저]

학문적 동료이자 부부인 두 사람은 성격유형모델의 응용 분야에서 최고의 권위자로 인정받고 있다. 이들은 세계 유수의 기업체와 카운슬러, 교사, 일반인을 대상으로 한 강연 및 각종 TV 출연과 잡지 기고 등을 통해 사람의 성격유형을 분류하는 법, 남들과 원활하게 의사소통을 하는 법을 가르치고 있다. 현재 바버라는 기업 컨설턴트로, 폴은 법률 컨설턴트로 활동하면서 성격유형모델을 현장에서 적극 활용하고 있다. 이 책은 미국에서만 100만 부 이상 팔려 화제가 되었다. 이 밖에 [Do What You Are][Nurture by Nature][Just Your Type]등의 베스트셀러를 냈다.

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켈리 티거 [저]

MBTI에서 제시하는 성격 유형과 직업 개발 전문가.

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이민철 [역]

중앙대학교 경제학과를 졸업하고 기업체에서 다양한 일을 두루 경험해 보았다. 현재는 번역과 글쓰기 작업을 위해 연구 중이다. 심리학, 음악, 미술, 영화, 문학 등 다양한 분야에 꾸준히 관심을 기울이고 있다.

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백영미 [역]

서울대학교 간호학과를 졸업했으며, 현재 전문 번역가로 활동하고 있다. [셜록 홈즈] 시리즈를 비롯해 [의식 혁명], [진실 대 거짓] 등 데이비드 호킨스 박사의 저서를 다수 번역하였다.

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