추가 적립 안내

본서는 실전 시험 문제에 출제되는 내용을 총 4장으로 구성하였다. 1장은 진로 이론, 2장은 직업심리 검사, 3장은 노동시장 분석 그리고 4장은 행사 기획안이다.

저자는 직업상담에 사명감을 가진 명의가 되기 위한 1급 직업상담사를 위하여 조금이나마 부담을 덜어주고자 이 책을 힘겹게 엮었다. 본 책의 강점과 약점은 다음과 같다.

하나, 본서는 15년간(’09년∼’23년)의 직업상담사 1급 2차 실기 기출 문제 분석을 토대로, 국내？·？외 저명하고 신뢰도 있는 학자의 문헌과 인터넷 사이트를 참고하여 모범답안이 될 만한 핵심 알맹이들로만 묶어 100% 가까이 시험 준비를 대비했다. 더 이상의 강점은 없다.

하나, 본서는 수험자의 기억만으로 복원한 기출 문제의 신뢰도에 다소 문제점을 안고 있는 것이 약점이다.

저자는 수년 전 이 책의 초판 시 직업상담사(1급, 2급)와 미국경력개발협회(NCDA: National Career Development Association)의 국제공인커리어컨설턴트(GCDF: Global Career Development Facilitator) 자격을 취득한 ‘국내·외 공인자격 1호 동시 보유자’였다. 이러한 이유인지는 모르겠으나 Krumbultz크룸볼츠 박사의 ‘계획된 우연(planned happenstance)’에 따라 서강대, 숭실대, 한국대학교육협의회, 서울의 여성인력개발센터 등등에서 직업교육과 관련된 내용을 강의했으며, 현재는 직업상담사 교육훈련 콘텐츠 국가기관의 심사위원으로 활동하고 있다.

최은수(전) 숭실대학교 평생교육학과 교수)
본서의 저자는 명실공히 ‘직업상담사 1급 2차 실기’ 수험서를 국내 최초로 출판한 직업상담 전문가이다. 저자는 이 책을 통하여 직업상담 분야 국가자격의 최고 수준인 ‘직업상담사 1급’ 자격증을 갈구하는 분들에게 핵심 내용을 명쾌하고 전문적으로 제공하고 있다. 결국 이 책은 직업상담사 1급 실기 수험 분야에서 베스트셀러가 될 것임이 분명하다.

이영민(숙명여자대학교 인적자원개발대학원 교수)
노동시장 최일선에서 구직자들에게 꿈과 희망을 안내하는 직업상담사는 우리 사회에 가장 중요한 일을 하는 사람입니다. 사회적 기여도가 큰 직업상담사가 되기 위해서는 많은 준비와 노력이 필요할 것입니다. 이 수험서를 통해 직업상담사가 갖추어야 할 기본 자질과 역량을 파악하고, 훌륭한 직업상담사가 되기를 기대합니다. 이 수험서는 1급 직업상담사가 되기를 원하는 사람들에게 명확한 길을 안내할 것입니다.

박종구(전) 서강대학교 총장)
전문상담사, 복잡한 세상에서 마음을 잃고 헤매는 이들에게 도움을 주는 사람들! 어느새 ‘치유(=힐링)’라는 단어가 우리 사회의 곳곳에서 많은 울림을 주고 있지 않는가? 우리 사회가 전문적인 상담사들을 필요로 하는 사회가 된 것이다. 직업상담사란 직업은 직업상담 전문인이 되는 길이지만, 1급 직업상담사 자격증을 준비하는 이들에게 적절한 안내서가 필요하다. 이에 필요한 실용성을 지닌 책이기도 하며 자격증을 준비하기에 부족함이 없는 최적의 참고서가 있어 추천한다.

들어가며
1급 직업상담사
기출 문제 분석에 따른 학습 방법

1장. 진로 이론
1. 특성요인 이론
2. 홀랜드 이론
3. 직업적응 이론
4. 진로발달 이론
5. 제한？·？타협 이론
6. 진로선택 사회학습 이론
7. 사회인지진로 이론

2장. 직업심리 검사
1. 스트롱흥미도 검사
2. 기술확신 척도
3. 성격유형 검사
4. 미네소타직업가치 검사
5. 성인용 진로문제 검사
6. 진로신념 검사
7. 진로발달 검사
8. 역할중요도(명확성) 검사

3장. 노동시장 분석
1. 경제활동인구조사와 노동시장 분석
2. 노동 공급과 수요 측면의 노동시장 분석

4장. 행사 기획안
1. 행사 기획안 작성 기준
2. 행사 기획안

나가며

부록
부록 1. 직업심리 검사 도구 보충 자료
부록 2. 기출 문제 현황(’09∼’23)
부록 3. NCS(국가직무능력표준) 기반 훈련기준(직업상담)

참고 문헌 및 인터넷 사이트