[중고]리더십 골드 : 리더의 존재 이유와 원칙을 밝히는 존 맥스웰의 리더십 결정판 :(전1권)

저 : 존 맥스웰(John C. Maxwell)역 : 강주헌(姜周憲)출판사 : 다산북스발행일 : 2009년 09월07일

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미국에서만 1,300만 부 판매 기록을 세운 리더십 대가
존 맥스웰이 40년에 걸쳐 완성한 최후의 리더십

차세대 리더를 키우면 리더는 절대 외롭지 않다!!

이 책은 미국에서만 1,300만 부 판매를 달성하며 아마존닷컴 명예의 전당에 오른 세계적인 리더십 대가, 존 맥스웰의 40여 년의 삶과 철학을 정리한 책으로 출간 전부터 뜨거운 관심을 불러일으킨 책이다. 출간 후 존 맥스웰의 개인적인 면모가 가장 솔직하게 드러난 책으로 평가받고 있으며 저자는 '황금을 건져내기 위해 불필요한 것들을 모두 걸러냈으며' 리더십의 정수만을 걸러낸 책의 제목을 ‘리더십 골드’로 정했다.
정상에 오른 리더들의 심정과 성과를 누구보다 잘 아는 저자는 첫 장부터 상식을 뒤엎는 이야기를 한다. 정상에 오른 리더, 또 정상에 올라가기 위해 고군분투하는 리더라면, 누구나 혼자 술잔을 기울이며 지독한 외로움을 느낀다고 한다. 하지만 존 맥스웰은 리더들이 느끼는 외로움은 결코 지위에서 오는 문제가 아니라 리더 개인이 갖고 있는 성격의 문제라고 일축한다. 오히려 정상에 있다고 외로움을 느낀다면 뭔가 잘못되고 있다는 증거라고 이야기한다.
[리더십 골드]에서는 조직 안에서 맺는 관계를 바탕으로 한 리더십을 이야기한다. 40여 년 동안 리더십을 연구해오고 또 리더로서 저자가 직접 경험한 것들은 어떤 것도 허투루 넘길 수 없는 주제들이다.

수많은 리더들과 현장에서 40년에 걸쳐 완성한 최후의 리더십
조직의 규모가 크든 작든 상관없이 리더십은 조직의 운명을 좌우하는 큰 힘을 갖는다. 존 맥스웰이 밝히는 리더의 존재 이유와 원칙을 통해 정상에서도 조직원들과 함께하며 외롭지 않은 리더의 지위를 지킬 수 있으며 승리하는 조직으로 이끌 수 있다.
특히 40여 년을 관찰해온 리더들의 고뇌와 인간적인 면모가 잘 드러나 있어 리더인 독자들과 공감대를 형성하며 충분히 따뜻한 위로가 되는 것이 특징이다. 존 맥스웰이 리더로서 활동하면서 거둔 성공만이 아니라 실패까지 솔직하게 말하고, 실패에서 어떻게 지혜를 얻었는지를 밝히고 있다. 또한 리더들의 그루로서 무수히 많은 사례가 리더들의 심정을 헤아리며 리더로서 가져야 할 원칙을 이해하는 데 도움을 준다.
다수의 추종자가 아닌 소수의 리더를 길러내야 하는 미션을 갖는 리더와 차세대 리더에게 그 미션을 수행할 수 있는 멘토링 비결을 함께 제안하고 있다. '훌륭한 리더십이 변화를 이끌어낸다'는 신념 아래 금덩어리를 캐듯이 하나하나 밝혀낸 존 맥스웰의 리더십을 통해 조직을 변화시키고 조직원의 삶에도 긍정적인 영향을 끼치는 리더로 거듭날 수 있다.

정상에 오른 리더십의 진실
누구도 혼자의 힘으로는 정상에 올라설 수 없다. 주변 사람들의 바람이 없다면 결코 리더로 성공할 수 없다는 것이 ‘리더십 골드’의 첫 번째 진실이다. 하지만 많은 리더들이 '정상에서 외롭다'고 말한다. 하지만 리더가 외롭다면 누구도 그 리더를 따르지 않는다는 뜻이며, 누구도 따르지 않는다면 진정한 리더가 아닌 것이다. 최고의 리더는 추종자들을 정상까지 끌고 올라가는 리더다. 존 맥스웰에게 리더십은 지위의 문제이기도 하지만 관계의 문제이기도 하다. 정상에서 외롭다고 생각하는 리더라면 관계의 문제로 접근한다면 결코 외롭지 않다는 원칙을 제안한다.(1장 정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있다는 증거이다)
‘리더십 골드’의 세 번째 진실, 결정적인 순간에 리더의 진면목은 드러난다. 대부분의 나날은 평범하다. 하지만 리더가 힘을 발휘해야 할 결정적인 순간이 언젠가는 닥친다. 결정적인 순간은 삶의 교차

목차 TOP

황금을 찾아서
1-정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있는 증거이다
2-올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다
3-결정적 순간에 당신의 리더십이 결정된다
4-뒤를 걷어차이면 앞서고 있다는 증거이다
5-평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라
6-최고의 리더는 잘 듣는 사람이다
7-강점을 찾아 강점에 집중하라
8-리더의 첫 책임은 현실을 직시하는 데 있다
9-조직원들을 보면 리더의 됨됨이가 보인다
10-오리를 독수리 학교에 보내지 마라
11-중요한 것에 집중하라
12-가장 큰 잘못은 어떤 잘못을 하고 있는지 묻지 않는 것이다
13-시간을 관리하지 마라, 삶 자체를 관리하라
14-리더의 역할을 유지하기 위해서는 계속 배워야 한다
15-유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다
16-사람은 사람을 떠나는 것일 뿐, 회사를 떠나는 것은 아니다
17-경험이 최고의 스승은 아니다
18-회의를 효율적으로 끌어가는 비결은 회의 전 회의에 있다
19-수직적 관계만이 아니라 수평적 관계도 생각하라
20-어떤 결정을 내리느냐에 따라 우리 미래가 달라진다
21-영향력은 빌리는 것이지 거저 받는 것이 아니다
22-모두를 가질 수는 없다, 포기할

저자소개 TOP

존 맥스웰(John C. Maxwell) [저]

지난 40년간 전 세계 180개 국가에서 500만 명의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자, 2014년 미국경영협회와 인터넷 경제전문지 <비즈니스 인사이더>가 선정한 경영 분야에서 가장 영향력 있는 리더, 미국의 월간 경제 매거진 《Inc.》에서 뽑은 가장 인기 있는 리더십 전문가이다. 리더십구루스닷넷에서는 6년 연속 최고의 리더십 전문가로 선정되었으며, <뉴욕타임스>, 《월스트리트 저널》, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가이기도 하다.
1947년 미국 미시간 주에서 태어나 오하이오 기독대학교Ohio Christian University를 졸업한 후 아주사 신학대학원 Azusa Pacific Univers...

강주헌 [역]

1957년 서울에서 태어났다. 한국외대 불어과를 졸업하고, 동대학원에서 석사 및 박사 학위를 받았다. 프랑스 브장송대학에서 수학한 후 한국외대와 건국대 등에서 강의했으며, 2003년 ‘올해의 출판인 특별상’을 수상했다.
현재 영어와 불어를 우리말로 옮기는 전문 번역가로 활발하게 활동하고 있으며, 지은 책으로 『강주헌의 영어 번역 테크닉』『현대 불어학 개론』『기획에는 국경도 없다』『번역은 내 운명(공저)』 등이 있다. 옮긴 책으로는 『문명의 붕괴』『촘스키, 세상의 권력을 말하다』『내 인생을 바꾼 스무 살 여행』『가면-마음을 읽는 괴물, 헤라클레스 바르푸스의 복수극』『부사들』『습관의 힘』『대변동 위기, 선택, 변화』...

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