01-1 기초이론 CH01. 행정과 행정가치 행정의 의의, 행정가치 8 01-2 CH02 현대 행정의 이해 공공서비스 공급방식 변화 15 02-1 CH03 행정학의 발달과 행정이론 학문적 성격, 행정학 성립, 정치-행정-경영 27 02-2 과학적관리론, 인간관계론, 행태론, 체제론 33 02-3 후기행태주의, 공공선택이론 39 03-1 신제도주의 접근방법 45 03-2 신공공관리론, 감축관리, 고객지향적 행정 50 03-3 뉴거버넌스, 탈신공공관리, 신공공서비스론 54 04-1 정책학 CH01 정책과 정책학 정책학 전개, 정책과정의 참여자, 권력모형 62 04-2 정책네트워크모형, 정책유형론 69 04-3 정부규제와 규제개혁, 행정규제기본법 75 05-1 CH02 정책의제설정이론 정책의제설정주도자, 이론, 영향요인 81 05-2 CH03 정책결정론 정책결정과정의 이해 87 05-3 정책결정이론모형 99 06-1 CH04 정책집행론 하향적 집행과 상향적 집행의 비교 106 06-2 통합모형, 정책변동, 집행 성공요인 112 06-3 CH05 정책평가론 정책평가유형, 평가구성논리, 실험평가 118 07-1 조직행정 CH01 조직과 조직이론 조직이론의 전개, 고전적 조직구조원리 128 07-2 CH02 조직구조의 이해 조직의 구조변수, 조직구조의 유형 137 07-3 Weber의 관료제와 탈관료제 142 08-1 조직의 상황변수 151 08-2 CH03 조직과 인간 동기부여이론 156 08-3 리더십이론 165 09-1 CH04 조직의 효과적 관리 효과성 측정기법, MBO, BSC 171 09-2 TQM, OD, 갈등관리, 커뮤니케이션 177 09-3 CH05 우리나라 공공조직 정부조직, 위원회, 공공기관, 책임운영기관 190 10-1 인사행정 CH01 인사행정의 기초 엽관주의, 실적주의, 대표관료제 등 198 10-2 CH02 공직구조의 이해 폐쇄형-개방형, 계급제-직위분류제 203 10-3 우리나라 공직구조, 고위공무원단제도 211 11-1 CH03 인적자원관리 공무원 모집, 선발, 능력발전 217 11-2 근무성적평정, 평가오류, 사기제고 226 12-1 보수, 연금, 승진, 공무원의 권리 233 12-2 CH04 공무원의 권리와 의무 공무원 의무, 징계, 중앙인사기관 242 13-1 행정환류 CH01 행정윤리와 행정책임 행정윤리, 행정책임, 행정통제 254 13-2 CH02 행정개혁, 전자정부 행정개혁, 지식정보사회와 행정, 전자정부 262 14-1 재무행정 CH01 재무행정의 기초 예산의 종류와 기능, 재정민주주의 276 14-2 CH01 재무행정의 기초 예산과 법률, 예산원칙과 예외, 정부회계 285 15-1 CH02 예산제도의 발달 예산결정이론, 예산제도의 발달 294 15-2 CH03 예산과정론 예산편성·심의·집행·결산 과정 304 16-1 지방행정 CH01 지방행정의 기초 자치권, 주민참여제도, 기관구성 320 16-2 CH02 사무, 정부관계, 지방재정 구역, 사무, 광역행정, 지방재정 334