[특장점] 최근 기출문제 분석을 통한 다양한 신규출제 문제 반영! ● 기출문제를 철저히 분석한 유형별 연습문제와 신규출제 문제를 충실히 반영하였기에 모든 수험생들이 이론 및 실무영역 모두 완벽하게 시험에 대비하도록 구성하였으며, 혼자 공부하는 수험생을 위해서 해설과 풀이를 충실하게 하였다. 다양한 사례를 통해 실무 적응 및 응용력 상승! ● 더존 IT그룹이 개발하여 보급하고 있는 핵심ERP 실습을 교육현장에서도 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 사례를 제공하였으며, 사례실습을 통해 ERP 시스템의 핵심적인 기능과 프로세스를 익혀 실무에서의 적응 및 응용력을 높일 수 있도록 하였다. 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)으로 교재 구성! ● NCS에 맞추어 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 능력을 갖출 수 있도록 내용을 구성하였다. 교재 핵심ERP 실무 부분의 백데이터를 장별로 제공하여 원하는 곳부터 실습이 가능! ● 수험생과 강의하는 분들의 편의를 위해 수강을 못한 경우에도 큰 무리가 없도록 핵심ERP 실무 부분의 내용 중 원하는 곳부터 실습할 수 있도록 백데이터를 구분 제공하였다.

제1부 ERP 시스템의 이해 제1장 경영혁신과 ERP 01 ERP 개념과 등장 02 ERP 발전과정과 특징 03 ERP 도입과 구축 04 확장형 ERP 05 4차 산업혁명과 차세대 ERP 제2부 인사관리 이론 제1장 인적자원확보 01 인적자원관리 02 직무관리 04 인적자원의 확보 제2장 인적자원의 개발 01 인적자원개발 02 조직개발 제3장 임금 및 복리후생관리 01 임금(보상)관리 02 복리후생관리 03 소득세의 이해 제4장 노사관리(인적자원의 유지) 01 근로시간 관리 02 노사관계론 제3부 핵심ERP 이해와 활용 제1장 핵심ERP Master DB설정 01 실습회사 개요 02 회사등록 정보 제2장 인사 기초정보 관리 01 인사기초코드등록 02 소득/세액공제환경설정 03 사회보험환경등록 04 인사/급여환경설정 05 호봉테이블등록 06 지급공제항목등록 07 급/상여지급일자등록 제3장 인사프로세스 실무 01 인사관리 프로세스 02 근태/급여관리 프로세스 03 사회보험관리 프로세스 04 연말정산관리 프로세스 05 퇴직정산관리 프로세스 제4부 합격 문제풀이 제1장 유형별 연습문제 01 ERP 시스템의 이해 02 인적자원확보 03 인적자원개발 04 임금 및 복리후생관리 05 노사관리 제2장 최신 기출문제 01 2024년 1회(2024년 1월 27일 시행) 02 2023년 6회(2023년 11월 25일 시행) 03 2023년 5회(2023년 9월 23일 시행) 04 2023년 4회(2023년 7월 22일 시행) 05 2023년 3회(2023년 5월 27일 시행) 06 2023년 2회(2023년 3월 28일 시행) 07 2023년 1회 (2023년 1월 28일 시행) 08 2022년 6회(2022년 11월 26일 시행) 09 2022년 5회 (2022년 9월 24일 시행) 10 2022년 4회 (2022년 7월 23일 시행) 제3장 답안 및 풀이 01 유형별 연습문제 02 최신 기출문제