“스스로 자신의 운명을 결정해야 한다!” 후회 없는 삶을 살려면 스스로 자신의 운명을 결정해야 한다. 저자는 비록 흙수저 출신이지만 꿈과 목표가 있었다. 호텔 총지배인으로 성공하는 것, 화목한 가정을 꾸리는 것, 자식을 글로벌 인재로 키워내는 것, 이와 동시에 열심히 재산을 모아 풍족한 노후를 보내겠다는 것이었다. 그리고 구체적인 계획을 세워서 하루하루를 똑같은 루틴으로 실천했고 결국 꿈을 이루어냈다. 이 책은 성공하고 싶고 인생을 후회 없이 살고 싶은 젊은이들에게 전하는 저자의 솔직한 이야기다. “하루의 루틴을 확실하게 잡고 계속 실천하라!” 저자가 꿈을 이루기 위해 가장 강조하는 것은 ‘루틴(Routine)’이다. 성공한 인생을 살려면 습관만큼 중요한 것은 없다. 반복이 되려면 습관이 되어야 하고 습관이 되려면 루틴이 되어야 한다. 예를 들어 아이들과 매일매일 5분 스피치를 열어 글로벌 인재로 키워냈고, 신입 때부터 남들보다 일찍 출근하여 업무도 빨리 익히고 공부하였으며, 매일 하루에 1시간씩은 아내와 손을 잡고 산책하는 등 구체적인 루틴을 세우고 평생을 지켜 갔다. 이 책의 저자처럼 하루의 루틴을 확실하게 잡고 꾸준히 실천해 나간다면 가정과 직장에서, 퇴직한 뒤에도 계획했던 모든 꿈을 이룰 수 있다. “성공 비결을 알려줄 수 있는 꼰대가 되자!” 이왕이면 ‘성공한 꼰대’가 되자. 언젠가는 누구나 꼰대가 되기 마련인데, 성공하지 못하면 후배에게 꼰대 노릇을 하고 싶어도 할 수가 없다. 자신의 소중한 꿈을 실현할 수 있게끔 열심히 노력하며 살아가라고 말해주는 것이 바로 인생 선배의 역할이다. 이 책은 성공한 꼰대가 젊은이들에게 전하는 이야기라는 점에서 거부감이 들 수도 있지만, 스스로 삶의 방향을 정하는데 도움이 될 것이다. 물론 저자가 이야기하는 성공 루틴을 전부 받아들일 필요는 없다. 자신에게 필요한 내용을 취사선택하는 것은 독자의 몫이다.

PART 1. 가정에서 성공하는 아빠 되기 01. 부부 워크숍 하기 02. 건강하고 똑똑한 아이 갖기 03. 훌륭한 인성이 먼저다 04. 아이들의 Talent 찾기 05. 5분 Speech 하기 06. 잔소리보다 직접 보여줘라 07. 야단치기 전에 1분 안아주기 08. 적극적인 태도가 경쟁력이다 09. 아이는 부모의 사소한 실수를 기억한다 10. 사회 명사와 식사를 하게 하자 11. 아이의 요청에 대한 아빠의 반응 12. 명함 갖고 있는 아내 만들기 13. 말로는 아내를 절대 못 이긴다 14. 아내가 먼저 행복해야 한다 15. 가족의 대화는 산책하기부터 16. 책은 집에서 읽자 17. 아빠의 자리 18. 내가 사랑하는 여자 힘들게 하지 마라 19. 아빠의 공부 20. ROI 개념을 가르치자 21. 아이들의 빈자리를 채울 준비 PART 2. 회사에서 임원이 되는 Routine 01. 반복된 습관의 힘, Routine 02. Role Model 정하기 03. 캐치프레이즈 만들기 04. 일찍 출근하기 05. 아이디어 정리 06. Weak Point를 장점으로 대체하기 07. 나의 이미지 Building Up 08. 어항 속의 금붕어 09. 절대 화내지 않는다 10. 상사는 군대 사단장 모시듯 하자 11. 처음 받은 부탁은 정성을 다하자 12. 반대로 생각해 보자 13. 외국어는 유창한 수준을 목표로 하자 14. 10,000명의 전화번호를 가져보자 15. 후배는 정성으로 키워야 한다 16. 철저한 팀워크를 유지하자 17. 내 차별성의 결론, 프레젠테이션 PART 3. 힘 있는 아빠 되기 01. 10년 후를 예측하고 투자하자 02. 100억 부자아빠 되기 03. 이직하려면 더 열정적으로 일하라 04. 해외에서 일해보자 05. 운칠기삼(運七技三) 06. 리더가 되면 같은 말을 반복해라 07. 도전적인 발상의 전환 08. 고객은 정성을 다해야 감동한다 09. 얼굴에 ‘긍정’을 그려 넣자 10. 동료와 소통을 잘하려면 11. 회의 시 커뮤니케이션 확인 방법 12. 죽어라 노력했다면 직접 따져라 13. 자기 이름을 걸고 해라 14. 부자에게도 꿈이 있을까? 15. 못된 상사를 만나면 내가 성장한다 16. 회사는 6개월도 기다려주지 않는다 17. 버림과 버팀의 미학 18. 세상에 버릴 만한 사람은 없다 19. 독종이 경쟁에서 이긴다 20. 상사는 편한 사람을 더 선호한다 21. Burn-Out보다 Bore-Out을 경계하라

“필자는 예비부부들에게 공통적으로 “먼저 부부만의 인생 워크숍을 해보라.”고 말한다. 그 워크숍을 통해 남편의 꿈, 아내의 꿈, 그리고 공동으로 노력을 해서 이룰 꿈, 태어날 아이들의 미래, 가정의 행복을 위해 해서는 안 될 것, 꼭 해야 할 것들, 그리고 조심해야 할 말 등 구체적으로 정하라는 것이다. 즉 부부만의 워크숍을 실시하고, 결정된 인생 중장기 전략 및 계획을 구체적으로 실행하기 위한 Daily Routine을 만들고 나서 결혼생활을 시작하라는 것이다.(p.20)” “사랑하는 자녀를 부자로 만들어 주는 방법은 여러 가지가 있을 수 있는데, 중요한 것은 유태인들처럼 자녀에게 경제관념을 가르쳐주고 돈을 절약하는 습관을 들이는 것에서부터 시작해야 한다. 어려서부터 정해진 용돈만 주고 그 용돈 내에서 살아가는 방법을 터득하게 하고, 모자라도 그 이상은 주지 말아야 한다. 아이들 이름으로 통장을 만들어주고 세뱃돈 같은 이벤트성 용돈도 전부 저축하게 하여 그 금액이 늘어나는 것을 직접 느끼게 해주는 것이 중요하다.(p.87)” “어떻게 보면, 죽을 정도로 일을 해야만 상사가 나를 긍정적으로 평가한다는 것이 냉혹하고 비인간적이라고 생각할 수 있지만 현실적으로 그게 조직이고 회사이다. 정말 회사나 상사로 부터 평가를 잘 받으려면 뼈를 깎는 고통 속에 일해야만 한다는 것이 냉엄한 조직의 논리라는 것을 인식해야 한다.(p.119)” “화를 내는 사람은 조직에 적응하기 힘들다. 결국 설자리는 없어지고 불러주지도 않는다. 화를 내는 리더는 절대 오래가지 못한다. 이 세상에 화를 내는 나를 옹호해 주는 예수님 같은 존재는 없다. 이제까지 쌓아온 인간관계도 화를 내는 순간 무너지고 다시 복구되지 않는다. 집에서도 화를 내면 사랑하는 아내도 멀어지고 대화가 단절되며 아이들은 근처에 오지도 않는다.(p.122)” “필자가 생각할 때 상사들과 평가자들의 눈에 가장 쉽게 뛸 수 있는 차별성은 프레젠테이션 능력이다. 팀 프로젝트 결과를 임원들 앞에서 발표할 때라든지, 관공서나 고객사에서 경 쟁 입찰 프레젠테이션을 할 때에는 주로 발표성이 가장 좋은 직원이 나서게 된다. 경쟁 프레젠테이션을 받는 입장에서 볼 때 사업 실적이나 발표 내용이 비슷하다고 할 때에는 결국 발표와 설명을 잘한 회사에 가산점을 주고, 그 프레젠테이션을 담당한 직원에게 후한 평가를 주게 된다.(p.150)” “필자는 젊은 세대들에게 최소한 10년 후라도 세상이 어떻게 바뀔 것인지 공부하고 예측해서 여유자금을 투자해 보라고 권하고 싶다. 또한 꼭 금전적인 투자가 아니더라도 자기계발에 적극 투자하라고 말하고 싶다. 어학도 좋고, 코딩도 좋고, 바리스타, 원예, 목공, 음악 다 좋다. 뭐든 배워 놓으면 나중에 다 쓸모가 있다.(p.162)” “‘운칠기삼’의 ‘운’은 정말 열심히 일하는 사람에게만 주어질 수 있는 하나의 인센티브 같은 것이라고 생각한다. 필자가 만나왔던 사회적으로 명성이나 지체가 높은 고객들이나 VIP들을 볼 때도 마찬가지다. 그분들의 말씀을 정리해 보면 자기가 그 자리까지 올라오기 위해 죽을 고비와 힘든 위기도 여러 번 넘겼고 그 많은 역경을 본인의 중단 없는 노력을 통해 극복하고 일어섰다는 것이었다.(p.175)”