알파걸, 골드미스, 하나코상 그러나 우리의 관심은 뉴걸(New Girl) 골드미스(Gold Miss), 알파걸(Alpha Girl), 하나코상(Hanakoさん) 등의 단어는 활발한 사회진출과 함께 올라간 여성들의 지위를 나타내는 신조어다. 하지만 현실은 그리 녹록치 못하다. 각 분야 고위직에는 여전히 여성의 비율이 손으로 꼽을 정도로 적을 뿐만 아니라 여성이 전문기술직 분야에 직업을 가져도 소득은 남성의 절반 정도에 그친다는 통계도 있다. 《우아하게 일하고 화려하게 떠나라》는 2007년 6월 미국에서 출간된 여성들을 위한 자기계발서이다. 독자들의 꾸준한 반응으로 아마존닷컴의 여성&비즈니스 분야 베스트셀러에 이름을 올리고 있다. 이 책의 원제는 《뉴걸온더잡(New Girl on the Job)》으로 ‘직장에서의 신입사원’ 정도로 번역된다. 책은 오늘날 우리 시대의 ‘뉴걸’에 대해 주목한다. 직장에서 여사원들의 대우나 지위가 달라졌다고 하나 ‘뉴걸’이 부딪히는 문제는 아직 여성들을 괴롭히고 있다. 이 책은 21세기 직장생활을 하는 여성들을 위한 지침서이다. 일을 시작한지 열흘이 된 신입사원이든, 10년이 된 베테랑 사원이든. 위에서 언급한 신조어들이 심심찮게 등장하지만 직장여성들이 가야할 길은 아직 멀다고 책은 지적한다. 책은 그만두고 싶지 않은 일을 찾는 요령에서 시작해 사직서를 쓰는 방법을 거쳐 젊은 여사원들의 미래를 전망한다. 책은 ‘직업’을 넘어 자신만의 확실한 ‘커리어’를 쌓기 위해 직장생활에서 일어나는 핵심적인 문제들에 대해 강력하고 명쾌한 해답을 제시하고 있다. ‘직업’을 넘어 ‘커리어’를 생각하며 최선을 다하라 《우아하게 일하고 화려하게 떠나라》는 21～35세 여성들을 위한 책이다. 이 책은 성공적인 직장생활을 할 수 있도록 올바른 판단을 내리는 방법, 확고한 태도와 공격적인 태도 사이에서 균형을 잡는 방법, 멘토를 찾는 방법에 대해 설명하고 있다. 책은 자신과 제일 잘 맞는 직장을 구할 수 있도록 도와준다. 또한 실수에 대처하기, 조직 내 역학관계를 이해하고 근무하기, 좋은 첫 인상을 남기고 유지하기, 업무 방식을 개선시킬 수 있는 방법에 대해 일러준다. 책은 다음 직장에서도 계속 성장하기 위한 대인관계의 비결도 말한다. 솔선해서 일하는 사람, 크게 생각하는 사람, 팀 플레이어가 되는 것이 ‘직업’을 넘어 ‘커리어’를 쌓는 방법이라고 말한다. 이외에도 곤란한 질문을 하는 방법, 얼굴을 두껍게 하는 방법, 옷차림, 사무실 에티켓과 심지어 사직서를 쓰는 세세한 방법까지도 친절하게 알려준다. 직장여성을 위한 완벽 가이드! “직장여성들에게 힘을 더 실어줘야 하나요?” “그럼요. 여성들의 성공 문제에 관한 한 여전히 힘을 보태 줄 필요가 있죠.” 그렇다. 우리는 먼 길을 왔지만 가야 할 길은 아직도 멀다. 《우아하게 일하고 화려하게 떠나라》는 커리어를 성공적으로 쌓아가고자 하는 젊은 여성들에게 의욕을 불어넣어 준다. 책은 21세기 현재, 여성들이 겪고 있는 직장에서의 모든 상황과 문제에 대해 언급한다. 이는 직종이나 근무기간과 관계없이 적용 가능하다. 직장 내 남녀 사이의 역학관계, 못된 상사, 멘토를 찾는 법, 실수, 같은 여성과 일하는 방법, 자기 주장을 펼치는 방법 등은 오늘날 2030 직장여성들이 바로 응시하고 해결해야 할 과제임을 책은 강조한다.

서문 / 게일 에반스 소개 감사의 글 01. 우아한 등장 그만두고 싶지 않은 일을 찾는 요령 02. 직장인이 된다는 것 첫 인상에 관한 한 '다시 한 번 더'는 없다 03. X+Y 직장 내 남녀 사이의 역학관계 파헤치기 04. 못된 상사 직속 상사가 여러분을 적, 연인, 아니면 그 중간쯤으로 대할 때 어떻게 해야 하나 05. 세리나 윌리엄스와 비너스 윌리엄스도 코치가 있다 멘토를 어디서, 왜, 어떻게 찾아야 할까? 06. 실수는 일어나게 마련이다 실패와 피드백에 잘 대처하기 07. 못되게 구는 그녀 여성들과 일하는 방법 08. 알쏭달쏭한 태도와 관습적인 말 제대로 이해하기 공격적인 모습은 피하되, 자기주장을 펼쳐라 09. 원수처럼 헤어지지 않기 언제, 어떻게 직장을 그만두어야 할까… 그리고 회사에서 그만두라고 할 때 대처하는 방법 10. 젊은 여사원들의 미래 어떻게 계획하고, 성공할까?