내일의 리더는 어떻게 만들어지는가? 리더들의 리더, 카슨 퓨가 차세대 리더를 최고의 리더로 만드는 실전 멘토링의 원리와 기술을 전수한다. “대부분의 리더십 훈련은 멘토링의 가치를 높이 평가하고 있지만, 검증된 도움이나 실제적 방법을 제공하는 경우는 드물다. 이 시점에 카슨의 경험과 지침을 담은 책이 세상에 나오게 되어 무척 반갑다.” - 조지 바나 _ 바나 리서치 대표 오늘날 수많은 청년 리더가 지닌 사역에 대한 비전과 열정은 과거의 리더 못지않다. 그러나 그들의 꿈이 현실로 이루어지려면 그 꿈을 명확하게 하도록 도와줘야 할 필요가 있다. 그들은 자신에게 영적으로 부족한 점이 무엇인지 깨달아야 하며, 리더십을 발휘할 기회를 부여받아야 한다. 자신의 비전이 분명한 모양을 갖추기까지 기도하고 깊이 생각하는 시간을 가져야 한다. 신앙적 고결함의 모델을 깊이 공부해야 한다. 성품을 연마하고 그리스도께 더욱 헌신하는 삶을 경험해야 한다. 실력 있는 멘토와 유익한 시간을 보내야 한다. 리더들의 리더, 카슨 퓨는 리더에게 멘토링을 해 주는 일의 소명을 이루기 위해 15년 동안 달려온 과정을 이 책에 담았다. 이 책에는 리더를 도울 수 있는 지혜뿐 아니라 리더를 멘토링 해 주는 방법, 관련 지침, 질문, 간단한 정보 등을 담은 작은 상자가 들어 있다. 리더를 개발하는 방법에는 일정한 패턴이 있다. 카슨 퓨는 그것을 멘토링 매트릭스라고 부른다. 멘토링 매트릭스를 따라가다 보면 새내기 리더는 어느새 하나님이 기뻐하시고 사람들이 원하는 핵심 리더로 성장해 있을 것이다. 멘토링 매트릭스 1단계: 자기인식 리더는 단순히 능력, 은사, 기술뿐 아니라 인생의 그늘진 부분에 대해서도 정확하게 자기인식을 해야 한다. 리더는 하나님의 자녀로서 반드시 자기 자신이 누구인지에 대해 분명하게 알려야 한다. 2단계: 자유케 하기 멘토링을 통해 리더는 점점 자아를 인식하게 되어 자신을 얽매고 있는 것이 무엇인지 알게 된다. 우리는 이 단계에서 리더가 마음에서 놓아 주어야 할 과거의 경험과 기억, 그 외에 여러 가지 인생 문제를 함께 알아보아야 한다. 3단계: 비전 세우기 리더가 자기 인생을 향한 하나님의 비전을 분명하게 깨닫고 그 비전에 초점을 두기 시작하면 눈빛부터 달라지는 것을 볼 수 있다. 4단계: 실행하기 청년 리더가 비전을 이루기 위해 전략적으로 리더십을 발휘하도록 도와주는 단계다. 5단계: 유지하기 리더에게 비전을 계속 유지할 수 있는 방법을 찾아본다. 또 굴곡 있는 리더십 패턴에서 어렵지 않게 빠져나올 수 있는 가이드라인을 제시한다. 독자 포인트 가능성이 보이는 리더를 발굴해 내일의 참 리더로 세우고자 하는 이 시대의 리더들 내일의 리더가 되어 하나님의 소명을 이루고자 하는 새내기 리더들 교회와 소모임에서 활동하는 리더들과 리더 후보들

준비 단계 1. 멘토링의 진행 과정 1단계: 자기인식 2. 새로운 인식으로 출발하기 2단계: 자유케 하기 3. 자유케 하기 3단계: 비전 세우기 4. 비전 세우기 5. 도움이 되는 실제적 비전 4단계: 실행하기 6. 비전 실행하기 7. 비전을 향한 발걸음 8. 예산 세우기 9. 사람과 성과에 대한 평가 5단계: 유지하기 10. 리더십 유지하기 11. 삶의 균형 유지하기 12. 책임