[eBook]대법원, 이의 있습니다 : 재판을 통한 개혁에 도전한 대법원장과 대법관들

저 : 권석천출판사 : 창비(창작과비평사)발행일 : 2017년 07월21일 | 종이책 발행일 : 2017년 07월20일

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북마스터소개글 TOP

‘사법부 블랙리스트’ 원인을 밝히는 권석천의 문제작!
현직 판사도 잘 모르는 대법원 비하인드 스토리


문재인 정부 출범과 함께 불거져 나온 ‘사법부 블랙리스트’ 파문이 심상치 않다. 2017년 9월에 임기를 마치게 되는 양승태 대법원장이 가속화한 사법관료화, 노무현 정부기에 시행된 법원개혁이 좌절된 결과가 무엇인지를 뼈저리게 느끼게 하는 현실이다. 새로운 대법원장 취임을 앞두고 개혁을 시도했던 과거의 대법원에서 배워야 할 것이 무엇인지에 대한 묵직한 통찰을 전해주는 권석천의 신간 [대법원, 이의 있습니다]가 출간되었다. 핵심을 꿰뚫는 ‘송곳’ 같은 칼럼으로 정평이 나 있는 저자 권석천은 치열한 법정공방을 엄정한 잣대로 심판하는 법원 본연의 모습을 회복할 기회가 있었다고 말한다. 비록 좌절로 끝났지만 이용훈 대법원장 재임 시기(이용훈 코트, 2005~11년)에는 40대 여성 대법관(김영란), 진보 사법의 아이콘(박시환, 전수안), 노동법 전문가(김지형), 법원 내 재야인사(이홍훈) 등 소위 독수리 5남매가 치열한 논쟁을 이끌며 정의의 법정이 살아 있음을 보여주었다. 토론의 대상은 정부 국책사업부터 검찰 수사, 재벌 문제, 노동사건, 국가보안법, 언론보도, 긴급조치까지 종횡무진했다. 당시 대법원 판결문에는 그 어느 시기보다 많은 반박과 재반박, 재재반박의 논쟁 흔적들이 남아 있다. 저자는 이를 밝히기 위해 판결문을 샅샅이 뒤지는가 하면, 이용훈 대법원장을 비롯해 당시의 대법관들, 그리고 주변의 판검사들을 적게는 수차례 많게는 십여 차례 인터뷰했다. 이 책은 이 시기 법원개혁이 어떻게 움트고, 꽃피고, 공격당하고, 좌절했는지를 보여주는 생생한 기록이다.

출판사서평 TOP

대법원장 임명의 전 과정을 밝힌다!
대법원장·대법관·현직 판사를 직접 만나다


대한민국 의전서열 3위, 1만 6092개의 자리를 임명·제청·추천·위촉 등을 할 수 있는 법원의 정점인 대법원장, 그리고 대법원의 중추인 대법관은 어떤 과정을 거쳐 임명되는 것일까? 일반인은 물론이고 법조계 내에서도 자세히 알지 못했던 이들의 임명 전 과정이 비로소 밝혀진다. 저자 권석천은 2005년 노무현 정부기 이용훈 대법원장이 임명되는 전 과정을 밀착취재해 생생하게 들려준다. 그 전사(前史)로 ‘사법개혁’의 움직임부터 이야기를 풀어간다. 예상치 못한 노무현 대통령 당선, 박시환 당시 부장판사의 사표로 불붙은 4차 사법파동(2003년), 우리법연구회에서의 논쟁 등 법조계 안팎에서 치열하게 진행된 사법개혁 논의의 끝은 법관인사·사법행정에 전권을 행사하는 대법원장 인선이었고, 당시 노무현 정부는 다양한 방법으로 대법원장 후보군을 추려나갔음을 이 책을 통해 확인할 수 있다.

파격적인 서열 파괴를 강조한 ‘대법원 인적 구성의 변화’ 보고서를 비롯해, 법원 출신 개혁 그룹이 청와대에 전달한 의견서, 대한변협의 추천 등을 바탕으로 박재승 대한변협 회장, 조준희 사법개혁위원장, 이용훈 정부공직자윤리위원장, 이홍훈 제주지법원장, 손지열 법원행정처장, 유지담 대법관, 조무제 동아대 석좌교수 등이 대법원장 후보로 거론되고, 이들에 대한 법원 내·외부의 의견을 광범위하게 수렴하는 과정을 따라가다보면 당시 ‘사법개혁’의 열기가 얼마나 대단했는지 실감하게 된다. 예컨대 민변과 참여연대 등 14개 시민사회단체가 ‘우리는 이런 대법원장을 원한다’고 발표를 하면, 서울중앙지법의 부장판사가 이어서 반박문을 내고, 이들의 논의에 대해 또다시 법원내부통신망인 ‘코트넷’에 찬반양론이 벌어지는 과정이 생생하게 펼쳐진다.

소위 독수리 5남매로 불리는 김영란, 박시환, 김지형, 이홍훈, 전수안 대법관이 임명·제청되는 과정도 흥미롭다. 대법관 퇴임을 앞두고 물밑에서 진행되는 논의과정, 대법관제청자문위원회가 매번 다양한 경우의 수를 고려해 후보군을 추리는 방식, 각계각층에서 진행되는 대법관 후보자에 대한 평판조회, 당시의 대법관 인적 구성과 연동한 대법원장의 대법관 제청 판단 등의 내용을 이 책에서 상세하게 확인할 수 있다.

새만금 사업부터 삼성에버랜드 사건까지,
언론인 권석천의 법원개혁 현장 리포트


이용훈 대법원장에 대한 평가는 각자 다를 수 있지만, 이용훈 대법원장 재임 시기(이용훈 코트)에 있었던 개혁의 시도는 무시할 수 없다. 양승태 대법원장 재임 시기(양승태 코트)에 진행된 사법의 보수화·관료화 문제와 비교하면 이용훈 코트에서 시도한 대법원 구성의 다양화, 공판중심주의·구술주의 등과 같은 개혁의 좌절이 아쉽기만 하다. 실제로 양승태 코트에서는 독수리 5남매 대신 다시 ‘서오남’(서울대 출신·오십대·남성 판사) 대법관이 득세하게 되었고, 정권의 눈치를 보는 판결과 인사가 반복되었으며, 심지어 ‘사법부 블랙리스트’ 파문까지 터져나오며 법원은 국민의 신뢰에서 멀어져갔다. 그리고 국민들은 검찰개혁과 함께 법원개혁이 시급하게 이뤄져야 함을 절실하게 깨닫고 있다(프롤로그 [양승태 코트 6년이 남긴 사법관료화의 역설] 참조).

저자는 이용훈 코트에서 시행된 ‘대법관의 다양화’만으로도 대법원 판결이 국민들의 상식과 가까워질 수 있다고 말한다. 대법관이 20~30대로까지 내려갈 수는 없더라도 사회에서 활발하게 활동하고 있는 40~60대로 대법관을 구성한다면 국민들이 실제 생활에서 겪는 다양한 문제에 대해 공감하는 판결을 내릴 ...

목차 TOP

책머리에 진실은 입장과 입장 사이에 있다

프롤로그 양승태 코트 6년이 남긴 사법관료화의 역설

01 그 모든 일은 2003년 여름 시작되었다
사법개혁에 불붙인 4차 사법파동
노무현 정부와 우리법연구회 *노무현 정부의 사법개혁
예기치 못한 변곡점, 노무현 탄핵심판
대법원을 어떻게 개혁할 것인가
문재인, 이용훈과 이홍훈을 만나다
"대법원장 지명하는 게 얼마나 영광인지..."
32년 판사 생활 일깨운 변호사 5년 *대법원장이란 자리

02 독수리 5남매, 대법원에 뜨다
40대의 사상 첫 여성 대법관 김영란
대법원에 다양성을 허하라
진보 사 ...

본문중에서 TOP

여러 우려에도 그 내밀한 사정을 전하기로 한 것은 정의의 자유 시장이 열리길 바라기 때문이다. 그 누구도 정의를 독점할 수 없다. 법원이 판결한 이상 그 결론이 어떠하든 따라야 한다는 신화는 더 이상 유효하지 않다. 이제는 판사들도 정의를 선언하는 데 그쳐서는 안 된다. 그것이 왜 정의인지 설명하고 논증해야 한다. 법원이, 판사들이 독점한 정의는 정치권력이나 경제권력의 독점만큼이나 위험하다. 대법원의 구성을 다양화하고, 재판 과정에서 치열한 논쟁이 이뤄지도록 하는 것이 절차적 정의요, 이 시대의 정의다.
('책머리에' 중에서)

젊은 판사들의 장래 희망이 ‘공보담당판사 → 법원행정처 심의관 → 고등법원 부장판사 → 법원행정처 차장 → 대법관’이라는 말이 나오는 건 정상이 아니다. 법원행정처, 대법관을 목표로 재판하는 판사에게 자신의 운명을 맡기고 싶은 사람이 있을까. 중앙집권적인 관료사법을 수술하는 것은 검찰개혁과 함께 진행되어야 할 또 하나의 과제다.
(/ pp.190~191)

정의는 법 논리와 법 감정, 머리와 가슴 사이에 있다. 맥락을 끊어낸 법리는 누구를 위한 것인가. 사법이 형식논리의 포로가 된다면 기득권의 편법과 탈법, 불법을 ...

저자소개 TOP

권석천 [저]

1967년 서울에서 태어났다. 서울대 법대를 졸업한 후 1990년부터 경향신문 기자로 일하다 2007년 중앙일보에 입사해 법조팀장, 논설위원 등을 지냈다. 2017년 현재 JTBC 보도국장으로 있다.

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