추가 적립 안내

〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉는 최신 출제 경향을 분석하여 새롭게 출제된 개념을 추가하고 빈출 개념은 이해하기 쉽도록 정리하고 요약하였다. 더 나아가 헷갈리거나 복잡한 개념에 대한 암기 팁과 심화 내용까지 담고 있는 포괄적인 개념서다. 기출에 자주 출제되어 명확하게 알고 있어야 할 내용은 TIP 박스와 OX 퀴즈를 통해 꼭 챙길 수 있도록 하였다. 또한 각 챕터별 마지막 부분에 핵심 내용을 요약하여 빈출 개념에 대한 완벽한 숙지가 가능하도록 준비했다.

01 간호의 역사 _11
1.1 간호역사 학습의 필요성 ··············································· 1 3
1.2 세계 간호 ·················································· 1 3
1. 고대문명사회와 간호 _14
2. 초기 기독교 시대의 간호 _20
3. 중세와 간호 _22
4. 근대와 간호 _27
5. 현대와 간호 _33
6. 유럽, 동양, 기타 여러 나라의 간호 _35
7. 간호 관련 국제 조직 _40
1.3 한국 간호 ··························································· 4 3
1. 조선시대 _43
2. 근대간호 _44
3. 일본제국주의 지배기의 간호 _45
4. 현대간호Ⅰ: 대한민국 건국기 _50
5. 현대간호Ⅱ: 대한민국 발전기 _53
6. 우리나라 간호교육의 역사 _54
7. 대한간호협회 활동 _56
8. 한국 간호사의 파견 _57

02 간호의 윤리 및 철학 _71
2.1 윤리학의 기본 개념과 이론 ······························ 7 3
1. 윤리의 기본 개념 _73
2. 철학적 기반 _75
3. 도덕발달이론 _76
4. 윤리이론 _79
5. 돌봄 _80
6. 생명윤리의 원칙과 생명윤리 규칙 _81
7. 생명？의료 윤리학 발전의 배경 _85
2.2 전문직 윤리강령 ········································· 8 6
1. 윤리강령 제정의 배경 _86
2. 간호윤리 _86
3. 전문직 윤리강령 _86
4. 현대사회에서 간호윤리가 강조되는 이유 _86
5. 간호실무를 윤리적으로 수행하는 의미 _87
6. 한국 간호사 윤리강령 _87
7. 국제 간호사 윤리강령 _91
8. 윤리강령의 한계점 _92
9. 병원윤리위원회 _92

03 간호사고와 법적 책임 _101
3.1 간호 관련 법규 ······································· 1 0 3
1. 조선의료령 _103
2. 의료법 _103
3.2 간호사의 법적 의무 ······························ 1 0 4
1. 주의의 의무 _104
2. 설명 및 동의의 의무 _105
3. 비밀유지의 의무 _106
4. 확인의 의무 _106
5. 간호기록부의 기록 및 보존 의무 _107
6. 진료 요청에 응할 의무 _107
3.3 간호사고와 법적 책임 ······································· 1 0 8
1. 간호사고와 간호과실 _108
2. 간호사고에 대한 간호사의 책임 _110
3. 간호사고의 예방과 대책 _111
4. 의료분쟁 _112

04 전문직관 _117
4.1 전문직의 이해 ·················································· 1 1 9
1. 전문직의 특성 _119
4.2 전문직으로서의 간호 ··············································· 1 2 1
1. 전문직 간호실무의 특성 _121
2. 간호 전문직관 정립의 필요성 _122
3. 간호실무의 영역과 기술 _122
4. 간호전문직의 평가 _123
5. 전문직의 재사회화 과정 모델 _125
4.3 간호의 전문화 ··················································· 1 2 6
1. 간호의 전문화의 긍정적 결과 _126
2. 전문간호사 제도 _126
3. 전문간호사의 역할 _126
4. 전문간호사 제도의 이점 _126
5. 미래 간호사의 역할 _126
6. 간호사의 주요 역할 _127

05 간호관리학의 이해 _133
5.1 간호관리의 이해 ···················································· 1 3 5
1. 간호와 간호관리의 개념 _135
5.2 이론적 발전 ······················································· 1 4 2
1. 분류 _142
2. 고전기 _142
3. 신고전기 _146
4. 현대기 _148
5.3 간호관리자의 역할 ················································· 1 5 0
1. 관리자의 계층 _150
2. 관리기술 _151

06 간호관리의 과정 _161
6.1 기획 ······················································· 1 6 3
I. 기획 _163
1. 기획의 기능의 이해 _163
2. 기획의 계층 _165
3. 기획의 과정 _169
4. 기획의 유형 _171

II. 목표관리 _173
1. 목표관리이론 _173
2. 시간관리 _176

III. 의사결정 _177
1. 의사결정의 개념 _177
2. 의사결정 과정과 문제해결 과정 _179
3. 의사결정의 유형 _180
4. 병원 의사결정의 어려움 _187

IV. 재무관리와 간호지불제도 _188
1. 재무관리의 개념 _188
2. 예산관리 _189
3. 간호지불제도와 간호수가 _193
6.2 조직 ·················································· 1 9 7
I. 조직 _197
1. 조직의 이해 _197
2. 조직의 성격과 구성요소 _199
3. 조직 기능의 이해 _199
4. 조직화의 기본 원리 _200
5. 조직의 권력과 권한 _203

II. 조직구조 _205
1. 조직구조의 유형 _205
2. 공식 조직의 유형 _207

III. 직무 관리 _213
1. 직무 설계 _213
2. 직무 분석 _215
3. 직무 평가 _217

IV. 간호전달체계 _218
1. 간호전달체계의 이해 _218
2. 간호전달체계의 유형 _219

V. 조직문화와 조직변화 _226
1. 조직문화 _226
2. 조직변화 _228
6.3 인사 ···················································· 2 3 1
I. 인적자원 관리 _231
1. 인적자원 관리의 개념 _231
2. 인적자원 관리의 과정 _232

II. 확보 관리 _233
1. 확보 관리 _233
2. 적정 간호인력 산정 _233
3. 모집 및 선발 _237
4. 배치 _239

III. 개발 관리 _240
1. 간호 인적자원 개발 관리 _240
2. 인력개발 _240
3. 경력개발 _243
4. 직무수행평가 _244
5. 인사이동 및 승진 _247

IV. 유지 관리 _249
1. 유지 관리 _249
2. 보상 _249
3. 직원 훈육 _252
4. 이직 관리 _253
5. 노사관계 관리 및 협상 _254
6.4 지휘 ··························································· 2 5 7
I. 지휘 _257
1. 지휘의 이해 _257

II. 리더십 _258
1. 리더십 개념 _258
2. 리더십 이론 _260

III. 동기부여와 임파워먼트 _270
1. 동기부여의 개념 _270
2. 동기부여이론 _270
3. 동기부여를 위한 전략 _276
4. 임파워먼트 _277

IV. 의사소통과 자기주장행동 _278
1. 의사소통 _278
2. 자기주장행동 _284

V. 조정과 협력 _286
1. 조정 _286
2. 팀 빌딩 _287
3. 협력 _288

VI. 갈등 관리와 스트레스 관리 _289
1. 갈등 관리 _289
2. 스트레스 관리 _293
6.5 통제 ·················································· 2 9 5
I. 통제 _295
1. 통제의 개념 _295
2. 통제의 과정 _296
3. 효과적인 통제 원칙 _296
4. 통제의 기법 _297

II. 질 관리 _297
1. 질 관리의 개념 _297
2. 질 보장과 총체적 질 관리 _301
3. 질 평가 _302

III. 환자안전 _305
1. 환자안전 관련 개념 _305
2. 환자안전 접근방법 _306
3. 환자안전 증진전략 _307
4. 의료기관인증 _309

07 간호단위 관리 _347
7.1 간호단위 관리 ································· 3 4 9
1. 간호단위 관리 _349
2. 간호단위 업무 _351
7.2 간호정보 관리 ······································ 3 6 7
1. 간호정보체계의 개념 _367
2. 병원정보시스템 _368
3. 간호정보시스템의 활용 _369
4. 간호정보체계의 유용성 _370
5. 간호정보체계의 설치과정 _371

08 간호서비스 마케팅 _379
8.1 마케팅 ····································· 381
1. 마케팅 개념 _381
2. 마케팅 개념의 변천 과정 _382
3. 서비스 마케팅 _383
4. 의료 및 간호서비스 마케팅 _384

？ INDEX ················································ 3 9 2

머리말

제65회 간호사 국가고시를 준비하고 있는 전국의 예비 간호사분들께 응원의 인사를 보냅니다.

중간 ㆍ 기말 ㆍ 국가고시를 대비하여 방대한 양의 공부와 1,000시간의 실습을 병행하고 계실 여러분을 위해 어떻게 하면 더욱 효율적이고 효과적으로 시험 준비를 하실 수 있는지 고민하는 마음을 가지고 〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉를 편찬하였습니다.

2024년 간호사 국가고시의 체감 난이도는 중간 수준으로, 예년 국가고시의 난이도와 개념에서 크게 벗어나지 않도록 출제가 되었습니다. 물론 각 과목마다 2∼3문제 정도는 지금까지 기출에서 다루지 않은 지엽적인 내용이 포함되어 있긴 하지만, 시험의 당락을 결정지을 정도는 아니기 때문에 기출 내용뿐만 아니라 필요한 많은 개념이 전부 포함되어 있는 〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉를 통해 공부한다면 충분히 익힐 수 있을 것입니다.

〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉는 최신 출제 경향을 분석하여 새롭게 출제된 개념을 추가하고 빈출 개념은 이해하기 쉽도록 정리하고 요약하였습니다. 더 나아가 헷갈리거나 복잡한 개념에 대한 암기 팁과 심화 내용까지 담고 있는 포괄적인 개념서입니다. 기출에 자주 출제되어 명확하게 알고 있어야 할 내용은 TIP 박스와 OX 퀴즈를 통해 꼭 챙길 수 있도록 하였습니다. 또한 각 챕터별 마지막 부분에 핵심 내용을 요약하여 빈출 개념에 대한 완벽한 숙지가 가능하도록 준비했습니다.

2025년도 간호사 국가고시 대비 〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉는 20년 이상 축적된 간호학적 이론과 개념에 최신 출제 경향을 접목시킨 완성도 높은 개념서입니다. 방대한 내용을 담은 개념서이기 때문에 과목별로 전체적인 내용의 전개를 한 눈에 보고, 필요할 때 찾아볼 수 있도록 목차를 상세하게 정리했습니다.
2024년에 개정된 법규 및 정책을 시행일에 맞게 개편 및 보강하였으며 사소한 부분일지라도 새로운 내용이나 변경된 개념은 최신 개정 전공서적 및 문헌을 참고하여 각 과목별 개념서에 추가로 기재하여 다방면의 이론과 개념을 수록하기 위해 최선을 다했습니다.

국가고시를 앞둔 마음이 갈수록 떨리고 조급해질 수도, 기출과 다른 유형으로 혹은 높은 난이도로 출제 될까 두려울 수도 있을 것임에 깊이 공감합니다. 그렇다 하더라도 퍼시픽과 함께 충분히 잘 해내실 여러분들을 스스로 믿어주시기 바랍니다. 2025년 간호사 국가고시 대비 〈퍼시픽 간호사 국시대비 개념서〉를 통해 최근 출제 경향과 개념을 꼼꼼히 공부하시고, 그 개념을 〈퍼시픽 간호사 국시대비 문제집〉의 문제에 적용하여 문제 풀이 실력과 실전감각을 기른 뒤, 〈천기누설〉 mini Book으로 마지막 개념 정리를 한다면, 그동안 다져온 실력을 본시험에서 후회 없이 쏟아낼 수 있을 것입니다. 여러분의 합격을 퍼시픽이 진심으
로 응원합니다.

2024년 3월 퍼시픽 학술편찬국