°£Æí°áÁ¦, ½Å¿ëÄ«µå û±¸ÇÒÀÎ
ÀÎÅÍÆÄÅ© ·Ôµ¥Ä«µå 5% (34,200¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 10¸¸¿ø / Àü¿ù½ÇÀû 40¸¸¿ø)
ºÏÇǴϾð ·Ôµ¥Ä«µå 30% (25,200¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 3¸¸¿ø / 3¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
NH¼îÇÎ&ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä«µå 20% (28,800¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 4¸¸¿ø / 2¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
Close

ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ½Ç¹« : ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ ½Ç¹« °æÀï·Â! ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ¼º°øÀü·«!

¼Òµæ°øÁ¦

2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.

ÆǸÅÁö¼ö 24
?
ÆǸÅÁö¼ö¶õ?
»çÀÌÆ®ÀÇ ÆǸŷ®¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© ÆǸŷ® ÃßÀ̸¦ ¹Ý¿µÇÑ ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­¿¡¼­ÀÇ µ¶¸³ÀûÀÎ ÆǸŠÁö¼öÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç °¡Àå Àß Æȸ®´Â »óÇ°¿¡ °¡ÁßÄ¡¸¦ µÎ¾ú±â ¶§¹®¿¡ ½ÇÁ¦ ´©Àû ÆǸŷ®°ú´Â ´Ù¼Ò Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÆǸŷ® ¿Ü¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ °¡ÁßÄ¡·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÃÖ±ÙÀÇ À̽´µµ¼­ È®Àνà À¯¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇØ´ç Áö¼ö´Â ¸ÅÀÏ °»½ÅµË´Ï´Ù.
Close
°øÀ¯Çϱâ
Á¤°¡

40,000¿ø

  • 36,000¿ø (10%ÇÒÀÎ)

    2,000P (5%Àû¸³)

ÇÒÀÎÇýÅÃ
Àû¸³ÇýÅÃ
  • S-Point Àû¸³Àº ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á÷Á¢ ±¸¸ÅÈ®Á¤ÇϽŠ°æ¿ì¸¸ Àû¸³ µË´Ï´Ù.
Ãß°¡ÇýÅÃ
¹è¼ÛÁ¤º¸
  • 5/4(Åä) À̳» ¹ß¼Û ¿¹Á¤  (¼­¿ï½Ã °­³²±¸ »ï¼º·Î 512)
  • ¹«·á¹è¼Û
ÁÖ¹®¼ö·®
°¨¼Ò Áõ°¡
  • À̺¥Æ®/±âȹÀü

  • ¿¬°üµµ¼­

  • »óÇ°±Ç

AD

ÀÌ»óÇ°ÀÇ ºÐ·ù

Ã¥¼Ò°³

[ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ½Ç¹«]´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ Áö½Ä ¿µ¿ªÀ» °èȹ°ú ¼öÇàÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¹üÀ§ºÎÅÍ °ø±Þ¿¡ À̸£´Â PMBOKÀÇ °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ½Ç¹« Áß½ÉÀ¸·Î ¼³¸íÇÏ°í ¶ÇÇÑ, ÇöÀå¿¡¼­ ½Ç¹« ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®ÀÚ°¡ °¡Àå ¾î·Á¿öÇÏ´Â ¿ÜÁÖ °ü¸®, Áøô °ü¸®, º¯°æ °ü¸®¸¦ Ãß°¡ÇÏ¿© ü°èÀûÀ¸·Î ±¸¼ºÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù.

ÃâÆÇ»ç ¼­Æò

ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ ¼º°øÀûÀÎ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®¸¦ À§ÇÏ¿© Çö½Ç°¨ ÀÖ°Ô ¼³¸íÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ Çʵ¶¼­
ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ Áö½Ä ¿µ¿ªÀ» °èȹ°ú ¼öÇàÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¹üÀ§ºÎÅÍ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿¡ À̸£´Â PMBOKÀÇ °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ½Ç¹«Áß½ÉÀ¸·Î ¼³¸íÇÏ°í ¶ÇÇÑ, ÇöÀå¿¡¼­ ½Ç¹«ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ°¡ °¡Àå ¾î·Á¿öÇÏ´Â ¿ÜÁÖ°ü¸®, Áøô°ü¸®, º¯°æ°ü¸®¸¦ Ãß°¡ÇÏ¿© ü°èÀûÀ¸·Î ±¸¼ºÇÏ¿´½À´Ï´Ù.

¸ñÂ÷

Chapter-01. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ÀÌÇØ
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ½Ç¹«
£². ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ÀÌÇØ
2-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¤ÀÇ
2-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Ư¡
2-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ »ç·Ê
£³. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®¶õ ¹«¾ùÀΰ¡?
3-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®ÀÇ ÀÌÇØ
3-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®ÀÇ Çʿ伺
3-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®ÀÇ 3´ë Á¦¾à
3-4. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼º°ø/½ÇÆÐ
3-5. ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸® Á¶Á÷ ü°è
3-6. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÀÌÇØ´ç»çÀÚ
£´. ÇÁ·Î±×·¥, Æ÷Æ®Æú¸®¿À
4-1. ÇÁ·Î±×·¥(Program)
4-2. Æ÷Æ®Æú¸®¿À(Portfolio)
5. Àü»çÀû ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®(EPM : Enterprise Project Management)
5-1. Àü»çÀû ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸®(EPM)
5-2. EPMÀ» À§ÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®, ÇÁ·Î±×·¥, Æ÷Æ®Æú¸®¿À °ü¸®
5-3. EPMÀÇ ÇÙ½É 3¿ä¼Ò
6. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¶óÀÌÇÁ»çÀÌŬ°ú °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
6-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¶óÀÌÇÁ »çÀÌŬ
6-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¶óÀÌÇÁ »çÀÌŬ
6-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
6-4. ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸® ¿µ¿ª
PART 1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ÀÌÇØ
Chapter-02. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ
£±-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ Á¤ÀÇ
£±-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ ¿ªÇÒ
£±-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ ÇÙ½É ¿ª·®
£±-4. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¸®´õ½Ê
£². ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ ¾÷¹«
£²-1. ÁÖ¿ä ¾÷¹«
£²-2. ¾÷¹« Áöħ
PART 2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚ (Project Manager)
Chapter-03. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ±âȹ
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼±Á¤
1-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¹ß»ý
1-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Ÿ´ç¼º ºÐ¼®
1-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼±Á¤ ±â¹ý
1-4. »çÀü°ËÅäȸÀÇ : VRB
1-5. Á¤º¸È­ °èȹ ¼ö¸³
£². ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¦¾È
2-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¹ßÁÖ
2-2. Á¦¾È¼­ ÀÛ¼ºÀÇ ÀÌÇØ
2-3. Á¦¾È¼­ ÀÛ¼º ÀýÂ÷
3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ßÀû »ç·Ê : ITÇÁ·ÎÁ§Æ®
3-1. ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î »ç¾÷´ë°¡ ±âÁØ
3-2. ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ±Ô¸ð »êÁ¤
PART 3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ±âȹ
Chapter-04. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Âø¼ö
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇåÀå
£±-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇåÀå
£±-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇåÀåÀÇ ±¸¼º ¿ä¼Ò
£±-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇåÀåÀÇ ÀÇÀÇ
£². ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® °èȹ
£²-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® °èȹ¼­
£²-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® °èȹ¼­ ±¸¼º
£³. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î
£³-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î
£³-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ÁÖ¿ä ±â´É
£³-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾îÀÇ ¼±Á¤
Chapter-05. ¹üÀ§
£±. ¹üÀ§ °èȹÀÇ ´Ü°è
£±-1. ¹üÀ§(Scope)
£². ¹üÀ§ °èȹ
£²-1. ¹üÀ§±â¼ú¼­(Scope Statement)
£³. ¹üÀ§ Á¤ÀÇ
3-1. WBS(Work Breakdown Structure)
3-2. WBS ÀÛ¼º ÀýÂ÷
3-3. WBS ºÐÇÒ(Decomposition)
3-4. WBS ÀÛ¼º½Ã À¯ÀÇ »çÇ×
3-5. »êÃâ¹°°ú ¾×ƼºñƼ
3-6. ÀÛ¾÷ ÆÐÅ°Áö(Work package)ÀÇ ÀûÁ¤ ¼öÁØ
3-7. ÀÛ¾÷ ÆÐÅ°Áö ÀûÁ¤ ¼öÁØ Æò°¡ ¹ýÄ¢
3-8. Àεµ¹°°ú ¾×ƼºñƼ
Chapter-06. ÀÏÁ¤
£±. ÀÏÁ¤ °ü¸® °èȹ
1-1. ÀÏÁ¤ °ü¸®(Time Management)
1-2. ÀÏÁ¤(Schedule)
1-3. ÀÏÁ¤ ±âÁØ
£². °ø¼ö »êÁ¤(Effort Estimation)
2-1. »êÁ¤ ±â¹ý
2-2. »êÁ¤ ¿ä¼Òµé °£ÀÇ Trade off
2-3. »êÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ¿ÜºÎÀû ¿ä¼Ò
2-4. °ø¼ö »êÁ¤ ¹æ¹ý
£³. ÀÏÁ¤ °ü¸® Tool
3-1. ¸¶ÀϽºÅæ(Milestone)
3-2. °£Æ® Â÷Æ®(Gantt Chart)
3-3. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ³×Æ®¿öÅ© ´ÙÀ̾î±×·¥(PND)
£´. ÁÖ¿ä °øÁ¤(Critical Path)
4-1. ÁÖ¿ä °øÁ¤(Critical Path)
4-2. ÁÖ¿ä °øÁ¤¹ýÀÇ Æ¯Â¡ ¹× È°¿ë
4-3. ¿¬°ü °ü°è(Dependency)
4-4. ÁÖ¿ä °øÁ¤(Critical Path) µµÃâ¹ý
4-5. ÀÚ¿ø ÆòÁØÈ­(Resource Leveling)
4-6. ÁÖ¿ä°øÁ¤ ¿¬¼â¹ý(Critical Chain Method)
PART 5. ÇÁ·ÎÁ§Æ® °èȹ
Chapter-07. ¿¹»ê
£±. ¿¹»ê °ü¸® °èȹ
1-1. ¿¹»ê °ü¸® °èȹ
1-2. ¿¹»ê °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
£². ¿¹»ê »êÁ¤ ¹æ¹ý
2-1. ºñ¿ë »êÁ¤(Cost Estimates)
2-2. ¿¹»ê »êÁ¤ ±â¹ý
2-3. ¿¹»ê ÇÒ´ç
3. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿Í Á¶Á÷ÀÇ ¿ø°¡ ±¸¼º
3-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿Í Á¶Á÷ÀÇ ¿ø°¡ ±¸¼º
3-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ ¿¹»ê Ç׸ñ
3-3. Á¶Á÷ÀÇ ¿ø°¡ ±¸¼º
4. ¹üÀ§, ÀÏÁ¤, ¿¹»ê °èȹ ÇÁ·Î¼¼½º ±¸¼º
Chapter-08. ÀÇ»ç¼ÒÅë
£±. ÀÇ»ç¼ÒÅë °èȹ
1-1. ÀÇ»ç¼ÒÅë °èȹ
1-2. ÀÇ»ç¼ÒÅë ÇÁ·Î¼¼½º
£². ÀÇ»ç¼ÒÅë °ü¸®
2-1. ÀÇ»ç¼ÒÅë °ü¸® °èȹ
2-2. ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÇ Á¾·ù
2-3. ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÇ ¿¹
2-4.È¿°úÀûÀÎ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀ» À§ÇÑ PMÀÇ ¿ªÇÒ
£³. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ȸÀÇ¿Í °ø¹®
3-1. ȸÀÇÀÇ ¸ñÀû°ú À¯ÀÇ»çÇ×
3-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ȸÀÇ
3-3. È¿À²ÀûÀΠȸÀÇ ±â¹ý
3-4. ȸÀÇ·Ï ÀÛ¼º ¿ä·É
3-5. °ø¹®(Correspondence)ÀÇ ÀǹÌ
3-6. °ø¹® ó¸® ÀýÂ÷
PART 6. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ½ÇÇà ¹× ÅëÁ¦
Chapter-09. Ç°Áú
£±. Ç°ÁúÀÇ °³¿ä
1-1. Ç°ÁúÀÇ Á¤ÀÇ
1-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ Ç°Áú Á¤Ã¥
1-3. Ç°Áú ¸ñÇ¥
1-4. Ç°Áú ¸ñÇ¥ Á¤Àǽà °í·ÁÇÒ »çÇ×
1-5. Ç°Áú ºñ¿ë
1-6. Ç°Áú ÃøÁ¤
1-7. Çö´ëÀû Ç°Áú°ü¸®
£². Ç°Áú °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
2-1. Ç°Áú °èȹ(Quality Management)
2-2. ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î Ç°Áú °ü¸®
2-3. Ç°Áú °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
2-5. Ç°Áú ÅëÁ¦(QC) TOOL
£³. CMMI
3-1. SW-CMM Level
3-2. SW-CMM KPA
3-3. CMMI(Capability Maturity Model Integration)
Chapter-10. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ °ü¸®(Àη °ü¸®)
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¶Á÷ ±¸Á¶
1-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¶Á÷ ±¸Á¶
1-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ ¼³°è
1-3. ÆÀ ±¸¼º¿øÀÇ ¼±Á¤
1-4. ÆÀ ±¸¼º ÀýÂ÷
1-5. Âø¼ö ȸÀÇ(Kick-off Meeting)
£². ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ °ü¸®
2-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÆÀ °ü¸®ÀÇ ¸ñÀû
2-2. ÆÀ¿øÀÇ ¿å±¸ °ü¸®
2-3. È¿°úÀûÀÎ FeedbackÀ» À§ÇÑ °¡À̵å¶óÀÎ
£³. ÆÀ °ü¸®¸¦ À§ÇÑ PM Tool
3-1. Power of PM
3-2. °¥µî °ü¸®
£´. ÆÀ¿ø °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
4-1. Human Resource Planning
4-2. Acquire Project Team
4-3. Develop Project Team
4-4. Manage Project Team
Chapter-11. ¿ÜÁÖ °ü¸®
£±. ¿ÜÁÖ °ü¸®
1-1. ¿ÜÁÖ(Outsourcing)
1-2. ¿ÜÁÖÀÇ ºÐ·ù
1-3. ¿ÜÁÖ ¾÷ü ¼±Á¤
1-4. °è¾à ÀýÂ÷
£². ¿ÜÁÖ °è¾à ÇüÅÂ
2-1. °è¾àÀÇ ÇüÅÂ
2-2. °è¾à À¯Çü °áÁ¤½Ã °í·Á »çÇ×
£³. ¿ÜÁÖ °è¾à½Ã ¹®Á¦Á¡
£´. È¿À²ÀûÀÎ ¿ÜÁÖ °ü¸® ±â¹ý
£µ. Çϵµ±Þ°ú ÆÄ°ß
5-1. Çϵµ±Þ¹ý
5-2. Çϵµ±Þ¹ýÀÇ ¸ñÀû ¹× Àû¿ë´ë»ó
5-3. Çϵµ±Þ °Å·¡ÀÇ ±ÔÁ¦³»¿ë
5-4. µµ±Þ°ú ÆÄ°ßÀÇ ±¸ºÐ
Chapter-12. Áøô °ü¸®
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà ¹× ÅëÁ¦
1-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà ¹× ÅëÁ¦ °úÁ¤¿¡¼­ PMÀÇ ÀÓ¹«
1-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÁøÇà »óȲ ÃßÀû¿¡ ´ëÇØ °í·ÁÇÒ »çÇ×
£². ¿¹»ê ÅëÁ¦(Cost Control)
2-1. °èȹ ´ëºñ ½ÇÀû Â÷ÀÌ(Variance)¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â ¿©·¯ ¿äÀεé
2-2. ¿¹ºñºñ(Contingency)
2-3. ºñ¿ë ÅëÁ¦
2-4. ¿ø°¡ º¯°æ ÅëÁ¦ ½Ã½ºÅÛ(Cost Change Control System)
2-5. º¯°æ ¿äû(Change request)
£³. ±â¼º°í(Earned Value Analysis)
3-1. ±â¼º°í ºÐ¼®¹ýÀÇ µµÀÔ ¹è°æ
3-2. ±â¼º°í (Earned Value Analysis)
3-3. ±â¼º°í ºÐ¼®À» À§ÇÑ ±¸¼º ¿ä¼Ò
£´. ÀÏÁ¤ ÃÊ°ú °ü¸®
4-1. ÀÏÁ¤ ÃÊ°ú ¿øÀÎ
4-2. ÀÏÁ¤ ´ÜÃà ±â¹ý(Duration Compression)
Chapter-13. À§Çè °ü¸®
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® À§Çè(Project Risk)
1-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® À§Çè(Project Risk)
1-2. À§ÇèÀÇ 3´ë ±¸¼º¿ä¼Ò
1-3. À§ÇèÀÇ Æ¯Â¡
£². À§Çè °ü¸®(Project Risk Management)
2-1. À§Çè °ü¸®(Risk Management)ÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í ¸ñÀû
2-2. À§Çè °ü¸®ÀÇ Çʿ伺
2-3. À§Çè °ü¸®ÀÇ È¿°ú
£³. À§Çè °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
3-1. À§Çè °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
Chapter-14. º¯°æ °ü¸®
£±. º¯°æ°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
1-1. º¯°æ°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º
£². Scope Creep
2-1. Scope CreepÀÇ ¹ß»ý ¿øÀÎ
2-2. Scope CreepÀÇ ¹æÁö
£³. º¯°æ °ü¸®
3-1. º¯°æ °ü¸®¿Í PMÀÇ °í·Á »çÇ×
3-2. º¯°æ °ü¸® ÀýÂ÷ ¹× Á¶Ä¡ »çÇ×
£´. º¯°æ °ü¸® ´Ü°è
4-1. º¯°æ Çʿ伺 Àνİú Æò°¡
4-2. ¹üÀ§, ÀÏÁ¤, ¿¹»ê¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ Æò°¡
4-3. °ü·Ã Á¶Á÷°ú °³Àο¡ ´ëÇÑ Å뺸
4-4. ¹®¼­È­¿Í Àû¿ë
4-5. ¹üÀ§, ÀÏÁ¤, ¿¹»ê¿¡ ´ëÇÑ Àç»êÁ¤
Chapter-15. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á
£±. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á ÇÁ·Î¼¼½º
1-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á ÇÁ·Î¼¼½º
£². ±â¼º°ú ÁØ°ø
2-1. ±â¼º°ú ÁØ°ø
2-2. ±â¼ºÀÇ ½Åû
£³. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á ÀýÂ÷
3-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® Á¾·á ÀýÂ÷
£´. Àμö ȸÀÇ °³ÃÖ
4-1. Àμö ȸÀÇÀÇ ¸ñÀû
4-2. Àμö ȸÀÇÀÇ ÀýÂ÷
£µ. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃÖÁ¾ ¸®ºä
5-1. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃÖÁ¾ ¸®ºäÀÇ ³»¿ë ¹× ½Ç½Ã ¿ä·É
5-2. ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃÖÁ¾ ¸®ºä ȸÀÇÀÇ ¸ñÀû
£¶. Lessons Learned
6-1. Lessons Learned
6-2. Lessons LearnedÀÇ ÀνÄ
¿ë¾î ã±â

º»¹®Áß¿¡¼­

ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÚÀÇ ¿ª·®Àº ±³À°¿¡ ÀÇÇؼ­ Çâ»óµÉ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀΰ¡? ¾Æ´Ï¸é ½Ç¹« °æÇèÀ» ÅëÇØ ¾ò°Ô µÇ´Â °ÍÀΰ¡?
ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇöÀå °æÇè°ú PMBOK(Project Management Body of Knowledge)ÀÇ ÀÌ·ÐÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ½ÇÁ¦ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡¼­ °æÇèÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀϵéÀ» CASE STUDY ·Î Àü°³ÇÏ¿© ÇнÀÀÚ°¡ ½ÇÁ¦ ÇÁ·ÎÁ§Æ® »óȲÀ» °£Á¢ üÇèÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸¼º ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÇöÀå¿¡¼­ È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±³Àç

ÀúÀÚ¼Ò°³

¾ÈÀ缺 [Àú] ½ÅÀ۾˸² SMS½Åû
»ý³â¿ùÀÏ -

»ï¼ºSDS¿¡¼­ 10¿© ³â µ¿¾È ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼öÇàÇßÀ¸¸ç ÇöÀç´Â »ï¼ºSDS ¸ÖƼķÆÛ½º ¹× Çѱ¹µðÁöÅдëÇб³ µî¿¡¼­ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ºÐ¾ßÀÇ °­ÀǸ¦ ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ Microsoft Project MVP(Most Valuable Professional, ÃÖ°íÀü¹®°¡) ·Î¼­ ¸í½Ç»óºÎÇÑ ±¹³» ÃÖ°íÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® Àü¹®°¡ÀÌ´Ù. »ï¼ºSDS ¸ÖƼķÆÛ½º ÀüÀÓ±³¼ö. Çѱ¹µðÁöÅдëÇб³ ¿Ü·¡±³¼ö. »ï¼º SDS SIÇÁ·ÎÁ§Æ® ¼öÇà. ÀϺ»°úÇбâ¼ú¿¬¸Í ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾îÇ°ÁúÇùȸ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ºÐ°ú. Microsoft Project MVP. Àú¼­·Î´Â 'ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ½Ç¹«', '½±°Ô ¹è¿ì´Â MS Project', 'PMP ½ÇÀü¹®Á¦ 1500', '½±°Ô ÇÕ°ÝÇÏ´Â PMP'

ÆîÃ帱â

Àڰݼ­/¼öÇè¼­ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥

    ¸®ºä

    0.0 (ÃÑ 0°Ç)

    100ÀÚÆò

    ÀÛ¼º½Ã À¯ÀÇ»çÇ×

    ÆòÁ¡
    0/100ÀÚ
    µî·ÏÇϱâ

    100ÀÚÆò

    0.0
    (ÃÑ 0°Ç)

    ÆǸÅÀÚÁ¤º¸

    • ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡ µî·ÏµÈ ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ±× ³»¿ë°ú Ã¥ÀÓÀÌ ¸ðµÎ ÆǸÅÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â ÇØ´ç »óÇ°°ú ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

    »óÈ£

    (ÁÖ)±³º¸¹®°í

    ´ëÇ¥ÀÚ¸í

    ¾Èº´Çö

    »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£

    102-81-11670

    ¿¬¶ôó

    1544-1900

    ÀüÀÚ¿ìÆíÁÖ¼Ò

    callcenter@kyobobook.co.kr

    Åë½ÅÆǸž÷½Å°í¹øÈ£

    01-0653

    ¿µ¾÷¼ÒÀçÁö

    ¼­¿ïƯº°½Ã Á¾·Î±¸ Á¾·Î 1(Á¾·Î1°¡,±³º¸ºôµù)

    ±³È¯/ȯºÒ

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý

    ¡®¸¶ÀÌÆäÀÌÁö > Ãë¼Ò/¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡¯ ¿¡¼­ ½Åû ¶Ç´Â 1:1 ¹®ÀÇ °Ô½ÃÆÇ ¹× °í°´¼¾ÅÍ(1577-2555)¿¡¼­ ½Åû °¡´É

    ¹ÝÇ°/±³È¯°¡´É ±â°£

    º¯½É ¹ÝÇ°ÀÇ °æ¿ì Ãâ°í¿Ï·á ÈÄ 6ÀÏ(¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØ) À̳»±îÁö¸¸ °¡´É
    ´Ü, »óÇ°ÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦Á¡ ¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë

    º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿À·Î ÀÎÇÑ ¹ÝÇ°/±³È¯Àº ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã
    »óÇ°À̳ª ¼­ºñ½º ÀÚüÀÇ ÇÏÀÚ·Î ÀÎÇÑ ±³È¯/¹ÝÇ°Àº ¹Ý¼Û·á ÆǸÅÀÚ ºÎ´ã

    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    (´ÜÁö È®ÀÎÀ» À§ÇÑ Æ÷Àå ÈѼÕÀº Á¦¿Ü)

    ·¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) È­ÀåÇ°, ½ÄÇ°, °¡ÀüÁ¦Ç°(¾Ç¼¼¼­¸® Æ÷ÇÔ) µî

    ·º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì
    ¿¹) À½¹Ý/DVD/ºñµð¿À, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î, ¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, ¿µ»ó È­º¸Áý

    ·½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì

    ·ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì

    »óÇ° Ç°Àý

    °ø±Þ»ç(ÃâÆÇ»ç) Àç°í »çÁ¤¿¡ ÀÇÇØ Ç°Àý/Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖÀ½

    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó

    ·»óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº ¼ÒºñÀÚºÐÀïÇØ°á ±âÁØ (°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ °í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê

    ·´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ

    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¼­ºñ½º °¡ÀÔ»ç½Ç È®ÀÎ

    (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º´Â ȸ¿ø´ÔµéÀÇ ¾ÈÀü°Å·¡¸¦ À§ÇØ ±¸¸Å±Ý¾×, °áÁ¦¼ö´Ü¿¡ »ó°ü¾øÀÌ (ÁÖ)ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä¿¸Ó½º¸¦ ÅëÇÑ ¸ðµç °Å·¡¿¡ ´ëÇÏ¿©
    (ÁÖ)KGÀ̴Ͻýº°¡ Á¦°øÇÏ´Â ±¸¸Å¾ÈÀü¼­ºñ½º¸¦ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹è¼Û¾È³»

    • ±³º¸¹®°í »óÇ°Àº Åùè·Î ¹è¼ÛµÇ¸ç, Ãâ°í¿Ï·á 1~2Àϳ» »óÇ°À» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    • Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ ¼­·Î ´Ù¸¥ »óÇ°À» ÇÔ²² ÁÖ¹®ÇÒ °æ¿ì Ãâ°í°¡´É ½Ã°£ÀÌ °¡Àå ±ä »óÇ°À» ±âÁØÀ¸·Î ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.

    • ±ººÎ´ë, ±³µµ¼Ò µî ƯÁ¤±â°üÀº ¿ìü±¹ Åù踸 ¹è¼Û°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

    • ¹è¼Ûºñ´Â ¾÷ü ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥¿¡ µû¸¨´Ï´Ù.

    • - µµ¼­ ±¸¸Å ½Ã 15,000¿ø ÀÌ»ó ¹«·á¹è¼Û, 15,000¿ø ¹Ì¸¸ 2,500¿ø - »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì, »óÇ°º° ¹è¼Ûºñ Á¤Ã¥ Àû¿ë