추가 적립 안내

▣ 최근 8년간 기출문제의 분석 및 가이드라인 제시
▣ 저명 교수님 최신 저서 기반 실전문제 연습

머리말

본 책자는 저명교수님들의 최신 저서들에 근거하여 공인노무사 2차과목인 경영조직론의 ‘본질’을 학습하고, 실전 시험장에서 낯선 문제에 대처하는 역량(competency)을 기르기 위해 쓰인 것입니다.


1. 형식 측면 : 주제별 목차정리와 최근 8개년 기출문제 분석의 제시


각 문제 별로 학습 후 기억 내지 연상작용을 촉진(facilitation)시키기 위하여 책 앞 부분 목차정리에 문제별로 주제를 1줄로 요약하여 제시하고, 해당 파트에도 반영하였습니다. 아울러 이 책의 매 챕터 학습시에 기출문제 분석을 통해 출제의 포인트를 컴팩트(compact)하게 제시함으로써 학습의 방향성을 정립하고자 하였습니다.


아울러 각 문제 해설의 끝에는 MEMO란을 설정하여 강의수강시 필기나 최종정리시에 추가할 사항을 정리할 수 있게 함으로써 최종정리서로서의 기능도 담보할 수 있게 기획하였습니다.


2. 내용 측면 : 강의를 통한 변형, 확장, 심화의 완성


이 책자에는 최근 대학 교수님들의 저서 및 글들에 근거한 신작 문제 및 해설과 최근 8개년 기출문제의 분석이 실려 있습니다. 교수님 기본서 내지 관련 수험서들을 공부한 분들을 대상으로 만들어졌으며, 기계적 답안작성 연습보다는 자신의 이해를 기반으로 문제에 대응하는 것을 목표로 합니다. 나아가서 실전시험장에서 애자일(agile)하게 그리고 자신감있게 답안작성을 해야하겠습니다.


본 책자의 내용설명 및 추가적 사항(이론정리 및 24년 신작문제)들은 24년 GS 1순환부터 GS 3순환까지 강의를 통해 제공할 예정입니다. 한편 24년 GS 1순환 강의에서부터 GS 3순환 강의까지 이 책자의 목차정리와 문제들이 변형될 때 어떠한 내용들이 추가되고, 빠질 수 있는지 즉 어떻게 대응할 지도 검토？정리할 예정입니다.


끝으로 강의관련 질문이나 본 책자 관련 문의사항은 다음카페 ‘인사/조직 연구실(cafe.daum.net/hrstrategy)’에 하시기 바랍니다.


2024년 1월 2일
공인노무사/경영지도사 신현표 드림

제1장 조직행동(OB) 총론
제2장 개인수준
제3장 집단수준
제4장 조직수준
제5장 조직이론(OT) 총론
제6장 조직의 목적과 구조설계(전략, 조직설계, 효과성 조직구조 기초, 유형)
제7장 개방시스템의 설계[외부환경-환경 불확실성, 자원의존, 자원통제를 위한 조직전략, 조직간 관계(조직생태시스템, 자원의존관점, 협력네트워크, 조직군생태학관점, 제도화), 글로벌, 이중목적조직]
제8장 내부 설계요소(제조 및 서비스기술, 디지털, 조직의 규모, 수명주기 및 쇠퇴)
제9장 조직과정관리[조직문화와 통제, 혁신과 변화(기술혁신, 제품과 서비스, 문화변화, 변화실행전술, 의사결정과정, 갈등/권력/정치적 행동)]