추가 적립 안내

공무원 시험과목 개편으로 인해 행정학은 2021년부터 7급 공무원 시험에서 합격의 당락을 가르는 핵심 과목이 되었으며 2022년부터는 9급 공무원 시험에서 필수 과목으로 전환되어 그 위상이 매우 높아졌습니다.
본 수험서 「2024 공무원 시험 대비 EBS 공시 행정학 전략서」는 높아진 행정학의 위상 변화에 따라 향후 더 높은 난이도로 심화되어 출제될 행정학 시험에 대비하여 2024년 합격을 목표로 하는 수험생들을 위한 대한민국 최고의 행정학 수험서입니다

본 교재의 특징은 다음과 같습니다.


1 행정학 전체를 아우르는 명확한 논리 체계를 갖춘 교재
수험생들의 학습효과를 극대화하기 위해 행정학 전체 체계 하에서 분류되는 각각의 세부적 주제들을 논리적으로 체계를 만들어 정리했습니다

2 명료한 이해 중심의 교재
학문으로서의 행정학이 아닌 시험과목으로서 행정학에 접근하는 수험생들의 눈높이에 맞춰 수험 행정학을 보다 쉽고 명확하게 이해하도록 하는데 중점을 두었습니다.

3 최근 출제 비율이 높아지고 있는 현대 행정학 이론을 빠짐없이 수록!
급변하는 21세기에 대처하기 위해 예비 행정 관료가 필수적으로 갖추어야 할 현대 행정학 이론(신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신제도주의적 접근, 전자정부론, 성과관리론, 사회적 자본론 등)들을 쉽고 명확하게 정리했습니다.

PART 01 행정학총론
CHAPTER 01 행정학의 기초
제1절 행정의 개념
제2절 정치와 행정, 행정과 경영, 법과 행정
제3절 행정의 성격, 기능, 변수

CHAPTER 02 행정환경의 변화
제1절 국가의 변천과 행정의 기능
제2절 시장실패와 정부실패
제3절 정부와 행정
제4절 시민사회와 NGO
제5절 최근의 행정환경－범세계적 행정환경

CHAPTER 03 행정학의 특징과 행정이론
제1절 행정학의 학문적 성격과 접근방법
제2절 행정이론의 개관
제3절 행정학의 주요 이론과 접근방법
제4절 최근의 행정이론과 접근방법

CHAPTER 04 행정가치
제1절 행정철학과 가치
제2절 행정상 가치(행정이념)의 구체적 고찰
CHAPTER 05 공공서비스론과 고객지향적 행정
제1절 공공서비스론
제2절 고객지향적 행정과 구현수단

CHAPTER 06 미래정부
제1절 지식정보화 사회와 행정
제2절 전자정부와 지식관리


PART 02 행정환류론
CHAPTER 01 행정책임과 통제
제1절 관료부패
제2절 행정책임과 통제

CHAPTER 02 행정개혁
제1절 행정개혁 일반론
제2절 선진국의 행정개혁(정부혁신)
제3절 정부규제 및 규제개혁


PART 03 정책학
CHAPTER 01 정책학의 기초
제1절 정책학과 정책
제2절 정책의 유형
제3절 정책참여자와 정책네트워크

CHAPTER 02 정책의제설정론
제1절 정책의제설정론의 기초
제2절 정책참여자의 권력에 기초한 모형－권력모형

CHAPTER 03 정책결정론
제1절 정책결정의 의의와 과정
제2절 불확실성과 미래예측
제3절 정책분석
제4절 정책결정의 이론모형
제5절 기타 정책결정과 관련된 주요 쟁점

CHAPTER 04 정책집행론
제1절 정책집행의 기초
제2절 정책집행 연구 및 정책집행에 영향을 미치는 요인
제3절 정책변동과 정책갈등

CHAPTER 05 정책평가론
제1절 정책평가의 기초
제2절 정책평가 과정(절차)의 구체적 고찰
제3절 우리나라의 평가제도－「정부업무평가 기본법」

CHAPTER 06 기획
제1절 기획론의 기초
제2절 기획유형론


PART 04 조직론
CHAPTER 01 조직론의 기초
제1절 조직의 의의와 유형
제2절 조직의 목표와 효과성
제3절 조직이론의 전개

CHAPTER 02 조직의 구조
제1절 조직구조의 기초
제2절 조직구조의 설계
제3절 환경과 조직
제4절 관료제와 탈관료제
제5절 조직구조 유형의 변화와 미래의 조직
제6절 한국의 행정조직

CHAPTER 03 조직의 관리
제1절 거버넌스 시대의 조직관리
제2절 조직관리전략

CHAPTER 04 조직의 행태
제1절 조직과 개인
제2절 동기부여
제3절 리더십
제4절 권력과 권위
제5절 조직의 과정
제6절 조직문화
제7절 지식정보화 사회와 조직이론


PART 05 인사행정론
CHAPTER 01 인사행정의 기초
제1절 인사행정의 의의와 특징
제2절 인사행정의 제도 기반－충원제도
제3절 공직분류와 공직구조
제4절 우리나라의 공직분류

CHAPTER 02 인적자원의 전략적 관리
제1절 인사행정기구
제2절 임용 관리
제3절 능력발전
제4절 근무성적평정

CHAPTER 03 공무원의 사기와 권리
제1절 사기관리
제2절 공무원의 신분보장
제3절 공무원의 권리와 의무


PART 06 재무행정론
CHAPTER 01 재무행정론의 기초
제1절 재무행정과 예산
제2절 예산의 구조와 종류
제3절 계획과 예산, 예산과 법률
제4절 예산의 분류와 예산과목

CHAPTER 02 예산이론과 예산제도의 변화
제1절 예산이론
제2절 예산제도의 변화

CHAPTER 03 예산과정론
제1절 예산과정론의 기초
제2절 예산과정

CHAPTER 04 최근의 재정개혁
제1절 서구 선진국의 재정개혁
제2절 우리나라의 재정개혁


PART 07 지방행정론
CHAPTER 01 지방행정의 기초
제1절 지방행정
제2절 지방자치
제3절 중앙집권과 지방분권, 신중앙집권과 신지방분권

CHAPTER 02 지방자치단체의 조직·기관구성·사무
제1절 지방자치단체의 조직
제2절 지방자치단체의 기관구성
제3절 지방자치단체의 사무(기능)

CHAPTER 03 지방재정
제1절 지방재정의 기초
제2절 지방자치단체의 자주재원
제3절 지방자치단체의 의존재원(지방재정조정제도)
제4절 지방재정평가와 지방재정관리

CHAPTER 04 지방자치와 주민
제1절 지방거버넌스와 주민참여
제2절 우리나라의 주민참여제도

CHAPTER 05 정부 간 관계 및 광역행정
제1절 정부 간 관계론(IGR: Inter－Government Relationship)
제2절 광역행정(regional administration)