추가 적립 안내

첫째, 인사혁신처 기준 최근 5년간 최소 3회 이상 출제된 빈출문제를 단원별로 정리하여 총 600여 문제로 구성하였습니다.

둘째, 문항별로 중요도와 난이도를 상중하로 구분하고, 출제횟수(변형된 문제 포함)를 표기하여 수험생 스스로 집중력의 강약 조절을 할 수 있게 하였습니다.

셋째, 문항별로 출제포인트를 통해 출제의도와 출제추이를 분석, 제시하고 답을 쉽게 찾아나갈 수 있도록 접근경로와 포인트를 제시하였습니다.

넷째, 기출문제는 문제를 풀어가는 과정이 중요합니다. 문제마다 저자의 생각과 합격생들이 그 문제를 어떻게 풀었는지 중규샘팁과 합격생팁을 제시하여 문제를 푸는데 참고가 되도록 하였습니다.

다섯째, 문항마다 자세한 지문별 해설을 달고 지면이 허용하는 한 최대한 오답피하기 해설을 빠짐없이 넣으려고 노력하였으며, 해설에서 특히 중요한 키워드들은 하이라이트 표시를 하여 빠르게 오답부분을 확인할 수 있도록 하였습니다.

여섯째, 문제와 관련된 이론을 요점정리나 정리표로 제시하여 이론과 문제를 연결시키도록 유도하였습니다.

일곱째, 「지방자치법」과 「주민투표법」, 「주민조례발안법」, 「공무원노조법」, 「정부조직법」 등 최근 개정법렵은 물론, 필수과목 전환 이후 새롭게 나타난 출제경향과 고난도 영역, 정책이슈 들까지 모두 완벽 반영하였습니다.

제1장 I 행정학의 기초이론
01 공공재로서의 행정 13
02 행정기능 16
03 행정과 정치 17
04 행정과 경영 20
05 행정과 사회 - NGO 22
06 사회적 자본 23
07 행정국가와 현대행정의 특징 25
08 신행정국가의 특징과 정부관 26
09 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 29
10 시장실패 31
11 정부규제 33
12 정부실패 35
13 공공부문의 민간화 38
14 행정이념의 변천과 관계 42
15 행정의 본질적 가치 43
16 행정의 수단적 가치 46
17 행정학의 학문적 성격 50
18 행정학의 성립과 발달 51
19 과학적 관리론 53
20 인간관계론 54
21 행태론 55
22 체제론 56
23 신행정론 57
24 현상학 59
25 공공선택이론 60
26 신제도론 64
27 신공공관리론 67
28 거버넌스론 69
29 신공공서비스론 71
30 탈신공공관리론 73
31 행정이론 종합 74

제2장 I 정책론
01 정책과학의 특성과 본질 81
02 정책의 본질과 유형 82
03 정책의제의 설정 88
04 정책의제 설정에 관한 이론모형 92
05 정책네트워크(정책망) 모형 95
06 정책목표 97
07 정책분석의 유형 98
08 체제분석 99
09 관리과학 102
10 직관적(판단적) 예측 103
11 불확실성과 미래예측 105
12 정책결정의 본질 107
13 정책결정 이론모형(Ⅰ) : 개인차원의 의사결정모형 108
14 정책결정 이론모형(Ⅱ) : 집단차원의 의사결정모형 111
15 정책집행에 관한 연구 115
16 정책집행이론 117
17 정책집행에 영향을 주는 요인 122
18 기획의 발달과 유형 123
19 정책평가의 유형과 방법 124
20 정부업무평가 126
21 정책평가의 요소 : 인과관계·변수 및 타당성 128
22 정책평가의 방법 : 실험 134
23 정책변동과 환류 137

제3장 I 조직론
01 조직의 유형 141
02 조직이론의 변천과 유형 146
03 인간관과 동기이론 148
04 조직문화 153
05 의사전달 153
06 갈등 154
07 권력 157
08 리더십 158
09 조직의 구조변수 162
10 조직의 원리 166
11 관료제 167
12 후기관료제(탈관료제) - 애드호크라시(adhocracy) 170
13 계선과 막료 175
14 위원회(합의제 행정기관) 176
15 우리나라 정부조직체계 178
16 책임운영기관 180
17 공공기관 183
18 거시조직이론 186
19 혼돈이론 190
20 정보공개 191
21 목표관리(MBO) 192
22 조직발전(OD) 194
23 총체적 품질관리(TQM) & 전략적 관리 196
24 성과지표 199
25 균형성과관리(BSC) 200

제4장 I 인사행정론
01 엽관주의 207
02 실적주의 208
03 직업공무원제도 210
04 대표관료제 212
05 중앙인사행정기관 214
06 적극적 인사행정과 인적자원관리 216
07 경력직과 특수경력직 217
08 개방형과 폐쇄형 인사 219
09 계급제 221
10 직위분류제 222
11 고위공무원단 제도 226
12 임용 228
13 시험 229
14 교육훈련 231
15 근무성적평정 232
16 역량중심의 인사 236
17 공무원의 보수 238
18 공무원 연금 241
19 신분보장 243
20 공무원단체 - 공무원노조 245
21 정치적 중립 249
22 공직윤리 250
23 공직부패 254

제5장 재무행정론
01 예산과 재정 259
02 예산 관련 법률 260
03 예산의 기능 262
04 계획과 예산 263
05 예산의 원칙 264
06 예산의 분류 266
07 일반회계와 특별회계 267
08 정부기금 269
09 통합재정 270
10 조세지출예산 272
11 남녀평등예산(성인지예산) 274
12 본예산·수정예산·추경예산 275
13 준예산·잠정예산·가예산 276
14 예산의 합리주의와 점증주의 278
15 품목별 예산(LIBS) 280
16 성과주의 예산(PBS) 281
17 계획예산(PPBS) 283
18 목표관리예산 285
19 영기준예산(ZBB) 286
20 자본예산(CBS) 288
21 신성과주의예산(NPB) 290
22 예산편성 296
23 예산심의 298
24 예산집행 299
25 결산 및 세계잉여금 306
26 정부회계 307
27 예산종합 312

제6장 행정환류론
01 행정책임 317
02 행정통제 319
03 옴부즈만제도 323
04 행정참여 325
05 행정개혁의 본질 327
06 선직국의 행정개혁과 교훈 329
07 지식정보사회와 행정 330
08 전자정부 332
09 지식행정관리 341

제7장 지방자치론
01 지방자치의 본질과 가치 345
02 자치권 348
03 지방자치의 변천과 역사 351
04 우리나라의 지방자치 353
05 정부간 관계 358
06 중앙통제 359
07 특별지방행정기관(일선기관) 362
08 정부간 갈등과 분쟁 364
09 광역행정 365
10 지방자치단체의 종류 367
11 자치단체의 계층구조 369
12 자치단체의 기관 구성 370
13 지방자치단체의 기능 배분 374
14 지방자치단체의 사무 377
15 지방재정의 본질과 체계 380
16 지방재정력의 평가 381
17 지방세 382
18 세외수입 385
19 지방공기업 386
20 국고보조금 387
21 지방교부세 388
22 지방채 390
22 주민참여 391
24 주민소송 394
25 주민투표 395
26 주민소환 397
27 주민참여 종합 399

부록 지방자치법 개정내용 비교정리 404

저희가 이 책을 새로 선보이게 된 것은 ？기출에도 회독이 있다”는 컨셉에서 시작되었습니다. 대부분의 행정학 수험생들이 나름대로 이론공부를 마치고 연말에 기출문풀에 돌입하지만 기출문항수도 많고 난이도가 높은 문제들이나 일회성 문제들이 섞여 있어, 정답을 고르거나 이론과 문제를 연결시켜 나가는 과정에서 좌절하고 힘들어 하는 경우를 많이 보아 왔습니다. 이런 문제를 해결하고자 본격적인 기출시즌에 돌입하기 전에 초시생들이 이론공부를 시작할 때부터 대표적인 최빈출 문제를 통해 미리 핵심기출을 부담 없이 워밍업하거나 이론과 함께 병행할 수 있는 그런 기출입문서 같은 자료가 필요하다는 생각이 들었습니다.