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합격공략 2) 2002~2022년(총 21년)의 기출복원문제 완전해부!
직업상담사 2차 시험문제는 최신기출 문제뿐만 아니라 과년도 문제를 다시 반복하거나 변형되어 출제됩니다.
이에, 2002년부터 최근 2022년까지의 기출문제를 완전해부해 대표 114개의 출제유형을 찾았고, 어떤 문제가 출제돼도 답안을 작성할 수 있도록 했습니다.
그리고 대표 출제유형에서 변형돼 출제된 문제도 같이 수록했습니다. 또한 기출 연도와 회차를 표시해 중요도를 파악할 수 있습니다.
가장 좋은 직업상담사 2급 실무 공부방법은 기출문제 풀이라는 점을 잊지 마세요.

합격공략 3) 문제편과 해설편의 2단계 구성!
학습 전 또는 후 자신의 실력을 확인하고 싶을 때는 문제편! 완벽한 학습을 원한다면 해설편!
도서의 구성을 크게 둘로 나눠 어떤 학습을 원하든, 어떤 학습법이 자신에게 맞든, 원하는 학습을 할 수 있습니다.
상당히 난이도 높은 2차 실무시험의 합격을 위해서는 주도적인 학습이 필요합니다.

합격공략 4) 문제를 꿰뚫는 5가지!
출제되는 문제가 몇 점인지? 답안을 어떻게 작성해야 점수를 받을 수 있는지? 어떤 내용을 써야 하는지? 출제자가 무엇을 묻는 것인지? 언제, 몇 번 출제된 것인지?
이 모든 정보 하나하나가 빠르고 쉬운 합격의 길로 안내합니다. 출제될 문제의 중점을 뚫는 SD에듀의 학습법으로 차별화된 학습을 할 수 있습니다.

합격공략 5) 답이 보이는 3단계 해설!
모범답안 → 유사문제유형 → PLUS
실제 시험장에 가서 답안을 작성할 때에 있는 내용을 그대로 답안으로 작성하시면, 무리 없이 합격선에 다가설 수 있는 「모범답안」을 꼭 확인해야 합니다.
비슷한 유형의 기출문제라도 구체적으로 요구하는 답안이 다를 수 있습니다. 유사문제유형들을 모아서 효율적으로 학습할 수 있도록 「유사문제유형」을 구성했습니다.
대표유형 문제와 유사문제유형을 학습하면서, 함께 학습하면 유리한 이론 및 추가 문제들을 수록한 「PLUS」로 이론을 더 탄탄히 다지세요.

합격공략 6) 놓칠 수 없는 직업상담사례형 문제까지!
종종 출제돼 수험생을 힘들게 하는 「직업상담사례형」 문제, 하지만 출제의 방향이 있고, 원하는 답안이 있고, 옳은 답안은 정해져 있기에 공부하는 방법만 알고 있다면 오히려 손쉬운 문제에 해당합니다.

PART 1 문제편
1과목 직업상담학(1~37)
2과목 직업심리학(38~77)
3과목 직업정보론(78~94)
4과목 노동시장론(95~114)

PART 2 해설편
1과목 직업상담학(1~36)
1 정신분석적 상담 Ⅰ
2 정신분석적 상담 Ⅱ
3 특성-요인 상담 Ⅰ
4 특성-요인 상담 Ⅱ
5 특성-요인 상담 Ⅲ
6 특성-요인 상담 Ⅳ
7 내담자중심 상담 Ⅰ
8 내담자중심 상담 Ⅱ
9 내담자중심 상담 Ⅲ
10 내담자중심 직업상담과 특성 - 요인 직업상담의 차이점
11 정신역동 상담 Ⅰ
12 정신역동 상담 Ⅱ
13 발달적 직업상담 Ⅰ
14 발달적 직업상담 Ⅱ
15 행동주의 상담이론
16 행동주의 상담기법
17 행동주의 상담의 구체적인 기술
18 인지·정서·행동적 상담 Ⅰ
19 인지·정서·행동적 상담 Ⅱ
20 인지치료
21 포괄적 직업상담
22 개인주의 상담
23 실존주의 상담
24 형태주의(게슈탈트) 상담
25 교류분석 상담 Ⅰ
26 교류분석 상담 Ⅱ
27 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석
28 집단직업상담 Ⅰ
29 집단직업상담 Ⅱ
30 집단직업상담 Ⅲ
31 생애진로사정(LCA) Ⅰ
32 생애진로사정(LCA) Ⅱ
33 가치사정
34 흥미사정
35 침 묵
36 상담의 주요 기법
37 실업(직)과 관련된 고용상태의 잠재효과(Jahoda)

2과목 직업심리학(38~77)
38 홀랜드(Holland)의 직업발달이론 Ⅰ
39 홀랜드(Holland)의 직업발달이론 Ⅱ
40 데이비스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응이론
41 긴즈버그(Ginzberg)의 직업발달이론
42 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업발달이론
43 크롬볼츠(Krumboltz)의 사회학습이론
44 심리검사의 이해 Ⅰ
45 심리검사의 이해 Ⅱ
46 심리검사의 일반적 분류
47 객관적 검사
48 투사적 검사
49 심리검사 결과의 해석
50 심리검사 사용의 윤리적 문제
51 검사의 표준화 Ⅰ
52 검사의 표준화 Ⅱ
53 검사의 표준화 Ⅲ
54 척 도
55 검사 관련 주요 개념
56 측정의 표준오차(SEM)
57 표본추출(표집)
58 신뢰도 Ⅰ
59 신뢰도 Ⅱ
60 신뢰도 Ⅲ
61 신뢰도 Ⅳ
62 타당도 Ⅰ
63 타당도 Ⅱ
64 타당도 Ⅲ
65 타당도 Ⅳ
66 타당도 Ⅴ
67 심리검사 결과
68 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)
69 마이어스-브릭스 성격유형검사(MBTI)
70 일반 직업적성검사(GATB)
71 직업흥미검사
72 직업성숙검사
73 진로시간전망검사
74 직무분석과 직무평가 Ⅰ
75 직무분석과 직무평가 Ⅱ
76 직무분석과 직무평가 Ⅲ
77 직무분석과 직무평가 Ⅳ

3과목 직업정보론(78~94)
78 직업정보의 이해
79 민간직업정보와 공공직업정보
80 한국직업사전
81 한국표준직업분류 Ⅰ
82 한국표준직업분류 Ⅱ
83 한국표준직업분류 Ⅲ
84 한국표준직업분류 Ⅳ
85 한국표준직업분류 Ⅴ
86 한국표준산업분류 Ⅰ
87 한국표준산업분류 Ⅱ
88 한국표준산업분류 Ⅲ
89 한국표준산업분류 Ⅳ
90 경제활동참가율
91 실업률
92 고용률
93 구인배수와 취업률
94 입직률
고용정보의 주요 용어

4과목 노동시장론(95~114)
95 노동의 수요
96 기업의 이윤극대화 노동수요
97 노동의 한계생산량
98 노동수요의 탄력성 및 노동공급의 탄력성
99 노동수요의 탄력성 Ⅰ
100 노동수요의 탄력성 Ⅱ
101 노동공급의 결정요인
102 기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인
103 대체효과와 소득효과
104 내부노동시장의 형성요인
105 노동시장의 분석이론
106 교육의 사적 수익률과 사회적 수익률
107 최저임금제
108 임금의 하방경직성
109 부가급여
110 보상적 임금격차
111 생산성 임금제
112 실업의 유형
113 노동조합
114 단체교섭이론

부 록
직업상담사례형 출제예상문제