추가 적립 안내

■ 행정학 모든 기출문제의 ‘빅데이터 분석’
■ 〈기필코〉와 〈실력업〉의 체계적 구성
■ 독보적인 ‘좌문 우해’의 편성
■ 모든 지문의 정밀한 해설

PART 01 총론
Chapter 01 행정의 개념과 특성 10
Chapter 02 행정과 경영 12
Chapter 03 행정과 정치 16
Chapter 04 정부관의 변화 18
Chapter 05 시장실패 22
Chapter 06 정부규제 24
Chapter 07 정부실패와 해결방안 28
Chapter 08 제3섹터, NGO, 시민참여 32
Chapter 09 민영화 34
Chapter 10 행정이념(본질적 가치) 38
Chapter 11 행정이념(수단적 가치) 44
Chapter 12 최신 행정이념, 이념 간 조정 50
Chapter 13 행정학 성립과 접근법 52
Chapter 14 과학적 관리론과 인간관계론 54
Chapter 15 행태론 56
Chapter 16 생태론과 체제론 60
Chapter 17 비교행정론과 발전행정론 62
Chapter 18 신행정론과 현상학 64
Chapter 19 포스트모더니즘(비판이론, 담론행정) 등 66
Chapter 20 공공선택론 68
Chapter 21 신제도주의 70
Chapter 22 신공공관리론 72
Chapter 23 뉴거버넌스 76
Chapter 24 신공공서비스론(NPS), 기타 최신이론 78
Chapter 25 행정이론 종합 82

PART 02 정책론
Chapter 01 정책의 의의와 특징 88
Chapter 02 정책유형 90
Chapter 03 정책과정 참여자 94
Chapter 04 정책의제 설정 96
Chapter 05 권력모형 - 엘리트주의 vs 다원주의 100
Chapter 06 무의사결정이론 102
Chapter 07 정책네트워크, 이슈네트워크 104
Chapter 08 권력모형 - 기타 국가주의, 조합주의 108
Chapter 09 정책목표 및 정책변동 110
Chapter 10 정책문제 구조화, 정책분석 유형 114
Chapter 11 불확실성과 미래예측기법(1) 116
Chapter 12 미래예측기법(2) - 직관적 예측 120
Chapter 13 비용편익분석, 비용효과분석 124
Chapter 14 정책결정모형(1) - 개인산출지향 126
Chapter 15 정책결정모형(2) - 집단산출지향 132
Chapter 16 정책결정 과정 기타 138
Chapter 17 정책집행론, 일선관료제 140
Chapter 18 정책평가 146
Chapter 19 정책실험, 타당도, 신뢰도 148
Chapter 20 정부업무평가 및 기타 152
Chapter 21 기획론 156

PART 03 조직론
Chapter 01 조직의 의의 및 유형 160
Chapter 02 조직이론의 흐름 160
Chapter 03 동기부여 이론(내용이론) 164
Chapter 04 동기부여 이론(과정이론) 170
Chapter 05 조직의 주요 원리 174
Chapter 06 조직구조 변수 178
Chapter 07 공식조직, 비공식조직 184
Chapter 08 계선기관, 참모기관 184
Chapter 09 관료제 188
Chapter 10 탈관료제 192
Chapter 11 위원회 194
Chapter 12 책임운영기관 196
Chapter 13 공기업 200
Chapter 14 조직문화, 조직목표 202
Chapter 15 리더십(1) - 리더십 발달 206
Chapter 16 리더십(2) - 기타 최신이론 210
Chapter 17 조직관리(의사전달, 갈등, 권위) 212
Chapter 18 정보공개 218
Chapter 19 행정PR, 행정참여 등 218
Chapter 20 조직과 환경 220
Chapter 21 조직발전 224
Chapter 22 조직동태화 및 관리모형 226
Chapter 23 목표관리제(MBO) 232
Chapter 24 총체적 품질관리(TQM) 234
Chapter 25 최신 조직혁신론(BPR, SM 등) 236
Chapter 26 한국 조직론 현실 236

PART 04 인사행정론
Chapter 01 인사행정의 발달, 정실주의, 엽관주의 242
Chapter 02 실적주의 244
Chapter 03 직업공무원제 246
Chapter 04 적극적 인사행정 248
Chapter 05 대표관료제 252
Chapter 06 고위공무원단 254
Chapter 07 중앙인사기관 256
Chapter 08 공직분류체계 258
Chapter 09 계급제와 직위분류제 262
Chapter 10 공무원 임용, 모집 268
Chapter 11 시험 270
Chapter 12 능력발전 274
Chapter 13 교육훈련, 승진, 배치전환 280
Chapter 14 보수, 연금 284
Chapter 15 사기관리(사기, 고충처리) 288
Chapter 16 신분보장, 징계 290
Chapter 17 공무원단체, 정치적 중립 294
Chapter 18 공직윤리와 공직부패 298
Chapter 19 한국 현실과 인사행정 발전 302

PART 05 재무행정론
Chapter 01 예산의 의의 · 기능 · 형식 308
Chapter 02 예산관련 법률 · 재무행정조직 310
Chapter 03 예산의 원칙과 예외 312
Chapter 04 예산의 종류 - 일반회계, 특별회계, 기금 316
Chapter 05 예산의 분류 318
Chapter 06 재정민주주의(계획과 예산 등) 324
Chapter 07 예산결정이론 326
Chapter 08 품목별 예산제(LIBS) 328
Chapter 09 성과주의 예산제(PBS) 330
Chapter 10 계획예산제(PPBS) 332
Chapter 11 영기준예산제(ZBB) 334
Chapter 12 기타 예산이론-일몰법 등 336
Chapter 13 예산과정 338
Chapter 14 예산편성 342
Chapter 15 예산심의 344
Chapter 16 예산집행과 신축성 확보방안 346
Chapter 17 결산 350
Chapter 18 정부회계 352
Chapter 19 조달(구매) 행정 356
Chapter 20 최근 예산제도개혁 - 신성과주의 등 356
Chapter 21 예산제도 종합 362

PART 06 행정통제·개혁론
Chapter 01 행정책임 368
Chapter 02 행정통제 및 통제유형 372
Chapter 03 옴부즈만 및 행정참여 376
Chapter 04 행정개혁 378
Chapter 05 OECD 국가 및 한국의 행정개혁 380
Chapter 06 정보화 384
Chapter 07 전자정부 388

PART 07 지방행정론
Chapter 01 지방자치의 의의 396
Chapter 02 자치권(자치행정, 자치입법 등) 398
Chapter 03 자치단체의 종류와 계층, 구역 402
Chapter 04 사무(기능)배분, 사무 종류 406
Chapter 05 자치기관(집행기관, 지방의회) 408
Chapter 06 교육자치와 자치경찰 412
Chapter 07 지방재정(1) - 지방세, 세외수입 414
Chapter 08 지방재정(2) - 의존재원, 지방채, 공기업 등 418
Chapter 09 주민참여와 주민통제 424
Chapter 10 정부 간 관계론, 광역행정, 일선기관 430
Chapter 11 중앙통제, 정부 간 분쟁조정 434
Chapter 12 도시화, 도시행정 436

[머리말]

방대한 행정학 기출을 하나로 완성~!

행정학의 이해를 바탕으로 객관식 실전훈련은 필수입니다. 이를 위해 가장 중요한 자료는 바로 기출문제입니다. 하지만 다수의 수험생들이 행정학 기출을 제대로 활용하지 못하고 있는 현실입니다. 이러한 수험상황을 개선시키고 진정한 실력향상과 문제 훈련이 될수 있도록 한 연구의 결과가 〈2022 마니행정학 기출빅데이터〉입니다.

행정학은 그냥 ’안다‘라는 수준으로 마구잡이식 문제 풀기로는 실제 시험에서 자신의 점수로 만들 수가 없습니다. 제대로된 행정학 학습이 이루어지지 않을 경우, 행정학은 비능률적이고 잡다하고 산만하며 양이 많은 힘든 과목이 되어 끝없는 악순환에 빠지게 됩니다.
수험 행정학의 이러한 문제를 해결한 독보적 대안이 바로 ’2022 마니행정학 기출빅데이터‘입니다. 과거 16년간의 모든 기출문제를 ‘마니행정학 기출 빅데이터 분석’을 통해 다양한 객관식 문제훈련, 최근 경향과 트렌드의 결합, 수험 함정의 효과적 극복 훈련이 되도록 더욱 업그레이드 하였습니다.

그 구성은 기본확인용 문제인 ’기.필.코(기출 필수 코스)‘와 좀더 향상된 고급의 문제인 ’실.력.업(실질적 역량 업그레이드)‘의 입체적 문제집으로 구성하였습니다. 총 2000문제 범위에서 초급 기본부터 고급심화까지의 골고루 행정학을 모두 점검 학습할 수 있도록 다듬어진 것이 바로 ’마니행정학 기출빅데이터‘입니다. 유사하게 꾸며서 따라 할 수는 있겠지만, 마니행정학의 본질은 결코 따라할 수 없는 독보적인 기출문제집 입니다.

2022 기출 빅데이터의 특징 및 수험 활용법은 다음과 같습니다.

1. 행정학 모든 기출문제의 ‘빅데이터 분석’
2019년 까지 시행된 시험에 나온 모든 문제들을 철저히 분석하였습니다. 진정 기출문제의 ‘빅데이터’ 분석을 지향하며 그 수많은 문제들의 출제경향과 최신 행정학의 방향을 가장 정확하게 반영하고 과거의 부적절한 기출문제는 배제하여, 기출 빅데이터만으로 다양한 행정학 기출문제를 정복할 수 있도록 정밀히 편성하였습니다.

2. 〈기필코〉와 〈실력업〉의 체계적 구성
기출문제 전체를 기본서와 연동하여 150개의 세부테마로 선별하고, 각 테마안에서 ‘기필코(기출문제 필수 코스)’와 ‘실력업(실질적 역량 업그레이드)’로 수준별 내용별 체계화를 이룩하였습니다.

〈기.필.코.〉
마니행정학 기본서 학습과 병행하여 기출문제 중 필수적으로 확인할 문제와 내용들을 스피드하고 골고루 점검해 볼 수 있도록 효율적으로 편성하였습니다.
〈실.력.업.〉
행정학의 이론적 심화와 실력을 향상하기 위한 엄선된 기출문제들을 체계적으로 구성하였으며, 수험생의 실력이 제대로 향상될 수 있는 커리큘럼적 과정을 완성하였습니다. 쉬운 문제를 풀면서 자기만족적인 수험이 아니라 실력이 향상되는 수험이 되어야 합니다.

마니행정학은 이러한 입체적 구성을 통해 초보자와 재시생등 다양한 수험생들이 자신의 행정학 학습상황과 수험 현실에 맞게 활용할수 있도록 과학적 구성하였고, 실력이 향상되는 행정학을 지향하였습니다.

3. 독보적인 ‘좌문 우해’의 편성
마니행정학은 보다 실전적 수험지향 교재를 만들기 위해 어느 정도의 공간낭비가 이루어져도‘좌문우해’의 획기적 편성을 하였습니다. 즉, 왼쪽 페이지에 기출문제를, 오른쪽 페이지에 정밀한 해설을 편성하여 행정학 실력향상과 문제훈련의 시너지 효과를 교재 안에서 구현한 유일한 기출 문제집입니다. 이러한 구성은 합격생들로부터 이미 검증과 극찬을 받은 독보적 구성입니다.

4. 모든 지문의 정밀한 해설
수록된 모든 기출문제의 지문들에 대해 매우 정밀하고 정확한 해설을 통해 기출문제 풀이와 내용정리 학습, 복습이 동시에 이루어 질수 있는 진정한 회독 반복의 ‘삼중 학습 효과’가 이루어지도록 구성하였습니다. 또한 각 문제별로 중요 정리사항을 객관식에 맞게 표로 일목요연하게 구성하고 정리표를 통한 확장해설은 제대로된 행정학 총정리가 될 수 있도록 하였습니다.

공무원 수험의 치열한 하루하루를 딛고 열공으로 합격을 위해 전진하는 여러분을 보며 행정학 강사인 제가 드리는 최대의 응원은 더욱 막강하게 업그레이드된 행정학 교재로 고득점 합격이 이루어지도록 하는 것이라고 생각합니다. 이제 그 노력의 결과인 ‘합격‘은 바로 이 책을 보고 열공하는 여러분의 것이며, 마니행정학은 항상 함께하는 든든한 조력자입니다.

‘열공 + 열강 = 합격’ 의 마니행정학 합격 공식속에서 열공하는 여러분을 항상 응원합니다. 열공하는 여러분에게 합격은 당연한 결과입니다.

‘마니행정학 기출 빅데이터‘가 출간되기 까지 치열한 노력을 함께하는 마니행정학 연구실)과 가치산책 및 출판 관계자 여러분들에게 감사의 마음을 전합니다.

마음속 항상 빛나는 별 하나, 둘, 셋을 향해..........
- 김 만 희 -