추가 적립 안내

이 책은 개발자가 되기 위해 취업을 준비하거나 이직을 고려하는분들을 위한 지침서다.또한 현직 CTO로서 경험한 수많은 면접 경험이 내용에 녹아 있어 면접관에게도 훌륭한 교과서가 될 수 있다.일반적인 면접 절차 및 주의사항 그리고 코딩이나 기술 면접 등에 대한 구체적인 가이드를 담고 있다.IT 기업이 너무 많고 다양해서 어떻게 개발자 취업과 이직을 준비해야 할지 모르는 독자들은 이 책을 지침서로 삼아 준비한다면 소기의 성과를 달성할 수 있을 것이다.당장 이직을 고려하지 않거나 개발자 취업이 멀다고 느끼는 저학년 대학생도 미리미리 준비하는 차원에서 볼 수 있다.인생에서 주어진 몇번 안 되는 소중한 기회를 잡기 위해 바로 지금부터 준비해보자.

샘플원고 ☞https://roadbook.co.kr/252

_대상 독자
--------이런 고민을 하는 독자-----------
“이제,IT관련 전공을 시작한지 1년이 넘었어요.” - 전공 1년차 대학생
“1~2년 후엔 졸업하여 취업을 해야 하는데…” - 3~4학년 대학생
“IT학원에서 열심히 공부하고 있는데,개발자가 될 수 있을까요?” - 개발자를 꿈꾸는 비전공자
“회사를 옮겨야 하나,준비는 어떻게 해야 하지?” - 이직 경험이 적은 현업 개발자
“개발자 면접을 봐야 하는데,뭘 물어봐야 할지 모르겠네요.” - 좋은 개발자를 뽑고 싶은 면접관

_주요 내용

인생이 바뀌는 중요한 선택,
개발자 취업과 이직!
여러분은 도와줄 누군가가 있습니까?

◎ 첫 취업과 이직을 준비할 수 있도록 도와주는 지침서
이 책은 면접을 잘 하기 위한 팁을 제공해주는 책은 아니다. 이력서 준비부터 기술, 코딩, 임원 면접까지 각 단계에서 꼭 필요한 사항들이 무엇인지 핵심만 정리하였다.

◎ 개발자라면 가장 중요한 부분은 역시 코딩 면접
자세한 알고리즘에 대한 설명보다는 어떤 알고리즘을 공부해야 하는지와 코딩 면접의 준비부터 실전까지의 과정을 정리해 두었다.

◎직접 빈칸에 써보는 손코딩&기술 문제 제시
직접 빈칸에 코딩을 해보거나 기술문제에 대한 서술을 해봄으로써 면접을 준비할 수 있게 하였다. 궁금한 부분은 〈자바의신〉 카페에서 저자와 소통하며 도움을 받을 수 있다.

저자 서문
등장인물 소개

Chapter01 개발자 취준생 가이드
1-1 일반적인 IT 회사의 면접 절차
면접을 보는 이유
신입사원 면접 절차
경력사원 면접 절차
정리하며

1-2 서류 면접 후 필수 단계인 코딩 면접과 기술 면접
온라인 코딩 시험
오프라인 코딩 시험
기술 면접
기술 면접의 기본 팁
정리하며

1-3 알고리즘이 인생의 전부는 아니잖아요~
개발자인지 아닌지
기본이 되어 있는가?
정리하며

Chapter02이력서는 어떻게 준비하는가
2-1 이력서 준비하기
신입이나 경력이나 공통적으로 준비해야하는 것들
이력서는 1년에 한 번씩 쓰자
신입 지원자가 유념해야 할 것들
자소서는 잘 쓰자
적어도 2학년부터는 나의 강점을 하나라도 만들자
정리하며

2-1 이력서 준비하기-경력 이직을 준비하는 분들을 위한 심화
경력의 자소서는 별로 안 본다
얼마나 한 회사에 오래 다녔는가?
얼마나 해당 개발 언어에 전문성이 있는가?
자신이 없으면 명시를 하지 마라
정리하며

Chapter03 코딩 면접의 기본과 실전
3-1 코딩 면접 준비하기-기본 준비
준비가 안 되어 있다면 기본서로 공부를
책을 본사람은 많아도 끝까지 본 사람은 많지 않다
정리하며

3-2 문제 풀기
문제의 핵심을 파악하라
테스트 케이스 만들기
이제 종이에 풀어보자
정리하며

3-3 친구들과 코딩 문제 리뷰해 보기
알고리즘 설명에 빠지지 않는 효율성
코드 제대로 작성하기
내가 만든 코드 설명 연습
못풀었다면?
정리하며

3-4 실전 코딩테스트
단어 카운트
카드 섞기
대칭수(회문수) 찾기
Map을 구현하라
LinkedList를 구현하라.
정리하며

Chapter04 알고리즘 코딩 테스트
4-1 시험에 많이 나오는 알고리즘 - 초급문제
알고리즘 연습하기 좋은 사이트는?
알고리즘 공부하기 좋은 절차
알고리즘의 복잡도를 나타내기 위한 Big O 표기법
자바의 Collection
collection의 응용-리스트와 배열, 셋
collection의 응용-큐와 덱
collection의 응용-맵
정리하며

4-2 시험에 많이 나오는 알고리즘 - 고급
주로 많이 출제되는 알고리즘 문제의 유형
정렬
완전 탐색과 이분 탐색
깊이 우선 탐색과 너비 우선 탐색
정리하며

Chapter05 자바 개발자를 위한 기술 면접 가이드
5-1 면접에 많이 나오는 자바 질문 - 초급 질문
String
Thread
배열과 List의 차이는?
interface와 abstract 클래스는?
정리하며

5-2 면접에 많이 나오는 자바 질문 - 중급
Thread pool과 WAS
stream
functional interface
DB Connection Pool
DB framework
정리하며

5-3 면접에 많이 나오는 자바 질문 - 고급
디자인 패턴
자바의 GC 절차와 종류는?
JVM 아키텍처
Stack 영역은?
Asynchronous와 Synchronous, Blocking과 Nonblocking의 차이
정리하며

Chapter06 IT 기술은 어디까지 알아야 할까?
6-1 면접시 많이 나오는 IT 기본 질문 -기초편
웹브라우저에서 URL을 입력하면 어떻게 되는가?
linux는 얼마나 아세요?
백엔드 개발자의 기초지식-DBMS
쿼리는 얼마나 짤 수 있으세요?
그 외 일반적인 질문들
정리하며

6-2 면접 시 많이 나오는 IT 기본 질문 - 경력
질문하는 모든 내용을 알아야 하는 것은 아니다, 하지만
캐시프레임웍
검색엔진과 대용량 분석 도구
메시지 큐
아키텍처
클라우드 사용 경험
정리하며

Chapter07 연봉 협상과 마무리
7-1 연봉 협상하고 마무리하기
임원 면접 시 유의 사항
마지막 질문 타임
정리하며

이세상에는많은사람들이있다. 각자사는환경도다르고, 생활하는패턴, 성격이모두다르다. 이렇게다양한사람들이회사에입사해서같이일을한다. 그런데, 회사마다일하는방식도다르고, 필요한역량도다르다. 그렇기때문에각회사마다상이한면접을포함한채용절차가존재한다. _15p

각각의회사에따라서장단점이있기때문에정답은없지만, 본인의역량이더발전할수있고, 더인정받으며일할수있는회사를선택하는것을권장한다. _20p

PC를제공하여면접을보는대부분의회사에서는휴대폰을보관해주거나인터넷이안되는환경에서코딩면접을봐야만한다. 지금까지아주간단한로직도인터넷에의존한분이라면최대한연습을해야만이과정을통과할수있다. _29p

사람마다생각하는레벨은다르지만, 자바의“중”정도면쓰레드를능수능란하게다루고, 관련된 API에대해서잘알고있어야한다. 그냥 Thread 클래스와 Runnable 인터페이스를알고어떻게사용하는지정도의수준이라면“하“다. 그리고, ParallelStream을사용하면 Stream과어떤차이가있는지, 어떤단점이있는지정도는알아야만“중”이다. _32p

기본적으로테스트에대한개념이있으면보다많은점수를획득할수있다. 왜냐하면대부분의회사에서는테스트코드작성을필수로하고있기때문이다. _43p

경력으로이직하려는분들의경우도마찬가지로이력서를 1년에한번씩갱신하는것을권장한다. 그래야, 그회사에계속있어야하는지, 회사를옮겨야하는지정할수있다. 만약이력서를썼는데작년과다른것이없다면,심각하게그회사에계속다녀야하는지고민해봐야만한다. _52p

보통 3명이넘는사람들이하나의토이프로젝트를진행할경우그중에한명은놀면서그냥이름만올리는경우가있다. 그래서, 어떤프로젝트를진행했다면그내용에대해서상세하게올려주는것이좋다. _56p

가능하다면, 주변에자신과개발실력이비슷한사람들과코드리뷰를하지말고, 자신보다잘하는사람들에게욕먹을각오를하고코드리뷰를받아보는것을추천한다. _p66

프로그래밍언어기본서를끝까지보고공부해야만한다. 코딩면접만있는것이아니고, 그다음에는기술면접이기다리고있기때문이다. _p77

“뭐종이에문제를푸는것이어렵겠어?”라고생각할수도있는데, 직접한번해보면쉽지않다는것을바로느낄것이다. _p90

“개발자가개발만잘하면된다.“는시절은지났다.자기가만든것, 한것에대한포장을잘하는것도매우중요한능력이다.포장이라는것은사기를치라는것이아니다. 만든것을누가보기에도이해하기쉽게설명하고문서화하는것을말한다. _p101

자바를어느정도알고있다면, 자바기반의서비스를개발만한것이아니라운영까지해봤다면, 반드시 GC에대해서어느정도는알고있어야만한다.
이것은마치차를시동걸고주행하고난뒤주차를하면되는수준으로만활용하고, 그뒤에엔진오일이나브레이크, 미션오일이라는것이있고그것을언제교체해줘야하는지, 왜교체해줘야하는지전혀모르고사용하는것과같다. _p201

회사마다필요한인재의수준이있다. 너무높은수준의개발자가단순업무만처리하는회사에잘맞지않을수도있기때문이다. 본인의수준이높은데회사에서너무낮은수준의질문만한다거나, 회사에필요하지않은수준의질문인데굳이지원자에게질문을해서곤란하게만드는상황을만들지는않는지를살펴보는것도좋다. 회사를선택할때기준이될수도있기때문이다. _p213