추가 적립 안내

15년차 인사 팀장, 6번의 실전 이직 경험,
팟캐스트+브런치 100만 뷰 취업 크리에이터의 이직 노하우 대공개!

이직 준비와 취업 준비는 다르다!
오늘부터 이직 준비를 시작하면 3개월 후 연봉의 앞자리가 바뀐다!
팟캐스트+브런치 100만 뷰 ‘프로 이직러’ 김팀장의 이직 Q&A!

‘직장인 52.6%, 이직 잘못해서 또다시 퇴사’
‘직장인 75% 이직 고민… 조건 1순위는 연봉’
‘직장인 10명 중 9명 퇴사 고민… 이유 1위는 상사 잔소리’

회사원이라면 누구나 퇴사를 꿈꾼다. 하지만 특히 요즘처럼 경기가 안 좋은 상황에서는 홧김에 그만두었다가 두고두고 후회하게 된다. 또, 정확한 목표 없이 이직 준비를 했다가는 계속되는 탈락에 마음만 다치게 되고 이직을 했더라도 생각했던 것과는 다른 상황에 다시 퇴사를 하게 된다. 마음이 붕 떠서 현재 회사에서 실수할 확률도 크다. 실제로 첫 취업과 이직은 같아 보여도, 전혀 다르다! 과연 자신의 가치를 높이고, 회사에서 인정받는 비법은 무엇일까?
경향신문, SK커뮤니케이션즈, 네오위즈, 라이나생명, 아프리카TV, 리치앤코 등에서 15년간 인사 담당자로 일했으며, 실제로 총 6번의 이직을 통해 직장인들의 마음을 누구보다 더 잘 이해하는 ‘프로 이직러’ 김팀장이 이직의 기술을 Q&A 형식을 통해 공개한다!

남에게 물어보긴 껄끄럽고, 혼자서 풀려니 막막했던 고민을
속 시원하게 풀어줄 이직 교과서!

Q. 제 경쟁력을 어떻게 알 수 있나요?
Q. 자기소개서에 ‘미래 5년 계획’은 어떻게 써야 하나요?
Q. 경력직 면접에서 자주 나오는 질문이 따로 있나요?
Q. 희망연봉을 얼마나 높여야 할까요?

이 책은 총 6장으로 1장에서는 이직을 처음 준비하며 막막한 사람들을 위해 이직 시장에서 자신의 경쟁력을 확인하고, 가고 싶은 회사를 찾는 법에 대해 주로 다룬다. 2장에서는 자기소개서 등 실제 서류를 쓰는 법에 대해 다룬다. 신입으로 취업할 때와는 다른 자기소개서와 이력서 그리고 처음 써보는 경력기술서까지, 자신의 강점을 어필하는 방법을 다뤘다. 3장은 면접 팁으로, 다양한 종류의 면접에서 당황하지 않고 자신을 어필하는 기술을 알려준다. 면접 예상 질문에 대해서도 다루었다. 4장은 최종 합격 후, 연봉 협상법과 전 회사와 잘 마무리하는 법에 대해 주로 이야기한다. 실제로 많은 직장인들의 이직하는 이유가 ‘연봉’이지만, 대부분 연봉 협상에 대해서는 잘 모르는 데다 알려주는 사람도 적다. 이 책을 통해 연봉의 앞자리를 바꿔보자! 5장에서는 새로운 회사에 잘 적응하고, 나아가 빠르게 성과를 내는 법에 대해서 알려준다. 마지막으로 6장에서는 경쟁력을 더 키우고, 새롭게 이직을 준비하는 이들을 위해 조언한다.
‘평생 직장’이라는 말이 사실상 사라진 지금, 이직은 단순히 회사를 옮기는 것이 아니라 하나의 ‘최종 목표’를 향해 끊임없이 도전하는 과정이다. 이 책은 당신이 회사에서 꼭 필요한 인재로 자리매김하는 것을 넘어서, 자신만의 ‘휴먼 브랜드’를 만드는 데도 큰 도움을 줄 것이다.

시작하며 지금이 바로 이직할 때입니다

Part 1 이직, 바로 시작하고 싶어요.
나만의 경쟁력을 체크하는 방법은?
Q1 이직 준비, 어디서부터 시작해야 하죠?
Q2 제 경쟁력을 어떻게 알 수 있나요?
Q3 이직에도 타이밍이 있다던데, 그게 대체 언제인가요?
Q4 헤드헌터를 통해서만 좋은 자리로 이직할 수 있을까요?
Q5 커리어를 쌓고 싶다면, 어떤 SNS를 하는 게 좋을까요?
Q6 이직 준비는 재직 중 vs 퇴사 후 어느 편이 더 유리할까요?
Q7 경력이 짧은데, 경력직 이직 vs 경력직 신입?
Q8 회사를 그만둬도 될까요?
Q9 회사가 너무 바쁜데 이직할 수 있을까요?
Q10 이직 컨설팅이 도움이 될까요?
Q11 3번이나 이직했는데, 또 이직해도 괜찮을까요?
Q12 새로운 분야에서 신입으로 다시 도전하고 싶습니다
Q13 이직을 잘 하려면 사람들을 많이 알아야 한다고요?
Q14 다 때려 치고 내 사업을 하는 건 어떨까요?

Part 2 지원하고 싶은 회사가 생겼어요!
자기소개서 등 서류 쓰는 법은?
Q15 안정적인 회사를 다니고 싶은데, 선택의 기준이 있나요?
Q16 이직 관련 정보를 미리미리 얻고 싶어요
Q17 입사한 지 1년이 안 된 신입사원인데, 이직 추천을 받았습니다. 갈까요?
Q18 이력서를 업데이트하려고 합니다. 무엇부터 해야 할까요?
Q19 자기소개서에 ‘미래 5년 계획’은 어떻게 써야 하나요?
Q20 경력기술서는 무엇이고 어떻게 작성해야 하나요?
Q21 여러 명이 공동으로 한 일을 제가 주로 했다고 써도 되나요?
Q22 자기소개서에 모든 걸 솔직하게 써도 될까요?
Q23 지인 추천인데 딱히 준비할 건 없겠죠?
Q24 헤드헌터가 먼저 인터뷰를 하자고 하는데, 이런 경우도 있나요?
Q25 희망연봉을 꼭 작성해야 하나요?
Q26 서류 전형에서 자꾸 떨어집니다. 이유가 뭘까요?

Part 3 다음 주에 이직 면접이 잡혔어요!
Q27 경력직 면접은 처음인데, 뭘 준비해야 하죠?
Q28 면접에서 모르는 질문이 나오면 아무 대답도 못하게 됩니다
Q29 다른 사람과 똑같이 이야기했는데, 저만 떨어졌어요
Q30 면접에서 자기소개를 잘하는 방법이 있을까요?
Q31 이번 주가 면접인데 하나도 준비를 못 했습니다
Q32 블라인드 면접이라는데, 당연히 유리하겠죠?
Q33 경력직 면접에서 자주 나오는 질문이 따로 있나요?
Q34 직무 역량 면접에서는 주로 어떤 걸 물어보나요?
Q35 경력직도 신입처럼 그룹·집단 면접을 진행하나요?
Q36 경력직 피티 면접은 처음입니다. 어떻게 준비해야 하죠?
Q37 면접 때 해서는 안 되는 행동이 있나요?
Q38 마지막 ‘질문 있나요?’ 순간에 자신을 돋보이게 하려면?
Q39 저도 회사를 면접할 수 있는 방법이 있을까요?
Q40 최종 면접에서 벌써 네 번이나 떨어졌습니다
Q41 최종 면접 후 평판 조회를 한다는데, 합격에 영향을 주나요?

Part 4 합격 통지를 받았습니다!
잘 마무리하고 새롭게 시작하려면?
Q42 합격 후 바로 회사에 통보하는 것이 좋나요?
Q43 연봉 협상 전에 미리 준비해야 하는 것이 있나요?
Q44 입사에 지장이 없으려면 희망연봉을 얼마나 높여야 할까요?
Q45 연봉 협상에 임할 때의 자세가 궁금합니다
Q46 입사 가능한 날짜를 물어보는데, 어떻게 말하죠?
Q47 두 군데에서 합격 통보를 받았어요. 어딜 가죠?
Q48 남을까요? 떠날까요?
Q49 곧 퇴사인데, 다니던 회사에서는 어떻게 마무리하죠?

Part 5 이직에 성공했어요!
‘이직 성공러’가 될 수 있는 방법은?
Q50 이직이 처음입니다. 어떻게 하면 성공할 수 있을까요?
Q51 빨리 적응하고 싶은데, 비법이 있을까요?
Q52 경력직도 수습 기간이 있다는데?
Q53 입사하고 다른 직무로 이동하는 것도 가능할까요?
Q54 전 회사로부터 업무 관련 문의가 계속 옵니다

Part 6 또다시 이직을 고민하는 분들에게
Q55 회사를 잘못 온 것 같은데, 빨리 퇴사하는 게 나을까요?
Q56 동일한 직무와 비슷한 회사 분위기, 일이 너무 지겨워요
Q57 저성장 시대에 무엇을 준비해야 할까요?
Q58 30대인데 한 번 더 이직에 도전하는 게 좋을까요?
Q59 40대인데 이직하려면 뭘 준비해야 할까요?
Q60 40대 후반 대기업 팀장입니다. 그냥 나가서 창업할까요?
Q61 벌써 3번째 실패했습니다. 이직을 포기해야 할까요?
Q62 이직이 제 맘대로 되지 않아 우울합니다

마치며 이직도 결국 사람이 하는 것이다
부록 프로 이직러의 셀프 체크 리스트

이 책은 이직 컨설턴트로서 특히 자주 듣는 고민을 선별해, 이직에 대한 관점을 바꾸는 것부터 실질적인 서류 작성법과 면접 비법, 합격 후 플랜까지 Q&A 형태로 솔직하고 정확하게 담아내고자 했다. 또한 이직의 과정에서 아무도 알려주지 않던 연봉 협상, 이직 후 적응 노하우 등 ‘이직러’들이 궁금해하는 세세한 부분까지 포함했다.
단, 이직은 개인의 상황에 따라 철저하게 다른 접근과 전략이 필요하기에 자기소개서나 면접 답변 샘플은 포함시키지 않았다. 대신 20대, 30대, 40대 등 나이와 상황에 따른 이직 기술을 담았으며, 이직은 하루아침에 이루어질 수 없는 일인 만큼 매일매일 하나씩 준비해야 할 기술도 설명했다.
_프롤로그 중

임팩트 있는 마무리가 중요하다
면접의 마지막 단계는 늘 후보자로부터 질문을 받는 순서이다. ‘어떠한 것도 좋으니’라는 단서를 달면서 열린 마음으로 듣겠다는 자세를 취하지만 ‘어떤’이라는 형용사에 속으면 안 된다. 회사와 너무 동떨어진 질문을 하는 경우, 좋지 않은 인상을 줄 수도 있기 때문이다. 과연 어떠한 질문을 해야 실제 궁금증도 해소하고, 면접관의 마음 역시 긍정적으로 바꾸거나 유리한 쪽으로 굳힐 수 있을까?
무엇이든 처음과 마지막이 가장 중요하다. 아직 면접이 끝나지 않은 상황에서 자신에게 온 마지막 기회를 역전의 순간으로 만드는 질문이 필요하다.
_Q38 마지막 ‘질문 있나요?’ 순간에 자신을 돋보이게 하려면?

회사를 면접하는 질문 리스트
_비전 있는 회사인지 판단하고 싶다면: 회사가 가장 중점적으로 추진하고 있는 사업은 무엇인가요?
_승진, 연봉 인상 등과 연계된 사항이 알고 싶다면: 회사의 우수 인력의 평가 기준은 무엇인가요?
_고용 형태, 근무 시간 등이 궁금하다면(공채의 경우는 예외): 지원 직무의 고용 형태는 어떻게 되나요?
_조직문화를 판단해보고 싶다면: 이 회사에서 협업 시 가장 중요한 것은 무언인가요?

_Q39 저도 회사를 면접할 수 있는 방법이 있을까요?