추가 적립 안내

대기업 취업 합격자에게는 모두 합격 비밀이 있다!
국내 3대 대기업을 합격한 선배가 알려주는 특급 노하우 공개!

최강의 자기소개서 만능 템플릿!
모든 대기업이 자기소개서를 요구한다. 기업마다 질문 내용이 다양하지만, 다섯 가지 패턴으로 정리할 수 있다. 모든 자기소개서 질문은 이 다섯 가지에서 벗어나지 않는다. 이 책은 다섯 가지 패턴의 질문에 대한 답변을 아주 쉽고 명쾌하게 작성하는 방법을 소개한다. 답변의 흐름과 작성 예시를 소개하여 자신만의 답변 뼈대를 만들어나갈 수 있도록 돕는다.

시간 단축 인적성 시험 풀이 스킬!
인적성 시험의 핵심은 시간 관리와 풀이 요령이다. 저자가 시행착오를 거치며 깨달은 노하우와 인ㆍ적성 시험의 본질을 하나하나 알려준다.

매력적인 면접 답변 스크립트!
면접관마다 스타일이 다르고, 면접 종류마다 질문이 다르다. 하지만 다양한 형태의 면접 질문 역시 네 가지로 패턴화할 수 있다. 저자가 직접 경험한 것에서 깨달은 답변 노하우와 면접의 평가 기준을 담았다.

합격을 위한 전제조건, 스펙 갖추기!
자기소개서 잘 쓰고 시험 잘 보고 면접 잘 보는 것이 중요하지만, 그러기 위해서는 전제 조건이 있다. 인사담당자가 만족할만한 스펙을 갖춰야 한다. 저자가 실전 취업에서 합격자와 불합격자의 특징을 파악하며 깨달은 스펙의 핵심을 공개한다.

취업의 핵심 전략을 이해하면 대기업에 합격할 수 있다!

대한민국 실업자 100만 시대다. 그중 40만 명이 청년 실업자다. 대학을 졸업해도 취업을 하지 못하는 청년이 점점 늘고 있다. 청년 실업이 해소되지 않는 이유는 명확하다. 청년이 일할 수 있는 양질의 일자리가 소수에 불과하기 때문이다. 누구나 가고 싶어하는 대기업, 중견기업, 탄탄한 공기업 일자리는 10%의 구직자만 차지할 수 있다. 청년들이 악착같이 스펙을 쌓고 공부하는 이유는 좋은 일자리를 얻기 위해서다.
그런데 현재 기업의 채용 트렌드가 바뀌고 있다. 공개 채용 방식이 대기업을 중심으로 폐지되기 시작하고 있다. 채용 형태 자체 변화가 핵심은 아니다. 진짜 문제는 기업에서 요구하는 신입사원의 역량이 변화한다는 것이다. 과거에 학벌, 학점, 토익 점수 같이 수치로 증명할 수 있는 스펙을 검증했다면, 지금은 현장 실무 경험과 조직 적응력을 더 중요시한다. 블라인드 채용이 대부분의 기업에 도입되고, 기업이 원하는 인재상은 명백하게 바뀌었다.
더 중요한 문제는 취업 준비생들이 변화하는 채용 트렌드와 정보를 못 따라간다는 것이다. 어떤 것을 준비해야 할지 몰라 남들이 하는 것을 그대로 따라한다. 토익 고득점을 따기 위해 공부하고 자격증을 따며 인턴십에 지원한다. 게다가 최근 코로나 사태로 인해 기업의 채용 상황이 나빠졌다. 그래서 취업 준비생들은 더 절박할 수밖에 없다.
저자는 좋은 일자리를 갖기 위해 그토록 피나게 노력하는 취업 준비생들이 목표를 잃지 않고 나아가길 바란다. 끝이 보이지 않는 어두운 터널을 지나가는 것 같은 시기를 저자도 겪어 왔기 때문이다. 저자는 말한다. “취업의 핵심 전략을 이해하고 있다면, 대기업에 합격할 수 있다.” 저자는 취업을 한 발 먼저 겪어본 선배로서 자신의 생생한 취업 꿀팁을 알려주고자 책을 썼다. 이 책이 어두운 길거리를 헤매는 취업 준비생들에게 손전등이 되어주기를 바란다.

프롤로그

1장 : 100점 만점 자기소개서 쓰는 법
1-1. 자기소개서를 잘 써야 하는 이유
1-2. 모든 회사에 적용할 수 있는 만능 템플릿
1-3. 자기소개서 질문 유형 1 : ‘자유로운 소개’ 답변 작성법
1-4. 자기소개서 질문 유형 2 : ‘회사 지원동기’ 답변 작성법
1-5. 자기소개서 질문 유형 3 : ‘직무 지원동기, 역량을 키우기 위한 노력’ 답변 작성법
1-6. 자기소개서 질문 유형 4 : ‘열정을 가지고 최선의 노력을 한 활동’ 답변 작성법
1-7. 자기소개서 질문 유형 5 : ‘입사 후 목표’ 답변 작성법
1-8. 자기소개서를 쓸 때 반드시 숙지해야 할 사항
1-9. 전략적으로 직무 선택하기
1-10. 기업분석 1 - ‘입사 후 목표 및 포부’ 작성을 위한 연결재무제표 활용법
1-11. 기업분석 2 - ‘지원동기’ 작성을 위한 ‘사업의 내용’ 활용법

2장 : 인·적성 시험 무조건 합격하는 법
2-1. 인·적성 시험 실제 진행방식과 작은 팁
2-2. 인·적성 시험 문제 풀 때 시간 관리 규칙 세 가지
2-3. 모든 기업 인·적성 시험 한 번에 끝내는 전략, ‘패턴화’와 ‘정답률’
2-4. 국어 영역 부수기
2-5. 수리 영역 부수기
2-6. 추리 영역 부수기
2-7. 시각적 사고(공간 지각) 영역 부수기

3장 : 면접의 주도권을 나에게 가져오는 법
3-1. 면접은 철저히 준비된 암기다
3-2. 면접관 공통질문 유형 1 - ‘1분 자기소개’ 답변 작성법
3-3. 면접관 공통질문 유형 2 - ‘지원동기’ 답변 작성법
3-4. 면접관 공통질문 유형 3 - ‘장단점’ 답변 작성법
3-5. 면접관 공통질문 유형 4 - ‘협업 경험’ 답변 작성법
3-6. 면접의 종류
3-7. 실무진 대면 면접 진행방식 및 전략
3-8. 실무진 발표 면접 진행방식 및 전략
3-9. 실무진 발표 면접 사전과제 풀 때 활용할 규칙
3-10. 그룹 토의 면접 진행방식 및 평가 요소
3-11. 그룹 토의 면접 때 포지셔닝 전략
3-12. 임원 면접 진행방식과 예상 질문

4장 : 취업 준비 때 꼭 알아두어야 할 꿀팁
4-1. 희망 직무와 일관성 있는 대외활동 갖추기
4-2. 반드시 고득점을 받아야 하는 외국어 자격 및 중요도 비교
4-3. 취업에 성공하려면 석사보다 실무 경험
4-4. 위기가 와도 묵묵히 계속 준비하는 사람이 결국 승자
4-5. 대기업을 강조하는 이유
4-6. 학교 취업 홈페이지 최대한 활용하기
4-7. 도전해봐야 하는 인턴 채용 세 가지
4-8. 기업 채용 홈페이지 내 직무 소개 및 현직자 인터뷰 활용하기

에필로그