추가 적립 안내

P A R T 01 행정학 총론
제1장 행정과 행정학의 기초 _10
제1절 행정의 의의와 기초 개념 10
제2절 행정학의 의의와 기초 개념 14

제2장 행정이론의 변천 _15
제1절 행정이론의 의미와 분류 15
제2절 고전적 행정이론 16
제3절 신고전적 행정이론과 전환기적 행정이론
19
제4절 현대적 이론 25

제3장 행정철학과 행정가치 _56
제1절 행정이념과 가치 56
제2절 공익론 67

제4장 현대 행정의 이해 _70
제1절 현대 행정의 특징 70
제2절 시장실패와 정부실패 71
제3절 정부규제와 규제개혁 83
제4절 작은 정부론: 민영화 87
제5절 제3섹터: 준정부조직과 비정부조직 91

제5장 행정환류 _95
제1절 성과관리와 BSC 95
제2절 행정책임과 통제 100
제3절 행정개혁과 전자정부 115

P A R T 02 정책학
제1장 정책학의 기초 _130
제1절 정책학과 정책의 의의 130
제2절 정책의 유형론 132
제3절 정책과정의 참여자 136
제4절 정책결정요인론 137
제5절 기획론 138

제2장 정책의제채택론 _139
제1절 정책의제채택의 의의와 과정 139
제2절 정책의제설정이론: 권력모형 145
제3절 정책네트워크 149
제4절 기타 정책의제설정 모형 153
제5절 정책의제설정에 영향을 미치는 요인
154

제3장 정책결정론 _155
제1절 정책결정의 의의와 과정 155
제2절 정책결정모형 169

제4장 정책집행론 _181
제1절 정책집행 연구의 의의 181
제2절 정책집행 연구의 접근방법과 모형 182
제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인 190

제5장 정책평가 및 정책변동론 _191
제1절 정책평가의 의의 191
제2절 정책평가의 유형 200
제3절 정책변동론 201

P A R T 03 조직론
제1장 조직이론의 기초 _204
제1절 조직의 의의와 유형 204
제2절 조직이론의 유형 211
제3절 조직의 효과성 214

제2장 조직구조론 _215
제1절 조직구조 215
제2절 한국정부와 준정부조직 229

제3장 조직행태론 _232
제1절 동기이론 232
제2절 리더십 246
제3절 커뮤니케이션 253
제4절 조직갈등 255
제5절 권력과 권위 260
제6절 조직문화 260

제4장 조직혁신론 _262
제1절 조직혁신 262
제2절 조직혁신기법 263

P A R T 04 인사행정론
제1장 인사행정의 기초이론과 제도 _268
제1절 인사행정의 기초 268
제2절 인사행정의 제도적 기반 269
제3절 공직의 분류: 계급제와 직위분류제 278

제2장 한국의 인사제도 _288
제1절 우리나라 공직구조 288
제2절 개방형과 폐쇄형 290
제3절 고위공무원단 제도 293
제4절 중앙인사기관 296

제3장 임용, 능력발전, 사기 _297
제1절 임용 297
제2절 능력발전 303
제3절 사기앙양 315

제4장 공무원의 행동규범 _318
제1절 공무원의 정치적 중립 318
제2절 공무원 단체 319
제3절 행정윤리와 관료부패 320

P A R T 05 재무행정론
제1장 예산의 기초이론 _332
제1절 예산의 개념과 기능 332
제2절 예산의 원칙 334
제3절 예산의 종류 338
제4절 예산의 분류 342
제5절 재무행정조직 344

제2장 예산결정이론 _345
제1절 총체주의와 점증주의 345
제2절 기타 예산결정이론 349

제3장 예산과정론 _351
제1절 예산편성론 351
제2절 예산심의론 353
제3절 예산집행론 354
제4절 결산 및 회계검사 359
제5절 정부회계 361
제6절 조달행정과 정부계약 365

제4장 예산제도의 발달과 재정개혁 _366
제1절 예산제도의 발달 366
제2절 재정개혁 372

P A R T 06 지방자치론
제1장 지방자치론 _378
제1절 지방자치의 의의와 기본 요소 378
제2절 중앙집권과 지방분권 380
제3절 정부 간 관계 381
제4절 지방자치의 구조와 기능배분 384
제5절 지방자치단체 기관 구성 388
제6절 주민참여 390

제2장 지방재정론 _397
제1절 지방재정의 기초개념 397
제2절 지방자치단체 재원 및 지방재정 조정제도
398