추가 적립 안내

2016년 11월 9일 전 세계가 새로운 정치현실에 잠을 깼다. 도널드 트럼프(Donald Trump)가 모두의 예상을 깨고 미국 대통령으로 당선된 것이다.

▶ ABC, 가디언 추천도서!
도널드 트럼프, 마커 저커버그, 스티브 잡스
그들은 어떻게 신자유주의의 신이 되었나?
회사 문턱을 넘어 삶을 지배하는 CEO사회를 낱낱이 파헤치다!

21세기에 접어들어 마크 저커버그, 스티브 잡스 등 스타 CEO가 탄생했고, 그들의 영향력은 어마어마해졌다. 대중은 그들을 비난하기도 했지만, 동시에 모방하고 동경하게 되었다. 이 증상은 도널드 트럼프가 미국의 대통령이 됨에 따라 정점에 이르렀다.
불과 몇십 년 전까지만 해도 회의실에서 졸던 사람으로만 여겨지던 CEO는 어떻게 현대사회의 아이콘이 되었을까? CEO에 열광하는 이 사회에서 우리는 어떤 일을 겪고 있을까? ?CEO사회: 기업이 일상을 지배하다?에서는 CEO사회의 유래부터 기업뿐만 아니라 정치, 문화, 사랑 등 우리 삶 곳곳에 CEO가 미치는 영향까지 속속들이 들여다본다.

▶ 자본주의 사회에서 생긴 모순의 응집체
CEO사회를 고발하다!

우리는 신자유주의 이념 아래 일과 사랑 등 인생의 모든 방면에서 노력하고, ‘워라벨’을 충실히 맞추고, 동시에 자기관리마저도 효율적으로 해야 하는 사회에서 살게 되었다. 또한 그렇지 않을 경우에는 패배자가 된다는 압박감에 시달리게 되었다. 이런 CEO사회에서 가난한 사람들은 기회를 도난당하거나 노동력을 착취당하거나 차별을 받아서 가난한 것이 아니고, 부자가 될 만큼 충분히 노력하고 똑똑하지 않았기 때문에 가난하다는 비난을 받게 되었다. 이 풍조는 모든 성과를 개인에게 책임지게 하는 사회를 만들었다.
이렇게 회사를 넘어 모든 조직에 퍼진 CEO적 문화와 가치는 우리 사회를 옥죄고 있다. 이 거대한 침범은 나아가서 수세기 동안 지켜내고자 노력했던 민주주의 가치가 무시되는 상황을 만들었다. CEO에 대한 ‘그릇된 신념’은 우리에게서 삶과 사회를 변혁시킬 수 있는 상상력을 거세시키고 있다. 정체성, 신념까지 위협하는 CEO사회는 그래서 더 위험하다.

▶ 우리는 왜 CEO사회에 살고 있는가?
CEO사회에 대한 진단과 처방

?CEO사회?는 피터 블룸과 칼 로즈, 두 교수의 공저서이다. 피터 블룸은 영국에서 조직학과 자본주의와 민주주의의 실천에 대해 연구한다. 칼 로즈는 호주에서 비즈니스와 직장생활의 윤리에 대해 연구하며 가디언, 워싱턴포스트, 인디펜던트 등 다수의 언론사에 글을 기고하고 있다. 이 책은 두 연구자의 깊은 통찰이 담긴 이 시대 자본주의와 민주주의에 대한 가장 생생한 보고서이다. 총 7장으로 나누어진 이 책은 풍부한 사례를 들며 CEO사회의 탄생부터 그 확산 과정과 방향을 살핀다.
1장 ?CEO사회에 오신 것을 환영합니다?에서는 1980년대 이후 신자유주의 정치와 경제 정책이 확산되면서 단순히 경영자라는 직위를 가진 인물을 뛰어넘어 ‘이상’적인 인물이 된 CEO를 소개한다.
2장 ?CEO의 우상화?에서는 CEO가 칭송과 비난의 대상으로 떠오르게 된 배경에 대해서 자세히 살핀다. 1980년대 보수 혁명 이후 리처드 브랜슨이나 워런 버핏 같은 성공한 사업가와 매력적인 자본가가 탄생하게 되었고, CEO를 선망의 대상으로 바라보게 된 과정을 밝힌다.
3장 ?CEO경제에서의 경쟁?에서는 CEO의 경제적 영향력을 다룬다. 여기서는 어떻게 노동의 가치가 위태로워지고 개인의 성공에 대한 책임이 오롯이 개인의 몫이 되는 경쟁 사회가 되었는지 밝힌다.
4장 ?CEO 정치인?에서는 현대 정치에 대한 CEO사회의 영향력을 다룬다. 1970년대 이후 기업의 정치적 로비는 지속적으로 확대되었고, CEO는 정치적 의사결정에 적극적으로 참여하게 된다. 그 결과 21세기에 들어서는 미국의 도널드 트럼프, 호주의 말콤 턴불, 이탈리아의 실비오 베를루스코니가 나라의 대통령으로서 ‘생산적이고 효율적인’ 국가를 만들기 위해 노력하고 있다. 이 장에서는 이렇게 상업적 가치가 민주적 가치를 가려버리는 기업 정치의 부상을 주목한다.
5장 ?라이프스타일 모델로서의 CEO?에서는 이 시대 직장에서의 롤모델을 넘어 가정에서의 삶에서까지 쿨한 모델이 되는 CEO의 삶의 방식에 대해 말한다.
6장 ?CEO는 관대한가??에서는 기업의 사회적 활동이라는 명목으로 행하는 ‘자선자본주의(philanthrocapitalism)에 대해 고발한다.
7장 ?CEO 구원에 대한 그릇된 신념?에서는 경쟁과 착취를 강조하는 시장 중심의 패러다임을 사회의 가치로 받아들이고, 이로 인해 경제적 평등, 민주주의, 사회정의 그리고 지속가능한 발전 등의 소중한 가치가 사라지고 있는 CEO사회를 살핀다.

▶ 승리자와 패배자를 나누는 사회
CEO사회, 이대로 괜찮은가?

21세기에 들어 더욱 커진 CEO 가치는 과열 경쟁 사회, 노동자에 대한 착취를 당연시하는 사회, 부가 불평등하게 분배되는 사회를 만들었다. 그럼으로써 모든 것은 수치화되고, 인간의 가치보다는 일의 효율이 중요시되는 ‘CEO사회’가 탄생했다.
이 책에서는 CEO에 빠진 우리 사회 속 당연히 여겼던 인간 통제에 관한 문제를 고발한다. 사람들은 당연시되는 계급 속에서 피라미드의 꼭대기에 있는 CEO 계급에 대한 열망을 가지게 되었고, 다른 대안을 생각하지 못한 채 ‘CEO’라는 가장 강력한 우상을 바라보게 되었다. ?CEO사회?는 CEO의 권력 아래 기대어 ‘자유’를 포기한 채 살아가는 현대인에게 경고한다. 그리고 결국 자신의 행위주체성과 자유를 포기한다면 심신을 쇠약하게 만드는 삶이 될 뿐이라는 점을 지적한다.
저자 피터 블룸과 칼 로즈는 이 책이 당연하게 여겨졌던 사회체제와 인간통제에 대한 물음과 함께하길 바라며 끝을 맺는다. CEO-ism에 빠진 우리 사회를 낱낱이 파헤치고, 나아갈 방향을 제시하는 이 책이 민주주의적 삶과 CEO적 삶 사이 갈림길에 선 자들의 고민과 함께하길 바란다.

강수돌
언젠가부터 한국에도 ‘CEO 총장’ 또는 ‘CEO 대통령’이란 말이 널리 통용되었다. 대학생들조차 앞으로 “CEO가 되고 싶다.”라는 말을 예사로 한다. 그러나 이 책 ?CEO사회?는 CEO(최고경영자)들이 결코 우리 삶의 구원자나 해방자가 아님을 역설한다. 오히려 이 책은 CEO-중심적인 가치관이나 시스템이 어떻게 우리 자신이나 세상에 파괴적으로 작용할 수 있는지 다각도로 보여준다. 그것은 CEO들이 경쟁력과 수익성이라는 터널비전에 쉽게 갇히기 때문이다. 그동안 별생각 없이 CEO를 바람직한 것으로 받아들였던 사람들, 특히 시장 경쟁을 무비판적으로 수용하고 당연시해온 사람들, 나아가 현재 우리가 살아가고 있는 이 세상의 방향타가 잘못된 게 아닌가 하고 진지한 의구심을 품는 이들에게 이 책을 꼭 추천하고 싶다.
- (고려대 교수, ?팔꿈치 사회??중독의 시대? 저자)

크리스 랜드
기업 리더십을 맹목적으로 숭배하는 현대사회를 이해하길 원한다면 이 책을 꼭 읽어야 한다. 칼 로즈와 피터 블룸은 CEO 우상숭배의 발달 과정을 추적하고, 권위주의에 맞서 민주주의를 강력히 옹호한다.
- (앵글리아러스킨대학교 교수)

케이트 케니
이 독특한 책은 현대인의 삶을 지배하는 가장 비극적인 역설을 밝힌다. 우리는 왜 CEO 우상숭배를 통해 신자유주의를 찬양하는가? 피터 블룸과 칼 로즈는 이 위험한 이념에 대한 우리의 깊은 애착을 설명한다.
- (퀸즈대학교 교수)

린제이 맥고이
많은 CEO들이 공익을 위해 일한다고 말한다. 하지만 그들은 부를 ‘창출하는’ 자라는 이미지가 새롭게 덧씌워진, 부를 ‘취하는’ 자다. 이 책은 고통스러운 긴축의 시대에 CEO 숭배의 위험성을 조명한다.
- (?The Unknowers: How Strategic Ignorance Rules the World? 저자)

바바라 차니아프스카
CEO 리더십에 대한 숭배를 두고 비판 여론이 계속 커지고 있다. 그럼에도 불구하고 민간영역과 공공영역 할 것 없이 모든 영역에서 CEO의 수가 급증하고 있다. 피터 블룸과 칼 로즈의 책이 이러한 현상의 해결책이 되기를 희망한다.
-(Cyberfactories: How News Agencies Produce News 저자)

알레시아 콘투
왜 우리는 유명 CEO들을 숭배할까? 이 충격적인 숭배 행위의 결과는 무엇일까? 피터 블룸과 칼 로즈는 CEO사회에 대한 현대 집착의 추악한 모습과 CEO사회에서 우리가 지불해야 할 대가를 보여주면서 이 물음에 답한다.
- (매사추세츠 주립대학교 교수)

머리말: CEO는 구원자인가
선과 악으로 정의할 수 없는 인간형
현대사회의 구원자, CEO
이 책에 관하여

1. CEO사회에 오신 것을 환영합니다
왜곡된 삶
시대의 영웅
기업가치와 사회가치
사회의 기업화
민주주의와 CEO 라이프스타일

2. CEO의 우상화
CEO의 저주
CEO의 역사
권위의 역설
우상이 된 CEO
우주의 주인
권력의 낙수효과

3. CEO경제에서의 경쟁
CEO경제의 작은 세상
CEO의 권력
이상과 현실
CEO에 대한 환상
경영할 자유
개천에서 용이 된 CEO
CEO경제를 기념하다

4. CEO 정치인
정치적 리더십과 비즈니스 리더십의 융합
CEO로서 정치 리더
경제를 이끌다
CEO 정치인과 민주적 리더십의 기업화
정치 리더십의 새로운 비즈니스

5. 라이프스타일 모델로서의 CEO
CEO의 라이프스타일
위기에 처한 CEO
CEO와 삶의 가치
일과 삶의 균형을 달성한 CEO
내면의 CEO
CEO처럼 행동하고 생각할 의무
CEO 라이프스타일에서 벗어난 삶

6. CEO는 관대한가?
CEO의 사회적 위상 증가
기업의 사회적 책임
자선자본주의
책임감 있는 CEO, 책임감 없는 기업
CEO 독재자
정치적 기업의 사회적 책임
관용의 모델로서 CEO

7. CEO 구원에 대한 그릇된 신념
CEO 자유의 위협
CEO의 사회 장악
브랜드 CEO
그릇된 신념

맺음말: CEO사회의 고비용

주

P.17 CEO사회는 다른 모든 이상을 배제한 채 경쟁, 수단 그리고 착취와 같은 가치를 고취시키는 사회다. 이런 사회에서 관용, 정의, 협력, 신중함, 평등 그리고 모두가 함께 긍정적으로 변하는 것과 같은 가치는 무시된다.

P.17 CEO사회는 인간이란 존재를 시장에서 수익을 창출하는 하나의 수단으로 간주할 뿐이다.

P.44 유명인 CEO는 문화계에서도 신뢰를 얻기 시작했다. 미디어가 이런 현상을 강화시켜나갔다. 특히 미디어는 유명인 CEO의 개인주의적 성향을 부각했다. 그 결과 사람들은 조직이 좋은 성과를 낼 수 있었던 이유가 오로지 CEO 개인의 행동 덕분이라고 생각하게 되었다.

p.52 신자유주의의 또 다른 특징은 금융화의 확산이다. 금융화란 ‘금융시장, 금융기구 그리고 금융가가 경제 정책과 경제적 성과에 대하여 상당한 영향력을 행사하게 되는 것’ 을 말한다. 모든 것이 물리적 수치에 따라 평가되고 수익성과 가치는 순전히 경제적 용어로 평가된다. 그래서 무언가를 시도할 때 사람들은 재정상 실행 가능성만을 따진다. 그 외 다른 목표는 모두 불필요하다.

P.53 쉽게 말해, 민주주의적 라이프스타일을 완전히 뒤집으면 CEO사회가 제안하는 라이프스타일이 된다. CEO는 일종의 라이프스타일이다. CEO의 가치는 그들이 ‘서식하는’ 기관과 조직을 넘어서기 때문이다.

p.108 CEO 번아웃은 장시간의 업무와 높은 강도뿐만 아니라 일과 자신을 과도하게 동일시하는 경향 때문에 생긴다. CEO 번아웃의 존재는 21세기 자유시장의 특징을 보다 광범위하게 보여준다. 기업은 세계의 정복자로 그려진다. 이것은 우리가 시달리고 있는 무력감과 속박에 대한 극심한 피해망상과 유사하다.

p.114 사람들은 사업가들의 실제 성과에 비해 지나치게 그들을 숭배하지만, 그들이 이끈 기업이 파산한 것에 대해서는 이상하리만치 비난하지 않는다. 이것은 강한 리더를 찾고 공동체에 위협이 되는 존재에 맞서 마녀사냥을 진행하는 인간의 본성을 이용한 것이다.

p.144 CEO 대통령의 등장은 대중들이 생각하는 대통령의 역할에 큰 변화가 생겼음을 의미했다. 과거에는 정치적 리더십 측면에서 CEO 경력의 장단점을 평가하면서, 비즈니스 마인드로 국정운영에 접근하는 것에 대하여 비판적인 평가가 내려 졌다. 그러나 2000년대 초반에 들자 정치 리더십의 새로운 CEO 스타일에 대한 비판적인 평가가 줄기 시작했다. 그 결과 정치 리더십의 특성과 비즈니스 리더십의 특성이 하나로 합쳐지기 시작했다.

p.177 20세기가 시작된 이래, “돈은 이 세상의 세속적인 신”이라는 규탄의 목소리가 들려왔다. 그리고 금융위기로 인해 사람들은 돈이 더욱더 무모하고 난폭한 신이 되었다고 두려워했다. 이 신은 황금 제단 앞에서 머리를 조아리는 인간을 전혀 보살피지 않았다. 이것은 새천년의 시작부터 인간을 괴롭혀온 깊은 존재론적 불안감이었다. 다시 말해 그것은 인류가 통제할 수 없고 인간의 능력을 넘어선 시스템 안에 갇혀 있다는 사실을 깨달으면서 생겨난 공포심이었다.

p.184 자본주의는 수많은 이념과 역사적 사건이 복잡하게 얽혀 있는 사상이다. 그럼에도 불구하고 자본주의는 아주 간단한 거래관계에 기반을 둔다. 노동자는 적어도 최저생계를 보장하는 임금을 받는다. 노동자가 생산한 가치 중 임금을 제외한 나머지 모든 가치는 고용주의 이익이 된다. 이런 거래관계는 21세기에도 여전히 유효하다. 노동자는 임금으로 의식주를 해결한다. 어떤 경우는 의식주를 해결하고 기타 생활필수품을 구입하고 나면 돈이 한 푼도 안 남기도 한다. 이처럼 CEO사회의 자본주의의 역할이 단순히 물질적인 재생산에서 끝나지 않는다. 이제 삶의 재생산에도 막대한 영향을 미친다. 또한 CEO 사회는 현대 노동자에게 “신체적 그리고 정신적 건강을 증진” 하는 곳이다. 여기에는 “개인의 정신적 성장과 자존감 강화”도 포함된다. CEO사회에서 인간은 일하기 위해서 살거나 살기 위해서 일하지 않는다. 원하는 삶을 살기 위해서 일을 한다.