°£Æí°áÁ¦, ½Å¿ëÄ«µå û±¸ÇÒÀÎ
ÀÎÅÍÆÄÅ© ·Ôµ¥Ä«µå 5% (17,100¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 10¸¸¿ø / Àü¿ù½ÇÀû 40¸¸¿ø)
ºÏÇǴϾð ·Ôµ¥Ä«µå 30% (12,600¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 3¸¸¿ø / 3¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
NH¼îÇÎ&ÀÎÅÍÆÄÅ©Ä«µå 20% (14,400¿ø)
(ÃÖ´ëÇÒÀÎ 4¸¸¿ø / 2¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦)
Close

ÃëÁØ»ýºÎÅÍ CEO±îÁö ±è³²±ÔÀÇ Á÷ÀåÁ¾ÇÕ¿µ¾î: Áß±Þ : 3¸¸ ½Ã°£ ½ÇÀü ¿µ¾î Àü¹®°¡ÀÇ ³ëÇÏ¿ì Áý´ë¼º

¼Òµæ°øÁ¦

2013³â 9¿ù 9ÀÏ ÀÌÈÄ ´©Àû¼öÄ¡ÀÔ´Ï´Ù.

ÆǸÅÁö¼ö 16
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»çÀÌÆ®ÀÇ ÆǸŷ®¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© ÆǸŷ® ÃßÀ̸¦ ¹Ý¿µÇÑ ÀÎÅÍÆÄÅ© µµ¼­¿¡¼­ÀÇ µ¶¸³ÀûÀÎ ÆǸŠÁö¼öÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç °¡Àå Àß Æȸ®´Â »óÇ°¿¡ °¡ÁßÄ¡¸¦ µÎ¾ú±â ¶§¹®¿¡ ½ÇÁ¦ ´©Àû ÆǸŷ®°ú´Â ´Ù¼Ò Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÆǸŷ® ¿Ü¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ °¡ÁßÄ¡·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÃÖ±ÙÀÇ À̽´µµ¼­ È®Àνà À¯¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇØ´ç Áö¼ö´Â ¸ÅÀÏ °»½ÅµË´Ï´Ù.
Close
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Á¤°¡

20,000¿ø

  • 18,000¿ø (10%ÇÒÀÎ)

    1,000P (5%Àû¸³)

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Àû¸³ÇýÅÃ
  • S-Point Àû¸³Àº ¸¶ÀÌÆäÀÌÁö¿¡¼­ Á÷Á¢ ±¸¸ÅÈ®Á¤ÇϽŠ°æ¿ì¸¸ Àû¸³ µË´Ï´Ù.
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  • 4/20(Åä) À̳» ¹ß¼Û ¿¹Á¤  (¼­¿ï½Ã °­³²±¸ »ï¼º·Î 512)
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Ã¥¼Ò°³

¾Æ¹«µµ, ¾îµð¿¡¼­µµ °¡¸£ÃÄ ÁÖÁö ¾Ê¾Ò´ø ½ÇÀü üÇè ¿µ¾îÀÇ¡¡Know-How, ¾î´À ±³Àç¿¡¼­µµ ã¾Æ º¼ ¼ö ¾ø´Â »ì¾ÆÀÖ´Â ¿µ¾î Ç¥ÇöµéÀ» 35³â µ¿¾È °ÅÀÇ ¸ÅÀÏ ¿µ¾î¸¦ ½á¾ß Çß´ø ³ªÀÇ ÇöÀåüÇè°ú °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿© ÇØ¿Ü¿µ¾÷ ´ã´çÀÚ, ÇØ¿ÜÁö»ç ±Ù¹«ÀÚ ¶Ç´Â ¼öÃâÀÔ, ¹«¿ª, ÀºÇà, Áõ±Ç, º¸Çè, IT ¾÷Á¾, ¾ð·Ð°è, ÀÏ¹Ý È¸»ç ±¹Á¦¾÷¹«, ±¤°í¾÷, Á¦Á¶¾÷¿¡ Á¾»çÇÏ´Â Á÷ÀåÀΣ¬Á÷Àå°£ºÎ£¬°æ¿µÀΣ¬»ç¾÷°¡£¬´ëÇлý, ´ëÇпø»ý, Ãë¾÷À̳ª À¯ÇÐÁغñ ÁßÀÎ ºÐµé, ¾ð·Ð¹æ¼Û/¿¬¿¹°è¿¡ Á¾»çÇϽô ºÐµé, ±ºÀÎ, °ø¹«¿ø, ¿µ¾î±³»ç, ¿µ¾îȸȭ¿¡ ÀÚ½ÅÀÌ ¾ø´Â ºÐµé°ú ¿µ¾îÇâ»ó¿¡ ¶æÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐµé, ¶ÇÇÑ ´çÀå ¿µ¾î¸¦ Çâ»ó½ÃÄÑ¾ß ÇÒ ºÐµé¿¡°Ô ÁøÁ¤À¸·Î µµ¿òÀÌ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï »óȲ º°·Î Á¤¸®ÇÏ¿´°í ƯÈ÷ ¡°±è³²±ÔÀÇ Á÷Àå Á¾ÇÕ¿µ¾î Áß±Þ¡±Àº ȸ»ç¸¦ ÃÖ¼Ò ¸î ³â µ¿¾È ´Ù´Ï°í ÀÖ°í, ÆÀÀå ±Þ ÀÌ»ó Áß±Þ ¿µ¾î ¼öÁØÀ̳ª, °í±Þ ¿µ¾î¸¦ ¿øÇÏ´Â µ¶ÀÚ¸¦ À§ÇØ ÁßÁ¡À» µÎ¾ú´Ù.

ÃâÆÇ»ç ¼­Æò

±âȹÀǵµ
ÂüÀ¸·Î ¾ÈŸ±î¿î Çö½ÇÀº ÃëÁ÷À» À§ÇÑ ÇʼöÀÎ TOEIC Ã¥Àº ¸¹°í ³ÑÃÄ ³ª°í, ¿Õ Ãʺ¸¸¦ À§ÇÑ Ã¥µéµµ ³Ê¹« ¸¹´Ù. ¶ÇÇÑ ¿µ¾î ÀúÀÚµé °¡¿îµ¥´Â(±Ø¼Ò¼ö À̱⸦ ¹Ù¶ó´Â ¸¶À½ÀÌ °£ÀýÇÏÁö¸¸), Á÷Àå »ýÈ°À» ÇÑ ¹øµµ ÇØ º¸Áö ¾Ê¾Ò°í, ÇØ¿Ü ÃâÀåµµ ÇÑ ¹ø ¾È ´Ù³à º¸¾Ò°í, ¿Ü±¹ÀÎ ¹ÙÀ̾î¿Í °¡°Ý ³×°íµµ ÇÑ ¹øµµ ÇØ º¸Áö ¾Ê¾Ò°í, ¿µ¾î·Î ¿Ü±¹Àεé°ú 1´ë ¸îÀ¸·Î ¹ÌÆÃÀ» Çغ¸Áö ¾Ê¾Ò°í, ¼ö½Ê, ¼ö ¹é ¸í ¿Ü±¹ÀΠûÁß ¾Õ¿¡¼­, ÇÑ ¹øµµ ¿µ¾î·Î ¹ßÇ¥¸¦ Çغ¸Áö ¾Ê¾Ò´ø ÀúÀÚµéÀÌ ¿µ¾î Ã¥À» ³»°í, ½ÉÁö¾î °­ÀÇÁ¶Â÷ ÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¼­Á¡¿¡´Â ¡°ºñÁî´Ï½º¿µ¾î À̸ÞÀÏ ÀÛ¼º¹ý¡±, ¡°ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ÇÁ·¹Á¨Å×À̼ǡ±, ¡°¹«¿ª ½Ç¹«¿µ¾î¡±µî ƯÁ¤ ºÐ¾ßÀÇ ±³À縸 ÀÖÁö, Á÷ÀåÀÎÀ» À§ÇÑ Áß±Þ/°í±Þ ¿µ¾î¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ, Á¾ÇÕÀûÀÎ ³»¿ëÀ» ¾Æ¿ì¸£´Â Ã¥ÀÌ ¾ø±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ ºí¶óÀεå(Blind) ¸éÁ¢À» ½Ç½ÃÇÏ´Â ¿äÁîÀ½ Ãß¼¼¿¡, ¿µ¾îÀÇ Á߿伺Àº ¿ÀÈ÷·Á ´õ ³ô¾ÆÁø °Ô Çö½ÇÀÌ´Ù. ±×¸®ÇÏ¿©, ¡°±è³²±ÔÀÇ Á÷Àå Á¾ÇÕ¿µ¾î ÃÊ±Þ °ú Áß±Þ¡±À» ±âȹÇÏ¿´´Ù

±¸¼º ¹× Ư¡
»ý»ýÇÑ ½ÇÀü¿µ¾î: ½ÇÀü ¿µ¾î Àü¹®°¡ÀÎ ÇÊÀÚ°¡ Çؿܱٹ« 24³â Æ÷ÇÔ, 35³â µ¿¾È, 8±ºµ¥ ´Ù¾çÇÑ ¾÷Á¾ÀÇ È¸»ç¿¡¼­ ±Ù¹«¸¦ Çϸ鼭, 5°³ ´ë·ú, 70°³ ±¹ÀûÀÇ ¼ö õ¸íÀÌ ³Ñ´Â ¿Ü±¹Àΰú Á÷Á¢ communicationÀ» ÇÑ °æÇè°ú, ÇÊÀÚ°¡ ¿µ¾î¿¡ 3¸¸ ½Ã°£ ³Ñ°Ô °øºÎÇϸ鼭 Å͵æÇÑ ³ëÇϿ츦 Åä´ë·Î ÇÏ¿´°í, Å©°Ô 23°³ Ä«Å×°í¸®·Î ³ª´©¾î¼­, »ý»ýÇÑ ½ÇÀü ¿µ¾î¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í ¸¸µé¾î Á³´Ù.
»ç¿ëºóµµ ¼ö¿Í Áß¿äµµ: ÀÌ Ã¥ÀÌ ³²´Ù¸¥ Á¡Àº »ç¿ë ºóµµ¼ö¿Í Áß¿äµµ¿¡ ¿ªÁ¡À» µÎ¾î, ´Ü¾î³ª Ç¥ÇöµéÀÇ »ç¿ë ºóµµ ¼ö³ª Áß¿äµµ¿¡ µû¶ó ¡°Çʼö ¾Ï±â ¹Ù¶÷¡±Àº º¸¶ó»öÀ¸·Î Çß°í, £Àº º¸¶ó»öÀº ƯÈ÷ ¡°»ç¿ë ºóµµ¼ö°¡ ³ôÀ½ ¶Ç´Â ¾ÆÁÖ ³ôÀ½. ¹«Á¶°Ç ¾Ï±â¡±¸¦ ³ªÅ¸³Â°í ¡°¾Ï±â ¿ä¸Á¡±Àº ÆĶõ»öÀ¸·Î Ç¥½ÃÇÏ¿´´Ù
Èï¹Ì¿Í Àç¹Ì: µ¶ÀÚµéÀÇ Èï¹Ì¿Í Àç¹Ì¸¦ À§ÇØ, °¢ Àå Áß°£ Áß°£¿¡ ½ÇÀü 35³âÀÇ °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¡°½ÇÀüÁ¤º¸¡± ¡°Key Word ·Î ¹è¿ì´Â ¹®Àåµé¡±(¿¹¸¦ µé¸é 1 µ· 2 ¹Ì¾ÈÇØ 3 ¼Ò°¨ 4 °¨»ç 5 »ç¶û 6°áÈ¥) ¡°¸Ó¸®¿¡ ÀúÀåÇÏ´Â ¿µ¾îÀÇ °ø½Ä(¿¹¸¦ µé¸é 1 °¡Á¤¹ý °ú°Å ¿Ï·á 2 have a good reason to believe that 3 Just because A doesn¡¯t mean B 4 ¼¼»ó¿¡¼­ Á¦ÀÏ ¿¹»µ 5 µ¿»ç+¸ñÀû¾î+back 6 Why don¡¯t you? 7 How about VS What about 8 µ¿»ç+ up+ with) ¡°Äá±Û¸®½¬ ¹Ù·Î Àâ±â¡± ¿Í ¡°½ÇÀü Çʼö ¾Ï±â ¿µ¾î¡±¸¦ Á¤¸®ÇØ ³õ¾Ò´Ù. ¶ÇÇÑ µ¶ÀÚµéÀÌ Áö·çÇÏÁö ¾Ê°í Àç¹ÌÀÖ°Ô Áß°£ Áß°£¿¡ ¡°Àá½Ã ½¬¾î°¡´Â °Ý¾ð ¸í¾ð¡± ¡±¿¡ÇǼҵ塱 ¡±¹Ì±¹ µå¶ó¸¶¿¡ ÀÚÁÖ ³ª¿À´Â Ç¥Çö¡± ¡°¾Ë¾ÆµÎ¸é ¾µµ¥ ÀÖ´Â Á¤º¸¡± (¿¹¸¦ µé¸é 1 ÀÎõ ±¹Á¦°øÇ× 2 ´ëÇѹα¹ÀÇ ¹ö½º¿Í ÁöÇÏö & ±³ÅëÄ«µå 3 ¹Ì±¹ Connecticut ÁÖ¿¡¼­ ¹ß¸í µÈ °Íµé 4 Casiono ¿ë¾î ¹× °ü·Ã Á¤º¸ 5 High Five 6 Boyfriend/Girlfriend À߸ø ¾²¸é ³¶ÆÐ º»´Ù 7 ³²ÀÚ°¡ ¿©ÀÚ¸¦ È­³ª°Ô ¸¸µå´Â 7°¡Áö ÀÌÀ¯ 8 °­±¹¹ÎÀÇ ÀÚÁ¸½É) ¡°À¯Çà¾î¸¦ ¿µ¾î·Î ¹è¿ì±â¡± (¿¹¸¦ µé¸é 1 ÀÌ°Ô ÃÖ¼±ÀԴϱî? È®½ÇÇØ¿ä? 2 ³Ê³ª ÀßÇϼ¼¿ä! 3 ÇϾé°Ô ºÒ Å¿ü¾î 4 ¹Ù·Î ÀÌ ¸ÀÀÌ¾ß 5 ³» ¾È¿¡ ³Ê ÀÖ´Ù 6 ´Ï ³»°¡ ´©±ºÁö ¾Æ´Ï? 7 ÀÌ°Å ½ÇÈ­´Ï? 8 ±×·¹ÀÕ vs ½ºÆ©ÇÍ 9 °Å½Ã±â°¡, ¹¹¶ó ±×·²±î, °Å½Ã±â ÇÏ³× 10 ¿©±â¼­ ÀÌ·¯½Ã¸é ¾ÈµË´Ï´Ù 11 ´ë ¹Ú 12 ³» ³ªÀÌ°¡ ¾î¶§¼­?) ÀÇ ¿µ¾î Ç¥Çö°ú ±×°Í°ú °ü·ÃµÈ Àç¹ÌÀÖ´Â ´Ù¸¥ Ç¥ÇöµéÀ» ÇÔ²² Á¤¸®ÇØ ³õ¾Ò´Ù.

̵̧ ȍ:
1) Àü µ¿ºÎ°Ç¼³ ºÎ»çÀå: ±è¸¸±â
2) Àü »ï¼ºÀüÀÚ »çÀå: ±èÀç±Ç
3) Àü LG ÀüÀÚ ºÎ»çÀå: ¹Î°æ¿À
4) Àü SKCÄÚ¿À·ÕPI ´ë·áÀÌ»ç: ¿ì´ö¼º

¸ñÂ÷

01 Á÷Àå ¿µ¾î (Áß±Þ)
1.1 ºÎ¼­ÀåÀÇ °Ý·Á¿Í ĪÂù
1.2 ºÎ¼­ÀåÀÇ ²ÙÁß°ú ÁúŸ
1.3 ºÎ¼­Àå ÁÖ°ü ȸÀÇ ½Ã ÀÚÁÖ ³ª¿À´Â Áú¹®°ú ÇÏ´Â ¸»µé

02 Çʼö ¾Ï±â E-mail ¹®Àå ¿¹¹®
2.1 E-mail ½ÃÀÛ ¾Ï±â¹®Àå 10°³
2.2 E-mail º»¹®
2.2.1 °Å·¡ Á¶°Ç
2.2.2 ¼³¸í/¼³µæ
2.2.3 »ç°ú
2.2.4 ±àÁ¤Àû ¾à¼Ó
2.2.5 ºÎÁ¤Àû ¾Ð¹Ú
2.2.6 º»»ç/Áö»ç°£ ¿¬¶ô
2.3 E-mail ¸ÎÀ½¸»
2.4 ÀλçÀ̵¿/º¸Á÷ º¯°æ °ü·Ã E-mail
2.5 Christmas ¿Í ½Å³â »õÇØ¿¡ º¸³»´Â E-mail

03 Çʼö ¾Ï±â PT ¹®Àå ¿¹¹®
3-1 Àλ縻
3-2 °³·«Àû ¼Ò°³
3-3 Slide ¼³¸í
3-3-1 ÀϹÝÀû »óȲ ¼³¸í
3-3-1-1 ½ÃÀå »óȲ
3-3-1-2 ±¹°¡º° »óȲ
3-3-1-3 °ø±Þ°ú ¼ö¿ä »óȲ
3-3-1-4 °¡°Ý »óȲ
3-3-2 ±àÁ¤Àû °ßÇØ
3-3-3 ºÎÁ¤Àû °ßÇØ
3-3-4 ÇØ°áÃ¥
3-4 Slide À̵¿
3-5 ¿äÁ¡/°á·Ð
3-5 Áú¹®

04 ÀüÈ­/ÈÞ´ëÆù ¿µ¾î
4-1 ÀüÈ­¸¦ °ÉÀ» ¶§(óÀ½ Á¢ÃË)
4-2 ³ìÀ½µÈ À½¼º ¸Þ½ÃÁö
4-2-1 Ä£±¸ Áý/°³ÀÎ »ç¹«½Ç
4-2-2 ÀÏ¹Ý »ç¹«½Ç/½Å¿ëÄ«µå/ÈÞ´ëÆù ȸ»ç
4-2-3 È£ÅÚ
4-3 ÀüÈ­ ÅëÈ­

05 ¼îÇÎ/ÆÐ¼Ç ¿µ¾î

06 °Å·¡¿Í °¡°Ý Çù»ó
6-1 »ç¾÷ °Å·¡
6.2 °¡°Ý ±ðÀ» ¶§ ¼³µæ ¹æ¹ý
6.3 °¡°Ý ¿Ã·Á¾ß ÇÒ ¶§ ¼³µæ ¹æ¹ý

07 ¹ÙÀ̾î Á¢´ë ¿µ¾î
7.1 ½Ä»ç¿Í ¼ú ÁÖ¹®
7.2 °Ç¹è »ç
7.3 ½Ä»çµµÁß ´ëÈ­
7.4 ÀÛº°°ú °¨»çÀÇ Àλç

08 Á÷ÀåÀÎ Çʼö ¾Ï±â ºÎ»ç¿Í ¼÷¾î

09 ¿µ¹® º¸°í¼­¿Í ¿µÀÛ¹®¿¡ µµ¿òÀÌ µÇ´Â µÎ ´Ü¾î ¿µ¾î
10 ¹Ì±¹ ¿µ¾î VS ¿µ±¹ ¿µ¾î
11 ÇÊÈ÷ ¾Ë¾ÆµÎ¾î¾ß ÇÒ ¾à¾î
12 Çʼö ¾Ï±â ¼Ó´ã/°Ý¾ð/¸í¾ð
13 ¿µ¾î¿¡ ÀÚÁÖ ¾²ÀÌ´Â ¿Ü±¹¾î ¿¹: ºÒ¾î. ½ºÆäÀξî. ¶óƾ¾î µî
ºÎ·Ï
01 ÇÊÀÚ ÇѱÛ/¿µ¹® À̷¼­
02 ÇÊÀÚ°¡ Á÷Á¢ ½ÃûÇÏ¸ç °øºÎÇÑ ¹Ì±¹/¿µ±¹ µå¶ó¸¶¿Í ¿µÈ­ ¸®½ºÆ®
03 ÇÊÀÚ°¡ 35³â µ¿¾È Á÷Á¢ ±â·Ï ÀÛ¼ºÇÑ 15±ÇÀÇ °øÃ¥ cover »çÁø

º»¹®Áß¿¡¼­

01 Á÷Àå ¿µ¾î (Áß±Þ)
¢ß ÈçÈ÷ »ç¹«½Ç¿¡¼­ ÀϾ´Â »óȲÀ» °¡³ª´Ù ¼øÀ¸·Î Á¤¸® ÇÏ¿´À½. º¸¶ó»ö ¹®ÀåÀº ¡°ÇÊÈ÷ ¾Ï±â ¹Ù¶÷¡±. £Àº º¸¶ó»öÀº ƯÈ÷ ¡°»ç¿ë ºóµµ¼ö°¡ ³ôÀ½ ¶Ç´Â ¾ÆÁÖ ³ôÀ½. ¹«Á¶°Ç ¾Ï±â¡± ÆĶõ »ö ¹®ÀåÀº ¡°¾Ï±â ¿ä¸Á¡±

1-1 ºÎ¼­ÀåÀÇ °Ý·Á¿Í ĪÂù ¢ß ĪÂùÀº °í·¡µµ ÃãÀ» Ãß°Ô ÇÑ´Ù°í ÇÑ´Ù. ºÎ¼­ÀåÀÇ °Ý·Á¿Í ĪÂùÀº Á÷¿øÀÇ »ç±â(staff morale)¸¦ ³ôÀ̴µ¥ Ä¿´Ù¶õ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù
°è¼ÓÇؼ­ ÀßÇØ! Keep up the good work! =Keep up the good job! = Keep up the superb work!
³ÊÀÇ ³ë·ÂÀº ¿ì¸®¿¡°Ô Ä¿´Ù¶õ °Ý·Á°¡ µÇ°í ÀÖ¾î Your effort is great encouragement for us
³Í ±× °ÍÀ» ÇÒ ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ¾î ³Í You are entitled to it=You deserve it (ÁÖ1) be entitled to ¸í»ç: ¹«¾ù¿¡ ´ëÇÑ ±Ç¸®°¡/ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù (¿¹) Everyone is entitled to the equal protection under the law ¸ðµç »ç¶÷Àº ¹ý ¾Æ·¡ µ¿µîÇÑ º¸È£¸¦ ¹ÞÀ» ±Ç¸®°¡ ÀÖ´Ù be entitled to do ¹«¾ùÀ» ÇÒ ±Ç¸®°¡/ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù (¿¹) You are entitled to take annual vacation ³Í ¿¬Â÷ ÈÞ°¡¸¦ »ç¿ëÇÒ ±Ç¸®°¡ ÀÖ¾î

½ÇÀü Çʼö ¾Ï±â ¿µ¾î 1: deserve (ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù. ¸¶¶¥ÇÏ´Ù)
¢ß deserve µ¿»ç´Â ÃÊ±Þ Æí¿¡¼­ ¼Ò°³°¡ µÇ¾úÁö¸¸, ¿ö³« Áß¿äÇÏ°í »ç¿ë ºóµµ¼ö°¡ ³ôÀº ½ÇÀü Çʼö ¾Ï±â µ¿»ç¶ó Áß±Þ Æí¿¡¼­ Á¤¸®Çؼ­ ´Ù½Ã ¼Ò°³ÇÑ´Ù
deserve ¸í»ç ¶Ç´Â to do 1) ±àÁ¤ÀûÀ¸·Î ¹«¾ùÀ» ¹ÞÀ»¸¸ÇÏ´Ù, ´©¸± ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù 2) ºÎÁ¤ÀûÀ¸·Î ¹«¾ùÀ» ´çÇصµ ¸¶¶¥ÇÏ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é;
He really deserved to win the award ±×´Â Á¤¸»·Î »óÀ» ¹ÞÀ» ¸¸ÇÑ ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù(±àÁ¤ÀûÀ¸·Î)
He deserves to go to jail ±×´Â °¨¿Á¿¡ °¡µµ ¸¶¶¥ÇØ(ºÎÁ¤ÀûÀ¸·Î)
You deserved it 1) ³Í ±×·² ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ¾î(±àÁ¤ÀûÀ¸·Î) 2) ³Í ±×·¡µµ ½Î! ÀÚ¾÷ÀÚµæÀ̾ß(ºÎÁ¤ÀûÀ¸·Î)
You deserve better than me °úºÐÇØ ³Í ³ÊÇÑÅ× ¢ß ³²³à°¡ »ç±Í´Ù°¡ Çì¾îÁú ¶§ ÈçÈ÷ ¾²´Â »óÅõÀûÀΠǥÇö
She is more than I deserved ±×³à´Â ³ª¿¡°Ô º¹¿¡ °Ü¿î ¿©ÀÚ¾ß (»ç¿ë ºóµµ¼ö. Áß¿äµµ ¾ÆÁÖ ³ôÀ½. ¹«Á¶°Ç ¸ðµÎ ¾Ï±â)

³Í ÀÏÀ» Àß ÇÏ°í ÀÖ¾î. °è¼ÓÇؼ­ ÀßÇØ! You are doing a good job. Keep going!
³×°¡ ±×·¸°Ô Çϱ⸦ °Ý·ÁÇØ I encourage you to do so
´õ ¸¹Àº Ã¥ÀÓÀ» ³Ê¿¡°Ô ºÎ¿©Çϱâ·Î °áÁ¤Çß¾î I have decided to delegate more responsibility to you ¢ß delegate ºÎ¿©ÇÏ´Ù(µ¿»ç), ´ëÇ¥(¸í»ç)
¸¶ÄÉÆÿ¡ ´ëÇؼ­´Â ³×°¡ ÀÌ ¹æ¿¡ ÀÖ´Â ´©±¸º¸´Ùµµ Àß ¾Ë°í ÀÖ¾î You know marketing than anybody else in this room
¸ñÇ¥¿¡ ÇÑ ¹ßÀÚ±¹ ´Ù°¡¼¹¾î ¿ì¸° We are one step closer to the goal
ºÀ±ÞÀ» ¿Ã·Á ÁÙ°Ô I will give you a raise in pay ¢ß give someone a raise ´©±¸ÀÇ ºÀ±ÞÀ» ÀλóÇØÁÖ´Ù
¼ö°íÇß¾î. ÀßÇß¾î Nice work! =Good job! =Well done! = (That¡¯s the) Way to go! =Very nicely done!= Superb job! = Excellent work! =Well executed! (ÁÖ) Keep up the good work! =Keep up the good job! °è¼ÓÇؼ­ ÀßÇØ!
ÀÌ °ÇÀ» ´Ù·ç´Â ³ÊÀÇ ¼º¼÷ÇÑ ¸Å³Ê¿¡ ³­ ¾ÆÁÖ ±íÀº ÀλóÀ» ¹Þ¾Ò¾î I am very impressed by the mature manner with which you are handling this
ÀÌ Á¶Á÷¿¡¼­ ³Í ÈǸ¢ÇÑ ÀÎÀç°¡ µÉ °Å¾ß You will be a great asset to this organization ¢ß asset 1) ÀÚ»ê(ºÎµ¿»ê°ú °°Àº) 2) ÀÎÀç
ÀÌ È¸»ç¿¡¼­ ÀÚ³Ù ¾ø¾î¼­´Â ¾ÈµÉ »ç¶÷ÀÌ¾ß ÀÚ³Ù You are indispensable to this firm (ÁÖ1) indispensable ¾ø¾î¼­´Â ¾ÈµÉ, ÇʼöÀûÀÎ, dispensable ¾ø¾îµµ µÇ´Â, Áß¿äÄ¡ ¾ÊÀº (ÁÖ2) expendable ¼Ò¸ð¼ºÀÇ, disposable ÇÑ ¹ø ¾²°í ¹ö¸®´Â, ÀÏȸ¿ëÀÇ
ÀáÀç·ÂÀÌ ¸¹¾Æ º¸¿© ¸ðµç Áö¿øÀÚ °¡¿îµ¥¼­ ³Ê¸¦ ¹ßŹÇß¾î I have singled you out of all the candidates because I see a lot of potential from you ¢ß single someone/something out ¼±¹ßÇÏ´Ù, »Ì¾Æ³»´Ù
Á¤¸» ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇϴ±º(¼ö°í Á¤¸» ¸¹¾Æ) You are really working hard
Á¶Á÷¿¡ ³Í ±àÁ¤ÀûÀÎ ±â¿©¸¦ ÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ³­ ±»°Ô ¹Ï¾î I do believe (that) you are making a positive contribution to the organization ¢ß do¸¦ Áý¾î³Ö¾î °­Á¶
Áغñ¸¦ Àß Çß¾î You have done your homework well (ÁÖ) to homework 1)¼÷Á¦ ÇÏ´Ù 2) Áß¿äÇÑ ÀÏÀ» Àß ÁغñÇÏ´Ù ÀÇ ¶æÀÌ ÀÖÀ½ (¿¹) Did you do your homework? ¼÷Á¦ ´Ù Çß´Ï?
Å« Àå·¡°¡ ³× ¾Õ¿¡ ÀÖ¾î You have a big future ahead of you ¢ß big picture Å« ±×¸². Àü¹ÝÀûÀÎ »óȲ, Àå±â ´ëÃ¥(overall or long-term scheme of something)

1-2 ºÎ¼­ÀåÀÇ ²ÙÁß°ú ÁúŸ

ÀúÀÚ¼Ò°³

±è³²±Ô [Àú] ½ÅÀ۾˸² SMS½Åû
»ý³â¿ùÀÏ -

Àεµ³×½Ã¾Æ °ÅÁÖ 24³â
DAELIM »ê¾÷. AMEX. CITIBANK. FILA
Àεµ³×½Ã¾Æ KORINDO Group.
Àεµ³×½Ã¾Æ ÅõÀÚÁ¶Á¤ û(GYBM)
DAEWOO GYBM Àεµ³×½Ã¾Æ 1±â ÆÀÀå
ÇöÀç ±è³²±Ô ¿Ü±¹¾î ÃâÆÇ»ç ´ëÇ¥ ÀÛ°¡

Àú¼­
99´Ü ¿µ¾îȸȭ 33ÀÏ¿¡ Á¤º¹Çϱâ(2019)
±è³²±ÔÀÇ Á÷Àå Á¾ÇÕ¿µ¾î-ÃʱÞ(2018)
±è³²±ÔÀÇ Á÷Àå Á¾ÇÕ¿µ¾î-Áß±Þ(2018)
±è³²±ÔÀÇ °ñÇÁ¿µ¾î(2017) µî 8±Ç

2020³â ÇöÀç ¿¬ÀçÁßÀÎ ¿µ¾î Ä®·³
±è³²±ÔÀÇ Á÷ÀåÁ¾ÇÕ¿µ¾î(½Ã»çÀú³Î)
±è³²±ÔÀÇ °ñÇÁ¿µ¾î(Çì·²µå °æÁ¦)

Ư°­
Àεµ³×½Ã¾Æ ÅõÀÚÁøÃâ ¼º°ø»ç·Ê(KOTRA ÁÖ°ü)¿Ü ´Ù¼ö

ÀÌ »óÇ°ÀÇ ½Ã¸®Áî

±¹¾î/¿Ü±¹¾î/»çÀü ºÐ¾ß¿¡¼­ ¸¹Àº ȸ¿øÀÌ ±¸¸ÅÇÑ Ã¥

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    • ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­¿¡ µî·ÏµÈ ¿ÀǸ¶ÄÏ »óÇ°Àº ±× ³»¿ë°ú Ã¥ÀÓÀÌ ¸ðµÎ ÆǸÅÀÚ¿¡°Ô ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÅÍÆÄÅ©µµ¼­´Â ÇØ´ç »óÇ°°ú ³»¿ë¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

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